さなるでは、社員がそれぞれの強みを発揮できるフィールドがあります。現在、社内には15部署、50以上の職種があります。これだけの選択肢を用意している背景には、一人ひとりの個性を尊重したいというさなるの想いがあります。既存の価値観にとらわれず、社員のチャレンジ精神を最大限にサポートし、社員が最も輝ける場所で働くことができるよう、会社全体として、取り組んでいます。
今後は、自分で会社を立ち上げて独立したいという志を応援する独立支援制度や、社員一人ひとりの希望するキャリアを応援するための「1on1ミーティング」を導入する予定です。これは上司や役職者が社員一人ひとりと面談し、仕事に関する悩みや今後の目標、将来のビジョンについてヒアリングすることを目的としています。その他、AIを活用したシステムの導入や自動化の推進、一部業務のアウトソーシング化など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。