最終更新日：2025/4/8

ネットワンシステムズ(株)

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • 商社（通信）
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
122億79百万円（2024年3月31日現在）
連結売上高
2,051億27百万円（2024年3月期）
連結従業員数
2,579人（2024年3月31日現在）
募集人数
51～100名

【ネットワークのリーディングカンパニー】「匠の技と心」で世界最先端のICT基盤を提供し、未来の社会を変えていく◆安定性×成長性◆働き方をデザインする会社

【オンライン企業説明会開催中★】エントリー後、別途マイページをご案内いたします！ （2025/04/08更新）

伝言板画像

◆オンライン企業説明会＆エントリー積極受付中です！
～イベント日程～
・2025/04/24 (木)　11:00～12:00
・2025/05/12(月)　 16:00～17:00

イベントの予約やエントリーはマイナビからお願いいたします。
エントリーいただいた後、
ご登録のメールアドレスに専用マイページをお送りいたします。

選考はもちろんのこと、座談会、パネルディスカッションなどの
イベントも実施しておりますので、
ぜひマイページにお越しください！


◆選考フロー

応募（WEB適性検査の受験）
↓

1次選考（グループディスカッション）※オンライン
↓

2次選考（個人面接）※オンライン
↓

最終選考（プレゼンテーション＋個人面接）※当社オフィスにて対面実施
↓

内々定・フォロー面談



◆ネットワンが分かる　動画集

こちらに、当社のことを知っていただける動画をおまとめしました。
ぜひご覧ください！

〇ネットワンの雰囲気や特徴は？
https://www.youtube.com/watch?v=h9KMlglmdoA

〇入社後のキャリアプランや立ち上がり
https://www.youtube.com/watch?v=jJBVKfsFb58

〇産休・育休のリアル
https://www.youtube.com/watch?v=ElTSv2eP6iQ

ぜひ、Youtubeチャンネルでほかの動画もご覧ください！


★Twitterはじめました
https://twitter.com/netone_newgrad

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企業のここがポイント

  • 私たちの使命

    最高峰のネットワークの技術力で、人々の生活を支え、豊かにすること

  • 人財支援

    【文系出身が約６割】OJT/１～３年次フォローアップ研修/育成１on１等、さまざま支援を行っています

  • 柔軟な働き方

    【育休産休取得率/復職率100％】フレックス勤務・テレワークあり！働き方をデザインできます

会社紹介記事

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技術や知見は惜しむことなく若手に伝えていく。研修制度や勉強会が充実しているほか、先輩からの手厚いサポートもあるため確実に知識を身に付けられる。
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普段はテレワーク中心だが、出社した際は会話に花が咲く。良いアイデアは雑談や気兼ねない関係から生まれるという考えのもと、フランクな雰囲気を大切にしている。

「匠の技と心」で、社会の大切なネットワークインフラを守りつづけていきます

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近年のICT技術の発展はめざましく、私たちの生活はどんどん便利になっていきます。しかし、それらが使えるのはネットワークという土台があるからにほかなりません。ネットワンシステムズは、ネットワークインフラ先駆者として日本の経済社会の発展を支えてきました。

当社の設立は1988年。当時は一般家庭にパソコンもインターネットも普及しておらず、私たちの役割は公共施設や企業活動におけるネットワーク構築から始まりました。つまり、ネットワーク時代の黎明期から知見を蓄えつづけ、ICT技術の発展とともに成長してきた会社といえるでしょう。そして今、私たちの技術力は確固たるものとなり、機器を販売する会社から、ネットワークインフラ全般におけるさまざまな分野を発展させ、お客さまの課題を解決する会社へと変貌を遂げつつあります。ネットワークを使って新たな付加価値を創造していくという、前人未到の領域へと大きく一歩を踏み出しているのです。発展を続けるIT業界において、人とネットワークの持つ可能性を解き放っていく、これこそが私たちの使命です。

ネットワークは生活を便利にするだけでなく、人々の安全を守り、時には命を救います。私たちはネットワーク構築には「匠の技と心」が必要だと考えています。丁寧にお客さまのお話を聞き、課題や困り事に耳と心を傾けることが、ネットワーク構築の第一歩であり、全てでもあります。新しい時代と価値を創造していきたいという意欲を持っている方や、社会のためになりたいという思いを持っている方にとっては、とてもやりがいのある仕事です。
（人事部 矢作さん）

会社データ

プロフィール

◆私たちのパーパス（志）
「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち、伝統と革新で、豊かな未来を創る」

◆当社の成り立ち
「常に最先端の技術力を追求し、情報通信インフラの品質でNO.1を目指す！」
そんな熱い思いを胸に、国内のPCが僅か2％しかネットワークにつながっていなかった1988年に創業しました。

ネットワークの基盤となるIP技術にいち早く着目し、ルータやスイッチといった機器を開発する優れたベンダーを続々と発掘。
また、異なるベンダーの機器同士を接続して動作確認を行う国内最大規模の検証環境を持っていたことも起因して、事業は大きく拡大。
「ネットワークといえばネットワン」といわれるようなリーディングカンパニーとして現在もベンダ―各社やお客様から信頼をいただいています。
根幹であるネットワークだけでなく、その上に成り立つプラットフォーム領域にも注力しています。

◆新しい価値を創造し続ける
働き方変革をはじめ、ビジネスパートナーとして、お客様の課題に寄り添ったシステムを先進技術と世界中のベンダー製品を組み合わせて実現していきます。
また、ネットワークだけでなくクラウド・セキュリティなど技術分野を拡大することで、あらゆる業界のお客様のあらゆるニーズに応えられるネットワン独自の付加価値を高めていきます。
事業内容
生活やビジネスの中に欠かせない技術となったICT。
私たちはICTの根幹のネットワークに強みを持ち、国内外の製品と先進技術を組み合わせてそれぞれのお客様に最適なICT基盤（ICTインフラ)を提供しています。

お客様は大手民間企業から学校、官公庁、自治体など多種多様。
社会基盤を支える仕事は責任も大きいですがやりがいがあります！

・世界の最先端技術を取り入れた情報インフラ構築とそれらに関連したサービスの提供
・戦略的なICT利活用を実現するノウハウの提供
本社郵便番号 100-7024
本社所在地 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー
本社電話番号 03-6256-0600
設立 1988（昭和63）年2月1日
資本金 122億79百万円（2024年3月31日現在）
連結従業員数 2,579人（2024年3月31日現在）
連結売上高 2,051億27百万円（2024年3月期）
事業所 東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、つくば、豊田、金沢、広島、高松、福岡、沖縄
代表者 代表取締役　竹下 隆史
グループ会社 ネットワンパートナーズ(株)
ネットワンネクスト(株)
Net One Systems USA, Inc.
Net One Systems Singapore Pte. Ltd.
平均年齢 40.4歳（2024年3月31日現在）
平均勤続年数 10年（2024年3月31日現在）
平均給与 8,302,710円（2024年3月31日現在）
沿革
  • 1988年
    • 2月　 会社設立
  • 1989年
    • 1月 　Cisco社 マルチプロトコル・ルータ国内独占販売開始
  • 1991年
    • 2月　 通産省よりシステムサービス企業（システム・
      　　　インテグレーター）として登録・認定される
  • 1992年
    • 10月　東京都より特定建設業（電気通信工事業）として
      　　　認可される
  • 1996年
    • 10月　日本証券協会に株式を店頭公開
      　　 （資本金を20億1,000万円に増資）
  • 1999年
    • 9月　 米Cisco Systems社認定・ゴールドパートナー資格取得
  • 2000年
    • 5月　 テクニカルセンター、品質管理センターを統合・拡充
  • 2001年
    • 12月　ネットワークアカデミーを移転・拡張
      　　 　東京証券取引所 第1部 上場
  • 2002年
    • 2月　 資本金を120億200万円に増資
  • 2004年
    • 3月　 ISO14001認証を全社で取得
      12月　つくば事業所、本社共通部門がISMS認証取得
  • 2005年
    • 4月 「メディア通信システム(株)」を吸収合併
      9月　 国際的な次世代ネットワーク推進協議団体
      　　 「IPスフィアフォーラム」に国内初加入
  • 2008年
    • 10月　VMWare 「VIPプレミアパートナー」に認定
      11月 「ネットワンパートナーズ(株)」設立
  • 2009年
    • 2月　 ISO27001認証を全社で取得
      3月　 Jリーグ「大分トリニータ」とユニフォームスポンサー
      　　　契約を締結
  • 2010年
    • 9月　 米Brocade Communications Systems社と戦略的業務
      　　　提携で合意
      10月 「クラウド・ビジネス・アライアンス」設立
      　　　テクニカルセンターを移転・拡張
  • 2011年
    • 3月　米EMC社と戦略的協業で合意
  • 2012年
    • 7月 「ソリューション・ブリーフィング・センター」を設立
      8月　 シンガポールに駐在事務所開設
  • 2013年
    • 1月　 品質管理センターとサービス品質センターを移転・統合
      5月　 千代田区・丸の内へ本社を移転
      　　　 コーポレートロゴを一新
      11月　Net One Systems Singapore Pte.Ltd.設立
  • 2014年
    • 5月　(株)エクシードの株式を取得し、完全グループ子会社化
      10月　沖縄支店開設
  • 2015年
    • 6月　 国内で初めて「Brocade Cloud Builder
      　　　Specialization」を取得
      9月　 組織内CSIRT「NetOne-CSIRT」を発足
  • 2016年
    • 3月　 日本シーサート協議会に加盟
      6月　 検証専用施設「ネットワンIoT豊田ラボ」開設
      9月　 シンガポールのAsiasoft Solutions社と資本提携
      10月　セキュリティ監視・分析施設「セキュリティ
      　　　 オペレーションセンター（SOC）」を開設
  • 2017年
    • 1月　 アリスタネットワークス社、ヴイエムウェア社と
      　　　 戦略的提携で合意
      4月 「ネットワンコネクト合同会社」設立
  • 2018年
    • 6月　 「(株)エクシード」を吸収合併
      10月　 エクストリーク(株)の株式を取得し、完全グループ子会社化
      11月　「ネットワンビジネスオペレーションズ合同会社」設立
  • 2019年
    • 1月　 「ネットワンネクスト(株)」設立
      4月　　Asiasoft Solutions社の株式を取得し、グループ会社化。社名を「Net One Asia Pte. Ltd.」に変更
  • 2020年
    • お客様のデジタルトランスフォーメーションを加速する専用施設
      「ネットワンブリーフィングセンター・Lab as a Service（nBC&LaaS)を開設
  • 2022年
    • MSCI日本株女性活躍指数（WIN）の構成銘柄に選定
      ネットワングループ、新たな企業理念体系を発表
      国公立大学生を対象とした修学支援（寄付）を開始
      「JPX日経インデックス400」構成銘柄への選定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 31.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 19名 42名 61名
    取得者 13名 42名 55名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2022年度

    男性

    68.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新卒採用の入社者内訳は文系が6割！

◆入社～3年目までを新卒育成期として、段階を追いながら中核人財となるよう計画的に教育を実施しています。
元々ICTについて勉強していなかった人も数多く活躍しています。

◆入社後の研修の流れ
【入社後】約2か月間　新入社員研修（ビジネススキル全般、ICT基礎知識など）
【配属後】技術知識の習得のため、OJTリーダーがしっかりとサポートします！
【フォローアップ研修】年次別の目標設定に応じ、研修を用意しています。
例）1年目はロジカルコミュニケーション、2年目は業務の問題解決研修、3年目はスキル＋キャリアデザイン・・・
【新入社員フォロー面談】入社1～3年目の社員の方には定期的な面談も実施しております。
自己啓発支援制度 制度あり
様々な形で自己研鑽の支援制度を整えております。
・社内外でのセミナーの受講機会
・社内勉強会の開催
・参考図書補助制度
・資格取得受験料負担
・資格奨励金　他
メンター制度 制度あり
集合研修後の配属から、2年目の終わりまで配属部署でメンター（指導・相談役）がつきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年キャリアプラン策定の機会があり、中長期的なキャリアを描き、上司と共有をはかる面談を行っています。

また、入社3年以降は、スキルに加えてキャリアデザインのための研修も実施しています。加えて、長期的なキャリア形成を目的とし、ロールモデルとなる先輩社員のご紹介も！

例えば・・・
「営業から技術に転換した人の話が聞きたい。」
「マーケティングを担当している人の話が聞きたい。」
「育児と仕事を両立している人に相談したい。」など　

※本施策は紹介先への異動やローテーションを約束するものではございません。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、お茶の水女子大学 、学習院大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東洋大学、東北大学、鳥取大学、日本大学、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋、一橋大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、武庫川女子大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、　他（五十音順）
採用実績（人数） 2023年　77名
2022年　90名
2021年　106名
2020年　95名
2019年　50名
2018年　49名
2017年　49名
2016年　46名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 43名 32名 75名
    2023年 55名 22名 77名
    2022年 56名 34名 90名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 75名 -名 -%
    2023年 77名 -名 -%
    2022年 90名 -名 -%

先輩情報

迅速な対応を心掛ける
r.y
2023年入社
香川大学
創造工学部　創造工学科
技術
PHOTO

取材情報

ネットワークインフラのエキスパートとして、多彩なフィールドで活躍できるのが魅力！
文系出身でも、安心してデビュー＆活躍できる環境！
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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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