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最終更新日：2025/4/25
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配属後、まずは土地を知る所からスタート！ゆくゆくは1店舗分の契約を目指してキャリアアップを目指します！基本的には知識が0の状態からスタート！OJTや上司への同行を中心に、少しずつ仕事を学んでいきます♪【エリアマーケティング・フィールドワーク】若手から幅広い経験ができる店舗開発は、実に幅広い経験が積めます。若手のうちから幅広く仕事を任せてくれるのがゲンキーの社風であり、魅力でもあります。【人間関係を構築する能力をはじめ、全体的な人間力が磨かれる】一番重要な仕事と言えるのが、地権者様との契約交渉。自分の人間力が一番試される場です。地道に信頼関係を築いていくことが鍵！その積み重ねがご契約に繋がったときの達成感は他社では味わうことのできない、ゲンキーだけの特別なものとなっています。【手がけた店舗が、地域に貢献していく喜び】長い時間をかけて開店した店舗は、まるで自分の分身や作品のように感じられます。地権者様や社内・社外の協力者への感謝、地域への貢献を感じるやりがいなど、さまざまな思いが開店の瞬間に結実するのではないでしょうか。地域に新しい店舗を開く、とても大きく、かつ重要なお仕事であり、楽だけを感じる道のりじゃない、だからこそ味わえる喜びがあります！
会社説明会
WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
内々定
ゲンキーでは、ES提出・筆記試験は行いません。他人の価値観が作った“理想の就活生”ではなくあなたの経験から生まれた“本来の自分”を見せてください。自分の強み、やりたいこと、理想の将来について出した答えに、自分自身が納得していますか？リクルーターと一緒に自分のための将来を考えましょう！
学部・学科不問です
一般的な【総合職】としての採用ではなく、【社内ディベロッパー専門職】としての採用となります。通常とは異なる格付での入社となり、入社後は店舗開発部の部署への異動が確約となった採用です。
（2024年05月実績）
四大卒・院卒
（月給）246,000円
212,500円
33,500円
一律職能手当「16,000円」、一律前払退職金「7,500円」、役職給「3,000円」
入社3カ月 試用期間中は休職制度をご利用いただけません。 その他、待遇面に変更はございません。
社会保険完備定期健康診断従業員持株会従業員毎日ポイント5倍制度確定拠出年金制度ストックオプション制度財形貯蓄制度社員貸付制度社宅制度(単身社宅）介護休暇制度育児休業制度産前産後休暇期間定年再雇用制度慶弔見舞金制度短時間勤務制度カーリース補助引っ越し業者との提携
【店舗運営部】・8:00～21:10で実働8時間のシフト制 （例）早番 09：00～18：30（1時間、30分の2回休憩（合計1時間半の休憩）） 遅番 11：40～21：10（1時間、30分の2回休憩（合計1時間半の休憩））【店舗開発部（社内ディベロッパー）】・8:30～17:30（休憩：1時間）で実働8時間のシフト制 残業時間は固定ではないため、する月もあれば、しない月も発生します！※残業時間の上限もあるため、必要以上に勤務をすることはございません。
