最終更新日：2025/5/28

ジェイアール東海情報システム(株)【JTIS】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
鉄道
ソフトウエア
セキュリティ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1億円(東海旅客鉄道(株)100%出資)

売上高: 284億円（2023年度）

従業員: 514名（2024年4月現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

走る、を支える。会える、を支える。 ICTで未来につなぐ。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

こんにちは！ジェイアール東海情報システム　採用担当です。

当社に興味を持ってくださり、ありがとうございます！
3月にオンラインの会社説明会を実施いたしますので、まずはエントリーをお願い致します！

やりがい

新幹線の運行やEX予約、TOICA等の公共性が高く社会的影響の大きな鉄道サービスをシステムで支えています。
職場環境

先輩後輩の垣根がなく互いに尊重し助け合う、人間関係の良い職場です。
制度・働き方

多くの社員がテレワーク制度やフレックスタイム制度を利用し、自分の生活に合わせた働き方をしています。

会社紹介記事

当社は、JR東海グループ唯一の情報システム会社であり、情報技術者集団です。東海道・山陽新幹線、東海地区の在来線など日本の大動脈をICTで支えています。みなさんが利用する東海道・山陽新幹線の運転管理システム、エクスプレス予約システム（チケットレスサービス）、TOICAなど、当社が縁の下の力持ちとなって支えています。

: 当社は、JR東海グループ唯一の情報システム会社であり、情報技術者集団です。東海道・山陽新幹線、東海地区の在来線など日本の大動脈をICTで支えています。

: みなさんが利用する東海道・山陽新幹線の運転管理システム、エクスプレス予約システム（チケットレスサービス）、TOICAなど、当社が縁の下の力持ちとなって支えています。

JR東海グループ唯一の情報システム会社です。

	＜JTISについて＞　当社は、JR東海グループ唯一の情報システム会社として、JR東海およびグループ各社の情報システムの計画・構築・運用のすべてを担っています。 ○具体的なシステム　・東海道・山陽新幹線の運転管理システム　・エクスプレス予約システム　・在来線の運行管理システム　・TOICA-ID管理システム　・リニア中央新幹線に係るシステム　等どれも交通インフラとして、私たちの快適な生活を支えるものばかりです。 ○働き方　原則転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。　本社は名古屋ですが、東京駅と品川駅近くにも本部を設置。拠点ごとに採用を分けており、腰を据えて仕事に取り組んでいただけます。　また、フレックスタイム制、テレワーク勤務等の制度が整っています。 ○採用業種　SE（システムエンジニア）としてシステム開発の上流工程を担当いただきます。採用地区ごとに担当システムは異なります。【名古屋地区】　東海地区の在来線の運行管理、TOICA、JR東海の人事、会計、資材等事務関係、グループ会社に関わるシステム等【東京地区】　東海道・山陽新幹線の運転管理、設備管理、エクスプレス予約システム、リニア中央新幹線に係るシステム等

＜JTISについて＞
　当社は、JR東海グループ唯一の情報システム会社として、JR東海およびグループ各社の情報システムの計画・構築・運用のすべてを担っています。

○具体的なシステム
　・東海道・山陽新幹線の運転管理システム
　・エクスプレス予約システム
　・在来線の運行管理システム
　・TOICA-ID管理システム
　・リニア中央新幹線に係るシステム　等
どれも交通インフラとして、私たちの快適な生活を支えるものばかりです。

○働き方
　原則転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。
　本社は名古屋ですが、東京駅と品川駅近くにも本部を設置。拠点ごとに採用を分けており、腰を据えて仕事に取り組んでいただけます。
　また、フレックスタイム制、テレワーク勤務等の制度が整っています。

○採用業種
　SE（システムエンジニア）としてシステム開発の上流工程を担当いただきます。採用地区ごとに担当システムは異なります。
【名古屋地区】
　東海地区の在来線の運行管理、TOICA、JR東海の人事、会計、資材等事務関係、グループ会社に関わるシステム等
【東京地区】
　東海道・山陽新幹線の運転管理、設備管理、エクスプレス予約システム、リニア中央新幹線に係るシステム等

会社データ

プロフィール	私たちは、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに責任を負う企業として、【情報システムの安定稼働の確保】【情報システムに関するコストの低減】【情報システムを活用した顧客業務の改善】というJR東海及びグループ各社の負託に応え、その発展に寄与することにより、社会に貢献し、社員と家族の幸せを実現します。
正式社名	ジェイアール東海情報システム(株)
正式社名フリガナ	ジエイアールトウカイジヨウホウシステム
事業内容	JR東海及びグループ会社の保有するシステムの提案・開発・改修・保守・運用など【JR東海グループ全体を情報システムで支えています】 JR東海グループ唯一の情報システム会社として、鉄道をはじめ、グループ各社をITで支えています。社会インフラである鉄道の安定・安全輸送をITで実現しています。ＪＲ東海グループにとって、必要不可欠な存在です。　【具体的なシステム】名古屋地区では、愛知県を中心とする東海地区における在来線の運行管理システム、TOICAに関するシステム、JR東海及びグループ会社の各種システム等を担っています。また、JR東海及びグループ会社をサイバー攻撃から守る情報セキュリティに係る業務等も行っています。東京/品川地区では、東海道・山陽新幹線の運転管理システム、エクスプレス予約システム、リニア中央新幹線のシステム等、新幹線・リニアに関するシステムを担っています。【業務内容】 JR東海及びグループ各社の業務課題の解決や、鉄道等を利用するお客様への新サービスを実現するためのシステム開発および運用保守を行っています。また、JR東海及びグループ各社のDX推進を支援しています。＜システム開発＞　要件定義や基本設計、顧客目線でのテストやシステム稼働に向けた準備等、システム開発の上流工程を主に担当します。＜運用保守＞　JR東海及びグループ各社が安心して鉄道運行等のサービス提供や事業運営ができるよう、システムの安定稼働を維持しています。　定期的なシステムの点検やメンテナンスにより、システム障害によるサービスへの影響を未然に防ぎます。＜DX推進＞　JR東海およびグループ会社のＤＸ推進を支援するため、生成AI、IoT、機械学習、データ分析など様々な分野の技術検証に取り組み、検証内容を活用した顧客への提案活動を積極的に行っています。社内外に対するデジタル技術の研修を実施し、技術者の育成も担っています。

本社郵便番号	450-0002
本社所在地	名古屋市中村区名駅四丁目4番10号名古屋クロスコートタワー14階
本社電話番号	052-587-1921
設立	1999年2月1日
資本金	1億円(東海旅客鉄道(株)100%出資)
従業員	514名（2024年4月現在）
売上高	284億円（2023年度）
事業所	本社/名古屋　本部/東京、品川、名古屋
主な取引先	JR東海及びJR東海グループ会社
年齢構成(2024年4月)	20代：29.3% 30代：22.7% 40代：32.0% 50代：16.0%

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	11名	4名	15名
取得者	9名	4名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

81.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修では、社会人としての基礎や、情報技術の基礎を学ぶ研修を実施します。 2024年度は3か月間名古屋での集合研修を実施しました。＜新入社員研修の研修内容（抜粋）＞ビジネスマナー研修、メンタルヘルスケア、ロジカルシンキング、ICT基礎技術、OS基本コマンドとシェル、データベース基礎、MS-Office研修（Word、Excel）、ICTメーカ視察（大手IT企業、ソフトウェアベンダー）、Microsoft365を使ったアプリ制作演習　等新入社員研修後も、ICT研修、セキュリティ研修等を受講いただき、情報技術に関する知識を高められるようになっています。
自己啓発支援制度	制度あり社員の知識の習得や技能の向上等自己啓発に対する支援を行うため、資格取得にかかる受験料や受講料及び報奨金を支給する制度を整えています。社員の自己啓発意欲に応えるとともに、当社のシステム開発等の品質向上にも資する制度内容です。＜資格取得支援制度の例＞基本情報技術者試験：100,000円、応用情報技術者試験：150,000円　等 ※社内規定による。資格取得報奨金は一時金です。なお、入社前に上記情報処理資格を取得している場合は、報奨額に1.2を乗じた金額を1件のみ受取ることが可能です。
メンター制度	制度あり入社後1年間のOJT制度がございます。配属後、先輩社員とのＯＪＴ教育を通じて、業務知識を高めていただきます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知県立大学、岡山県立大学、関西学院大学、岐阜大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、早稲田大学＜大学＞愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、学習院大学、岐阜大学、九州大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------- 大卒　　　14名　　 8名　　　9名院卒　　　 8名　　5名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知県立大学、岡山県立大学、関西学院大学、岐阜大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、学習院大学、岐阜大学、九州大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年
--------------------------------------------
大卒　　　14名　　 8名　　　9名
院卒　　　 8名　　5名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）