福岡県の2025年度会社概要

あなたの豊かな想像力で、笑顔あふれる福岡県をつくりませんか。

会社紹介記事

【事務系】主に行政、教育行政、警察行政があります。それぞれ知事部局等、教育委員会、警察本部で事務に従事します。【技術系】土木、建築、機械、電気、化学、農業、農業土木、林業、畜産、水産、薬剤師、栄養士などがあります。知事部局において各試験区分に応じた業務に従事します。

: 【事務系】主に行政、教育行政、警察行政があります。それぞれ知事部局等、教育委員会、警察本部で事務に従事します。

: 【技術系】土木、建築、機械、電気、化学、農業、農業土木、林業、畜産、水産、薬剤師、栄養士などがあります。知事部局において各試験区分に応じた業務に従事します。

ソウゾウしよう　－就活も、県づくりも、まずはイメージすることからー

福岡県知事　服部　誠太郎	福岡県では、県民の皆さまの命と健康、生活を守ることを第一に、エネルギー価格や原材料価格等の高騰対策、令和５年７月の梅雨前線豪雨に伴う被災地の復旧・復興に全力で取り組んでいます。また、「誰もが安心して、たくさんの笑顔で暮らせる福岡県」の実現を目指し、「１０００億円の人づくり」、「県内GDP２０兆円への挑戦」、「安全・安心で活力ある社会づくり」の３つを県政推進の柱に掲げ、産業を支える人材の育成や女性活躍の推進、中小企業の持続的賃上げに向けた生産性向上の支援、ワンヘルスの推進、防災・減災、少子化対策など、さまざまな施策を実施しています。これらの施策を力強く進め、今後も起こり得るさまざまな情勢の変化にしなやかに強靭に対応していくためには、世の中の動きや県民の意識を見定める力、物事の本質を洞察する力、柔軟な発想と実行力を備えた意欲あふれる人材が必要です。あなたの豊かな想像力で、笑顔あふれる福岡県をつくりませんか。

福岡県知事　服部　誠太郎

福岡県では、県民の皆さまの命と健康、生活を守ることを第一に、エネルギー価格や原材料価格等の高騰対策、令和５年７月の梅雨前線豪雨に伴う被災地の復旧・復興に全力で取り組んでいます。
また、「誰もが安心して、たくさんの笑顔で暮らせる福岡県」の実現を目指し、「１０００億円の人づくり」、「県内GDP２０兆円への挑戦」、「安全・安心で活力ある社会づくり」の３つを県政推進の柱に掲げ、産業を支える人材の育成や女性活躍の推進、中小企業の持続的賃上げに向けた生産性向上の支援、ワンヘルスの推進、防災・減災、少子化対策など、さまざまな施策を実施しています。
これらの施策を力強く進め、今後も起こり得るさまざまな情勢の変化にしなやかに強靭に対応していくためには、世の中の動きや県民の意識を見定める力、物事の本質を洞察する力、柔軟な発想と実行力を備えた意欲あふれる人材が必要です。
あなたの豊かな想像力で、笑顔あふれる福岡県をつくりませんか。

会社データ

事業内容	ソウゾウしよう　ー就活も県づくりも、まずはイメージすることからー地域振興、国際交流、文化・スポーツ振興、社会福祉、環境保全、災害対策、雇用対策、都市計画など県民の暮らしをよりよくする仕事です。県民の方と直に接する業務から、施策の企画立案に至るまで職務内容も多彩です。

本社郵便番号	812-8577
本社所在地	福岡県福岡市博多区東公園7-7
本社電話番号	092-651-1111（代表）
設立	明治4年（1871年）7月
資本金	なし（公共機関のため）
職員数	7,547名（知事部局：令和4年4月現在）
予算額	2兆1,321億円（令和6年度一般会計当初予算）
事業所	本庁のほか県税事務所、保健福祉（環境）事務所、県土整備事務所、農林事務所、中小企業振興事務所、東京・大阪・海外事務所など出先機関87カ所（知事部局）
平均年齢	41.1歳
平均給与	378,124円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり多彩な研修制度がステップアップを強力にサポートします。 ○基本研修　福岡県という組織の中で仕事を進めるための職務遂行能力の養成のための研修です。（主なもの）　新規採用職員研修、主任昇任研修　など ○専門研修　業務課題の解決や改善に必要な専門的知識・技能の習得のための研修です。（主なもの）　政策形成力コース、折衝力コース　など ○派遣研修　職員の意識改革と資質の向上を図るための研修です。（主なもの）　国の省庁、他県、県内市町村、民間企業、海外　など
自己啓発支援制度	制度あり　自己啓発支援として、ビジネス基礎力向上や外国語修得などの通信講座紹介やグループによる県政に関する自主研究活動に対する助成など、自ら学習できる環境を用意しています。
メンター制度	制度あり　新規採用職員や初めて本庁に配属された若手職員をサポートする「指導担当職員」を配置します。　配属当初は分からないことばかりで、不安に感じることもあると思います。このような職員の不安を解消するため、同じ係などの先輩職員を指導担当職員に指定し、何でも気軽に相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	さまざまな学校、学部・学科から採用されています。もっと見る
採用実績（人数）	※人事委員会で実施している競争試験の状況です。　令和3年度、4年度、5年度の定期試験の順に、最終合格者数を記載しています。【大学卒業程度（1類）試験】・行政　　　　55名、64名、45名・教育行政　　29名、7名、23名・警察行政　　16名、9名、13名・児童福祉　　9名、6名、5名・土木　　　　6名、14名、14名・建築　　　　7名、10名、5名・機械　　　　－名、2名、2名・電気　　　　－名、5名、4名・化学　　　　4名、6名、7名・農業　　　27名、27名、33名・農業土木　　5名、3名、5名・林業　　　　5名、3名、5名・畜産　　　　3名、5名、6名・水産　　　　2名、5名、6名・薬剤師　　　12名、12名、5名・栄養士　　　2名、2名、1名・行政（早期）27名、7名、－名【短大卒業程度（２類）試験】・行政　　　　73名、41名、31名・教育行政　　13名、7名、7名・農業　　　　2名、2名、2名【高校卒業程度（3類）試験】・行政　　　　63名、71名、57名・教育行政　　18名、5名、10名・警察行政　　8名、5名、9名・土木　　　　8名、13名、12名・農業土木　　8名、5名、7名・林業　　　　3名、4名、1名

採用実績（学校）

　さまざまな学校、学部・学科から採用されています。

採用実績（人数）

※人事委員会で実施している競争試験の状況です。
　令和3年度、4年度、5年度の定期試験の順に、最終合格者数を記載しています。

【大学卒業程度（1類）試験】
・行政　　　　55名、64名、45名
・教育行政　　29名、7名、23名
・警察行政　　16名、9名、13名
・児童福祉　　9名、6名、5名
・土木　　　　6名、14名、14名
・建築　　　　7名、10名、5名
・機械　　　　－名、2名、2名
・電気　　　　－名、5名、4名
・化学　　　　4名、6名、7名
・農業　　　27名、27名、33名
・農業土木　　5名、3名、5名
・林業　　　　5名、3名、5名
・畜産　　　　3名、5名、6名
・水産　　　　2名、5名、6名
・薬剤師　　　12名、12名、5名
・栄養士　　　2名、2名、1名
・行政（早期）27名、7名、－名

【短大卒業程度（２類）試験】
・行政　　　　73名、41名、31名
・教育行政　　13名、7名、7名
・農業　　　　2名、2名、2名

【高校卒業程度（3類）試験】
・行政　　　　63名、71名、57名
・教育行政　　18名、5名、10名
・警察行政　　8名、5名、9名
・土木　　　　8名、13名、12名
・農業土木　　8名、5名、7名
・林業　　　　3名、4名、1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）