最終更新日：2025/3/3

日本フィールド・エンジニアリング(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建設
情報処理
インターネット関連
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,500万円

売上高: 104億円※2023年度実績

従業員: 409名（2024年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

主なお客さまは、東京電力様！KDDI様！長年培った独自のノウハウと高度な技術で、電力や通信といった社会インフラを支えています！

積極的に受付中のコースあり

◆◆エントリー受付中◆◆ （2025/03/03更新）

伝言板画像

◆◆積極的に募集中！◆◆
◆◆学科試験なし・面接のみ　内定まで説明会から２週間程度で決定！◆◆
募集人数　技術職
　　　　　　・電気通信設備エンジニア・通信ネットワークエンジニア　１3名程度
　　　　　事務職
　　　　　　・一般管理、資材　１名程度
　　　　　ＳＩ職
　　　　　　・システムエンジニア・ソフトウェアエンジニア　１名程度

当社採用ページをご覧いただきありがとうございます。
採用担当の総務の赤川です。
まずは会社説明会にご参加ください！

◆文系・理系は問いません！
　・電気通信設備エンジニア・通信ネットワークエンジニア　　　　
　　入社後、自社の研修センター、職場での１年３ヶ月の研修で技術者としての
　　第一歩をサポートします。
　　
　
◆通信設備の建設から保守を一貫して担うことができる会社、それが当社の強みです！
　当社の主要な取引先は、東京電力様、KDDI様などの社会インフラを支える会社
　です。
　当社は、通信設備の建設から保守までを一貫して施工することができる会社として
　創立以来６１年の実績を積み上げてきました。
　主な仕事は、元請会社として、協力会社の方々の仕事を管理する仕事です。
　※ホームページの採用情報に会社紹介のYouTubeがあります。

◆選考は人物本位、面接は原則２回。学科試験はありません！
　

　【説明会のご案内】
　
1. 開催方法　対面またはWEB（Teams）
2. 開催日　　毎月第２，３，４水曜日（それ以外での対応も可能です）
3. 開催時間　09：10～11：00（技術職）11：10～12：20（事務職・SI職）

1人でも多くの方にお会いできるのを楽しみにしております。

当社の一番の資産は社員です。ベテラン社員も若手社員も明るくいきいきと活躍中です。通信インフラ構築に伴う設計、施工、保守を行っています。お客さまのニーズに合ったサービスを提案しています。

: 当社の一番の資産は社員です。ベテラン社員も若手社員も明るくいきいきと活躍中です。

: 通信インフラ構築に伴う設計、施工、保守を行っています。お客さまのニーズに合ったサービスを提案しています。

情報通信社会を支える重要なインフラの工事・保守に責任を持って取り組んでいます！

「あなたも専門技術者集団の一員として情報通信社会を支える重要インフラの工事・保守というやりがいのある仕事に携わってみませんか」と熱く語る代表取締役の久世社長	■高い技術と情熱を持ち情報通信インフラを中心に多様なネットワークを構築してきました。電力保安通信、通信キャリアで長年培った豊富な実績により、調査、設計、施工、保守までをトータルで高品質な技術を提供し、社会インフラに貢献しています。社会インフラ整備に直結しているので、大きな責任があるとともに、やりがいが魅力です。 ■技術者として大きく成長できる環境があります。これまで培った技術、経験、現場力をもとに、即戦力として活躍できる人材を育成するノウハウ・環境があります。現場に配属された後には、様々な業務に携わることになります。複数の業務を通じて、体系的な理解を深めることにより、技術者として大きく成長することができます。 ■現場や社内はコミュニケーションのある明るい雰囲気なので働き易い環境です。女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を公表しております。現在の男女比は9：1となっており、「女性の採用率を２０％以上にする」「事業所ごとの時間外最大時間数と平均の差を20時間以内にする」を計画目標とし、全社員が活躍できる雇用環境を整備し、新たな発展や成長を目指しています。

「あなたも専門技術者集団の一員として情報通信社会を支える重要インフラの工事・保守というやりがいのある仕事に携わってみませんか」と熱く語る代表取締役の久世社長

■高い技術と情熱を持ち情報通信インフラを中心に多様なネットワークを構築してきました。

電力保安通信、通信キャリアで長年培った豊富な実績により、調査、設計、施工、
保守までをトータルで高品質な技術を提供し、社会インフラに貢献しています。
社会インフラ整備に直結しているので、大きな責任があるとともに、やりがいが魅力です。

■技術者として大きく成長できる環境があります。

これまで培った技術、経験、現場力をもとに、即戦力として活躍できる人材を
育成するノウハウ・環境があります。
現場に配属された後には、様々な業務に携わることになります。
複数の業務を通じて、体系的な理解を深めることにより、技術者として大きく
成長することができます。

■現場や社内はコミュニケーションのある明るい雰囲気なので働き易い環境です。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を公表しております。
現在の男女比は9：1となっており、「女性の採用率を２０％以上にする」
「事業所ごとの時間外最大時間数と平均の差を20時間以内にする」を計画目標とし、
全社員が活躍できる雇用環境を整備し、新たな発展や成長を目指しています。

会社データ

プロフィール	当社は1963年に創立し、電力安定供給のための電力通信の工事・保守を主体に事業を開始しました。創業以来、電気事業および通信事業を支える情報通信インフラの建築や保守を行う専門技術者集団として、安全・品質・効率を追求しながら事業を展開してまいりました。現在は情報通信インフラのみならず、電気設備や土木設備などの分野にも事業の枠を広げ、公共・民間分野で多様化するお客さまのニーズにお応えしております。情報通信技術の進展にあわせ、専門技術力の更なる多様化とレベルアップをはかりながら、通信用電源、スイッチ・ルータ、防災行政無線、携帯電話基地局、ITVカメラ、光ファイバケーブル等、多種多様な設備の設計から施工、運用、保守まで情報通信インフラに関するトータルソリューションサービスを提供しております。株主　大井電気(株)／東京電力パワーグリッド(株)／KDDI(株)
事業内容	情報通信、光ネットワーク、CATV各設備の設計、施工、保守業務、情報処理システムの設計・開発、施工、保守およびデータ入力業務など

プロフィール

当社は1963年に創立し、電力安定供給のための電力通信の工事・保守を
主体に事業を開始しました。

創業以来、電気事業および通信事業を支える情報通信インフラの建築や
保守を行う専門技術者集団として、安全・品質・効率を追求しながら
事業を展開してまいりました。
現在は情報通信インフラのみならず、電気設備や土木設備などの分野にも
事業の枠を広げ、公共・民間分野で多様化するお客さまのニーズにお応えしております。

情報通信技術の進展にあわせ、専門技術力の更なる多様化とレベルアップを
はかりながら、通信用電源、スイッチ・ルータ、防災行政無線、携帯電話
基地局、ITVカメラ、光ファイバケーブル等、多種多様な設備の設計から
施工、運用、保守まで情報通信インフラに関するトータルソリューション
サービスを提供しております。

株主　大井電気(株)／東京電力パワーグリッド(株)／KDDI(株)

事業内容

情報通信、光ネットワーク、CATV各設備の設計、施工、保守業務、
情報処理システムの設計・開発、施工、保守およびデータ入力業務など

本社郵便番号	141-0031
本社所在地	東京都品川区西五反田1-14-8　西五反田TFビル
本社電話番号	03-6371-2000
設立	1963年2月
資本金	7,500万円
従業員	409名（2024年4月1日現在）
売上高	104億円※2023年度実績
事業所	本　　社：東京本　　部：福島　/1カ所センター：埼玉　/1カ所支　　社：埼玉、群馬、茨城、千葉、神奈川、山梨、東京　/8カ所支　　所：栃木、静岡、福島　/4カ所
株主構成	大井電気(株)　53.2% 東京電力パワーグリッド(株)　10.0％ KDDI(株)　10.0％
主な取引先	東京電力ホールディングス(株) 東京電力パワーグリッド(株) 東京電力リニューアブルパワー(株) 東北電力ネットワーク(株) TEPCO光ネットワークエンジニアリング(株) (株)テプコシステムズ (株)JERA 東京発電(株) 東京電設サービス(株) KDDI(株) KDDIエンジニアリング(株) アルティウスリンク(株) JCOM(株)およびグループ会社日本デジタル配信(株) YOUテレビ(株) わたらせテレビ（株）国土交通省他官公庁東京都他地方自治体神奈川県内広域水道企業団電源開発(株)およびグループ会社富士通(株)およびグループ会社日本電気(株)およびグループ会社 (株)東芝およびグループ会社 (株)日立製作所およびグループ会社伊藤忠テクノソリューションズ(株)およびグループ会社大井電気(株)およびグループ会社
関連会社	(株)エヌ・エフ・サービス
平均年齢	46.7歳（2024年4月）
平均勤続年数	20.3年（2024年4月）
沿革	1963年日本フィールド・エンジニアリング(株)設立マイクロ波無線・移動帯無線装置、電力線・通信線搬送装置の点検開始 1965年東京電力(株)全管内の移動無線保守を担当、テレビ受信障害の調査・対策工事開始、電磁誘導調査・計算業務開始 1970年難視共聴対策工事及び難視共聴設備の保守開始 1974年気象観測用レーダーシステム保守開始 1975年ケーブルテレビの設計・工事開始、誘導対策計算システムの開発・導入 1977年東京電力(株)のASCシステムの共同開発開始、給電用CDTの工事・保守開始 1980年通信衛星地球局の保守開始、ASCシステムの機能追加ソフトウェア開発・保守開始、東京電力(株)の電力通信設備の保守開始、給電自動化システムの保守開始 1986年東京通信ネットワーク(株)通信設備の設置工事開始 1989年東京通信ネットワーク(株)通信設備の保守開始、光ファイバーケーブル工事開始、誘導対策工事開始 1998年東京電力(株)ASC-Vシステムを共同開発納入 2000年東京電力(株)の電子通信設備総合保守会社に選定、画像監視システムの販売・高速IP設置工事開始 2003年地上デジタル化に伴うアナログ周波数変更対策工事 2006年 KDDI(株)と(株)パワードコム合併に伴いイーサ系（PEN)保守工事開始、KDDIひかり工事保守開始 2007年生体認証システムの販売開始 2013年自治体（市）広域消防救急無線デジタル化工事開始 2016年東京電力(株)スマートメーターの設置工事開始 2017年 KDDI(株)10G-OLT工事開始 2018年 au無線基地局建設工事開始 2019年 280MHzデジタル同報無線システム工事開始 2020年 KDDI(株)C-RAN拡張工事、屋上防水工事開始 2021年 KDDI(株)電池更改工事開始、整流器新設工事開始、データセンター運用保守業務開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.9%
  （115名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、新入社員技術研修、新任管理職研修など
自己啓発支援制度	制度あり入社後、公的資格取得者には祝い金を支給する表彰制度あり
メンター制度	制度あり各職場で選任された技術指導職が計画的かつ着実な育成を図っている
キャリアコンサルティング制度	制度なしなし
社内検定制度	制度なしなし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東北工業大学、日本工業大学、法政大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、麗澤大学、関東学院大学、湘南工科大学、専修大学、早稲田大学、静岡理工科大学＜短大・高専・専門学校＞サレジオ工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、水戸電子専門学校、中央情報大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大学卒　3名　　2名　　 2名高専卒　2名　　0名　　 0名専門卒　1名　　1名　　 0名上記他　2022年　高卒1名　2023年　高卒2名　2024年　高卒0名
採用実績（学部・学科）	電気電子工学科、電気電子情報工学科、機械工学科、情報通信工学科、情報工学科、情報システム学科、情報環境学科、環境エネルギー学科、経済学科、文学科など