最終更新日：2025/4/11

双日建材(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（建材）

基本情報

本社
東京都
資本金
10億39百万円
売上高
871億円(※新基準：2024年3月期)
従業員
367名(2024年4月1日現在)

弊社は総合商社・双日株式会社のグループ中核企業として、様々な取引先に合板をメインに、木材製品・建材、建設・建築資材全般を供給する総合建材商社です。

採用担当者からの伝言板 （2025/04/11更新）

伝言板画像

こんにちは！双日建材／新卒採用担当です！
弊社のエントリー受付を開始しました。

興味のある方や、商社・建材のことを知らない方でも「https://www.sojitz-bm.com/corporate/recruit/graduate/」よりエントリーをお待ちしております！

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    風通しの良さが特徴で、社員同士がアイディアを持ち寄り、新たなイノベーションを創出しています！

  • 環境配慮

    当社が輸入する木材、合板等は、全て、サステナビリティに配慮した木材調達方針に則り調達しております。

会社データ

プロフィール

双日グループの強力なグローバルネットワークを活用し、双日グループの木材・建材ビジネスの中心的存在として業界トップクラスの事業規模を誇り、業界全体の発展にも貢献してまいります。
事業内容
事業フィールドは広く、活躍の場も国内・海外と多岐にわたり、双日グループの木材・建材ビジネスの中心的存在として業界トップクラスの規模の拡大に取組んでいます！特に国産材の消費拡大に力を入れており、CO2の削減、木材自給率の向上といった社会的問題の解決にも貢献していきます。
本社郵便番号 100-0004
本社所在地 東京都千代田区大手町1丁目7番2号　東京サンケイビル21階
本社電話番号 03-6870-7800
設立 1982
資本金 10億39百万円
従業員 367名(2024年4月1日現在)
売上高 871億円(※新基準：2024年3月期)
事業所 東京本社・大阪支店・名古屋支店・札幌支店・東北支店・中四国支店・四国事務所・九州支店・那覇事務所・静岡支店・新潟支店・北陸支店
株主構成 双日株式会社100％子会社
主要取引先 セイホクグループ、日新グループ、ジャパン建材(株)、吉野石膏(株)、(株)ウッドワン、永大産業(株)、ポラテック(株)
関連会社 Sojitz Forest Products (EM) Sdn. Bhd.　Miri, Malaysia
平均年齢 43.01歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.3日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 9名 9名 18名
    取得者 8名 9名 17名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    88.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
双日グループ内定者研修、双日グループ新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、ＰＣスキル研修、ビジネスマインドセット研修、ビジネスコミュニケーション研修、アカウンティング研修、グローバル＆ダイバーシティマインドセット研修、合板工場研修、安全運転研修、リスク管理研修、次世代リーダー研修、課長職研修、部長職研修、各種e-learning等。
自己啓発支援制度 制度あり
「資格取得奨励金制度」
資格取得にかかる受講・受験費用を会社が補助し、会社指定の資格を取得した場合に奨励金を支給します。
メンター制度 制度あり
新入社員は、指導員役の先輩社員から業務の進め方、実務を一つ一つ学びます。
毎月、業務の習得度合いを先輩社員、所属長、人事総務課担当者とで共有し、適切な指導を行っています。
また新入社員が抱える迷い、不安などを解消する個人面談も実施し、成長できる環境整備に努めています。
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 制度あり
「登用資格取得制度」
昇進に必要な資格取得を会社が支援する制度です。
（簿記、会計、法務、貿易実務、宅建、TOIEC、施工管理技士）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
早稲田大学、岩手大学
＜大学＞
慶應義塾大学、早稲田大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、千葉工業大学、中央大学、法政大学、成蹊大学、成城大学、東京経営大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、國學院大學、武蔵大学

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採用実績（人数） 　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　12名　　9名　　　13名
短大卒　　 ー　　　 ―　　　 ー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5名 8名 13名
    2024年 6名 3名 9名
    2023年 4名 8名 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13名 0名 100%
    2024年 9名 1名 88.9%
    2023年 12名 1名 91.7%

QRコード

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