最終更新日：2024/7/5

(株)甲信マツダ

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
商社（その他製品）

基本情報

本社: 長野県

資本金: 4億1,000万円

売上高: 211億円[2024年3月期]

従業員: ■全社員 530名（男性 463名　女性 67名）［2024年3月1日現在］

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社概要
先輩情報

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」づくりを目指します。　

会社紹介記事

長野・山梨県のお客様のカーライフを豊かにすることが私たちの仕事。そのためには私たち自身が豊かな生活を送り、誇りをもって仕事をすることが大切だと考えます。業界では珍しい、チーム戦・ノルマなしの会社。これまでの販売奨励金の原資は全社員の基本給アップに充てました。みんなで協力し、お客様のカーライフをサポートします。

: 長野・山梨県のお客様のカーライフを豊かにすることが私たちの仕事。そのためには私たち自身が豊かな生活を送り、誇りをもって仕事をすることが大切だと考えます。

: 業界では珍しい、チーム戦・ノルマなしの会社。これまでの販売奨励金の原資は全社員の基本給アップに充てました。みんなで協力し、お客様のカーライフをサポートします。

人の成長を大切にし、3年目まで一貫したフォロー体制で、活躍できる土壌を形成

同期だけで集まる三年一貫教育は、スキルアップだけでなくコミュニケーションの場でもあります	【研鑽育成】　甲信マツダには「三年一貫教育制度」というものがあります。　これは採用担当者が3年目のゴールまで一貫してフォローする仕組みで、学生の頃から自分を知っているスタッフたちが皆さんの成長をサポートします。　広島研修旅行を含めた内定者フォローや4月の入社時研修に始まり、3ヶ月の店舗研修、配属後も定期的に研修の場があるので、「クルマに詳しくない」、「営業ができるか心配」な人もご安心ください。　自動車の構造や商品、営業についてはもちろん、社会人スキルやキャリア形成の研修も！同期たちとの交流によって得られる刺激もあるかもしれませんよ。【企業理念】　こういった会社の考え方のベースにあるのが企業理念。全社員で作り上げた「みんなの笑顔がつながる会社」という理念は、夢・豊かさ・成長・感動・誇りの5つを大切にし、従業員やその家族、お客様、地域の方、お取引先の方、みんなが笑顔になれる会社を目指しています。ノルマなし・チーム戦といったこの業界では少し珍しい点も、このような考え方が根底にあります。

同期だけで集まる三年一貫教育は、スキルアップだけでなくコミュニケーションの場でもあります

【研鑽育成】
　甲信マツダには「三年一貫教育制度」というものがあります。
　これは採用担当者が3年目のゴールまで一貫してフォローする仕組みで、学生の頃から自分を知っているスタッフたちが皆さんの成長をサポートします。

　広島研修旅行を含めた内定者フォローや4月の入社時研修に始まり、3ヶ月の店舗研修、配属後も定期的に研修の場があるので、「クルマに詳しくない」、「営業ができるか心配」な人もご安心ください。

　自動車の構造や商品、営業についてはもちろん、社会人スキルやキャリア形成の研修も！同期たちとの交流によって得られる刺激もあるかもしれませんよ。

【企業理念】
　こういった会社の考え方のベースにあるのが企業理念。全社員で作り上げた「みんなの笑顔がつながる会社」という理念は、夢・豊かさ・成長・感動・誇りの5つを大切にし、従業員やその家族、お客様、地域の方、お取引先の方、みんなが笑顔になれる会社を目指しています。ノルマなし・チーム戦といったこの業界では少し珍しい点も、このような考え方が根底にあります。

会社データ

事業内容	甲信マツダは長野県・山梨県におけるマツダ(株)の正規ディーラーとして、マツダの新車を中心に各種中古車の販売、点検整備や修理、そして自動車保険の損害保険代理店業務を行っています。私たちの使命は、「お客様に安全と快適をご提供すること」。マツダに触れる全ての場面が動く事への感動を呼び起こし、心がときめく「走る歓び」をお届けします。

本社郵便番号	380-0935
本社所在地	長野県長野市中御所1-27-22
本社電話番号	026-226-0294
設立	昭和31年6月
資本金	4億1,000万円
従業員	■全社員 530名（男性 463名　女性 67名）［2024年3月1日現在］
売上高	211億円[2024年3月期]
事業所	長野県18店舗長野本店・長野本店ユーカーランド・中野店・古牧店・篠ノ井店・更埴店・上田店・小諸店・佐久平店・佐久南店・松本店・南松本店・大町店・穂高店・諏訪店・岡谷店・伊那店・飯田インター店山梨県5店舗美術館前店・国母店・昭和店・バイパス小瀬店・富士吉田店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	22名	9名	31名
取得者	12名	9名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

54.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり 3年間一貫教育実施　新入社員研修（4月1ヶ月間実施　以降年8回実施）　2年目研修（年5回実施）　3年目研修（年4回実施）
自己啓発支援制度	制度あり会社が定める資格に対し、 1. 費用補助 2. 費用補助＋合格祝い金のいずれかが受けられます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアミーティング（年2回）直属の上司と自身のキャリアについて話し合い、助言や成長のための継続的なサポートを受けるための時間があります。
社内検定制度	制度なし