(株)シンケンの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【人の暮らしに、そっと寄り添う仕事】～100年続く商社企業～年間休日125日※完全週休2日制※働きやすい環境も自慢の一つです！地元に密着した事業になります♪

★秋採用★※初期配属確約※【営業職】追加で募集中！～内々定まで最短2週間～（2025/09/18更新）

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当社ページをご覧いただきありがとうございます！
会社説明会及び選考活動を随時実施しております。

★暮らしを、設計する
シンプルながら、住宅設計の本質と企業の哲学を表現。

★家をつくる。未来をつくる
住宅建築が社会や人生に与える影響を強調。

★“好き”を仕事に。“暮らし”をカタチに
仕事のやりがいと、暮らしへのこだわりを両立。

★木のぬくもりで、人の心を動かす
自然素材へのこだわりと、感性に訴える仕事であることを表現。

★地域社会に貢献できる企業
お陰様をもちまして、創業100周年。

内々定までは最短2週間！！
説明会のご予約及びエントリーお待ちしております！

やりがい

家を建てるにあたり、完成した時の喜びを感じることが仕事のやりがいになります。
制度・働き方

年間休日125日・完全週休2日という働きやすい環境が自慢の一つです！
安定性・将来性

創業100年。地域密着事業で信頼と実績で築く安心の未来を創ります！

会社紹介記事

社員の意見やアイデアを大切にする当社には、思ったことを自由に発言できる風通しのいい環境が整っている。部署の垣根を超えた社員同士のチームワークも抜群！多くの新入社員が建築資材については知識ゼロからのスタートのため、入社後の研修制度が充実する。現場では先輩が一から丁寧に指導してくれるので安心。

: 社員の意見やアイデアを大切にする当社には、思ったことを自由に発言できる風通しのいい環境が整っている。部署の垣根を超えた社員同士のチームワークも抜群！

: 多くの新入社員が建築資材については知識ゼロからのスタートのため、入社後の研修制度が充実する。現場では先輩が一から丁寧に指導してくれるので安心。

100年超の歴史によって培った信頼と実績を継承し、次の100年を共に創造しよう！

「メーカー研修では、3泊4日で製品を見ながら学べました」（右：三澤さん）「何度同じことを聞いてもやさしく教えてくれる先輩に感謝！」（左：長嶺さん）	私は営業として、ハウスメーカーや工務店など約20社を担当しています。週に数回のルート営業で、お客様へ新製品の紹介やイベントの案内、受発注業務などを行っています。入社したての頃は、お客様とうまくコミュニケーションをとることができず悩んだこともありました。しかし、先輩や上司のサポートが手厚く、製品知識や営業のノウハウを十分に身に付けることができたおかげで、ありのままの自分を出せるまでに成長することができました。先日は移住者向けの定住住宅を手がける工務店から、キッチンや風呂、トイレ、洗面台などの水回り一式を発注いただけました。これも定期的に訪問をし、顔と名前を覚えてもらえたおかげだと自負しています。これから工事が始まるので、今後もこまめに現場へ足を運んで、製品をベストなタイミングで納品できるよう力を尽くしたいと思います。当社の営業は建築資材の専門知識が求められるため、入社当時は苦労することもありますが、今は胸を張って「仕事が楽しい！」といえます。今後も経験を積みながら製品知識を深め、お客様との出会いを増やしていきたいです！＜三澤克弥／本社営業部4課／2018年入社＞一般職として入社した私は、営業アシスタントとして電話応対や来客対応、発注業務などを担当しています。特に発注については見積もりや図面の作成も行う必要があり、専門知識が求められる業務です。入社したばかりの頃は建築用語などもわからず、知識ゼロからのスタートでした。ですが、入社後にメーカー担当者が半年間、週に1度マンツーマンで指導してくれたほか、先輩のサポートのおかげで知識を習得することができました。今では立面図や平面図、納まり図などの図面を理解できるようになり、成長を大いに実感できています。普段の業務ではキッチンやバスタブ、トイレなど実物を見る気機会はあまりないのですが、ショールームの見学で実物を目にしたときは「こんな素敵な製品を扱っているんだ」と思わず感動。お客様やお施主様が希望する製品が無事に納品されたときには、ホッとすると同時に大きなやりがいを感じています。仕事で得た建築資材の知識は、いつかマイホームを建てるときにも役立てようと考えるだけでもワクワクします！＜長嶺ほのか／本社営業部4課／2020年入社＞

「メーカー研修では、3泊4日で製品を見ながら学べました」（右：三澤さん）「何度同じことを聞いてもやさしく教えてくれる先輩に感謝！」（左：長嶺さん）

私は営業として、ハウスメーカーや工務店など約20社を担当しています。週に数回のルート営業で、お客様へ新製品の紹介やイベントの案内、受発注業務などを行っています。入社したての頃は、お客様とうまくコミュニケーションをとることができず悩んだこともありました。しかし、先輩や上司のサポートが手厚く、製品知識や営業のノウハウを十分に身に付けることができたおかげで、ありのままの自分を出せるまでに成長することができました。

先日は移住者向けの定住住宅を手がける工務店から、キッチンや風呂、トイレ、洗面台などの水回り一式を発注いただけました。これも定期的に訪問をし、顔と名前を覚えてもらえたおかげだと自負しています。これから工事が始まるので、今後もこまめに現場へ足を運んで、製品をベストなタイミングで納品できるよう力を尽くしたいと思います。当社の営業は建築資材の専門知識が求められるため、入社当時は苦労することもありますが、今は胸を張って「仕事が楽しい！」といえます。今後も経験を積みながら製品知識を深め、お客様との出会いを増やしていきたいです！
＜三澤克弥／本社営業部4課／2018年入社＞

一般職として入社した私は、営業アシスタントとして電話応対や来客対応、発注業務などを担当しています。特に発注については見積もりや図面の作成も行う必要があり、専門知識が求められる業務です。入社したばかりの頃は建築用語などもわからず、知識ゼロからのスタートでした。ですが、入社後にメーカー担当者が半年間、週に1度マンツーマンで指導してくれたほか、先輩のサポートのおかげで知識を習得することができました。今では立面図や平面図、納まり図などの図面を理解できるようになり、成長を大いに実感できています。

普段の業務ではキッチンやバスタブ、トイレなど実物を見る気機会はあまりないのですが、ショールームの見学で実物を目にしたときは「こんな素敵な製品を扱っているんだ」と思わず感動。お客様やお施主様が希望する製品が無事に納品されたときには、ホッとすると同時に大きなやりがいを感じています。仕事で得た建築資材の知識は、いつかマイホームを建てるときにも役立てようと考えるだけでもワクワクします！
＜長嶺ほのか／本社営業部4課／2020年入社＞

会社データ

プロフィール	弊社は、明治４３年、壁材料の販売からスタートし、窯業製品全般、住宅設備機器、建材、サッシ、エクステリア等へ商品門戸を広げてまいりました。創業以来110余年。その間一貫して「お客様に信頼される企業」「地域社会に貢献できる企業」を経理理念に、お客様第一主義で歩み続けております。今後も商業以来の精神を忘れず、前進を試み、より社会に貢献できるよう努力してまいります。
事業内容	・建築資材・住宅設備機器の卸売り・各種専門工事

プロフィール

弊社は、明治４３年、壁材料の販売からスタートし、窯業製品全般、住宅設備機器、建材、サッシ、エクステリア等へ商品門戸を広げてまいりました。創業以来110余年。その間一貫して「お客様に信頼される企業」「地域社会に貢献できる企業」を経理理念に、お客様第一主義で歩み続けております。今後も商業以来の精神を忘れず、前進を試み、より社会に貢献できるよう努力してまいります。

事業内容

・建築資材・住宅設備機器の卸売り
・各種専門工事

本社郵便番号	390-8530
本社所在地	長野県松本市庄内３－４－３９
本社電話番号	０２６３－２５－０１９４
創業	1910年（明治43年）
設立	1949年（昭和24年）
資本金	9600万円
従業員	130名
売上高	70.2億（2024年.5月「売上高」）
事業所	長野県　松本(本社)、長野、佐久、安曇野、諏訪、伊那山梨県　甲府、富士吉田静岡県　駿東郡長泉町新潟県　新潟市中央区
関連会社	有限会社シンケンライファ
平均年齢	46才

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （130名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修（入社後3か月間は研修期間となります）・OJT研修・中間管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度…-会社指定の通信教育講座を受験し合格時に授業料の半額を補助します資格手当：対象の資格を取得している方は手当が支給されます
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、神奈川大学、金沢大学、國學院大學、国士舘大学、工学院大学、信州大学、専修大学、筑波大学、帝京大学、大東文化大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、東北大学、長野大学、新潟医療福祉大学、法政大学、松本大学、明治大学、山梨英和大学、山梨学院大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞清泉女学院短期大学、松本大学松商短期大学部、大月短期大学、日本工学院専門学校、大原スポーツ公務員専門学校松本校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　ー　　ー　　 1名短大卒　　 2名　　 2名　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、神奈川大学、金沢大学、國學院大學、国士舘大学、工学院大学、信州大学、専修大学、筑波大学、帝京大学、大東文化大学、東京家政大学、東京国際大学、東京農業大学、東北大学、長野大学、新潟医療福祉大学、法政大学、松本大学、明治大学、山梨英和大学、山梨学院大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
清泉女学院短期大学、松本大学松商短期大学部、大月短期大学、日本工学院専門学校、大原スポーツ公務員専門学校松本校

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　ー　　ー　　 1名
短大卒　　 2名　　 2名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）