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最終更新日：2025/5/1
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自社新築分譲住宅『ブルーミングガーデン』の設計（間取りのプランニング、図面作成、現地調査、確認申請など）や施工管理（建築現場の安全・品質・工程・コストの管理、お客様への引き渡し立会など）、造成（土地の地盤判定、造成工事管理など）に携わっていただきます。【住宅ができるまで】土地仕入用地の地盤調査・改良、宅地造成 ※造成職 ↓住宅の設計（法令要件・プランニング・デザイン） ※設計職 ↓構造計算（性能表示） ↓建築費用・資材調達（建物コスト管理） ↓住宅の施工管理・品質管理（完成までの安全・品質・行程・予算の管理） ※施工管理 ↓完成後、お引渡し立会 ※施工管理 ↓お引渡し後のアフターサービス ※施工管理「東栄住宅の家だから安心できました」…この家づくりに携わり実現できるのが技術職社員。そこに住まうご家族の笑顔を想像して、何もないところからカタチにしていくこと。誰よりもお客様に対する『想い』が不可欠な仕事です。お客様から「この間取りに一目惚れしました」「あなたが建ててくれたからこれからも信頼できる」この嬉しい一言を頂いたときが更なるスキルアップに繋がっていきます。お客様の信頼が糧になる。『土地のプロフェッショナル』、『木造住宅のプロフェッショナル』としてお客様の夢を実現していきます。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
適性検査：SPI試験になります。
2026年3月卒業見込みの方
施工管理は文理不問設計職は二級建築士の受験資格が得られる学部・学科の方のみ
（2025年04月実績）
大学院・大学・高専専攻科・専門（高度専門士）卒
（月給）261,600円
261,600円
専門・短大・高専本科卒
（月給）247,200円
247,200円
2025年4月 基本給20,000円UPのベースアップ実施・大卒（院卒含む） 基本給 261,600円・短大・専門学校卒 基本給 247,200円
3ヶ月※本採用時との労働条件の相違：無し
【1】社内制度 ・グレード制度（給与） ・退職金制度 ・目標管理制度 ・育児・介護休業制度【2】福利厚生 ・社員旅行（2019年：北海道・京都・山口・沖縄・タイ・台湾・ハワイ） ・キックオフミーティング（全員参加） ・従業員持株会 ・慶祝見舞金 ・確定拠出年金（DC） ・福利厚生倶楽部（リロクラブ) ・各種保養所 ・永年勤続表彰（15年）【3】貸与品等 ・社有車貸与（1人1台） ・携帯電話貸与（1人1台）【4】研修制度 ・新人・中途社員研修 ・コンプライアンス研修 ・エクセル研修（外部講師によるエクセル操作研修） ・新任管理職研修 ・管理職研修 ・営業研修（成績上位者を交えた営業ツールの伝授） ・仕入研修（区割り・プラン作成のレベルアップ） ・火災保険研修（火災保険募集人資格取得に向けた研修） ・各種社外セミナー ・ビジネスマナー研修 ・メンター制度【5】 保険 ・保険 雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険
勤務地は希望を考慮の上、会社にて決定いたします。※施工管理職の勤務地は当社事業エリアのいずれかになります。※設計職の勤務地は宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、兵庫、福岡のいずれかとなります。※造成職の勤務地は入社当初は東京となる予定です。※採用後、すべての当社事業エリアに転勤になる可能性がございます。
休憩時間（12：00～13：00）
