最終更新日：2025/5/2

(株)アルファプラス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
専門コンサルティング

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 3,000万円

売上高: 3億2723万円（2024年3月）

従業員: 29名（2024年10月現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	株式会社アルファプラス　会社説明会【web開催(zoom)】株式会社アルファプラス　会社説明会【少人数制・選考同時開催】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

多くの企業に欠かせない業務管理システムの開発、導入支援に特化。優れた技術だけでなく、提案力も兼ね備えたITコンサルタントとして成長できます！

2026新卒採用 5月セミナー受付中です！（埼玉）（2025/05/02更新）

伝言板画像

こんにちは。
アルファプラス採用担当の宮川です。

エントリーいただいた方にはセミナー日程をメールでお知らせします。

5月セミナー開催日（埼玉：対面）
　5/13（火）　14:00～15:30
　5/20（火）　10:00～11:30
　5/26（月）　10:00～11:30
　5/29（木）　10:00～11:30

5月セミナー開催日（WEB）
　5/14（水）　10:00～11:30
　5/20（火）　14:00～15:30
　5/23（金）　10:00～11:30
　5/27（火）　14:00～15:30

皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

職場環境

優しい雰囲気で働きやすい環境。
やりがい

お客様に寄り添い、後輩を育てること。
制度・働き方

先輩のサポートを受けながら成長できる。

会社紹介記事

埼玉県越谷市にある本社オフィス。普段、エンジニアの大半は顧客先で常駐するため、都内やさいたま県内に通勤することになる。物腰が柔らかく笑顔の人が多く、話しかけやすい雰囲気。全体会議や部門会議、ワークショップがあるときに現場社員が本社に戻ってくる。

: 埼玉県越谷市にある本社オフィス。普段、エンジニアの大半は顧客先で常駐するため、都内やさいたま県内に通勤することになる。

: 物腰が柔らかく笑顔の人が多く、話しかけやすい雰囲気。全体会議や部門会議、ワークショップがあるときに現場社員が本社に戻ってくる。

面倒見のいい先輩に囲まれた環境で、未経験からプロのエンジニアへ

「年齢の近い先輩の面倒見が良く、会うたびに状況を確認してくれるので安心です」と笑顔のKさん。先輩Wさんは笑顔でKさんの様子を見守っていた。	■決め手は“優しい雰囲気”。働きやすさを重視した大学のゼミでWebサイトを仲間たちと協力しながら作り上げていく取り組みを行い、それが面白くてIT業界への就職を目指すように。アルファプラスに決めたのは、働く人たちの雰囲気が良かったから。面接で柔らかい空気感だったので、自分の素を出して話ができたのも良かったです。入社後、新人研修で学んだのはアルゴリズム、データベースアプリケーションのSQLについてで、教材に沿って丁寧にかみくだきながら、教えてもらいました。ただ私の場合、研修中に顧客先での常駐が決まり週に一度だけ戻って研修を受けることに。そこで同期たちが不在中に学んだ内容をノートにまとめて共有してくれたので、とても助かりました。今はお客様先で『mcframe』というシステムの保守移管に携わっています。お客様がそのシステムのどういう機能を使っているのか、ソースコードを読みながら紐解いていく。全く理解できなかったただの文字列が解読できるようになり、成長を実感しています。現場に出てからも隣に先輩社員がいて進捗確認やフォローをしてくれるので安心。いつかは自分も先輩エンジニアのように頼られる存在になるのが目標です。（2018年入社　K.Aさん） ■お客様に寄り添い、後輩や部下を育てて貢献するのがやりがい私は今、SIベンダーのプロジェクトに参画し電気メーカーさんに『mcframe』というシステムの導入を終えたばかりです。販売力強化のために、新規でシステムを導入するということでお客様から要望をお伺いし、カスタマイズして提供しました。本稼働してから約1カ月経ちますが、大きな問題もなく順調に動いています。そのため、今はSIベンダーオフィスに常駐し、複数の案件の技術サポートなどを行っています。入社5年目にリーダーそしてアシスタントマネージャーへと昇進。当時、後輩が増え、会社の未来のためにも人材育成に力を入れたいと、責任感が増していったのを覚えています。今はお客様からシステムに対する要望をヒアリングするだけでなく、所属部門の予算管理なども行うようになりました。プロジェクト全体を俯瞰して見られるようになり、エンジニアとしての仕事のやりがいもより大きくなったと感じています。当社では今後、新規事業にも取り組んでいく予定です。IT教育の分野に興味があるので、チャンスがあれば携わってみたいと思います。（2005年入社　W.Yさん）

「年齢の近い先輩の面倒見が良く、会うたびに状況を確認してくれるので安心です」と笑顔のKさん。先輩Wさんは笑顔でKさんの様子を見守っていた。

■決め手は“優しい雰囲気”。働きやすさを重視した
大学のゼミでWebサイトを仲間たちと協力しながら作り上げていく取り組みを行い、それが面白くてIT業界への就職を目指すように。アルファプラスに決めたのは、働く人たちの雰囲気が良かったから。面接で柔らかい空気感だったので、自分の素を出して話ができたのも良かったです。

入社後、新人研修で学んだのはアルゴリズム、データベースアプリケーションのSQLについてで、教材に沿って丁寧にかみくだきながら、教えてもらいました。ただ私の場合、研修中に顧客先での常駐が決まり週に一度だけ戻って研修を受けることに。そこで同期たちが不在中に学んだ内容をノートにまとめて共有してくれたので、とても助かりました。
今はお客様先で『mcframe』というシステムの保守移管に携わっています。お客様がそのシステムのどういう機能を使っているのか、ソースコードを読みながら紐解いていく。全く理解できなかったただの文字列が解読できるようになり、成長を実感しています。現場に出てからも隣に先輩社員がいて進捗確認やフォローをしてくれるので安心。いつかは自分も先輩エンジニアのように頼られる存在になるのが目標です。（2018年入社　K.Aさん）

■お客様に寄り添い、後輩や部下を育てて貢献するのがやりがい
私は今、SIベンダーのプロジェクトに参画し電気メーカーさんに『mcframe』というシステムの導入を終えたばかりです。販売力強化のために、新規でシステムを導入するということでお客様から要望をお伺いし、カスタマイズして提供しました。本稼働してから約1カ月経ちますが、大きな問題もなく順調に動いています。そのため、今はSIベンダーオフィスに常駐し、複数の案件の技術サポートなどを行っています。

入社5年目にリーダーそしてアシスタントマネージャーへと昇進。当時、後輩が増え、会社の未来のためにも人材育成に力を入れたいと、責任感が増していったのを覚えています。今はお客様からシステムに対する要望をヒアリングするだけでなく、所属部門の予算管理なども行うようになりました。プロジェクト全体を俯瞰して見られるようになり、エンジニアとしての仕事のやりがいもより大きくなったと感じています。当社では今後、新規事業にも取り組んでいく予定です。IT教育の分野に興味があるので、チャンスがあれば携わってみたいと思います。（2005年入社　W.Yさん）

会社データ

プロフィール	「ずっとつきあえるシステムを」提供する企業であり続けたい 1993年5月、埼玉県越谷市にて独立系ソフトハウスとして会社設立。高額な大型コンピューター時代からクライアント・サーバー型へのダウンサイジング、パーソナルコンピューターの普及を経て時代はクラウドコンピューティングへ。すべての時代を最前線で見てきた開発者が「顧客満足度」を第一に考えて創った会社です。
事業内容受託開発	現在の企業の運営においては、全社員に係わる基幹業務から担当者が一人しかいない業務まで、企業システムにおいてコンピュータの利用は必要不可欠です。アルファプラスは、便利ツールから大規模ERPまで、お客様のニーズに応える会社です。 ■ERPパッケージソフト導入支援大規模パッケージソフト「SAP ERP」、中規模パッケージソフト「mcframe」の導入支援を手掛けています。（導入先は電気機器、食品、スポーツ用品、医薬品等の製造業、商社等様々です）業務・ERPを熟知したSEが、長年の導入支援経験を活かしてコンサルティングからアドオン開発まで、お客様の要望に応じたソリューションサービスを提供し、高い信頼を得ています。 ※社員のSAP認定コンサル資格、mcframe認定プロフェッショナル資格の　取得を支援しています ※ERP＝Enterprise Resource Planning（企業全体を経営資源の有効活用の　観点から統合的に管理し、経営の効率化を図るための手法・概念） ※SAP ERPはSAP AGの、mcframeはビジネスエンジニアリング(株)の　商標登録です ■基幹業務システム開発、運用、保守企業の基幹業務システムを受託請負で開発しています。機能重視になりがちなシステム開発に運用を重視した考え方を取り入れ、顧客満足度の高いシステム構築をめざします。 mcframe Award2018において「Best Engineering Partner」を受賞しました!

プロフィール

「ずっとつきあえるシステムを」提供する企業であり続けたい

1993年5月、埼玉県越谷市にて独立系ソフトハウスとして会社設立。

高額な大型コンピューター時代からクライアント・サーバー型へのダウンサイジング、パーソナルコンピューターの普及を経て時代はクラウドコンピューティングへ。

すべての時代を最前線で見てきた開発者が「顧客満足度」を第一に考えて創った会社です。

事業内容

受託開発

現在の企業の運営においては、全社員に係わる基幹業務から担当者が一人しかいない業務まで、企業システムにおいてコンピュータの利用は必要不可欠です。アルファプラスは、便利ツールから大規模ERPまで、お客様のニーズに応える会社です。

■ERPパッケージソフト導入支援
大規模パッケージソフト「SAP ERP」、中規模パッケージソフト「mcframe」の導入支援を手掛けています。
（導入先は電気機器、食品、スポーツ用品、医薬品等の製造業、商社等様々です）
業務・ERPを熟知したSEが、長年の導入支援経験を活かしてコンサルティングからアドオン開発まで、お客様の要望に応じたソリューションサービスを提供し、高い信頼を得ています。

※社員のSAP認定コンサル資格、mcframe認定プロフェッショナル資格の
　取得を支援しています
※ERP＝Enterprise Resource Planning（企業全体を経営資源の有効活用の
　観点から統合的に管理し、経営の効率化を図るための手法・概念）
※SAP ERPはSAP AGの、mcframeはビジネスエンジニアリング(株)の
　商標登録です

■基幹業務システム開発、運用、保守
企業の基幹業務システムを受託請負で開発しています。
機能重視になりがちなシステム開発に運用を重視した考え方を取り入れ、顧客満足度の高いシステム構築をめざします。

mcframe Award2018において「Best Engineering Partner」を受賞しました!

本社郵便番号	343-0845
本社所在地	埼玉県越谷市南越谷1-16-8　イーストサンビル5
本社電話番号	048-961-1708
設立	1993年5月28日
資本金	3,000万円
従業員	29名（2024年10月現在）
売上高	3億2723万円（2024年3月）
業績推移	決算期　　　売上高　　　　経常利益 ――――――――――――――――――― 2022年3月　2億5,763万円　460万0,000円 2023年3月　3億1,017万円　654万0,000円 2024年3月　3億2,723万円　447万0,000円 ※利益額が少ないのは、3月に決算ボーナスを社員に支払い、　利益還元しているため
取引先（敬称略50音順）	キッセイコムテック(株) キヤノンITソリューションズ(株) (株)JSOL (株)テクノスジャパン (株)東邦システムサイエンスナガセ情報開発(株) 橋本総業(株) ビジネスエンジニアリング(株) ビジネスシステムサービス(株) (株)ヤオコー
企業理念	■顧客志向お客様を第一と考え、お客様にとって真のソリューション・プロバイダ（問題解決の提供者）となること ■技術の重視自分たちの得意とする分野を極めるのがアルファプラス ※企業名の語源　アルファ（第一）プラス（良いこと） ■自由な社風日当たりが良く、風通しの良いところに、生き生きとした健康な植物が育つ、そんな企業環境を理想とする
関連会社	(株)アルカディア
平均年齢	35歳（20代社員が半数以上）
イベント情報	■花見（本社から歩いて10分のところにお花見ポイントがあります） ■潮干狩り（お尻を濡らして無心で砂を掘ります） ■社員旅行（入社二年目の社員が幹事として頑張ります） ■運動会（大人げなく本気です） ■バーベキュー（芋煮会になることもあります）ほか多数
沿革	1993年 5月 (有)アルファプラス設立　　　11月資本金を615万円に増資 2000年 7月資本金を1,000万円に増資　　　 9月株式会社に組織変更 2002年 2月埼玉県産業労働部に経営革新計画申請／承認　　　 7月資本金を2,000万円に増資 2003年 10月資本金を2,500万円に増資 2004年 4月人事制度に成果主義導入 2006年 10月埼玉県「子育て応援宣言企業」に登録 2007年 3月埼玉県「彩の国経営革新モデル企業」に指定 2008年 10月資本金を3,000万円に増資子会社として(株)アルカディアを設立 2009年 1月開発センター開設 2013年 3月次世代育成支援対策推進法に基づき「くるみんマーク」を取得埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定を取得 2013年 11月越谷市優良事業所表彰 2014年 4月開発センター統合 2018年 5月設立満25年 2023年 5月設立満30年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修社会人基礎研修コンプライアンス研修初級プログラミング研修階層別マネジメント研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度社員個人のスキルアップを支援することで会社全体の資質の向上を図るため、資格取得支援制度を導入しています。資格取得に関わる費用を会社が負担、合格者には奨励金を支給します。社員が自主的に勉強会を開くこともあります。
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東邦大学＜大学＞跡見学園女子大学、宇都宮大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、慶應義塾大学、国士舘大学、埼玉工業大学、産業能率大学、尚美学園大学、城西大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、前橋工科大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、秋田情報ビジネス専門学校、東北電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年度　2022年度　2023年度　2024年度　2025年度（予） ―――――――――――――――――――――――――――――――― 新卒　　　5名　　　5名　　　　3名　　　　3名　　　　2名
採用実績（学部・学科）	経済学部・経済学科、社会経済学科、経営学科、国際経済学科、マネジメント総合学科、企業システム学科政経学部・法律政治学科経営学部・市場経営学科、会計ファイナンス学科商学部・会計学科法学部・政治学科、法学科人間社会学部・情報社会学科経済学部人間学部・臨床心理学科、人間科学科総合政策学部・総合政策学科文学部・現代文化表現学科、教育学科、日本語日本文学科、人文学科家政学部・造形表現学科国際社会学部・国際社会学科情報科学部・情報工学科工学部・情報工学科、システム工学科、生命情報学科理工学部・生命科学科、応用情報工学科、電子情報工学科、情報システムデザイン学系理学部・化学科ほか

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	0名	3名
2023年	2名	1名	3名
2022年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

取材情報

文理問わず、活躍できる環境！ERPパッケージの導入を通して企業の業務効率化に貢献: 入社2～3年目の若手社員の本音インタビュー

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