最終更新日：2025/4/4

(株)トヨタレンタリース新大阪

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル
損害保険
自動車・自動車部品
商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3千万円

売上高: 108億円（2024年3月期）

従業員: 183名（2024年9月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【法人営業希望者対象】会社説明会＆就活相談会を開催します ※当日1次面接可能！【法人営業希望者対象】 WEB会社説明会＆質問会を開催します

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大阪限定勤務】大阪を拠点とするトヨタ系のレンタカー・カーリース企業。若手社員にも活躍の機会があり、アットホームな雰囲気の職場です。選考直結説明会開催中！！

自動車リースを中心とした「法人営業」スタッフ募集。選考直結説明会予約受付中！（2025/02/12更新）

伝言板画像

クルマ業界には珍しく　（土）・（日）・（祝）休み！！（法人営業スタッフ）
初年度の有給休暇15日付与（試用期間経過後）
大阪から転勤なし！！
選考直結の説明会です。
マイナビだけでエントリー受付中！！

トヨタモビリティ新大阪を中心とする新大阪グループのなかで、自動車リースとレンタカーの事業を担う会社です。法人営業を強化するにあたり人材育成にも力を入れています。グループ全体では従業員1,200名以上の規模です。合同で行う新入社員研修では、例年50名ほどの同期（他職種を含む）とともに新社会人のスタートを切ります。

: トヨタモビリティ新大阪を中心とする新大阪グループのなかで、自動車リースとレンタカーの事業を担う会社です。法人営業を強化するにあたり人材育成にも力を入れています。

: グループ全体では従業員1,200名以上の規模です。合同で行う新入社員研修では、例年50名ほどの同期（他職種を含む）とともに新社会人のスタートを切ります。

『安全な車社会づくりと地域社会との共生に尽力し、誇りを持って事業を推進しよう』

◆地域密着でクルマを通じてお客様をサポート　主な事業として、レンタカーとカーリースを中心に、お客様にとって最適な車の使用方法をご提案しています。また、単に車を貸すだけの商売ではなく、お客様の事故削減や環境問題へのお取り組みもサポートします。　指示を待つだけではなく自ら考え自ら動く風土で、お客様のことにも社内のことにも積極的に取り組んでいるのが強みです。数多くの自動車関連企業・レンタカー・リース会社があるなか、一味違った良さを感じていただければと思います。 ◆「クルマ業界はキツイ」はもう昔の話です　永く勤めるためには、仕事の成果ももちろんですが余暇も大切にしてほしいと考えています。営業方法も、気合いや根性のやり方ではなく、活動方針を考えながら進めていきます。企業を相手にリースを中心に問題解決を行うという点では金融の要素も併せもっており、例年銀行などと併願される方も多いです。　ちなみに1年目は“契約目標ゼロ”です。考え方や取り組み方の指導を重視しているためです。新卒採用での入社は専門知識や経験がなくてあたりまえ。時間をかけて教育に取り組みますので、安心して挑戦してください。 ◆大阪から転勤なし　地域密着という言葉通り、大阪に本社・営業拠点を構える大阪の会社です。「トヨタレンタリース」は全国にありますが、実は地域ごとに別の会社になっています。将来的に異動や事業拡大で勤務地が変わったとしても大阪府内です。そのため私生活への影響が少なく落ち着いて働くことができます。 ◆募集職種「法人営業」で土・日・祝休みです「法人営業（リース部）」での勤務で多くの会社が休業となる【土曜・日曜・祝日は休み】です。（土曜は年5日程度出勤日あり）　クルマ業界に興味があるけど休みが…と思っていた方には朗報ですね。有給休暇の取得も促進しています。家族や友達と過ごすもよし、他の休日と併せて旅行に行くもよし。「この日に休む」と決めたら支障がないように前後の仕事の予定を工夫しなければなりません。休むことが効率的な働き方にもつながるのです。　こうした動きは現場主導で、社員の声を経営層に届けるしくみがあります。詳しくは説明会でお話ししましょう。ご応募お待ちしております。

◆地域密着でクルマを通じてお客様をサポート
　主な事業として、レンタカーとカーリースを中心に、お客様にとって最適な車の使用方法をご提案しています。また、単に車を貸すだけの商売ではなく、お客様の事故削減や環境問題へのお取り組みもサポートします。
　指示を待つだけではなく自ら考え自ら動く風土で、お客様のことにも社内のことにも積極的に取り組んでいるのが強みです。
数多くの自動車関連企業・レンタカー・リース会社があるなか、一味違った良さを感じていただければと思います。

◆「クルマ業界はキツイ」はもう昔の話です
　永く勤めるためには、仕事の成果ももちろんですが余暇も大切にしてほしいと考えています。
営業方法も、気合いや根性のやり方ではなく、活動方針を考えながら進めていきます。企業を相手にリースを中心に問題解決を行うという点では金融の要素も併せもっており、例年銀行などと併願される方も多いです。
　ちなみに1年目は“契約目標ゼロ”です。考え方や取り組み方の指導を重視しているためです。新卒採用での入社は専門知識や経験がなくてあたりまえ。時間をかけて教育に取り組みますので、安心して挑戦してください。

◆大阪から転勤なし
　地域密着という言葉通り、大阪に本社・営業拠点を構える大阪の会社です。「トヨタレンタリース」は全国にありますが、実は地域ごとに別の会社になっています。将来的に異動や事業拡大で勤務地が変わったとしても大阪府内です。そのため私生活への影響が少なく落ち着いて働くことができます。

◆募集職種「法人営業」で土・日・祝休みです
「法人営業（リース部）」での勤務で多くの会社が休業となる【土曜・日曜・祝日は休み】です。（土曜は年5日程度出勤日あり）　クルマ業界に興味があるけど休みが…と思っていた方には朗報ですね。有給休暇の取得も促進しています。家族や友達と過ごすもよし、他の休日と併せて旅行に行くもよし。「この日に休む」と決めたら支障がないように前後の仕事の予定を工夫しなければなりません。休むことが効率的な働き方にもつながるのです。
　こうした動きは現場主導で、社員の声を経営層に届けるしくみがあります。詳しくは説明会でお話ししましょう。
ご応募お待ちしております。

会社データ

プロフィール	1981年の設立以来、トヨタ系のレンタリース会社として大阪を拠点に営業し、2024年7月には設立43年を迎えます。レンタカー・カーリースのお客様からの需要が拡大するに伴い、業界も大きくなり競争の激しさも増してきました。そのなかでお客様に支持され選ばれる会社となるため、社内のスローガンに『安全な車社会づくりと地域社会との共生に尽力し、誇りを持って事業を推進しよう』と掲げて取組んでまいりました。　当社では、人材は“人財”と考え、働きがいのある職場づくりや社員教育に力を入れています。新入社員教育は時間がかかるものですから、最初の1年は実際の仕事をしながらの研修に充てています。会社で決められている研修とは別に、営業所で自主的に勉強会を開催するなど、知識習得・スキルアップへの努力を惜しみません。教育と働きがいは一見無関係に思えますが、自分のレベルが上がって営業がうまくいくようになれば、お客様からのご評価や待遇面で必ずいいことが返ってきます。さらに、年次や役割に応じてトヨタ自動車主催の研修や営業スタッフ技能検定に挑戦することができます。　当社は、社訓の一つ目に「常に問題意識をもって仕事に取り組もう」と掲げています。社員一同、与えられた“作業”をこなすのではなく、自ら考え自ら動くことを常に考え、自分で“仕事”の質を高めていきます。この文化は、お客様に対して商品やサービスをご提案する際にも活きてきます。どのようなお車の使い方が最適なのか一緒に考えるなかでお客様のよきパートナーとなれるよう努めています。　なお、営業・その他で若手社員が多く活躍しています。面倒見の良い先輩スタッフが全力でバックアップします。ご興味がおありの方は一度説明会にお越しいただければ幸いです。ご応募お待ち申し上げております。
事業内容	＜カーリース部門＞企業経営の効率化になくてはならないカーリースは、年々そのニーズが高まっています。当社はトヨタ車以外にもあらゆる車種を取り揃えて、リース専門スタッフがきめ細かい活動とお客様にとって最適な車両使用方法の提案を心がけ、地元大阪はもちろん、他府県のお客様からも信頼をいただいております。＜レンタカー部門＞　社会的にレンタカーのニーズが高まっています。車は保有から使用にと変換期に差し掛かっている今、レンタカー業界は右肩上がりに推移しています。今や全国のタクシーの台数を抜いております。そこでわが社は大阪府下各地に29店舗を展開し、マーケットを考えながら随時拡充を図っております。大阪空港・関西国際空港にも店舗を構え、国内のみならず海外のお客様にも、好評を得ております。＜その他付随業務＞カーリースやレンタカーに関連する、損害保険代理店業務やメンテナンス管理業務その他付随業務を行っております。自動車リースとレンタカーを中心に、クルマを切り口に“ソリューション”を提供します。今回募集する法人営業職は「ニーズ収集」と「課題解決」が主な仕事になります。

プロフィール

　1981年の設立以来、トヨタ系のレンタリース会社として大阪を拠点に営業し、2024年7月には設立43年を迎えます。レンタカー・カーリースのお客様からの需要が拡大するに伴い、業界も大きくなり競争の激しさも増してきました。そのなかでお客様に支持され選ばれる会社となるため、社内のスローガンに『安全な車社会づくりと地域社会との共生に尽力し、誇りを持って事業を推進しよう』と掲げて取組んでまいりました。
　当社では、人材は“人財”と考え、働きがいのある職場づくりや社員教育に力を入れています。新入社員教育は時間がかかるものですから、最初の1年は実際の仕事をしながらの研修に充てています。会社で決められている研修とは別に、営業所で自主的に勉強会を開催するなど、知識習得・スキルアップへの努力を惜しみません。教育と働きがいは一見無関係に思えますが、自分のレベルが上がって営業がうまくいくようになれば、お客様からのご評価や待遇面で必ずいいことが返ってきます。さらに、年次や役割に応じてトヨタ自動車主催の研修や営業スタッフ技能検定に挑戦することができます。
　当社は、社訓の一つ目に「常に問題意識をもって仕事に取り組もう」と掲げています。社員一同、与えられた“作業”をこなすのではなく、自ら考え自ら動くことを常に考え、自分で“仕事”の質を高めていきます。この文化は、お客様に対して商品やサービスをご提案する際にも活きてきます。どのようなお車の使い方が最適なのか一緒に考えるなかでお客様のよきパートナーとなれるよう努めています。
　なお、営業・その他で若手社員が多く活躍しています。面倒見の良い先輩スタッフが全力でバックアップします。ご興味がおありの方は一度説明会にお越しいただければ幸いです。ご応募お待ち申し上げております。

事業内容

＜カーリース部門＞
企業経営の効率化になくてはならないカーリースは、年々そのニーズが高まっています。当社はトヨタ車以外にもあらゆる車種を取り揃えて、リース専門スタッフがきめ細かい活動とお客様にとって最適な車両使用方法の提案を心がけ、地元大阪はもちろん、他府県のお客様からも信頼をいただいております。

＜レンタカー部門＞
　社会的にレンタカーのニーズが高まっています。車は保有から使用にと変換期に差し掛かっている今、レンタカー業界は右肩上がりに推移しています。今や全国のタクシーの台数を抜いております。
そこでわが社は大阪府下各地に29店舗を展開し、マーケットを考えながら随時拡充を図っております。大阪空港・関西国際空港にも店舗を構え、国内のみならず海外のお客様にも、好評を得ております。

＜その他付随業務＞
カーリースやレンタカーに関連する、損害保険代理店業務やメンテナンス管理業務その他付随業務を行っております。

自動車リースとレンタカーを中心に、クルマを切り口に“ソリューション”を提供します。今回募集する法人営業職は「ニーズ収集」と「課題解決」が主な仕事になります。

本社郵便番号	532-0002
本社所在地	大阪府大阪市淀川区東三国3-11-2
本社電話番号	06-6393-2525
リース部郵便番号	541-0043
リース部所在地	大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-3
リース部電話番号	06-6221-0077
設立	1981年7月3日
資本金	3千万円
従業員	183名（2024年9月現在）
売上高	108億円（2024年3月期）
事業所	リース部営業所　　1カ所（大阪市中央区）～本社とは別に、大阪の中心部に拠点を構えています。大阪市中央区高麗橋4-7-3 淀屋橋駅又は肥後橋駅より徒歩約4分【法人営業スタッフはこの営業所が勤務地となります】レンタル本部（本社）大阪市淀川区東三国3-11-2 大阪メトロ御堂筋線東三国駅より徒歩約7分【レンタカー店舗スタッフは大阪府下29店舗のいずれかの店舗勤務となります】
株主構成	トヨタモビリティ新大阪(株)　　51.2% トヨタ自動車(株) 33.4% トヨタカローラ南海(株) 15.4%
関連会社	トヨタモビリティ新大阪(株) DUO新大阪(株) トヨタカローラ南海(株) ネッツトヨタ南海(株) 大阪トヨタNorth（株）大阪トヨタSouth（株）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員教育～グループ会社と合同で1カ月程度の研修を行います。 ◆配属後の現場研修～営業を中心に現場研修を行います。 ◆若手勉強会～主に経験年数3年目までのスタッフを対象に、法人営業に必要なスキルアップのため勉強会を開催しています。講師役を務めるのは少し年次が上の5年目程度の先輩スタッフで、立場の近い者同士の実践的な内容となっています。 ◆トヨタ自動車主催の研修に派遣～経験年数や職位に応じて他のトヨタレンタリース各社と合同の研修へ派遣。自社の評価のみならず、他社の同等の立場のスタッフと比較・交流の機会をもち知識・技能を客観的に考察する場としています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ◆新入社員には年次の近い先輩スタッフが指導係としてサポートにあたります。日常業務の指導はもちろん、社会人として慣れるまでの相談役という意味あいも兼ねています。 ※原則として新入社員1人に指導係1人を割り当てますが、それぞれのペアでの育成状況や業務上サポートが必要なことについては部内全体で共有しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ◆トヨタ営業スタッフ技能検定資格制度の導入～年1回開催されるトヨタ自動車主催の検定に向けて、日ごろの業務・営業の知識と技能を高めるべく社内で独自の勉強会を開催、積極的にレベルアップに取り組んでいます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸学院大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、阪南大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年4月採用：3名 2021年4月採用：2名 2022年4月採用：2名 2023年4月採用：1名 2024年4月採用：2名 ※いずれも法人営業職・正社員の実績（他職種やアルバイト採用は含みません）
応募方法	マイナビ上で募集する説明会のほか、各学校で開催されるイベント（合同説明会や学内選考会など）に出展することがあります。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	2名	0名	100%

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