最終更新日:2024/6/27

水島信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
岡山県
出資金
2億1,000万円(2024年3月末現在)
役職員数
197名(2023年3月末)
預金高
2,529億円(2024年3月末)

地域の人々に親しまれ、信頼される金融機関「みずしん」

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会社紹介記事

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「支店で参加した倉敷天領夏祭り、同僚と走ったおかやまマラソンなど、地域や地元のイベントに参加することも多いですね」と、安藤さん。
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明るい笑顔と元気な姿でお客さまと接するのが「みずしん」のモットー。フットワークと人柄の良さで地元のファンを増やします。

“みずしん”一人ひとりが地域の人々や企業を応援する熱血サポーターです。

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「私も含めて同期の女性4人が渉外係。楽しさや悩み、何でも共感し合える仲間です。様々なお客さまとの出会いが楽しいです」と、山崎さん。

”みずしん”を選んだ理由は、”人”の魅力です。インターンシップで先輩職員とお話しする機会があり、にじみ出る人柄の良さや親しみやすさ、和やかな雰囲気など、一緒に働きたいと強く感じたからです。
また、信用金庫は地域密着型で、特に”みずしん”は、倉敷市外への転勤もなく、仕事とじっくりと向き合える点にも惹かれました。
現在、渉外係として個人や法人の顧客を訪問。金融商品の紹介や集金、融資の相談や提案の活動をしています。
嬉しいのは、お客さまが笑顔になった時です。最近、アパートローンの融資案件に携わったのですが、現地調査や資料作成など、融資を実行するまでに3ヵ月程かかりました。物件の調査や現地の写真撮影、収支シュミレーションなど、初めて経験することが多くて苦労しましたが、上司のサポートもあり、何とか乗り切ることができました。最終的にお客さまから感謝された時には、達成感が大きかったです。
目下の目標は、実力アップ。資格取得に積極的に挑戦するなど、幅広い金融商品を提案できる存在、身近で頼られる金融パートナーを目指して前進したいです。
(安藤 渉真/西阿知支店 渉外係/2022年入庫)

預金係を1年ほど経験した後、2年目の夏から渉外係に異動。配属当初は、正直、戸惑いがありました。渉外係は男性が担当という思い込みがあり、外回り必須のスクーターに乗った経験がなく不安もありました。でも実際当庫では、渉外係として活躍する女性が多く、乗り方も支店長や先輩、教習所の指導で身に付きました。
現在、個人や法人のお客さまに対して、預かり資産や融資など、金融全般の相談や支援、セミナーや補助金の案内も行なっています。
渉外係の仕事で感じることは、コロナ禍や物価高騰の影響で、不安や悩みを抱えるお客様が想像以上に多いこと。窓口係と比較して、お客さまとの会話の機会が多く持てるからだと思います。私のお客さまは、若い経営者から100歳近い年配の方もいらっしゃいます。相談事や悩み事が様々ですし、お客さま自身が気づいていない事柄もあります。一人ひとりのニーズを掘り起こして、最適なプランを提案することは大変ですが、だからこそ、「ありがとう」という感謝の言葉が何よりも仕事の励みになっています。困った時にすぐに相談できる存在として、自分のファンを少しずつ増やしていきたいです。
(山崎 美佳/寿町支店 渉外係/2021年入庫)

会社データ

事業内容
信用金庫法に基づく金融業務全般
(預金・融資・内国為替・政府系金融機関他各種代理業務・相談業務等)

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お互いに助け合いながら、お客さまのお役に立てる仕事を目指しています。

本社郵便番号 712-8059
本社所在地 岡山県倉敷市水島西常盤町8-23
本社電話番号 086-446-2221
設立 1950年6月
出資金 2億1,000万円(2024年3月末現在)
預金高 2,529億円(2024年3月末)
役職員数 197名(2023年3月末)
事業所 16店舗(倉敷市内)
平均年齢 41.5歳
平均勤続年数 18.5年
平均給与 286千円
代表者 理事長 横溝 博之
経営理念 水島信用金庫は、地域社会との共存共栄を基本理念として、地域金融機関の使命と役割に則って、質の高い金融サービスを提供することにより、地域と地域の人々の繁栄に貢献します。
経営方針 1.地域金融機関としての公共性と社会的使命を自覚し、健全経営のもと経営基盤と経営体質の強化を図ります。
2.財産形成の支援ときめ細やかな金融サービスを通して、地域経済の発展に寄与します。
3.あらゆる法令や社会ルールを遵守し、企業倫理の徹底に努め、地域の信頼に応えます。
4.人材の育成と活用を図り、連帯感を高め、役職員一致協力して、活力ある明るい職場作りに努めます。
単体自己資本比率 みずしんの自己資本比率は10.51%。
国の定めた国内基準の4.0%を大きく上回っています。

当金庫は地域金融機関としての社会的責任を果たしていくためには経営体質の強化が最重要課題であるとの認識の下、経営の効率化や内部留保の蓄積を通して自己資本の充実に努めています。今後も更に経営の効率化・合理化を進めながら、自己資本の充実を図ってまいります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 3 10
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    14.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (10名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別】
新入職員研修、マナー研修、新入職員フォロー研修、オペレーション研修、新任役席者研修、生損保研修、初級管理者研修、中堅管理者研修、支店長研修 など

【職務別】
CIS(感動顧客満足)研修、財務プログラム研修、新規事業所開拓研修、女性のための融資基礎講座、営業力強化研修、財務分析・税務管理基礎講座 など
自己啓発支援制度 制度あり
金庫が認めた通信講座受講料の全額補助・半額補助
金庫が認めた検定試験受験料の全額補助
金庫が認めた公的資格等の取得奨励金支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 4 9
    2023年 4 5 9
    2022年 7 7 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 0 100%
    2023年 9 0 100%
    2022年 14 4 71.4%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、駒澤大学、滋賀大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、専修大学、中央大学、東京経済大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、奈良教育大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
倉敷市立短期大学、就実短期大学、中国短期大学

前年度の採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年(予)
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大 卒     10名   6名   5名
短大卒     1名    1名   1名
高 卒     3名   2名    3名
前年度の採用実績(学部・学科) 経営学部、経済学部、商学部、文学部、教育学部、工学部、法学部、医療技術学部、社会学部、外国語学部、子ども教育学部、総合情報学部、人文学部、人間科学部、国際文化学部、総合政策学部、法文学部、理工学部、政治経済学部、総合科学部、水産学部、人間生活学部、都市経営学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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