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最終更新日:2024/10/19
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「社員が安心して働ける会社であり続けること」それが弊社代表、堀内の思いです。
【社員が安心して働ける会社を創造する】創業時からの誓いです。 株式会社エス・ティー・シーは1997年5月に、従業員十数名で誕生しました。そのとき、創業者である私が心に誓ったのは「社員が安心して働ける会社であり続けること」。そのポリシーは現在、終身雇用という形で表れています。社員の安定した生活基盤があり、精神的な安定が得られるからこそ、良い発想が生まれ良い仕事ができると考えているからです。また、「会社は社員のもの」という考えから、決算は全社員に公開し、年に一度は全社員での決算報告会を実施しています。会社は経営陣のものでも株主のものでもなく社員一人ひとりのものです。STCは社員一人ひとりの想いをかなえる会社です。私たちと一緒に「社員に優しい会社」を創っていきませんか?【自分のために働く】大手企業との直接取引が多い理由です。 会社のために働くのではなく、自分自身のために働いてほしい―STCが大切にしている想いです。一人ひとりがわがままに働く為の環境作りを当社は大切にしています。例えば「専門知識について関連書籍を購入したい」「資格試験を受けたい」など自分のやりたいことはぜひ社長に直接要望して下さい。社長自ら相談にのり、必要なことであれば必ずサポートします。また、上司との間にも堅苦しさはありません。一人ひとりが生き生きと働くことで当社の技術者が周囲から認められ、そこから会社が認められる。現在の取引先が大手上場企業中心である理由は現場の技術者一人ひとりが認められているからです。【学部学科、専門知識の有無など一切不問】人物本位の選考です。 当社では、学部学科、文理の区別や専門知識の有無などは一切問いません。「本当にゼロからのスタートで大丈夫なの?…」 はい。長期的な視野で地道に、着実に働いていくためには、充実した研修と配属後の先輩のフォローがかかせません。研修は当社独自のカリキュラムで専門知識を基礎から学ぶことができます。また、当社の社員は未経験からプロの技術者になった者が多いので、新人に対するバックアップ体制がしっかりしているのです。「コンピュータに興味はあるが、専門知識がないから踏み切れない…」「ソフトウエアの経験はないけれど、物作りが好き…」 そんなあなたからのアプローチをお待ちしています。 あなた自身が気づいていない意外な能力が引き出されるかもしれません。
弊社の技術力は、大手取引様より多くの表彰状や感謝状をいただけるほど、高く評価していただいています。この高い技術力を持って、未経験者の技術習得もサポートします。
<大学院> 大阪産業大学、筑波大学、東京電機大学、東京理科大学、早稲田大学 <大学> 青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、大阪産業大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、淑徳大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、弘前大学、文化学園大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
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