(株)大木家（オーギヤグループ）の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

♪毎日いろいろ～ある～けれど♪ のテレビCMでお馴染みの会社です！！

≪内々定まで最短１ヶ月！≫★いきなり選考コースあり★ （2025/08/22更新）

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【先輩社員がオーギヤを選んだ理由は？】

◆ 月給29万円以上！（大卒初任給）
◆ 寮費1万円！（光熱費0円・駐車場0円・家具家電付）
◆ 残業ほぼナシ！
◆ 若手社員の意見が通りやすい！
◆ 好きなことを仕事にしたい♪

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やりがい

『店舗主導の店づくり』だから、自分の考えを形にできる！
制度・働き方

残業ほぼナシ！趣味に時間が使える！！
職場環境

パチンコ・ゲーム・アニメ好き… 話が合う先輩社員が多いから楽しい♪

会社紹介記事

オーギヤの仕事のオモシロさは【店舗主導のお店づくり】にあります！地域のお客様に合わせた『サービス』を自分達で考え、形にしていきます♪ 【まずやってみよう！】を大切にしています。若手社員にも “裁量権を大きく与えて仕事を任せる” など『チャレンジができる環境』を整えています。

: オーギヤの仕事のオモシロさは【店舗主導のお店づくり】にあります！地域のお客様に合わせた『サービス』を自分達で考え、形にしていきます♪

: 【まずやってみよう！】を大切にしています。若手社員にも “裁量権を大きく与えて仕事を任せる” など『チャレンジができる環境』を整えています。

一人ひとりのチカラが1つになり『接客がオモシロく』なる

趣味は、旅行とポーカー。夢はラスベガスのポーカー大会で優勝すること／人事部次長上原哲朗	■『遊び心のある人』集まれ！ちょっと抜けていてもいいので（笑）、明るくて主体的に行動できる人が好きです。私たちの考えに共感し、一緒に職場を盛り上げてくれる人。自分の店舗にお客様を呼ぶためにはどうしたら良いか前向きに考えられる人。協調性があり、リーダーシップの取れる人が活躍しています。 ■”誰も置いてけぼりにしない” 様々な教育制度私たちは特に『人財育成』に力を入れていて、様々な教育研修制度を用意しています。新入社員の研修では年間を通して社会人の基本マナーから接客サービスの基礎知識まで幅広い知識と技術を身に着けます。理想は１年後に入ってくる後輩に「凄い先輩だな！」と思ってもらえることですね。日頃のＯＪＴでは『エルダー制度』を活用して、新入社員が安心して仕事を覚えられる仕組みを整えています。マンツーマンで先輩社員が付いてくれるので教え忘れも少なく相談もしやすいですし、定着率の向上にも繋がっています。仕事を教えることも大切ですが、困ったときに相談できる相手がいるのも新入社員にとっては重要なことだと思います。 ■コロナ禍後も安定推移、さらなる成長戦略を掲げています接客サービス業にとって非常に厳しいコロナの流行でしたが、私たちオーギヤグループはピンチをチャンスととらえた積極的な事業展開を考えて来ました。もちろん簡単なことではないですが、これまでお客様との間で培ってきた信頼関係と、一番の経営資源である社員（人）の力があれば可能だと思います。アミューズメント、レストラン、介護の事業でそれぞれ将来を担う人財が育ってきているため、これからの店舗展開がとても楽しみです。もちろん今後の活動で出会う学生の皆さんが入社した際の活躍の場もどんどん創っていきたいですね。

趣味は、旅行とポーカー。夢はラスベガスのポーカー大会で優勝すること／人事部次長上原哲朗

■『遊び心のある人』集まれ！

ちょっと抜けていてもいいので（笑）、明るくて主体的に行動できる人が好きです。私たちの考えに共感し、一緒に職場を盛り上げてくれる人。自分の店舗にお客様を呼ぶためにはどうしたら良いか前向きに考えられる人。協調性があり、リーダーシップの取れる人が活躍しています。

■”誰も置いてけぼりにしない” 様々な教育制度

私たちは特に『人財育成』に力を入れていて、様々な教育研修制度を用意しています。新入社員の研修では年間を通して社会人の基本マナーから接客サービスの基礎知識まで幅広い知識と技術を身に着けます。理想は１年後に入ってくる後輩に「凄い先輩だな！」と思ってもらえることですね。

日頃のＯＪＴでは『エルダー制度』を活用して、新入社員が安心して仕事を覚えられる仕組みを整えています。マンツーマンで先輩社員が付いてくれるので教え忘れも少なく相談もしやすいですし、定着率の向上にも繋がっています。仕事を教えることも大切ですが、困ったときに相談できる相手がいるのも新入社員にとっては重要なことだと思います。

■コロナ禍後も安定推移、さらなる成長戦略を掲げています

接客サービス業にとって非常に厳しいコロナの流行でしたが、私たちオーギヤグループはピンチをチャンスととらえた積極的な事業展開を考えて来ました。もちろん簡単なことではないですが、これまでお客様との間で培ってきた信頼関係と、一番の経営資源である社員（人）の力があれば可能だと思います。

アミューズメント、レストラン、介護の事業でそれぞれ将来を担う人財が育ってきているため、これからの店舗展開がとても楽しみです。もちろん今後の活動で出会う学生の皆さんが入社した際の活躍の場もどんどん創っていきたいですね。

会社データ

プロフィール	オーギヤグループは『娯楽時間のオモシロさを届ける』会社です！みなさん、娯楽時間（自由な時間）は何をして過ごしていますか？娯楽時間の過ごし方は人それぞれ違いますが、誰にでも毎日必ずある大切な時間です。この時間があるからこそ、ストレス発散や心の休息ができ「明日からもがんばろう！」と思える人も多いはず。そんな『暮らしに欠かせない大切な時間』を過ごしていただく場所をオーギヤグループは創っています。娯楽時間が充実すれば、暮らしもさらに豊かになると考えているからです。「地域のお客様に『豊かさ』や『楽しさ』を提供したい」この想いを創業から７7年間変わらず持ち続けています。 77年前、料理飲食旅館からスタートしたオーギヤグループは、時代の変化に合わせて様々な業態にチャレンジしてきました。現在では、パチンコ・スロットのアミューズメント事業をはじめ、レストラン・介護・不動産など多彩な事業を展開する『総合エンターテイメント企業』に成長しました。店舗周辺の地域住民との交流を大切にすることで【オーギヤファン】の獲得にも成功しています！
事業内容	＜パチンコホール経営＞愛知県を中心に、パチンコホール『OGIYA』を20店舗展開中！! ■愛知県 14店舗 ■岐阜県　2店舗 ■長野県　1店舗 ■静岡県　1店舗 ■滋賀県　1店舗 ■兵庫県　1店舗＜レストラン経営＞あんかけスパゲッティ専門店『スパゲッ亭チャオ』を7店舗展開中！! ■愛知県　6店舗（直営店3・フランチャイズ加盟店3） ■兵庫県　1店舗（直営店1）＜その他＞ ■介護事業（グループホーム） ■不動産事業 ■ゴルフ練習場運営 ■コンビニエンスストア運営 ■太陽光発電事業『地域のお客様と一緒に成長していく企業』を目指して、多彩な事業に挑戦しています。

プロフィール

オーギヤグループは『娯楽時間のオモシロさを届ける』会社です！

みなさん、娯楽時間（自由な時間）は何をして過ごしていますか？
娯楽時間の過ごし方は人それぞれ違いますが、誰にでも毎日必ずある大切な時間です。
この時間があるからこそ、ストレス発散や心の休息ができ「明日からもがんばろう！」と思える人も多いはず。

そんな『暮らしに欠かせない大切な時間』を過ごしていただく場所をオーギヤグループは創っています。
娯楽時間が充実すれば、暮らしもさらに豊かになると考えているからです。

「地域のお客様に『豊かさ』や『楽しさ』を提供したい」
この想いを創業から７7年間変わらず持ち続けています。

77年前、料理飲食旅館からスタートしたオーギヤグループは、時代の変化に合わせて様々な業態にチャレンジしてきました。
現在では、パチンコ・スロットのアミューズメント事業をはじめ、レストラン・介護・不動産など多彩な事業を展開する『総合エンターテイメント企業』に成長しました。

店舗周辺の地域住民との交流を大切にすることで【オーギヤファン】の獲得にも成功しています！

事業内容

＜パチンコホール経営＞
愛知県を中心に、パチンコホール『OGIYA』を20店舗展開中！!

■愛知県 14店舗
■岐阜県　2店舗
■長野県　1店舗
■静岡県　1店舗
■滋賀県　1店舗
■兵庫県　1店舗

＜レストラン経営＞
あんかけスパゲッティ専門店『スパゲッ亭チャオ』を7店舗展開中！!

■愛知県　6店舗（直営店3・フランチャイズ加盟店3）
■兵庫県　1店舗（直営店1）

＜その他＞
■介護事業（グループホーム）
■不動産事業
■ゴルフ練習場運営
■コンビニエンスストア運営
■太陽光発電事業

『地域のお客様と一緒に成長していく企業』を目指して、多彩な事業に挑戦しています。

本社郵便番号	440-0881
本社所在地	愛知県豊橋市広小路1-43
本社電話番号	TEL:0532-52-3776［9:00～17:45　土日祝除く］
創業	1946（昭和21）年
設立	1950（昭和25）年10月
資本金	2億8,500万円
従業員	730名（男性337名　女性393名）
売上高	812億1,300万円（2024年実績）
事業所	◆◆ 東海地区を中心に30店舗展開中 ◆◆ ■豊橋本社　愛知県豊橋市広小路1-43 ■アミューズメント事業（パチンコ・スロットOGIYA）【愛知県】豊橋市、豊川市、田原市、安城市、西尾市、半田市、江南市【岐阜県】本巣市、恵那市【静岡県】磐田市【滋賀県】彦根市【兵庫県】神戸市【長野県】飯田市 ■レストラン事業（スパゲッ亭チャオ）【愛知県】豊橋市、豊川市【兵庫県】神戸市 ■介護事業（グループホームまちのオアシス）【愛知県】豊橋市、安城市 ■ゴルフ練習場（ハーバービュー）【愛知県】豊橋市 ■コンビニエンスストア（ミニストップ・ポプラ）【静岡県】磐田市【兵庫県】神戸市
関連会社	(株)ビッグ・ツリー (株)ビッグ・タウン (株)チャオ大木開発(株) ダイキ観光(株)
沿革	■オーギヤホームページよりご覧ください■

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	10名	10名	20名
取得者	7名	10名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

70.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （37名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆◆ 一人ひとりの成長に合わせた【約50種類】の研修を実施 ◆◆ ■新入社員研修　(入社後1年半かけて、ビジネスマナーや接客スキルなど、業務の基本を学びます) ■役職別研修　(各役職で必要なスキルを研修し習得します) ■選べる研修　(PCスキル、SNS運用、POP作成など、興味があるテーマを選択しスキルアップを目指します）
自己啓発支援制度	制度あり ■資格支援制度 ■研修受講補助制度
メンター制度	制度あり ■エルダー制度新入社員に先輩社員1名がつき、1年間フォローをします。実務指導だけではなく、職場生活上の相談にも乗りますので、安心して職場に慣れ成長することができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■上長との定期面談（年1回）
社内検定制度	制度あり ■インストラクター検定 ■安心パチンコ・パチスロアドバイザー講習会 ■遊技機取扱主任者講習 ■衛生管理者免許試験受験準備講習会 ■認知症サポーター養成講座 ■衛生管理者2種 ■介護実務者研修 ■認知症実践者研修　他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、朝日大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、金沢工業大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国際武道大学、国士舘大学、滋賀大学、至学館大学、静岡理工科大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、星城大学、専修大学、仙台大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京情報大学、東京農業大学、東京福祉大学、東邦大学、同朋大学、常葉大学、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、弘前大学、三重大学、宮崎産業経営大学、名城大学、四日市大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、あいち造形デザイン専門学校、愛知文教女子短期大学、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大原簿記法律専門学校梅田校、岡崎女子短期大学、堺女子短期大学、静岡産業技術専門学校、中部コンピュータ・パティシエ専門学校、中部製菓専門学校、東海調理製菓専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、豊橋創造大学短期大学部、豊橋調理製菓専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、名古屋未来工科専門学校、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、日本アニメ・マンガ専門学校、浜松未来総合専門学校、ＨＡＬ名古屋、山本学園情報文化専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------- 　　17名　　 11名　　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、朝日大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、金沢工業大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国際武道大学、国士舘大学、滋賀大学、至学館大学、静岡理工科大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、星城大学、専修大学、仙台大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京情報大学、東京農業大学、東京福祉大学、東邦大学、同朋大学、常葉大学、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、弘前大学、三重大学、宮崎産業経営大学、名城大学、四日市大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、あいち造形デザイン専門学校、愛知文教女子短期大学、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、大原簿記法律専門学校梅田校、岡崎女子短期大学、堺女子短期大学、静岡産業技術専門学校、中部コンピュータ・パティシエ専門学校、中部製菓専門学校、東海調理製菓専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、豊橋創造大学短期大学部、豊橋調理製菓専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、名古屋未来工科専門学校、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、日本アニメ・マンガ専門学校、浜松未来総合専門学校、ＨＡＬ名古屋、山本学園情報文化専門学校

採用実績（人数）

　 2022年　2023年　2024年
--------------------------------
　　17名　　 11名　　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	4名	8名
2023年	3名	8名	11名
2022年	12名	5名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	-名	-%
2023年	11名	-名	-%
2022年	17名	-名	-%

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