最終更新日：2025/3/1

(株)ミルボン

正社員
上場企業

業種

化学
化粧品
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 20億円

売上高: 477億6,200万円（連結）　※2023年時点

従業員: 1,140名（連結）　※2023年時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

国内プロユース市場トップシェアの化粧品メーカー。さらなる美容市場の発展に貢献するため、世界Nо.１のグローバルプロフェッショナルメーカーを目指しています。

採用担当からのメッセージ（2025/02/12更新）

(株)ミルボンの採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。
会社説明会・セミナー等の日程は決まり次第、ミルボン選考専用サイト「マイページ」でお知らせいたしますので、まずはマイナビよりエントリーください。

説明会、選考会でお会いできることを楽しみにしています。

『モノを売るな、コンセプトを売れ』という独自の営業方針。美容室の繁栄を追求する活動を行っている。『感性と科学の融合』という独自のモノづくり。美容師が持つ最先端の美容技術（感性）を科学的に解明し、製品を開発。

: 『モノを売るな、コンセプトを売れ』という独自の営業方針。美容室の繁栄を追求する活動を行っている。

: 『感性と科学の融合』という独自のモノづくり。美容師が持つ最先端の美容技術（感性）を科学的に解明し、製品を開発。

日本発(初)、世界No.1のグローバルプロフェショナルメーカーになると決めています

【経営理念】ミルボンはヘアデザイナー(美容師)を通じて、美しい生き方を応援する事業展開をします。	私たちは単なるヘア化粧品メーカーでありません。 1960年に創業以来、美容室の繁栄を本気で考えサポートしてきました。徹底した顧客第一主義で、1999年にはプロユース市場国内No.1になりました。現在は、日本発(初)、世界No.1のグローバルプロフェッショナルメーカーを目指して挑戦を続けています。 ■2022年より5年間の新中期事業構想がスタート国内No.1シェアに満足することなく、「日本発(初)、世界No.1のグローバルプロフェッショナルメーカー」達成に向けて「2つの戦略」を掲げています。１つ目は『ビューティーライフケア戦略』ヘアだけでなく「スキンケア」「ビューティーヘルスケア」にも挑戦し、美容室でトータルビューティーを叶えられる未来を目指して取り組んでいます。 2つ目は『スマートサロン戦略』リアルとデジタルの融合による新たな美容室体験を可能としたサロンで、賛同いただいた美容室との協業による事業展開をスタートしました。この2つの戦略を柱に、美容室を「ビューティープラットフォーム」というあり方へ発展させていきます。 ■『モノを売るな、コンセプトを売れ』という独自の営業方針ミルボンはメーカーでありますが、ただ単にモノ（商品）を売り込む営業をしているわけではなく、お客様である美容室の増収・増益を考えた営業活動をしています。その提案は、メニュー構成、美容技術、さらには美容室のスタッフ育成まで多岐に渡ります。自社の利益だけを追求する営業活動ではなく、美容室に何度も通い、美容室の繁栄のために役立つサポートを提案する、そんな人と人との付き合いをすることで信頼関係を築いていきます。それこそが、お客様に喜ばれる理由であり、結果としてミルボンの成長・売上に繋がっており、さらには、美容市場の発展につながっているのです。 ■『感性と科学の融合』という独自のモノづくり業績好調の背景の一つには、いつの時代にも喜ばれる新商品を開発する『モノづくり』の強さがあります。 TAC製品開発システムという製品開発手法。ダントツの人気を誇るトップ美容師とともに製品を開発しています。美容師の『感性』を研究開発者が『科学』に落としこみ、製品を開発する。そんな市場が求めるものを、どこよりも早く、最先端の製品・技術・コンセプトを発信できることこそがミルボンの強みであり、業界における存在価値であると考えています。

【経営理念】ミルボンはヘアデザイナー(美容師)を通じて、美しい生き方を応援する事業展開をします。

私たちは単なるヘア化粧品メーカーでありません。
1960年に創業以来、美容室の繁栄を本気で考えサポートしてきました。
徹底した顧客第一主義で、1999年にはプロユース市場国内No.1になりました。

現在は、日本発(初)、世界No.1のグローバルプロフェッショナルメーカーを目指して挑戦を続けています。

■2022年より5年間の新中期事業構想がスタート
国内No.1シェアに満足することなく、「日本発(初)、世界No.1のグローバルプロフェッショナルメーカー」達成に向けて「2つの戦略」を掲げています。
１つ目は『ビューティーライフケア戦略』
ヘアだけでなく「スキンケア」「ビューティーヘルスケア」にも挑戦し、
美容室でトータルビューティーを叶えられる未来を目指して取り組んでいます。
2つ目は『スマートサロン戦略』
リアルとデジタルの融合による新たな美容室体験を可能としたサロンで、賛同いただいた美容室との協業による事業展開をスタートしました。
この2つの戦略を柱に、美容室を「ビューティープラットフォーム」というあり方へ発展させていきます。

■『モノを売るな、コンセプトを売れ』という独自の営業方針
ミルボンはメーカーでありますが、ただ単にモノ（商品）を売り込む営業をしているわけではなく、お客様である美容室の増収・増益を考えた営業活動をしています。
その提案は、メニュー構成、美容技術、さらには美容室のスタッフ育成まで多岐に渡ります。
自社の利益だけを追求する営業活動ではなく、美容室に何度も通い、美容室の繁栄のために役立つサポートを提案する、そんな人と人との付き合いをすることで信頼関係を築いていきます。それこそが、お客様に喜ばれる理由であり、結果としてミルボンの成長・売上に繋がっており、さらには、美容市場の発展につながっているのです。

■『感性と科学の融合』という独自のモノづくり
業績好調の背景の一つには、いつの時代にも喜ばれる新商品を開発する『モノづくり』の強さがあります。
TAC製品開発システムという製品開発手法。
ダントツの人気を誇るトップ美容師とともに製品を開発しています。
美容師の『感性』を研究開発者が『科学』に落としこみ、製品を開発する。
そんな市場が求めるものを、どこよりも早く、最先端の製品・技術・コンセプトを発信できることこそがミルボンの強みであり、業界における存在価値であると考えています。

会社データ

プロフィール	ミルボンは、1960年に「世界中の美容師のために、世界中で最も役に立つ存在になる」と決意し会社を立ち上げています。『ミルボンはヘアデザイナー(美容師)を通じて美しい生き方を応援する事業展開をします』という理念のもと、約60年に渡り美容室のために活動してきました。そして現在、美容室の成長をサポートする独自のマーケティング戦略で、 21年連続プロユース市場で国内No.1シェアです。これからは、その現状に満足することなく、『日本発(初)、世界No.1のグローバルプロフェッショナルメーカー』になるというビジョンを掲げて挑戦し続けます。
事業内容	私たちは単なるヘア化粧品メーカーでありません。美容室の繁栄のために研究開発をし、営業活動を行います。美容室の経営者が抱える悩みを真摯に聴き、美容室の増収増益のためのコンサルティングを行う。まさに、経営の支援をする責任ある仕事です。経営のお手伝いをするためには、生半可な気持ちで仕事はできません。ミルボンは、『自分で考え、行動する』仲間とともに、プロユース市場で最も価値ある提案活動をするプロフェッショナル集団を目指しています。ヘアカラー剤、パーマ剤、シャンプー、トリートメント、ヘアスタイリング剤の製造及び販売。代表的製品ブランド『オージュア』等。

プロフィール

ミルボンは、1960年に「世界中の美容師のために、世界中で最も役に立つ存在になる」
と決意し会社を立ち上げています。
『ミルボンはヘアデザイナー(美容師)を通じて美しい生き方を応援する事業展開をします』
という理念のもと、約60年に渡り美容室のために活動してきました。
そして現在、美容室の成長をサポートする独自のマーケティング戦略で、
21年連続プロユース市場で国内No.1シェアです。
これからは、その現状に満足することなく、
『日本発(初)、世界No.1のグローバルプロフェッショナルメーカー』になる
というビジョンを掲げて挑戦し続けます。

事業内容

私たちは単なるヘア化粧品メーカーでありません。
美容室の繁栄のために研究開発をし、営業活動を行います。
美容室の経営者が抱える悩みを真摯に聴き、美容室の増収増益のための
コンサルティングを行う。まさに、経営の支援をする責任ある仕事です。
経営のお手伝いをするためには、生半可な気持ちで仕事はできません。
ミルボンは、『自分で考え、行動する』仲間とともに、プロユース市場で最も価値ある提案活動をするプロフェッショナル集団を目指しています。

ヘアカラー剤、パーマ剤、シャンプー、トリートメント、ヘアスタイリング剤の製造及び販売。代表的製品ブランド『オージュア』等。

本社郵便番号	104-0031
本社所在地	東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン7F
総合問合せ（東京）	0120-923-447（受付時間：8:35～17:30　土日・祝日を除く）
総合問合せ（大阪）	0120-43-2331（受付時間：8:35～17:30　土日・祝日を除く）
設立	1960（昭和35）年7月
資本金	20億円
従業員	1,140名（連結）　※2023年時点
売上高	477億6,200万円（連結）　※2023年時点
事業所	●本社東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン ●研究所中央研究所（大阪市都島区）イノベーションセンター（東京都大田区） ●支店埼玉支店（さいたま市大宮区）東京青山支店（東京都港区）東京銀座支店（東京都中央区）名古屋支店（名古屋市中区）大阪支店（大阪市西区）京都支店（京都市下京区）広島支店（広島市中区）福岡支店（福岡市中央区） ●営業所札幌営業所（札幌市中央区）仙台営業所（仙台市青葉区）新潟営業所（新潟市中央区）神宮前営業所（東京都渋谷区）横浜営業所（横浜市西区）金沢営業所（金沢市）静岡営業所（静岡市葵区）神戸営業所（神戸市中央区）岡山営業所（岡山市北区）松山営業所（松山市）熊本営業所（熊本市中央区） ●工場ゆめが丘工場（三重県伊賀市）タイ工場（ラヨン市） ●研修センター研修センター（大阪市城東区）
売上高推移	2023年売上高　477億6,200万円 2022年売上高　452億3,800万円 2021年売上高　415億8,200万円 2020年売上高　357億2,500万円 2019年売上高　362億6,600万円 2018年売上高　351億1,850万円 2017年売上高　334億5,600万円 2016年売上高　291億3,400万円 2015年売上高　259億3,458万円 2014年売上高　241億9,703万円
関連会社	MILBON USA, INC. Milbon Trading（Shanghai）Co., Ltd. Milbon korea Co., Ltd. MILBON（THAILAND）CO.,LTD. MILBON MALAYSIA SDN.BHD. MILBON VIETNAM CO.,LTD. MILBON SINGAPORE PTE.LTD. MILBON (Zhejiang) Cosmetics Co.,LTD MILBON Europe GmbH. コーセーミルボンコスメティクス(株)
平均年齢	35.4歳 ※2023年時点
平均給与	44.4万円 ※2023年時点
沿革	1960年 7月化粧品（コールドパーマ剤・シャンプー等）の製造販売を目的に、大阪市東淀川区にユタカ美容化学(株)を設立し、同所に工場を併設 1984年 4月フィールドパーソン戦略スタート（一期生入社） 1988年 3月ミルボン独自のTAC製品開発システムをスタート 1997年 4月中央研究所開設 2001年 6月東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 2004年 3月 MILBON USA, INC.（現連結子会社）を新規設立　※ミルボン初の海外現t地法人 2005年 7月三重県伊賀市にゆめが丘工場を新設 2007年 4月ホイルワーク対応のヘアカラー材「オルディーブ」を発売 ※パーマからカラーへの変革を象徴する製品として注目を集めた 2007年 11月 Milbon Trading（Shanghai） Co., Ltd. （現連結子会社）を新規設立 2008年 12月 Milbon Trading(Shanghai)Co., Ltd.スタジオ（中華人民共和国／上海）を開設 2009年 7月三重県伊賀市のゆめが丘工場に生産技術開発センターを新設 Milbon Korea Co., Ltd.（現連結子会社）を新規設立し、スタジオを併設 2010年 4月日本の風土・文化・毛髪特性から生まれたプレミアムヘアケアブランド「オージュア」を発売 ※2022年度に年間販売金額100億円を突破 2012年 5月 MILBON（THAILAND）CO., LTD.（現連結子会社）を新規設立 2013年 12月タイ王国にMILBON（THAILAND）CO., LTD.生産工場を新設 2016年 6月 360°ビューティフルヘアのプレミアムヘアケアブランド「milbon」を発売 2018年 9月 MILBON MALAYSIA SDN. BHD.（マレーシア／クアラルンプール）を設立 MILBON VIETNAM CO., LTD.（ベトナム社会主義共和国／ホーチミン）を設立 2019年 4月 (株)コーセーと資本業務提携を締結し設立したコーセーミルボンコスメティクス(株)より、美容室専用コスメティクスブランド「インプレア」発売 2019年 7月欧米向けヘアカラーブランド「ソフィストーン」を発売 2019年 10月 MILBON SINGAPORE PTE. LTD.（シンガポール共和国）を設立 2020年 1月 Milbon(Zhejiang)Cosmetics Co.,Ltd.（中華人民共和国／浙江省）を設立 2020年 6月公式オンラインストアーズ「milbon:iD」スタート 2021年 4月美容師向けオンライン学習サービス「エデュケーションiD」スタート 2021年 11月 Milbon(Zhejiang)Cosmetics Co., Ltd. 生産工場（中華人民共和国／浙江省）を新設 2022年 4月 Milbon Europe GmbH（ドイツ連邦共和国／デュッセルドルフ）を開設 2023年 4月パナソニック株式会社くらしアプライアンス社と共同開発した美容液を微細化して噴霧するヘアドライヤー『ELMISTA （エルミスタ）』を発売

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	36名	22名	58名
取得者	9名	22名	31名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.2%
  （170名中19名）
- 2023年度
管理職11.2%

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】　入社後、現場で活躍するために必要なマインド・スキルを習得する研修。【階層別研修】　各階層で求められる役割や周囲の期待を捉え、現場での実践に活かす【昇格者研修】　新たなステージの節目に、求められるスキルやマインドを学ぶ「リーダー/公募型研修」　部門ごとの課題や個人・組織として開発すべきテーマに沿った公募型プログラム
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発援助制度】現在の職務に関連する教育訓練を自主的に受講するにあたり、その受講料の70％（語学の場合80％）を会社が援助する制度。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアプラン自己申告制度】主体的に将来のキャリアプランを描くことで、中長期的な視点を持った活動や自己啓発に取り組み、自己成長・自己実現を果たしていくための制度。毎年1回全社員が申告を行い上司と面談。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、三重大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、お茶の水女子大学、フェリス女学院大学、亜細亜大学、愛知工業大学、愛媛大学、茨城大学、横浜国立大学、岡山大学、岡山理科大学、龍谷大学、流通科学大学、立命館大学、立正大学、立教大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、北陸大学、北里大学、北九州市立大学、北海道大学、法政大学、福山大学、福岡大学、武蔵大学、日本文理大学、日本大学、南山大学、徳島大学、獨協大学、同志社女子大学、同志社大学、東洋大学、東北大学、東邦大学、東京理科大学、東京農工大学、東京農業大学、東京都市大学、東京電機大学、東京工業大学、東京工科大学、東京大学、東京経済大学、東海大学、島根大学、天理大学、追手門学院大学、鳥取大学、中部大学、中京大学、中央大学、筑波大学、大分大学、大谷大学、大阪府立大学、大阪大学、大阪体育大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪産業大学、大阪国際大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、大阪経済法科大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪教育大学、早稲田大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、九州産業大学、九州大学、駒澤大学、慶應義塾大学、広島大学、甲南大学、香川大学、國學院大學、佐賀大学、阪南大学、埼玉大学、三重大学、山形大学、鹿児島大学、上智大学、城西大学、信州大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神奈川大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、青山学院大学、静岡大学、摂南大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年4月入社：46名 2023年4月入社：42名 2024年4月入社：54名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、北海道大学、三重大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、お茶の水女子大学、フェリス女学院大学、亜細亜大学、愛知工業大学、愛媛大学、茨城大学、横浜国立大学、岡山大学、岡山理科大学、龍谷大学、流通科学大学、立命館大学、立正大学、立教大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、北陸大学、北里大学、北九州市立大学、北海道大学、法政大学、福山大学、福岡大学、武蔵大学、日本文理大学、日本大学、南山大学、徳島大学、獨協大学、同志社女子大学、同志社大学、東洋大学、東北大学、東邦大学、東京理科大学、東京農工大学、東京農業大学、東京都市大学、東京電機大学、東京工業大学、東京工科大学、東京大学、東京経済大学、東海大学、島根大学、天理大学、追手門学院大学、鳥取大学、中部大学、中京大学、中央大学、筑波大学、大分大学、大谷大学、大阪府立大学、大阪大学、大阪体育大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪産業大学、大阪国際大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、大阪経済法科大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪教育大学、早稲田大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、九州産業大学、九州大学、駒澤大学、慶應義塾大学、広島大学、甲南大学、香川大学、國學院大學、佐賀大学、阪南大学、埼玉大学、三重大学、山形大学、鹿児島大学、上智大学、城西大学、信州大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神奈川大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、青山学院大学、静岡大学、摂南大学

採用実績（人数）

2022年4月入社：46名
2023年4月入社：42名
2024年4月入社：54名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）