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最終更新日:2025/1/11
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優秀なエンジニアを九州・福岡から輩出することを企業理念に掲げ、IT人材の育成に力を注ぐ。これまでに数百名のIT未経験者をエンジニアへと育成した実績をもつ。
●システム開発からエンジニアの育成まで多様な事業を展開メディアファイブでは社内でのソフトウェア受託開発事業(SI事業)と、顧客企業にITエンジニアを派遣する事業(SES事業)の双方を手掛けています。さらに、スクール事業として、未経験者をITエンジニアへと育成する無料プログラミングスクール「TECH DREAM」を運営。当社の新入社員の育成にも活用されています。IT業界で客先常駐と呼ばれるSES事業、社内で開発するSI事業だけではなく多様な事業を展開することで、IT未経験者がスクールを経てスキルを身に付け、さまざまなキャリアプランを描けるというのは当社の特徴です。●運動会、花見、カラオケ大会!? イベントごとが充実!頑張る時は真剣に、仕事が終わればみんなで楽しむ、というメリハリのある働き方をめざしています。オフィスのある福岡と東京に分かれて、毎月のようにイベントを企画。市の体育館を貸し切っての運動会など、遊びにも全力で取り組みます。普段、顧客企業に常駐して仕事を行うSES事業のエンジニアは社内のメンバーとの交流が薄くなりがちですが、部署を問わずチームワーク抜群の人間関係を築くことができるのが自慢です。●残業時間の管理やフェアな人事評価など社内制度も特徴的毎週、社員の労働時間を確認するなどの労務管理を徹底し、残業時間「ゼロ」に向けた取り組みに力を注いでいます。また、定められたポイントの総計で給料が決まるという当社ならではの賃金制度を導入。ポイントに応じた給与額が社員に公開されているので、何を頑張ればいくら給料が上がるのかが明確で公平な制度です。資格取得の費用をサポートしたり、勤続5年ごとに祝い金やリフレッシュ休暇が支給されたりなど、エンジニアが働きやすい社内制度の充実を図っています。●スクールを運営しているからこそ未経験者の育成には自信アリ!新入社員は当社が運営するプログラミングスクール「TECH DREAM」で、約6ヶ月間のカリキュラムを受講します。教育に特化したスクール事業を手掛けているので、体系的なプログラムを半年間にわたって社内で受講できるのが当社の大きな強みとなります。未経験者を顧客企業に派遣できるレベルにまで、しっかりと育成します。当社で活躍するエンジニアの7割が文系出身者という事実が、確かな育成力を物語っています。
男性
女性
<大学> 鹿児島大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、佐賀大学、西南学院大学、西南女学院大学、崇城大学、筑紫女学園大学、筑波大学、中村学園大学、長岡大学、白鴎大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、明治大学、横浜国立大学