最終更新日：2025/2/12

スターキャット(株)（CNCIグループ）

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

通信・インフラ
放送

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 26億8,500万円

売上高: 120億6,744万円（2024年3月期実績）

従業員: 225名（2024年3月31日現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

この街に、快適と、笑顔と、感動を。

採用担当からのご案内（2025/02/12更新）

みなさん、こんにちは！スターキャット採用担当です。
エントリー受付を開始しました。

トップメッセージや先輩社員の紹介などより詳しい採用情報を知りたい方は、
下記の当社新卒採用サイトをご覧ください。

☆新卒採用サイト☆https://www.starcat.co.jp/recruit/

分かりやすくご説明することが一番大事です。地域を支え愛される存在、それがスターキャットです。名古屋市内で2つの直営映画館を運営しており、館内のカフェ「カフェミリオン」は憩いの場となっています。

: 分かりやすくご説明することが一番大事です。地域を支え愛される存在、それがスターキャットです。

: 名古屋市内で2つの直営映画館を運営しており、館内のカフェ「カフェミリオン」は憩いの場となっています。

ナゴヤの暮らしをもっと便利に、もっと豊かに。通信インフラで暮らしを支える。

	スターキャットは、1990年名古屋の中心・中区から放送サービスを開始。その後サービスエリアを拡大し、インターネット通信事業・テレビ放送事業の他、地域の豊かな暮らしのために多様なサービスを展開しています。 ■豊かな街づくりを支える私たちが目指すのは、生活情報メディア企業として地域に寄り添い、豊かな街づくりに貢献することです。放送・通信サービスでは56万世帯のご家庭とつながっており、快適な通信環境のための整備を進めています。また、専門チャンネルを開設し、暮らしに役立つ情報をお届けしています。 ■時代やニーズの変化に合わせて、果敢に、真摯に取り組む通信・放送事業を通じて、地域のみなさんにとって必要不可欠な存在になりたいと考えています。テレビ・インターネットを取り巻く環境は目まぐるしく進化を続け、街も人々のライフスタイルも変わり続けています。変化が加速するこの時代に、私たちが地域のためにできることは何かを常に考え、挑戦し続けています。 ■社員の力をはぐくむ社員が個性と強みを発揮して着実にキャリア形成ができるよう、資格取得支援制度を導入しています。充実した各研修制度を実施し、業務知識の習得とスキル向上を支援しています。また、多様な働き方に対応して各種休暇制度やフレックス制度、豊富な福利厚生を導入し、社員のワーク・ライフ・バランスに配慮した環境づくりを進めています。通信インフラを通じて安心できる生活を守りたい、社会・お客様のニーズに応えられる力を磨きたい、新たなサービスを創出して地域貢献したい、地域に安心と感動を届けたい、様々な思いをともに当社で実現してみませんか。

スターキャットは、1990年名古屋の中心・中区から放送サービスを開始。
その後サービスエリアを拡大し、インターネット通信事業・テレビ放送事業の他、地域の豊かな暮らしのために多様なサービスを展開しています。

■豊かな街づくりを支える
私たちが目指すのは、生活情報メディア企業として地域に寄り添い、豊かな街づくりに貢献することです。
放送・通信サービスでは56万世帯のご家庭とつながっており、快適な通信環境のための整備を進めています。また、専門チャンネルを開設し、暮らしに役立つ情報をお届けしています。

■時代やニーズの変化に合わせて、果敢に、真摯に取り組む
通信・放送事業を通じて、地域のみなさんにとって必要不可欠な存在になりたいと考えています。
テレビ・インターネットを取り巻く環境は目まぐるしく進化を続け、街も人々のライフスタイルも変わり続けています。
変化が加速するこの時代に、私たちが地域のためにできることは何かを常に考え、挑戦し続けています。

■社員の力をはぐくむ
社員が個性と強みを発揮して着実にキャリア形成ができるよう、資格取得支援制度を導入しています。
充実した各研修制度を実施し、業務知識の習得とスキル向上を支援しています。
また、多様な働き方に対応して各種休暇制度やフレックス制度、豊富な福利厚生を導入し、社員のワーク・ライフ・バランスに配慮した環境づくりを進めています。

通信インフラを通じて安心できる生活を守りたい、社会・お客様のニーズに応えられる力を磨きたい、新たなサービスを創出して地域貢献したい、地域に安心と感動を届けたい、様々な思いをともに当社で実現してみませんか。

会社データ

プロフィール	スターキャットは、1985年にケーブルテレビ事業会社として設立しました。多チャンネルサービスに、インターネット接続を中心とした通信サービスを加えながら、エリアの拡大と商品・サービスの拡充に努めてきました。その間、当社を取り巻く事業環境は急速に変化しました。アナログからデジタルへ、そして放送と通信の融合の時代を迎え、巨大資本との厳しい大競争時代へと突入しています。 2020年10月に開局30周年を迎え、地域の生活情報メディアとして果たすべき役割を追求しながら、健全な経営体制、誠実な企業活動を徹底することで、これからも地域のみなさまの近くで、なくてはならない存在になりたいと考えています。
事業内容	インターネット通信事業・テレビ放送事業の他、地域の豊かな暮らしのために多様なサービスを展開しています。【主たる事業】 ◆有線テレビジョン放送事業 ◆電気通信事業 ◆映画興行事業

プロフィール

スターキャットは、1985年にケーブルテレビ事業会社として設立しました。
多チャンネルサービスに、インターネット接続を中心とした通信サービスを加えながら、エリアの拡大と商品・サービスの拡充に努めてきました。

その間、当社を取り巻く事業環境は急速に変化しました。アナログからデジタルへ、そして放送と通信の融合の時代を迎え、巨大資本との厳しい大競争時代へと突入しています。

2020年10月に開局30周年を迎え、地域の生活情報メディアとして果たすべき役割を追求しながら、健全な経営体制、誠実な企業活動を徹底することで、これからも地域のみなさまの近くで、なくてはならない存在になりたいと考えています。

事業内容

インターネット通信事業・テレビ放送事業の他、地域の豊かな暮らしのために多様なサービスを展開しています。

【主たる事業】
◆有線テレビジョン放送事業
◆電気通信事業
◆映画興行事業

本社郵便番号	454-0911
本社所在地	愛知県名古屋市中川区高畑四丁目133番地
本社電話番号	052-231-2398
設立	1985年2月13日
資本金	26億8,500万円
従業員	225名（2024年3月31日現在）
売上高	120億6,744万円（2024年3月期実績）
事業所	◆本社名古屋市中川区高畑四丁目133番地 ◆伏見オフィス・伏見ミリオン座名古屋市中区錦二丁目15番5号 ◆センチュリーシネマ名古屋市中区栄三丁目29番1号　名古屋パルコ東館8Ｆ
売上高推移	2024年3月期 120億6,744万円 2023年3月期 118億2,549万円 2022年3月期 114億7,104万円
株主構成	(株)コミュニティネットワークセンター（100％）
平均年齢	41歳7ヶ月（2024年3月31日現在）
平均勤続年数	10年6ヶ月（2024年3月31日現在）
三年以内新卒離職率	10%（2024年3月31日現在）
沿革	1985年 2月名古屋ケーブルネットワーク(株)として設立（2月13日） 1990年10月開局　放送サービス開始（名古屋市中区） 1999年 1月第一種電気通信事業免許を取得 1999年 5月通信サービス事業（ケーブルインターネット接続サービス）開始 2001年 1月スターキャット・ケーブルネットワーク(株)に商号変更 2002年 2月ジャスダック上場 2005年 4月北部営業所を開設 2006年12月本店所在地変更（名古屋市中区錦一丁目16番7号） 2007年 1月本社1Fに「お客様プラザ」を開設 2010年 3月プライマリー電話サービス開始 2011年10月 (株)スターキャット・エンタープライズ（連結子会社）を吸収合併 2012年 3月 (株)コミュニティネットワークセンター（CNCi）による公開買付け(TOB）が成立 2012年 7月 CNCiによる完全子会社化に伴い上場廃止 2014年10月光インターネットサービス開始（集合住宅） 2015年10月光インターネットサービス開始（戸建住宅） 2018年 8月プライバシーマーク付与認定 2018年10月 CNCiよりインターネット事業を継承 2019年 4月伏見ミリオン座移転（中区錦二丁目15番地5号） 2019年10月本店所在地変更（中川区高畑四丁目133番地） 2024年６月情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)国際規格を取得 2024年７月スターキャット(株)に商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （55名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（4月）・CNCIグループ階層別研修　（上級管理者・初級管理者・係長・主任・中堅・若手）・外部研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度・・・会社が奨励する資格を取得する際にかかる受講料や受験料の補助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞同志社大学＜大学＞愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、関西学院大学、椙山女学園大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名城大学 ------------- ◆2024年度愛知工業大学、愛知淑徳大学、高知工科大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、名城大学 ◆2023年度愛知県立大学、関西学院大学、大同大学、中京大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学 ◆2022年度愛知県立大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学もっと見る
採用実績（人数）	◆2025年度　10名予定 ◆2024年度　9名 ◆2023年度　8名 ◆2022年度　6名
採用実績（学部・学科）	文学部、外国語学部、法学部、経済学部、政治経済学部、商学部、文化情報学部、現代国際学部、国際コミュニケーション学部、工学部、情報科学部ほか