最終更新日:2025/3/25

三井倉庫ロジスティクス(株)

  • 正社員

業種

  • 物流・倉庫
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円
年商
457億円 2024年3月期(連結)
従業員数
554名 2024年3月末(連結)
募集人数
11~15名

~ 多様な事業フィールドでお客様ニーズに応えるロジスティクスのスペシャリスト ~

採用担当より (2025/02/12更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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三井倉庫グループの中核事業を担う当社。リードロジスティクスパートナー(LLP)として、幅広いお客さまの多様なニーズに応え、企業価値の最大化に貢献しています。
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当社が強みとする家電分野から、小売、流通、近年はコンビニ等のライフスタイル分野まで、幅広い領域でサードパーティーロジスティクス(3PL)事業を展開しています。

チャレンジ精神とロジスティクスソリューションで新しい未来を切り拓く

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学生時代、器械体操に取り組むなかで監督に言われた「昨日より今日、今日より明日、進歩していこう」が座右の銘だと語る石川社長。若手にも日々同じ思いで接している。

◆実は“物流企業”といってもいろいろあるんです
皆さんは、“物流の仕事”にどのようなイメージを持たれていますか? 多くの方々は、モノを運んだり保管したりする光景をイメージされるかもしれません。私たち三井倉庫ロジスティクスは、倉庫を保有する企業様や輸送を担う企業様とパートナーシップを結びながら、効率的なモノの流れや保管場所などお客様にとって最適な物流サービスを企画・提案し、カタチにしたり、動かすことが当社の担っている主なミッションです。

◆幅広いソリューションで顧客や社会を支えています
当社ビジネスの最大の特徴は、提供できるソリューションの幅広さにあります。「預かる」「加工する」「届ける」といった一般的なロジスティクスソリューションのみならず、配送した商品の「届け先での設置・設定作業」「保守・回収・選別・再生」を支援するテクニカルソリューションのほか、労働力不足問題や2024年問題を解消するIT・ロボティクスソリューションなどを提供し、お客様が抱えるさまざまなビジネス課題を解決へ導くとともに、環境や地域に配慮した持続可能な社会の実現を目指しています。

◆私たちが求めているのは「挑戦し続けられる人」
世の中は日々変化しています。そうした変化を的確に捉えて、サービスをカタチにしていくことが私たちの仕事では特に求められます。そうしたなかで歓迎したいのは、常に挑戦し続けられる人です。当社ではチャレンジ意欲が旺盛な皆さんに能力を発揮いただけるよう、新しいビジネスの企画や立ち上げに挑戦できる機会を積極的に提供しています。

仕事を続けていれば、困難に直面することもあるでしょう。そうしたときには、ぜひ、「負けない」「逃げない」「後悔しない」の精神で立ち向かってもらいたいですね。困難に頑張って立ち向かい、結果として失敗したとしても、会社として責めることはありません。失敗の経験を生かしながらまた前を向ける、そんな環境をこれからもしっかりと整えていきます。

<石川 輝雄/代表取締役社長執行役員>

会社データ

プロフィール

当社は、1971年に三洋電機(現パナソニックグループ)の物流機能会社としてスタートしました。そして、家電とロジスティクスに対する深い知見を活用し、様々な家電メーカーと量販店に対する3PLビジネスを展開してきました。
2012年4月の三井倉庫グループ入りに伴い、社名を「三井倉庫ロジスティクス(株)」へ変更。
現在は家電のみならず、玩具・雑貨・食品など多様なフィールドで事業展開しており、長年積み上げたノウハウと、独自に開発した最新の情報技術を用い、最適なサプライチェーンソリューションの提案を積極的に行っています。
また、製・配・販を繋ぐ共同ロジスティクス・プラットフォームの構築、テクノロジー商品の配送、設置・工事、回収と保守、検査、修理などの各種テクニカルサービスを組み合わせて提供するテクニカルロジスティクスプラットフォームの構築により社会的価値を創出しており、当社の新しい経営基盤として、益々の充実・拡大をみせています。
他にも、更なる競争力の強化と新成長分野への拡大に向けて積極的に挑戦しており、お客様のサプライチェーンマネジメントを戦略・企画レベルから支援するLLP事業にも取り組んでいます。
今後も新時代の物流フロンティアとして変革と発展を続けて参ります。

一緒に当社をより良く変えていく仲間となって頂ける方を、心よりお待ちしております!

事業内容
【事業内容】
 ・サプライチェーンソリューション事業(3PL/4PL/LLP)
( SCM戦略構築、ビジネスプロセス構築、製造支援、
   物流センター運営、在庫管理、輸配送、流通加工等の業務)
 ・テクニカルロジスティクス事業(配送・設置・工事など)
 ・家電量販物流事業
 ・国内外一貫物流事業
 ・コーヒーシステムズ事業
 ・商品の輸出入及び販売事業

【受賞歴】
 2012/6  日本ロジスティクスシステム協会(JILS)と日本ロジスティクス研究会共済の全日本物流改善事例大会にて物流合理化賞を受賞
 2012/12 経済産業省・国土交通省によるグリーン物流優良事業者表彰において、国土交通省政策統括表彰を受賞
 2016/11 国土交通省より、改正物流総合効率化法に基づく総合効率化計画の認定を受ける(モーダルシフト関係では初の認定)
 2017/6  日本物流団体連合会による物流環境大賞にて物流環境特別賞を受賞

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2021年5月に竣工した茨木もえぎ事業所含め国内に19か所の拠点。

本社郵便番号 103-0015
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル2階
本社電話番号 03-6400-8370(人事部)
創業 1971年4月21日
資本金 4億円
従業員数 554名 2024年3月末(連結)
年商 457億円 2024年3月期(連結)
主な取引先 (株)ヤマダデンキ様、 上新電機(株)様、パナソニック(株)様 等
関連会社 ・三井倉庫ホールディングス(株)
・MSロジテクサービス(株)
・北海三井倉庫ロジスティクス(株)
・(株)コネクスト
主な事業所 ■本社(東京都)

■全国拠点
・東北事業所(宮城県)
・関東事業所(群馬県)
・習志野事業所(千葉県)
・座間事業所(神奈川県)
・戸田事業所(埼玉県)
・岩槻事業所(埼玉県)
・名古屋事業所(愛知県)
・岐阜事業所(岐阜県)
・北陸事業所(石川県)
・大阪事業所(大阪府)
・茨木もえぎ事業所(大阪府)
・広島事業所(広島県)
・四国事業所(香川県)
・鳥取事業所(鳥取県)
・福岡事業所(福岡県)
・熊本事業所(熊本県)
・沖縄事業所(沖縄県)
沿革
  • 1971年4月
    • 1963年設立の「三栄興産(株)」を商号変更し、「(株)三洋電機商品センター」を創業
  • 1999年4月
    • 社名を「三洋電機ロジスティクス(株)」に改称
  • 2002年4月
    • 子会社「三洋ロジテクサービス(株)」(現「MSロジテクサービス(株)」)を設立
  • 2006年1月
    • 子会社「北海道三洋ロジスティクス(株)現「北海三井倉庫ロジスティクス(株)を設立
  • 2010年1月
    • 「プライバシーマーク」付与認定を受ける
  • 2012年4月
    • 三井倉庫(株)(現「三井倉庫ホールディングス」)の100%子会社となる
      社名を「三井倉庫ロジスティクス(株)」に改称
  • 2013年10月
    • 本店所在地を「大阪府枚方市」から「東京都港区西新橋」に移転
  • 2015年4月
    • 子会社「(株)コネクスト」を新設分割により設立
  • 2017年1月
    • 本店所在地を「東京都港区西新橋」から「東京都中央区日本橋箱崎町」に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.1%
      (84名中11名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・階層別研修
・職能別研修:物流分野各種研修、ヒューマンスキル各種研修
・語学研修
・その他社外セミナー受講
自己啓発支援制度 制度あり
スキルアップ支援制度
・自己啓発支援制度:会社認定通信講座の受講料を半額支援
・資格取得支援制度:会社認定の資格を取得した場合に奨励金を支給
メンター制度 制度あり
・バディ制度:入社後約6か月間、新入社員には「バディ」と呼ばれる先輩社員がついてサポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京外国語大学、新潟大学、日本大学、横浜国立大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京都立大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、立教大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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採用人数  12名  9名   9名    11名  11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 4 10
    2023年 6 5 11
    2022年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 10 0 100%
    2023年 11 0 100%
    2022年 9 1 88.9%

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