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最終更新日:2024/10/4
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「理念に共感してくれる方と一緒に成長していきたい!」と語る山川社長
29期連続黒字の成長企業!グッズOEMの日本一を目指してます!!サンワの事業目的は「人づくり、ものづくり、幸せづくり」です。ただ商品を作り販売するだけの会社ではありません。社員みなが企業理念という共通のベクトルを大切にしながら自分自身が成長することでさらに良い商品を生み出し幸せを創っていこうという目標を掲げている会社です。社員同士は仲間、部下のこともメンバーと呼びます。信頼しているからこそ協力して大きな仕事ができます。■若手のみなさんがサンワで働くメリット■・魅力的なお客様・サンワには様々な業界のお客様と一緒にものづくりをするチャンスがたくさんあります。憧れの業界や好きなコンテンツなど、やってみたかった仕事をサンワの中で実現できている社員がたくさんいます。時には「サンワさんが居なかったらこのイベントは開催できなかった!」などといった嬉しい声をお客様からいただくこともあります。・成長できる会社・サンワは教育制度に力を入れています。入社後の新人研修はもちろん勉強会や海外への研修など、社員の能力を伸ばすための教育制度が充実しています。サンワはビジネススキルだけでなく、人間力の向上にも力を入れています。研修以外でも日常的に上司や先輩がフォローしてくれる職場環境なので思いっきり挑戦できるのがサンワの特徴です。・若手が活躍している・今の時代はいろいろな働き方がありますがおもいっきり働いてしっかり評価をされたい!というタイプの人間が活躍できる職場です。一生懸命頑張ってきちんと成果を出せば評価をされて、若くしてリーダーになることも珍しくありません。(数字だけでなく会社の理念に沿った言動や行動することが非常に大切です)●サンワが大切にしていること●「損得よりも先に善悪を考え、社会に貢献する企業となり永続的存続を目指します」これがサンワの経営理念です。“損得”は企業にとって大変大事なことです。利益が出ないと会社は存続していくことはできません。しかしその利益よりももっと大事なことがあります。それが”善悪”です。サンワでは経営理念はただの標語ではありません。日々の仕事の中で社員ひとりひとりが実践・浸透させ、改善・改革を続けることで企業ビジョンであるGrowth & Happinessを体感する機会を増やしています。
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