最終更新日：2024/10/6

SHOWA GROUP(株)【旧社名：昭和住宅(株)】

業種

住宅
住宅（リフォーム）
建設
建築設計

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 2億円(グループ合計)

売上高: 173億1,100万円（グループ合計）（2023年9月期）

従業員: 266名(男200名　女66名)※2023年10月1日現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

こつこつと、創立67年目。

会社紹介記事

創業以来、当社で住まいを建てていただいたお客様は、戸建住宅とマンションを合わせて約4万戸以上。兵庫をはじめ、東京・大阪・岡山・福岡・沖縄に展開しております。美しい街並みづくりにも取り組み、自社一貫施工と万全のアフターサービスを実施。長く愛される住まいづくりの為、社員同士のコミュニケーションも非常に活発。

: 創業以来、当社で住まいを建てていただいたお客様は、戸建住宅とマンションを合わせて約4万戸以上。兵庫をはじめ、東京・大阪・岡山・福岡・沖縄に展開しております。

: 美しい街並みづくりにも取り組み、自社一貫施工と万全のアフターサービスを実施。長く愛される住まいづくりの為、社員同士のコミュニケーションも非常に活発。

2名の採用担当者が本音ベースで語る、SHOWAグループの魅力。

「無限の可能性を秘めた新人の成長を、あらゆる角度から手厚くバックアップしています。ですので意欲があれば何も心配はいりませんよ」と採用担当チームのメンバー。	1957年に創業した歴史ある企業であり、住宅に関する多彩な事業を展開している当社。縁あって一員となった社員が腰を据えて長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも大きな力が注がれています。完全週休2日制であり、GWや夏季、年末年始には長期休暇をしっかりと確保。有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化でき、プライベートを思い思いのスタイルで満喫して英気を補充していただけます。産休・育休の取得実績も多数あり、時短勤務など復職後の働き方にも柔軟に対応。ライフステージが変わっても、ずっと働き続けることが可能です。また、利益は社員に還元するのがモットーであり、夏季・冬季の賞与とは別に、業績に応じて決算賞与を支給しています。家族手当、住宅手当といった各種手当も充実しており、しっかりとした将来設計を描きながら働くことが可能です。歴史にあぐらをかかないチャレンジングな姿勢が当社の持ち味であり、これから新たに一員となる方は、自分の活躍が会社のさらなる発展に直結する喜びも大いに実感していただけることでしょう。〈採用担当／山本瑠里／2005年入社〉自宅紹介や家づくりのTV番組を見るのが好きなこともあり、就職活動では住宅関連を中心にいろんな会社の説明会に参加しました。当社のことはエージェントを通じて知り、会社のPR動画に感銘を受けてエントリー。面接では私の話にしっかりと耳を傾けてくださり、フランクに接してくださったおかげで、適度に緊張をほぐして自分の長所や気持ちをしっかりと伝えることができました。「この会社に入りたい」という想いが強かったので、内定をいただいた時は本当に嬉しかったです。入社以来、総務部・新卒採用担当チームの一員として、採用にまつわる様々な業務に携わっています。経験が浅いのでまだまだ先輩のようにうまく仕事を進めるレベルには至っていませんが、大らかな社風のもと、周囲の手厚いサポートのおかげで日々成長を実感できているのが嬉しいです。人間関係が抜群に良い会社なので、意識しなくても自然と笑顔になって働いている自分がいます。社内外誰からも頼りにされる存在を目指し、これからもいろんなことを貪欲に吸収して自己研鑽に励みたいと決意を新たにしています。〈採用担当／藤井茉那／2023年入社〉

「無限の可能性を秘めた新人の成長を、あらゆる角度から手厚くバックアップしています。ですので意欲があれば何も心配はいりませんよ」と採用担当チームのメンバー。

1957年に創業した歴史ある企業であり、住宅に関する多彩な事業を展開している当社。縁あって一員となった社員が腰を据えて長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも大きな力が注がれています。完全週休2日制であり、GWや夏季、年末年始には長期休暇をしっかりと確保。有給休暇も各自の取りたいタイミングで気兼ねなく消化でき、プライベートを思い思いのスタイルで満喫して英気を補充していただけます。産休・育休の取得実績も多数あり、時短勤務など復職後の働き方にも柔軟に対応。ライフステージが変わっても、ずっと働き続けることが可能です。

また、利益は社員に還元するのがモットーであり、夏季・冬季の賞与とは別に、業績に応じて決算賞与を支給しています。家族手当、住宅手当といった各種手当も充実しており、しっかりとした将来設計を描きながら働くことが可能です。歴史にあぐらをかかないチャレンジングな姿勢が当社の持ち味であり、これから新たに一員となる方は、自分の活躍が会社のさらなる発展に直結する喜びも大いに実感していただけることでしょう。
〈採用担当／山本瑠里／2005年入社〉

自宅紹介や家づくりのTV番組を見るのが好きなこともあり、就職活動では住宅関連を中心にいろんな会社の説明会に参加しました。当社のことはエージェントを通じて知り、会社のPR動画に感銘を受けてエントリー。面接では私の話にしっかりと耳を傾けてくださり、フランクに接してくださったおかげで、適度に緊張をほぐして自分の長所や気持ちをしっかりと伝えることができました。「この会社に入りたい」という想いが強かったので、内定をいただいた時は本当に嬉しかったです。

入社以来、総務部・新卒採用担当チームの一員として、採用にまつわる様々な業務に携わっています。経験が浅いのでまだまだ先輩のようにうまく仕事を進めるレベルには至っていませんが、大らかな社風のもと、周囲の手厚いサポートのおかげで日々成長を実感できているのが嬉しいです。人間関係が抜群に良い会社なので、意識しなくても自然と笑顔になって働いている自分がいます。社内外誰からも頼りにされる存在を目指し、これからもいろんなことを貪欲に吸収して自己研鑽に励みたいと決意を新たにしています。
〈採用担当／藤井茉那／2023年入社〉

会社データ

事業内容	住宅事業（街づくり・一戸建て・マンション・アパート・店舗・リフォーム）の販売・設計・施工・アフターサービス・土地仕入れ、賃貸住宅事業（企画・管理）、ホテル事業（企画）、外食事業、教育事業他

本社郵便番号	675-0101
本社所在地	兵庫県加古川市平岡町新在家117
本社電話番号	079-423-0050
設立	1957年11月
資本金	2億円(グループ合計)
従業員	266名(男200名　女66名)※2023年10月1日現在
売上高	173億1,100万円（グループ合計）（2023年9月期）
事業所	【本社】兵庫県加古川市平岡町新在家117 【東京支店】東京都中央区築地1-12-22(コンワビル3階) 【大阪支店】大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル10階(受付11階) 【神戸支店】神戸市中央区八幡通4丁目2-18-403　昭和住宅・福本ビル4階【姫路支店】姫路市神屋町3丁目53－1 【岡山支店】岡山市北区表町1丁目7－15　パークスクエアSHOWA2階【福岡支店】福岡市博多区祇園町4番2号803　サムティ博多祇園BLDG.8階
平均年齢	38歳
平均勤続年数	13年
沿革	1957年11月住宅建築の事業を姫路市において開始する 1961年2月本社を加古川市に移し、本格的団地経営を始める 1977年10月社会福祉法人　報徳福祉会　平岡南保育園設立 1985年5月創業者湖中速雄　黄綬褒章受賞 1987年10月創立30周年を機に本社ビル建設 1992年3月 (株)エルアンドジー設立 2004年4月東京支店開設 2005年3月神戸支店開設 2005年10月後楽温泉「ほのかの湯」がグランドオープン 2007年3月マンション事業で沖縄に進出（シャールレーク宣野湾） 2007年11月創立50周年記念式典挙行 2008年7月住宅事業の振興に尽力し、公共の福祉の増進に多く貢献したとして国土交通大臣より表彰 2010年11月国家褒章で湖中明憲会長が「業務に精励し衆民の模範たるべき者」に授与される黄綬褒章を受章 2015年10月湖中明憲が代表取締役会長に湖中正泰が代表取締役社長に就任 2017年7月福岡支店開設 2019年3月ショールーム「IKOI」オープン 2020年６月加古川展示場「KATARIE」リニューアルオープン 2020年8月岡山RSK展示場リニューアルオープン 2021年11月ショールーム「IKOI」が全国住宅産業協会の第10回優良事業表彰受賞 2022年4月湖中明憲会長が「旭日双光章」受賞 2022年12月福岡県では初の分譲マンションを販売 2023年1月さらに飛躍するために会社名を「昭和住宅(株)」から「SHOWA GROUP（ショウワグループ）(株)」へ変更。 2023年3月北海道ボールパークFビレッジ内に、ベーカリーレストラン「Truffle BAKERY」オープン 2023年6月テレビコマーシャルを関西圏において、サンテレビで放送開始 2024年4月加古川市ネーミングライツパートナーとして、加古川市民会館の愛称を「SHOWAグループ市民会館」に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	4名	8名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2023年度
管理職地位社は部長以上とする

社内制度

研修制度	制度あり幹部研修、OJT研修、新入社員研修、社員研修旅行
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福井大学＜大学＞神戸大学、岡山大学、富山大学、山口大学、島根大学、滋賀大学、大阪教育大学、北九州市立大学、神戸市外国語大学、岡山県立大学、兵庫県立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、滋賀県立大学、奈良大学、福岡大学、同志社大学、関西大学、広島工業大学、京都産業大学、神戸学院大学、神戸女子大学、兵庫大学、流通科学大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、関西学院大学、姫路獨協大学、武庫川女子大学、関西外国語大学、岡山商科大学、金沢工業大学、九州産業大学、国士舘大学、阪南大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、摂南大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、追手門学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2022年　　2021年　　 ------------------------------------------------------ 　　　　　大卒　　 10名　　　10名　　　5名　　　　短・専卒、高卒　　 2名　　　　6名　　１名

採用実績（学校）

＜大学院＞
福井大学
＜大学＞
神戸大学、岡山大学、富山大学、山口大学、島根大学、滋賀大学、大阪教育大学、北九州市立大学、神戸市外国語大学、岡山県立大学、兵庫県立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、滋賀県立大学、奈良大学、福岡大学、同志社大学、関西大学、広島工業大学、京都産業大学、神戸学院大学、神戸女子大学、兵庫大学、流通科学大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、関西学院大学、姫路獨協大学、武庫川女子大学、関西外国語大学、岡山商科大学、金沢工業大学、九州産業大学、国士舘大学、阪南大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、摂南大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、追手門学院大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　2023年　　2022年　　2021年　　
------------------------------------------------------
　　　　　大卒　　 10名　　　10名　　　5名　　　　
短・専卒、高卒　　 2名　　　　6名　　１名　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）