最終更新日:2024/6/18

コクヨ(株)

  • 上場企業

業種

  • 文具・事務機器関連
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
大阪府
資本金
158億円
売上高
3,287億円(連結 2023年1月1日~2023年12月31日)
従業員
連結  6,864名、単体  2,062名(2022年12月末現在)

『ワクワクするワークとライフの未来をヨコクする』

会社紹介記事

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コクヨは、顧客の創造性を向上する価値を提供し、より良い働く・学ぶ・生活する “Quality of Life”を向上し、社会の役に立つ Life & Work Style Companyを目指します。
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激しい環境変化を前提に、これからも新たな価値創造にチャレンジし、自ら意思を持って手を挙げ、自ら行動する仲間と一緒に、チームで未来に挑んでいきたいと考えています。

会社データ

事業内容
■コクヨの3つの事業
【ステーショナリー事業】
国内・海外のステーショナリーを取り扱う「ステーショナリー事業」は、
「学ぶ・暮らす」を包含するライフスタイル領域において重要な位置付けです。
SNSなど自己表現ニーズの高まりなどによって付加価値文具市場が拡大を続けるなか、国内の既存事業のブラッシュアップに加えて、国内外でデジタルマーケティングの強化に取り組み、増収増益を目指しています。

【ファニチャー事業】
働き方の変化に伴うオフィスリニューアル需要の獲得と、デジタルや内装など事業領域の拡張をベースに増収増益に向けてコクヨ全社の業績を牽引することを目指しています。コロナによって定着した「働く場の分散」と「働き方の多様化」で定着したハイブリッドワークにおける新しいニーズに着目するワークスタイル領域の一事業として、国内ファニチャーと海外ファニチャーを扱い、オフィスリニューアル需要の取り込みに注力しています。

【ビジネスサプライ流通事業】
通販と卸を展開しています。
2001年にスタートした「カウネット」は、コクヨをはじめ一流メーカーのオフィ
ス用品、事務用品、文具、OA・PC用品、生活用品、オフィス家具など幅広い品揃えを特長としたオフィス通販です。新型コロナウイルス感染拡大をきっかけにEC購買が広がった通販市場の成長をベースに、カウネットにおいては、ECマーケティングの強化により、顧客数の拡大による増収と収益性の改善に取り組んでいます。
本社郵便番号 537-8686
本社所在地 大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
本社電話番号 06-6976-1221(大代表)
創業 1905年
資本金 158億円
従業員 連結  6,864名、単体  2,062名(2022年12月末現在)
売上高 3,287億円(連結 2023年1月1日~2023年12月31日)
国内事業所・拠点 本社/大阪
営業拠点:東京(品川、霞ヶ関)、大阪(本社、梅田)
生産拠点:三重、千葉
海外拠点 海外拠点:中国、香港、インド、タイ、マレーシア、ベトナム ほか
平均年齢 45.3歳(2021年度)
平均勤続年数 19.49(2021年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.4
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8
    2021年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 26 72 98
    取得者 12 58 70
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    46.2%

    女性

    80.6%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇新入社員導入プログラム:入社から配属までの約1か月間に、新入社員全員に向けた全体プログラムと、配属先の事業部ごとの導入プログラムを用意しています。ビジネスパーソンとしての基礎、会社や事業についての理解を加速するために、インプットだけではない、アウトプット型のプログラムを実施します。
◇若手フォローアッププログラム 1・2年目対象:集合研修や人事部とのフォロー面談を通して、自身の仕事を振り返り、自らを成長させていくサイクルをまわします。
◇新規事業立案研修「マーケティング大学」:戦略・マーケティング手法について学んだ後すぐに、得た知識を使ってコクヨの新規事業企画案に落とし、外部の戦略プロフェッショナルによるコーチングを受けながら、約半年間チームで磨き上げ、最終的に経営幹部層へ提案する実践型プログラムです。
自己啓発支援制度 制度あり
◇PLAY WORK マイレージ制度:学びや健康の行動変化を後押しするチャレンジメニューを用意し、行動変化に応じてマイルが貯まる選択型福利厚生制度。「可処分時間の増加」「仕事と生活の両立支援」「自己啓発の投資」などを実現するために、行動を変化させることができるとマイルが貯まります。
メンター制度 制度あり
◇キャリアメンター制度:社会人になってから感じる不安・悩みについて気軽に相談できる身近な存在としてメンティー(1・2年次)をサポートする仕組みです。入社後2年間、上司から推薦された同一組織以外の先輩が、メンター(サポート係)を担当します。月1回程度の1on1のコミュニケーションなどから仕事内容や対人関係、キャリア相談などを中心にメンティーの思考の選択を拡げるフォローをしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◇キャリア面談:一人ひとりが本人視点でコクヨで5年後にチャレンジしたいことや、コクヨでの具体的なキャリアの希望を表明し、人事部門が異動配置の議論における参考情報として活用するキャリアチャレンジ制度があり、その制度の一環でキャリアを表明/相談する面談機会がオープンに設けられています。
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 53 61 114
    2023年 32 25 57
    2022年 20 16 36
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 114 0 100%
    2023年 57 0 100%
    2022年 36 1 97.2%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知県立芸術大学、青山学院大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、学習院大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都市立芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京芸術大学、東京理科大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) コクヨ総合職採用
2020年  56名
2021年  33名
2022年  36名
2023年  57名
2024年  114名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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