最終更新日:2024/7/22

辰野(株)

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 不動産
  • アパレル(メーカー)
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
104億1,936万円(2024年3月期)
従業員
120名(2024年4月現在)

共感を大切にした企画提案型営業で人と地球の共繁栄を目指す会社!繊維と不動産を軸に、衣服の供給や快適な住空間の提供、生活インフラ構築などを通じ、社会に貢献します。

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会社紹介記事

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お客様への営業スタイルは人それぞれ。人と人との繋がりを大切に自分らしさを活かしたお客様との関係構築でビジネスの幅が広がります!
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役職など関係なく〇〇さんと呼び合うフラットな社内です。ともに学び、未来へのVisionについてみんなで語り合います!

共感を大切にした企画提案型の営業で、人と地球の共繁栄を目指す会社!

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「生きがい、働きがいを大事にしながらビジネス通じた社会貢献を目指している会社です!」(代表取締役社長・辰野光彦)

辰野は、「繊維」・「不動産」・「資材」と異なる3つの分野で事業展開を行っている商社です。

街中で見かける働く人が着用しているユニフォームは、もしかすると当社で作ったユニフォームかも?!自分たちの成果が日常に見えるため、やりがいにも繋がります。

また、人々が生活する住空間を安心・安全にお届けすることで、入居者の方からの感謝のお言葉が直接いただけるのは、日頃のお客様の声に耳を傾けているからこそ。円滑なコミュニケーションがお客様の満足度UPに繋がります。

創業から90年、時代の変化に対応しながら挑み続けてきました。
これまで培ってきたノウハウと事業基盤をもとに、新たに地球環境に配慮したビジネス展開に取り組みながら、人と地球との共繁を目指しています!

会社データ

事業内容
私たちは、「人と地球の共繁栄を目指し、挑戦し続ける」会社です。
「衣:着心地のよい服づくり」、「住:多様な住空間づくり」、「力:送配電線資材」の3事業を展開しています。

創業から90年、時代の変化に対応しながら挑み続けてきました。
これまで培ってきたノウハウと事業基盤をもとに、新たに地球環境に配慮したビジネス展開に取り組みながら、人と地球との共繁栄を目指しています!

■繊維事業部
オフィスウェア・ワーキングウェア等のユニフォーム全般、アパレル製品などの製造販売、繊維製品やライフスタイル商品の輸入ほか

■不動産事業部
所有不動産の賃貸、不動産の開発・営業・管理・建築請負業務およびまちづくりほか

■資材事業部
全国電力会社などへの送配電線資材の販売ほか

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繊維という枠にとらわれることなく、どんな商品を取り扱ってもOK!お客様の信頼を得て、新たな領域へとチャレンジができます!

大阪本社郵便番号 541-0054
大阪本社所在地 大阪市中央区南本町2丁目2番9号 辰野南本町ビル
大阪本社電話番号 06-6263-2331
東京本社郵便番号 105-0003
東京本社所在地 東京都港区西新橋1丁目20番10号 西新橋エクセルビル
東京本社電話番号 03-3581-6616
創業 1934年10月
設立 1948年5月
資本金 1億円
従業員 120名(2024年4月現在)
売上高 104億1,936万円(2024年3月期)
事業所 大阪本社、東京本社、枚岡物流センター(東大阪)、福岡営業所
関連会社 株式会社タツノクリエイツ
株式会社ニチコ
株式会社平成コーポレーション
株式会社ヴィナ
株式会社シャンティ
上海辰野貿易有限公司  
蘇州辰野服装有限公司
Tatsuno Holding Corp.
Timberloch,Inc
Tatsuno Germany GmbH
Tatsuno Vietnam Co., Ltd.
平均年齢 45歳(2024年4月時点)
沿革
  • 1934年
    • 繊維製品雑貨の大陸貿易商社辰野商店(辰野株式会社の前身)が辰野彦一により北堀江に創立される。
  • 1948年
    • 辰野株式会社として法人組織とする。同年 東京都港区に出張所(現 東京本社)を設ける。
  • 1953年
    • 倉庫、駐車場等の事業を開始する。
  • 1961年
    • 不動産管理事業部を設け当社所有不動産の管理活用の充実を図る。
  • 1967年
    • 送配電設備材料を全国電力会社へ納入の為、電材事業部(現 資材事業部)を設ける。
  • 1990年
    • 米国ヒューストン郊外 Woodlandsにオフィスビル5棟を取得する。
  • 1997年
    • 中国での事業拡大の為、上海辰野貿易有限公司を設立する。
  • 2014年
    • アパレル部門の事業拡大を図る為に、『株式会社タツノクリエイツ』を設立する。
  • 2018年
    • 9月にドイツWillichに「Tatsuno Germany GmbH」を設立する。
  • 2021年
    • 5月にベトナムホーチミンに「Tatsuno Vietnam Co., Ltd.」を設立する。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      (28名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員が、新入社員の悩みや課題などの相談に乗りサポートする制度です。
入社後1年間、月に1度の面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 0 4
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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