最終更新日：2025/3/19

商船三井ロジスティクス(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

海運
物流・倉庫
空輸

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7億5,625万円

売上高: 827億円（連結）, 272億1,797万円（単体）(2022年3月期実績)

従業員: 2,500名（連結）, 375名（単体）（2023年4月現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様の多様なニーズに応えてグローバルなロジスティクスサービスの提案と提供を実現する、商船三井グループの総合物流会社です。

エントリー受付しております！（2025/02/12更新）

伝言板画像

当社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます！

当社は商船三井グループの中核物流会社として、
グローバルなフィールドで総合的な国際物流サービスを提供している企業です。

2026 新規のエントリー受付を開始致しました。
皆様のエントリーをお待ちしております！！

商船三井グループの中核物流会社です。航空・海上・陸上の貨物輸送サービスと、これらを組み合わせた総合物流、海外引越サービスをグローバルに展開しています。穏やかでアットホームな社風。社員数375名のため、社員の名前と顔が一致する環境です。互いを尊重し、密にコミュニケーションを取りながら、世界経済を支えています。

: 商船三井グループの中核物流会社です。航空・海上・陸上の貨物輸送サービスと、これらを組み合わせた総合物流、海外引越サービスをグローバルに展開しています。

: 穏やかでアットホームな社風。社員数375名のため、社員の名前と顔が一致する環境です。互いを尊重し、密にコミュニケーションを取りながら、世界経済を支えています。

グローバルに、幅広い経験をしながら成長！世界26ヵ国139拠点が舞台です。

社内の様々な部署と連携し、チームで仕事を進めていきます。専門知識も必要ですが、それより大事なのはハート。人を大切にする人が信頼され、活躍しています。	卒業後は海上貨物を中心とした通関業務や配送業務に従事。港湾に近い場所にオフィスを構える会社に勤めていたので現場の知識には強かったのですが、「もっと広いフィールドで仕事がしたい」と当社にキャリアチェンジしました。船会社と交渉をして値段を交渉する調達業務に3年間、海上貨物の営業を5年間担当した後ベトナムへ。ホーチミンに5年半駐在し、2年ほど前に帰国。再び国内営業に携わり、昨年の春以降は、国際海運統括部のグループマネージャーを任されています。国際海運統括部は、本社の調達部門です。入社直後に調達を担当していた時は日本発の貨物のみでしたが、ここでは世界26ヵ国139拠点での調達を管轄。各拠点の調達担当と情報交換を行ったり、共同購買という形で調達を集約したりと、スケールが一気に世界へと拡大しました。グローバルビジネスの潮流やダイナミクスを肌で感じられることが、この仕事の醍醐味です。 9名の部下の中にも3名、他国籍社員がいるなど国際色豊か。ベトナムでの経験がなかったら、バックグラウンドの多様なメンバーのマネジメントには苦労したかもしれません。ベトナムの人々は上司に強いリーダーシップを求めます。どんな問題が起きても、自分を理解し、解決のために動いてくれる頼れるボス。はじめは文化の違いに戸惑いもありましたが、彼らに飛び込んで彼らを理解し、安心感を与えると、強い信頼を寄せてくれるようになりました。この時の経験から、多様性を受容する人間力が身についたと思います。国際海運統括部でも強いチームを作り、当社における海上輸送の規模をもっともっと拡大していきたいです。どの国で、どんな交渉をして、調達をまとめられるか。可能性を模索し、新しいモデルを創っていくことが今後の目標です。よく「人の三井」と言われますが、当社も温厚で優しい人間ばかりです。コミュニケーションのとりやすい環境の中、共にスケールの大きな仕事を創っていきましょう！（国際海運統括部　グループマネージャー　松井義幸さん／2010年入社）

社内の様々な部署と連携し、チームで仕事を進めていきます。専門知識も必要ですが、それより大事なのはハート。人を大切にする人が信頼され、活躍しています。

卒業後は海上貨物を中心とした通関業務や配送業務に従事。港湾に近い場所にオフィスを構える会社に勤めていたので現場の知識には強かったのですが、「もっと広いフィールドで仕事がしたい」と当社にキャリアチェンジしました。船会社と交渉をして値段を交渉する調達業務に3年間、海上貨物の営業を5年間担当した後ベトナムへ。ホーチミンに5年半駐在し、2年ほど前に帰国。再び国内営業に携わり、昨年の春以降は、国際海運統括部のグループマネージャーを任されています。

国際海運統括部は、本社の調達部門です。入社直後に調達を担当していた時は日本発の貨物のみでしたが、ここでは世界26ヵ国139拠点での調達を管轄。各拠点の調達担当と情報交換を行ったり、共同購買という形で調達を集約したりと、スケールが一気に世界へと拡大しました。グローバルビジネスの潮流やダイナミクスを肌で感じられることが、この仕事の醍醐味です。

9名の部下の中にも3名、他国籍社員がいるなど国際色豊か。ベトナムでの経験がなかったら、バックグラウンドの多様なメンバーのマネジメントには苦労したかもしれません。ベトナムの人々は上司に強いリーダーシップを求めます。どんな問題が起きても、自分を理解し、解決のために動いてくれる頼れるボス。はじめは文化の違いに戸惑いもありましたが、彼らに飛び込んで彼らを理解し、安心感を与えると、強い信頼を寄せてくれるようになりました。この時の経験から、多様性を受容する人間力が身についたと思います。

国際海運統括部でも強いチームを作り、当社における海上輸送の規模をもっともっと拡大していきたいです。どの国で、どんな交渉をして、調達をまとめられるか。可能性を模索し、新しいモデルを創っていくことが今後の目標です。よく「人の三井」と言われますが、当社も温厚で優しい人間ばかりです。コミュニケーションのとりやすい環境の中、共にスケールの大きな仕事を創っていきましょう！

（国際海運統括部　グループマネージャー　松井義幸さん／2010年入社）

会社データ

プロフィール	創業60年を超える商船三井グループの中核物流会社として、航空、海上、陸上の貨物輸送サービスはもとより、これらを組み合わせた総合物流や海外引越サービスを展開しております。「お客様のいかなるニーズにもお応えできる総合的な付加価値の高い物流事業を展開し、世界の人々の毎日を支え、豊かな毎日をひらくこと」を目指しています。「世界各地の物流エキスパートとの緊密なチームワークにより、高品質、かつ特色のあるサービスを、競争力のあるコストで提供し、お客様の期待に応える物流業者を目指すこと」を掲げ、お客様のロジスティクスパートナーとしてサプライチェーンをサポートさせて頂きます。当社Visionである"Creating Together a Space for Hapiness"は目標の実現に向けて当社グループ役職員一人ひとりが気持ちにSpace（余裕）を作りだし、共に創造力を高めることで、顧客にもHappiness（最高のサービス）を提供することに繋がることを目指すものです。
事業内容	・国際航空輸送・国際海上輸送・輸出入通関・海外引越・ロジスティクス・貨物損保代理店業

プロフィール

創業60年を超える商船三井グループの中核物流会社として、航空、海上、陸上の貨物輸送サービスはもとより、これらを組み合わせた総合物流や海外引越サービスを展開しております。
「お客様のいかなるニーズにもお応えできる総合的な付加価値の高い物流事業を展開し、世界の人々の毎日を支え、豊かな毎日をひらくこと」を目指しています。
「世界各地の物流エキスパートとの緊密なチームワークにより、高品質、かつ特色のあるサービスを、競争力のあるコストで提供し、お客様の期待に応える物流業者を目指すこと」を掲げ、お客様のロジスティクスパートナーとしてサプライチェーンをサポートさせて頂きます。
当社Visionである"Creating Together a Space for Hapiness"は目標の実現に向けて当社グループ役職員一人ひとりが気持ちにSpace（余裕）を
作りだし、共に創造力を高めることで、顧客にもHappiness（最高のサービス）を提供することに繋がることを目指すものです。

事業内容

・国際航空輸送
・国際海上輸送
・輸出入通関
・海外引越
・ロジスティクス
・貨物損保代理店業

本社郵便番号	100-0011
本社所在地	東京都千代田区内幸町１丁目2-2 日比谷ダイビル
本社電話番号	03-6731-7500
創業	1960年8月
設立	1989年7月
資本金	7億5,625万円
従業員	2,500名（連結）, 375名（単体）（2023年4月現在）
売上高	827億円（連結）, 272億1,797万円（単体）(2022年3月期実績)
事業所	・国内　東京・千葉・神奈川・愛知・大阪・京都・新潟・宮城・北海道
株主構成	(株)商船三井 100%
関連会社	エムオーエアロジスティックス(株) 　(株)エムオーエルロジスティクス静岡　エムオーエルロジスティクス九州(株) 　ハーモニートランスポート(株)
沿革	1960年8月創立 1963年7月米国現地法人設立 1984年9月香港現地法人設立 1988年4月英国現地法人設立 1989年4月ドイツ現地法人設立 1989年7月設立 1989年9月シンガポール現地法人設立 1990年1月オランダ現地法人設立 1991年4月台湾現地法人設立 1993年7月タイ現地法人設立 1994年7月マレーシア現地法人設立 2001年5月フィリピン現地法人設立 2002年4月中国合弁事業（上海華加國際貨運代理有限公司）開始 2004年8月チェコ現地法人設立 2005年11月ベトナム現地法人設立 2007年6月欧州統括現地法人設立 2013年カンボジア現地法人設立（1月）インドネシア現地法人設立（3月） 2016年3月ミャンマー現地法人設立 2017年3月インド現地法人設立 2017年5月欧州地域統括現地法人ナイロビ支店開設 2018年4月スリランカ現地法人設立 2018年11月欧州地域統括現地法人ポーランド支店開設 2019年1月欧州地域統括現地法人ドバイ駐在拠点開設 2020年10月英文社名を「MOL Logistics Co., Ltd.」に改称 2023年2月本社を現住所へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	6名	6名	12名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

16.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （60名中12名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社前】・内定者研修【入社時】・新入社員研修：(入社時研修、現場研修、OJT研修、フォローアップ研修、商船三井グループ会社研修等) 【その他】・階層別研修：(各部門研修、中堅社員研修、新任管理職研修、管理職研修等) ・職務別研修：(貨物保険、ディプロマ、通関士、ISO、OJT) ・スキルアッププログラム：(英語・中国語・その他語学研修、経理研修、PC研修) ・その他：(自己啓発費用補助、外部研修等)
自己啓発支援制度	制度あり社内業務研修社外研修：通信教育補助制度有
メンター制度	制度あり入社1年目の新入社員を職場の先輩がトレーナーとしてサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり商船三井グループ内の利用可能な制度あり社内制度導入トライアル中
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、共立女子大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、静岡県立大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　15名　　 10名　　12名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、共立女子大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、静岡県立大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京女子大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　15名　　 10名　　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）