最終更新日:2025/6/2

(株)マイスターエンジニアリング

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 受託開発
  • 機械設計
  • ソフトウエア
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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日々、世界最先端の技術に触れる刺激的な環境で技術を磨き、マイスター独自の新しいサービスや製品を生み出し、企業から長く信頼される価値の高いエンジニアを育てています
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挑戦できるフィールドは多種多様。スキル次第で、どんなエンジニアにでもなれる環境があり、働きながら自分だけのキャリアを描けます

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
  • 技術派遣あり
1、【機械系】技術職
機械系の知識を生かしていただける職種になります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 (1)機械設計エンジニア

■装置系『製品・設備の図面作成及び機構・筐体・治具・構造・強度設計など』
■プラント系『プラント配管・機器設計及び、強度計算・熱応力解析など』 
【関連業界:半導体・液晶、自動車、産業機器メーカー、プラントなど】
【想定初期配属地:滋賀県、東京都】

配属職種2 (2)フィールドメンテナンスエンジニア

製造装置の立上げ・調整、保守点検、トラブル対応、分析機器の交換・調整、制御基板パーツなどの保守・点検 など
【関連業界:産業機器(半導体・液晶・医療)、受変電(パワコン・UPS)、重電(プラント・充電ユニット) など】
【仕事に活かせる知識や経験:装置組立の経験・機械操作経験(実験装置・加工機など)・機械図面の読み取り力・装置の機構理解力・制御工学系の知識】
【想定初期配属地:全国に配属拠点あり】

配属職種3 (3)生産技術エンジニア

生産ライン(設計・構築・立上げ)・生産効率改善・コストダウン、新製品・不良品調査 など
【関連業界:自動車メーカー・自動車部品メーカー、半導体メーカーなど】
【仕事に活かせる知識や経験:機械加工の知識・実験時の考察・データ分析】
【想定初期配属地:愛知県、滋賀県、大阪府】

配属職種4 (4)マシンビジョンエンジニア

画像設定、自社製品やセンサーメーカーでの『撮像画像の判定、処理方法などのソフト設定調整、AI活用』 など
【関連業界:食品メーカー、製造メーカー、自動車メーカー、センサーメーカーなど】
【仕事に活かせる知識や経験:装置組立の経験・機械操作経験(実験装置・加工機など)・機械図面の読み取り力・装置の機構理解力・制御工学系の知識】
【想定初期配属地:東京都、大阪府】

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. SPI

  5. 内々定

募集コースの選択方法 説明会で各職種の詳細をご説明いたします。

1次面接の際に、ご希望の職種をお伺いいたします。

内々定時に、原則職種確約をさせていただきます。
内々定までの所要日数 3週間以内
※面接日程により、多少前後する可能性がございます。
選考方法 【Step01】 会社説明会(WEB)
まだ何をやりたいか決まっていない方も、自分にはどんな仕事が向いているのか悩んでいる方も、まずはマイスターの説明会に参加してみてください。

【Step02】 ES不要!一次面接(WEB)
皆さんの就職への思いを聞かせてもらいながら、説明会で話しきれなかった個別の相談に対応していきます。

【Step03】 最終面接+SPI(WEB・対面)
面接官は現場のことを隅から隅まで熟知している責任者です。皆さんが抱えている不安や心配事をこの場ですべて解決していってください。

【Step04】内定者限定イベント(WEB・対面)
先輩エンジニアとの交流会や、部長座談会など、様々なイベントをご用意♪
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

希望職種・勤務地は最大限配慮いたしますので、ご安心ください。

提出書類 履歴書・成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
・専門学校生は【2年制~4年制】が対象となります。
・業務遂行上N1資格程度の日本語能力が必要となります。

募集人数 51~100名
募集学部・学科

機械系履修者
※現在専攻をされていなくても、過去に勉強された経験のある方も大歓迎です!

募集内訳 (1)機械設計エンジニア         20名
(2)フィールドメンテナンスエンジニア  50名
(3)生産技術エンジニア         10名
(4)マシンビジョンエンジニア      5名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

・職種別採用を実施しています。
最終試験合格者には、結果通知の際「採用職種」を原則決定します。
・地域配慮可能となっております。
選考の際にご希望を確認したうえで適性を判断いたしますので、お気軽にご相談ください。

説明会・選考にて交通費支給あり 選考に関わる交通費は全額支給有(当社規定による)
説明会・選考にて宿泊費支給あり 選考に関わる宿泊費は支給有(当社規定による)

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

修士了

(月給)220,000円

220,000円

大学・高専(専攻科)・専門(4年制)卒

(月給)210,000円

210,000円

高専(本科)・専門(3年制)卒

(月給)205,000円

205,000円

短大・専門(2年制)卒

(月給)200,000円

200,000円

・既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

試用期間4か月(条件は変更なし)

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・通勤手当(全額)
・時間外勤務手当
・子供手当
・役職手当
・出張手当
・選任届出手当
・慶弔費手当
・住宅補助手当
(自宅からの通勤が難しい方に限る)

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
年間休日数 121日
休日休暇 ◆完全週休2日制
※勤務地により異なる場合があります。
※年間休日121日(2024年度)
◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇あり
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】
・各種保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・伊藤忠連合健康保険組合 加入

【社宅】
・独身寮・社宅制度
会社がアパートやマンションを借り上げる制度です。
自己負担額 月額20,000円(引越し費用・敷金礼金は会社負担)

【支援】
・奨学金返済支援制度
マイスターで勤続し続けていただけると最大90万円分の奨学金を援助する制度です。
・資格取得奨励金
・報奨金制度
・永年勤続祝い(10年ごとに表彰)

【健康】
・提携スポーツクラブ利用補助
・インフルエンザ予防接種補助

【その他】
・昼食代補助制度(月3,500円)
・フレックス制度あり(一部配属先に限る)
(コアタイム:10時~14時、標準勤務時間:8時間)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・宿泊施設割引制度        

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
その他、取り組みあり

オフィス内、執務スペースは禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 青森
  • 岩手
  • 宮城
  • 秋田
  • 山形
  • 茨城
  • 群馬
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 富山
  • 長野
  • 静岡
  • 愛知
  • 三重
  • 滋賀
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 奈良
  • 岡山
  • 広島
  • 香川
  • 愛媛
  • 福岡
  • 長崎
  • 熊本
  • 大分
  • 宮崎

※地域配慮可能
※上記都道府県内取引先での業務となります。
※取引先工場・現場に駐在の可能性あり。
※職種により勤務地は異なります。詳しくは説明会でご説明いたします。

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

    ※休憩時間:1時間
    ※勤務地により異なる場合があります

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
教育・研修制度 <通常研修>
・新入社員研修(入社後約2カ月間)
・フォーローアップ研修(1~4年目)
・新任管理職研修
・上級管理職研修

<OJT制度>
新入社員がより早く業務に慣れ、活躍できるようになるためのサポートとして、新入社員一人ひとりにOJT担当先輩社員がつき、業務上の指導や相談などのフォローを行っています。

<メンター研修>
上司とは別に、指導・相談役となる先輩社員(メンター)が後輩社員(メンティ)をサポートする制度です。

<特別研修>
技術力アップ研修・国家資格取得研修・コーチング研修・セルフケア研修・メンタルヘルス研修・計数管理研修 など
資格取得支援 エンジニアとして成長を遂げていくには基礎的な知識や応用的な知識の習得などを行う必要があります。当社ではグループ社員を対象に通信教育講座を開講しています。通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合(60%~100%)が会社負担となり、これを利用すれば費用の負担なく資格取得や技能習得を行える環境が当社にはあります。
現在、全体で約4500件の資格件数を有しており、なかには入社11年で14件もの資格を持っている社員もいます!
奨学金返済支援制度 2021年度運用開始
面接時にお気軽にお問い合わせください。

問合せ先

問合せ先 【採用グループ】
東日本(本社)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
TEL:0120-48-7891/03-6756-0315
担当/六車(ムグルマ)

西日本(大阪本社)
〒534-0024 大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル  
TEL:0120-06-3350/06-7177-1123
担当/多湖(タゴ)
URL http://saiyo-mystar.jp/
E-MAIL me-recruit@mystar.co.jp
交通機関 【本社】
JR「東京駅」直結

【大阪本社】
JR各線「京橋駅」下車 徒歩5分

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