最終更新日:2024/4/1

(株)テレビ西日本

業種

  • 放送

基本情報

本社
福岡県
資本金
3億5,250万円
年商
137億8,679万円(2023年3月)
従業員
160名(2023年4月現在)

ピタッと。TNC【東京・大阪・福岡で対面型ISを実施予定!8/1】

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会社紹介記事

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経験や年次に関係なく「やりたい!」を実現できる環境です。
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27年目を迎える朝の情報番組「ももち浜ストア」から、報道・バラエティーなど多彩なジャンルの番組を制作放送しています。

福岡・フジ系「ピタッと。TNC」

TNCテレビ西日本は、福岡のフジ系列の放送局です!
昨年、開局65周年を迎え、「ピタッと。TNC」をキャッチコピーに掲げました。
ここ数年、世界がソーシャルディスタンスを余儀なくされました。

だからこそ、私たちは地域に根付いたローカル局として
地域にピタッと、視聴者にピタッと、地域の人や企業にピタッと・・・
ここ数年の忘れ物を取り戻したいという思いを込めてチャレンジしています。

当社のカラーを一言で表現するなら「出る杭は、打たれない」
個性豊かな面々が、地域や視聴者の背中を押せるようなコンテンツを発信しようと切磋琢磨しています。
それは、番組だけでなく子育て、教育、イベント、スポーツ、配信・・・なんでもありです!

また、「若さ」も当社に欠かせないキーワードで、若手にどんどん活躍の機会が巡ってきます。
テレビ局にとって花形ともいえるゴールデンタイムの番組を若手が制作したり、
全国ネット番組のプロデューサーを20代の社員が担当したりするのも、当社では決して珍しいことではありません。
経験はもちろん、先輩も後輩も関係なく刺激し合える関係性は、TNCならではの魅力だと思います。

進化を目指すテレビ西日本に必要なのは、テレビ局を使って地域を盛り上げたい人!おもしろいことをしたい人!
人や街に「ピタッと。」メディアならではの地域貢献を目指します!

会社データ

事業内容
テレビジョン放送(ネットワーク系列 フジテレビジョン)一般放送事業/放送番組の制作、 放送時間の販売、映画・音楽・美術・スポーツ・文化事業の企画、制作、興行、放送・通信・情報処理システムの開発、 不動産事業など

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一般放送事業/放送番組の制作、 放送時間の販売、映画・音楽・美術・スポーツ・文化事業の企画、制作、興行、放送・通信・情報処理システムの開発、 不動産事業など

本社郵便番号 814-8555
本社所在地 福岡市早良区百道浜2-3-2
本社電話番号 092-852-5555
設立 1958年4月1日
開局 1958年8月28日
資本金 3億5,250万円
従業員 160名(2023年4月現在)
年商 137億8,679万円(2023年3月)
代表者 代表取締役社長 河野 雄一
事業所 <本社>福岡市早良区百道浜2-3-2
<支社>東京支社  東京都中央区銀座5-15-1 南海東京ビル
    大阪支社  大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー
<支局>北九州支局 北九州市小倉北区京町3-13-17 NISHICONビル
<ソウル特派員>    
関連会社 (株)TNC放送会館
(株)VSQ
(株)TNCプロジェクト
(株)ニシコン
平均年齢 42歳(2023年9月末現在)
沿革
  • 1958年4月
    • 設立
      本社 北九州市八幡東区
  • 1958年8月
    • 開局
  • 1974年
    • 本社を福岡市南区高宮に移転
  • 1986年
    • 大連電視台(中国のテレビ局)と友好局締結
  • 1996年 
    • 本社を福岡市早良区百道浜に移転
  • 1998年
    • 「ももち浜ストア」放送開始
  • 1999年
    • KNN(韓国のテレビ局)と友好局締結
  • 2002年
    • アキテーヌ(フランスのテレビ局)と姉妹局締結
  • 2006年
    • 地上デジタル放送開局
  • 2011年
    • 地上アナログ放送終了
  • 2018年
    • 開局60周年「ロックに。自由に。TNC」
  • 2023年
    • 開局65周年「ピタッと。TNC」

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 1 10
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    11.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・FNS九州新人合同研修
・中堅社員合宿研修
・管理職研修
その他、外部講師を招いてのセミナーなど
自己啓発支援制度 制度あり
「資格取得報奨金制度」
社業貢献および自己啓発の主旨のもとに、会社が対象と認めた資格取得を達成した社員に対し、「報奨金」を支給
メンター制度 制度あり
新入社員に対して、配属部署以外に所属する10年目以下の先輩社員がメンターとして
サポートします。また毎月一定額をメンター費用として会社が支給します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・資格取得報奨金制度あり
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 1 2 3
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 3 0 100%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、九州大学、九州工業大学、神戸大学、大分大学、埼玉大学、長崎大学、福岡教育大学、早稲田大学
<大学>
京都大学、一橋大学、大阪大学、九州大学、筑波大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、立教大学、中央大学、明治大学、学習院大学、津田塾大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、九州工業大学、西南学院大学、福岡大学、長崎大学、大分大学

前年度の採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   2名   3名   3名
院了   1名   0名   0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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