(株)東祥（ホリデイスポーツクラブ）【東証スタンダード上場】

私は大学時代にダンスを専攻しており、将来はテーマパークのダンサーを目指していましたが、新型コロナウイルスの影響でオーディションは中止、もしくは募集人数の縮小により夢を叶えることができませんでした。
しかし、夢を諦め切れない、せっかく大学まで行かせてくれた両親の為にも、どうにかダンスに関わった仕事がしたいと思い就活サイトを探していたところ東祥を発見し、説明会の日程も合うのでとりあえず行ってみることにしました。（当時、会社名どころかホリデイスポーツクラブの存在すら知りませんでした）。
説明会では軽くプログラムの体験をさせていただいたのですが、その時のインストラクターさんのキラキラした笑顔とパワーに惹かれ、衝動的に「自分もやりたい」と思いました。
自分がやってきたダンスをここで活かせる！会員様にダンスを通じて運動の楽しさを伝えたいと思い、入社を決めました。

店舗に配属されて約１ヶ月が過ぎプログラムも定着していた頃、自分が担当する「EJ Light」というに毎週入ってくれる女性会員の方がいて、ホリデイのプログラムが好きな人なんだろうなと勝手に思っていました。
ある日、その女性会員の方と少し話す機会があったので話してみると、「以前までは2、3回入ったらすぐ入るの辞めていたよ」と仰っていました。
「では何故毎回入ってくださるのですか？」と聞くと、「西橋君のプログラムは楽しいから時間が早く感じるねん。気づいたらもう終わり？っていう感覚になって仕事終わりの楽しみになってるんよ」と言ってくださいました。
その方は仕事終わりに毎回急いで来てくれていると知り、自分のプログラムで人を笑顔にさせることができたのはとても嬉しかったです。
その方はプログラム予約制度を導入後、毎回僕のすぐ横を予約してくれています！

向上心のある方が向いていると思います。
どの職業にも必要なことではありますが、プログラムでは自分１人で大人数を動かすので、相手にしている人数が多い分意見も多種多様です。
もちろん先輩社員に怒られたり会員様に文句を言われることもあります。
ただそれに落ち込むだけじゃなく、じゃあどうしたら満足してもらえるだろう、改善できるんだろうと考え、行動することが大事です。
そういった行動を会員様は本当によく見ていて、動きを少し変えただけですぐに見抜きます。
それくらい注目される職業です。
ただ意見を言われないから別にいいやと満足することは成長を止めてしまいます。
人は同じものを続けると、いくら好きなものでも飽きてしまいます。
それが不満を生む原因にも繋がりますし、自分自身も楽しくありません。
常に変化することをやめない限り人は成長します。
そしてそれは「次はどんなことをしてくれるのだろう」と会員様の気持ちを高め、ジムに通うモチベーションになります。
そのように、変化を恐れず常に向上心のある方が向いていると思います。