最終更新日:2025/4/28

レイスグループ[グループ募集]

  • 正社員

業種

  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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経済や経営に関する知識はもちろん、財務・会計知識や論理的思考能力、マネジメント力などを習得する研修制度が整っています。
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高い志を持つ仲間とともに高い目標を掲げ、互いに切磋琢磨し成長できる環境があるのもレイスグループの特徴です。

募集コース

コース名
総合職
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)

コンサルティング営業担当として、企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートする仕事です。
※全社共通

配属職種2 CS職(コーポレート部門)

営業事務(営業資料作成、営業数値管理、契約書管理)、営業部研修考案、マーケティング、総務、経理、人事といった業務等、管理系部門でレイスグループを支える仕事です。
※全社共通

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 適性検査・筆記試験

  3. 面接(グループ)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

※通常選考の場合

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時に選択していただきます
選考方法 会社説明会と同日に筆記試験、適性検査を実施し、その後複数回の面接を行います。

※本説明会・選考は、ネット環境が問題なければご自宅で視聴・受験することが可能です。
※「Wi-Fi環境」を推奨いたします。
※音質に大きく影響するため、「イヤホンマイク」のご使用を強く推奨いたします。
※スマートフォンでの対応も可能ですが、画質や音声の関係でPCをご利用されることを推奨いたします。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接あり

提出書類 【選考時】エントリーシート
【内定後】健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 等

※説明会段階での履歴書等の提出はございません。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 301名~
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

選考の特徴 【選考基準:実務能力と人物面の双方を重視した選考プロセス】

レイスグループにおいて、社内での人事評価は、
業務実績と心得(課題に臨む姿勢、周囲への影響力)の両面からなされます。
私どものこの姿勢は、新卒採用の場においても一貫しています。

すなわち、皆様の論理的思考力やコミュニケーションスキルといった実務能力に加え、
パーソナリティや考え方等の人物面も重視して選考しています。

素晴らしい個性をお持ちの皆様に一人でも多くお目にかかれますことを、
社員一同心待ちにしています。
選考結果連絡について 参加されたすべての方に選考受験日から3週間以内に結果の如何を問わずご連絡いたします。
ご連絡方法はメール送付及び弊社採用マイページ宛にメール送付、またはお電話にてご連絡いたします。
応募資格 ■2025年6月~2026年3月に国内外の大学・大学院・短大・専門学校を卒業または卒業見込みの方(文理不問)
■2026年4月1日時点で当社での就労が可能な方
■過去に正社員としての就労経験がない方

※上記条件に当てはまらない、既卒の方につきましては
 別途ご案内いたしますので、下記までご連絡ください。
 【 レイスグループ 新卒採用窓口:recruit@race.co.jp 】

※レイスグループ各社共通
備考 株式会社ナンバーで一括採用後、グループの募集会社への在籍出向となります
・レイスグループ総合職で選考受験し入社した場合:新入社員研修時の評価や希望に応じて出向先企業が決定します
 (例)レイスグループ総合職の説明選考会を受験→内定→入社→研修を経て配属先が決定する(在籍は株式会社ナンバー)
・グループ各社を選択し選考受験、入社した場合:新入社員研修後、選考を受験した企業への配属(出向)となります
 (例)ビジネスタンクの説明選考会を受験→内定→入社→ビジネスタンクへ配属(在籍は株式会社ナンバー)

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

コンサルティング営業職 (全国型)

(月給)350,000円

188,959円

161,041円

コンサルティング営業職(地域限定型・エリア限定)

(月給)340,000円

191,560円

148,440円

コンサルティング営業職(地域限定型・都道府県限定)

(月給)330,000円

194,161円

135,839円

CS職(コーポレート部門)(全国型)

(月給)300,000円

221,965円

78,035円

CS職(コーポレート部門)(地域限定型:首都圏エリア限定)

(月給)290,000円

214,566円

75,434円

CS職(コーポレート部門)(地域限定型:東京都内限定)

(月給)280,000円

207,167円

72,833円

■コンサルティング営業職(全国型) (大学・大学院・短大・専門学校卒)
【月給】350,000 円
・転居を伴う転勤の可能性あり

■コンサルティング営業職(地域限定型・エリア限定) (大学・大学院・短大・専門学校卒)
【月給】340,000 円
・本ページ下部「勤務地についての補足」をご確認ください
・エリア限定:選択エリア内で転勤可能性あり

■コンサルティング営業職(地域限定型・都道府県限定) (大学・大学院・短大・専門学校卒)
【月給】330,000 円
・本ページ下部「勤務地についての補足」をご確認ください
・都道府県限定:選択エリア内に含まれる都道府県でのみ勤務

※既卒は最終学歴に準ずる
※全社共通

■CS職(コーポレート部門)(全国型)(大学・大学院・短大・専門学校卒)
【月給】300,000 円
・入社当初は、東京本社または東京都内の支店にて勤務してもらいますが、今後の業容拡大に伴い、大阪本社、名古屋支社など、その他の本社・支社・支店に異動となる可能性があります

■CS職(コーポレート部門)(地域限定型:首都圏エリア限定)(大学・大学院・短大・専門学校卒)
【月給】290,000 円
・本ページ下部「勤務地についての補足」をご確認ください
・エリア限定:選択エリア内で転勤可能性あり

■CS職(コーポレート部門)(地域限定型:東京都内限定)(大学・大学院・短大・専門学校卒)
【月給】280,000 円
・本ページ下部「勤務地についての補足」をご確認ください
・都道府県限定:選択エリア内に含まれる都道府県でのみ勤務

※既卒は最終学歴に準ずる
※全社共通

  • 試用期間あり

試用期間あり(6カ月)その間の給与・待遇に変動はありません。

全社共通

  • 固定残業制度あり

■コンサルティング営業職 (全国型)
月45時間までの固定残業代:161,041円/月
超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給

■コンサルティング営業職(地域限定型・エリア限定)
月45時間までの固定残業代:148,440円/月
超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給

■コンサルティング営業職(地域限定型・都道府県限定)
月45時間までの固定残業代:135,839円/月
超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給

■CS職(コーポレート部門)(全国型)
月45時間までの固定残業代:78,035円/月
超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給

■CS職(コーポレート部門)(地域限定型:首都圏エリア限定)
月45時間までの固定残業代:75,434円/月
超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給

■CS職(コーポレート部門)(地域限定型:東京都内限定)
月45時間までの固定残業代:72,833円/月
超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給

全社共通

モデル月収例 《新卒入社社員 年収例》
◆30歳 部長
   年収1,500万円(月給125万円)
◆28歳 課長
   年収1,000万円(月給83万円)
◆26歳 主査
   年収840万円(月給70万円)

※レイスグループ各社共通
諸手当 通勤交通費(月額上限50,000円)、超過勤務手当ほか

※レイスグループ各社共通
昇給 3カ月ごと、年間4回、査定を実施します。

『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、
社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、
昇給・昇進に関する査定を3カ月ごと、年間4回実施しています。
入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、
成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

※レイスグループ各社共通
賞与 なし
※レイスグループ各社共通
※賞与制は取り入れず、月額給与に反映させています
年間休日数 130日
休日休暇 年間の休日休暇:平均130日(2023年度)

(内訳)
土日祝:124日
有給取得奨励日:平均10日

週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇といった一般的なものに加え、
当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。
詳細は「レイス流制度」をご確認ください。

※レイスグループ各社共通
待遇・福利厚生・社内制度

<休息・リフレッシュ>
・報奨旅行
・家族旅行支援制度
・沖縄ロングワーケーション
・帰省交通費補助(地方小規模支店のみ対象)
・契約保養所
・配偶者、お子様誕生日早帰り制度

<出産・子育て支援>
・卵子凍結の費用補助
・不妊検査の費用補助
・育児のための在宅勤務日数の追加

<慶弔見舞金>
・本人及び親族死亡時弔慰金
・災害見舞金

<健康・ウェルネス支援>
・人間ドック、婦人科健診の費用補助
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・健康診断
・社内リラクゼーションサービス
└仮眠室
└マッサージチェア
└ウォーキングマシン・エアロバイク
└酸素カプセル
└整体・スポーツマッサージ

<チームビルディング>
・懇親会の費用補助
・コーヒーマシンの設置(一部対象オフィスのみ)
・オープンエアMTGの費用補助(一部対象期間のみ)

<スキルアップ支援>
・日経新聞の法人契約(有料)
・本の要約サービス「flier(フライヤー)」の法人契約(有料)

<財産形成・資産運用支援>
・選択制確定拠出年金
・資産運用、生涯資金計画研修

<生活サポート>
・社内フリーマケット(無料)
・社会貢献型職域限定 ECサイト「CLOSED Mart」の法人契約(有料)

<その他>
・社内靴磨き

※社内制度については下部「レイス流制度」に記載
※レイスグループ各社共通

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 北海道
  • 宮城
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 富山
  • 静岡
  • 愛知
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 島根
  • 岡山
  • 広島
  • 愛媛
  • 福岡
  • 熊本
  • 宮崎
  • 鹿児島

■コンサルティング営業職(全国型)
グループ内すべての事業・職種をキャリアの対象とし、国内外問わず、転居を伴う転勤の可能性があります。

■コンサルティング営業職(地域限定型)
選考時、勤務地域を選択いただきます。
なお、勤務地域は各都道府県もしくはエリアから選択いただきます。
詳細は本ページ下部「勤務地についての補足」をご確認ください。

■CS職(コーポレート部門)(全国型)
・東京本社 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
入社当初は、東京本社または東京都内の支店にて勤務してもらいますが、今後の業容拡大に伴い、大阪本社、名古屋支社など、その他の本社・支社・支店に異動となる可能性があります。

■CS職(コーポレート部門) (エリア・都道府県限定型)
なお、勤務地域は各都道府県もしくはエリアから選択いただきます。
詳細は本ページ下部「勤務地についての補足」をご確認ください。

全社共通

勤務時間
  • 9:00~18:30
    実働8時間/1日

    月45時間までのみなし残業あり
    初任給に含まれる固定残業分(45時間)を超えた場合、別途超過勤務手当を支給
    ※当社はみなし残業制のため、個人の成果や働き方によって業務時間に変動があります。
    ※詳細は「固定残業」をご確認ください。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 採用公式facebookあり
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
勤務地についての補足1 ■コンサルティング営業職(地域限定型)
選考時、勤務地域を選択いただきます。
なお、勤務地域は各都道府県もしくはエリアから選択いただきます。
・エリア限定:選択エリア内で転勤可能性あり
・都道府県限定:選択エリア内に含まれる都道府県でのみ勤務

<現存しているオフィス>
・東京本社 : 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
・大阪本社 : 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F
・名古屋支社 : 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 29F
・福岡支社 : 福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 9F
・札幌支店 : 札幌市中央区北五条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F
・仙台支店 : 仙台市宮城野区榴岡1丁目1-1 JR仙台イーストゲートビル 5F
・さいたま支店 : さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 26F
・柏支店 : 柏市中央町3-2 柏トーセイビル 4F
・船橋支店 : 船橋市本町1-27-15 GRANODE FUNABASHI 3F
・新宿支店 : 新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー 19F
・渋谷支店 : 渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト 13F
・立川支店 : 立川市曙町2-37-7 コアシティ立川 10F
・川崎支店 : 川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル 12F
・横浜支店 : 横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 8F
・富山支店 : 富山市牛島新町5-5 インテックビル 12F
・静岡支店 : 静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 9F
・浜松支店 : 浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 18F
・京都支店 : 京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8番 京都三井ビルディング 3F
・難波支店 : 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 15F
・神戸支店 : 神戸市中央区加納町4-2-1 神戸三宮阪急ビル 12F
・岡山支店 : 岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル 3F
・広島支店 : 広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング 13F
・松山支店 : 松山市南堀端町5-8 オワセビル 4F
・宮崎支店 : 宮崎市広島1-18-13 宮崎第一生命ビルディング 2F
・熊本支店 : 熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング 11F
・鹿児島支店 : 鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル 10F
※オフィス移転の際には、皆さんの勤務先も併せて変更します。
勤務地についての補足2 <新設予定のオフィス>
今後、下記の各県にも支店を立ち上げる予定です。(立ち上げ時期は未定)
・甲信越エリア(長野) 
・北関東エリア(茨城、栃木、群馬)
・北陸エリア(石川)
・近畿エリア(滋賀)
・東海エリア(岐阜、三重)
・四国エリア(香川)

※該当エリアもしくは各県の地域限定型総合職(コンサルティング営業職)を選択することはできますが、入社後約1年間は、東京・大阪・名古屋・福岡のいずれかのオフィスにて勤務していただきます。
※入社から約1年が経過した後に、新たな支店が立ち上がっていれば、選択したエリア・各県での勤務が可能です。
教育・研修制度 あり
新入社員研修、ビジネスマナー研修、経営幹部養成講座、心得研修、理念研修など多数。

※レイスグループ各社共通
メンター制度 制度あり

例:「里家族制度」
新卒1年目社員のメンタルフォローを目的とした、「社内擬似家族」制度です。
新卒1年目社員が『里子』、年次が近い先輩社員が『里兄・里姉』、
社会人歴3年目以上の先輩社員が『里親』となり、上司以外の先輩社員に
相談しやすい環境を作っています。
レイスグループの代表的な制度として、NHKや民放各局、
日経新聞など数多くのメディアで紹介されています。

※レイスグループ各社共通
レイス流制度 ■パワーチャージ休暇制度
四半期(3カ月)の最初に、全社員が平日を含む3連休(有給)を取得し、前の四半期の疲れを癒すとともに、
新たな四半期に向けて気力・体力を充実させます。

■リフレッシュ休暇補助金制度
四半期(3カ月)もしくは年間における一定以上の成績優秀者に対して、本人はもちろん家族も含めた
旅行の補助金が支給されます。

■在宅勤務制度
役職に関わらず、条件を満たす社員に、在宅勤務を推奨しています。
なお、コロナウイルス感染拡大が深刻化した2020年4月以降は全社員が在宅勤務を行いました。
現在は出社・在宅を組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。

■自己申告制度
四半期(3カ月)に一度、配属部署の希望、プロジェクトへの参加希望などを申告できます。
1年以内に希望が叶う確率は約80%となっています。

■達成旅行補助金制度
四半期(3カ月)もしくは年間において、一定以上の成績優秀チームに対して
旅行の補助金が支給されます。

■配偶者・お子様誕生日早帰り制度
配偶者やお子様を持つ社員は、配偶者の誕生日に通常より早く帰宅することができ、
家族との時間を増やすことが可能です。

■表彰制度
四半期(3カ月)ごと、また1年ごとに金賞(MVP)、銀賞(準MVP)、銅賞などを選出し表彰しています。受賞者にはトロフィーと、副賞として海外旅行等が授与されます。

■『八つの心得』360度相互評価制度
社員間で「どんな仲間と働きたいか」を議論し定めた行動指針『八つの心得』に基づき、
査定時に同部署のメンバー同士で360度評価を行います。
この360度相互評価結果は、実績と併せて査定で重視される評価項目です。

■四半期査定制度
「昇給、昇格のチャンスがたくさんある会社にしたい!」という考えのもと、
四半期(3カ月)に一度、昇給や昇格のチャンスがあります。

■委員会制度
社員同士の交流促進や職場環境改善、風土・文化醸成などを目的にさまざまな委員会を設置し、希望者を募り活動しています。
例えば「全社イベント」委員会、「社内報制作」委員会などがあります。

※レイスグループ各社共通

問合せ先

問合せ先 ■レイスグループ採用窓口
※お問い合わせ等は、下記メールアドレスにて受け付けております。
recruit@race.co.jp

お問い合わせの受付はレイスグループにて行っておりますが、
採用・選考は各事業会社で行います。
※お問い合わせの際は必ず下記のフォーマットをご利用ください。
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マイナビのレイスグループページからの問い合わせです。
氏名:
フリガナ:
学校名:
内容:
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交通機関 東京メトロ銀座線:京橋駅 直結
東京メトロ有楽町線:銀座一丁目駅 徒歩2分
都営浅草線:宝町駅 徒歩2分
JR:東京駅 徒歩6分
JR:有楽町駅 徒歩6分

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