最終更新日：2025/4/8

岩下兄弟(株)【モナコパレス・銀馬車】

正社員

業種

アミューズメント

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 3,300万円

売上高: 907億円(令和5年度)

従業員: 535名(正社員)

募集人数: 6～10名

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キャリア

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職場環境

ウェルビーイング経営で一時的幸福でなく、働きやすい環境作りを実践しております！
やりがい

お客様の笑顔が見れるのがやりがいです

会社紹介記事

熊本市内に近い『モナコパレス浜線店』。将来的には、年間100億円前後の売上高がある店舗をマネジメントするチャンスがあるというところも、当社ならではの醍醐味です！熊本県内12店舗、宮崎県に12店舗を展開。熊本県下では、全業種の中でもトップクラスの売上高を誇る安定企業だからこそ、将来を見据えてキャリアに磨きをかけられます！

: 熊本市内に近い『モナコパレス浜線店』。将来的には、年間100億円前後の売上高がある店舗をマネジメントするチャンスがあるというところも、当社ならではの醍醐味です！

: 熊本県内12店舗、宮崎県に12店舗を展開。熊本県下では、全業種の中でもトップクラスの売上高を誇る安定企業だからこそ、将来を見据えてキャリアに磨きをかけられます！

社歴も役職も違う先輩たちが、それぞれに感じている会社の魅力や仕事のやりがいとは？

月8日の休日に加えて、有休も希望日に取得することが可能。働きやすい環境が整っている上に、職場の人間関係も抜群なので、将来を見据えてキャリアに磨きをかけられます。	店長として私が意識しているのは、誰に対しても礼儀・礼節を持って接するということ。年商数十億円の店舗をマネジメントするとなると、動かす予算も非常に大きくなります。だからこそ、自分自身が謙虚でいることが大切。少しでも偉そうな態度を取れば、スタッフも業者さんもついてきてはくれません。そのため、私はスタッフたちが仮にミスをしたとしても、それを個人の責任だと思うのではなく、環境や仕組み、もしくは私の伝え方が悪かったと考えるようにしています。そんな人柄も、円滑に組織を動かすために必要な資質のひとつだと思っているので、上に行けば行くほど、人間性にも磨きをかけられるフィールドだと思います。 ■モナコパレス青井本店／店長（1995年入社）私が所属している店舗は良い意味で個性的な社員が多いので、とても楽しく働くことができています。私の親世代の方もいるほど年齢層は幅広いですが、みんなで冗談を言い合ったりしているくらいなので、堅苦しいところはまったくないですね。また、シフト制の休日が月8日ある上に、当社は有休取得を推奨しているため、いつでも気軽に有休を使うことができます。もちろん、みんなが同じ日に休んでしまうとお店が困るので、お互いに調整しながらではありますが、計画的に消化できています。プライベートも充実させられる働きやすい環境だからこそ、ここでは将来を見据えながら安心して仕事を続けられると思います。 ■モナコパレス水俣店（2019年入社）入社6年目で、私は主任へとステップアップ。主任になると、いかに店舗の売上を伸ばしていくかという経営的な役割まで担うことになります。もちろん集客イベントなども重要ですが、私が特に力を入れているのは、スタッフ全員がお客様と話す時間をつくること。堤店がある地方は、都市部と違ってお客様の母数が限られています。だからこそ、きめ細かくコミュニケーションを取ることで、お客様から「次もここに来よう！」と思っていただくことが何よりも大切。こうした方針をスタッフたちが理解してくれて、それぞれが主体的に動きながら全員のチームワークで結果を出すことができた時には、本当に大きな喜びを実感することができます。 ■モナコパレス堤店／主任（2012年入社）

月8日の休日に加えて、有休も希望日に取得することが可能。働きやすい環境が整っている上に、職場の人間関係も抜群なので、将来を見据えてキャリアに磨きをかけられます。

店長として私が意識しているのは、誰に対しても礼儀・礼節を持って接するということ。年商数十億円の店舗をマネジメントするとなると、動かす予算も非常に大きくなります。だからこそ、自分自身が謙虚でいることが大切。少しでも偉そうな態度を取れば、スタッフも業者さんもついてきてはくれません。そのため、私はスタッフたちが仮にミスをしたとしても、それを個人の責任だと思うのではなく、環境や仕組み、もしくは私の伝え方が悪かったと考えるようにしています。そんな人柄も、円滑に組織を動かすために必要な資質のひとつだと思っているので、上に行けば行くほど、人間性にも磨きをかけられるフィールドだと思います。

■モナコパレス青井本店／店長（1995年入社）

私が所属している店舗は良い意味で個性的な社員が多いので、とても楽しく働くことができています。私の親世代の方もいるほど年齢層は幅広いですが、みんなで冗談を言い合ったりしているくらいなので、堅苦しいところはまったくないですね。また、シフト制の休日が月8日ある上に、当社は有休取得を推奨しているため、いつでも気軽に有休を使うことができます。もちろん、みんなが同じ日に休んでしまうとお店が困るので、お互いに調整しながらではありますが、計画的に消化できています。プライベートも充実させられる働きやすい環境だからこそ、ここでは将来を見据えながら安心して仕事を続けられると思います。

■モナコパレス水俣店（2019年入社）

入社6年目で、私は主任へとステップアップ。主任になると、いかに店舗の売上を伸ばしていくかという経営的な役割まで担うことになります。もちろん集客イベントなども重要ですが、私が特に力を入れているのは、スタッフ全員がお客様と話す時間をつくること。堤店がある地方は、都市部と違ってお客様の母数が限られています。だからこそ、きめ細かくコミュニケーションを取ることで、お客様から「次もここに来よう！」と思っていただくことが何よりも大切。こうした方針をスタッフたちが理解してくれて、それぞれが主体的に動きながら全員のチームワークで結果を出すことができた時には、本当に大きな喜びを実感することができます。

■モナコパレス堤店／主任（2012年入社）

会社データ

プロフィール	岩下兄弟株式会社は遊技場「モナコパレス」と「銀馬車」を運営し、熊本県、宮崎県に23店舗を展開しています。創業以70年の歴史を経て、年商950億円を超える企業に成長しましたが、これはお客様へ健全な娯楽の場を提供し、常に地域の皆様への感謝と貢献を念頭に、地域に親しまれる企業を目指し続けた結果であると言えます。また、上記のような創業以来の経営方針を愚直に貫く一方で、業界を取りまく環境やお客様の意識の変化を的確に捉え、迅速に対処するという柔軟性も、岩下兄弟を支える要因の一つです。次世代の若い社員たちには、新しいアイデアを取り入れていこうとする前向きな姿勢があります。まだまだ大きなポテンシャルを有しており、“熊本人吉にキラリと光る企業あり”を目標に、さらなる飛躍を目指しております。岩下兄弟は今後とも社員と共に成長していきます。共に知恵を出し、汗をかきましょう。〈パチンコ業界〉マルハン様、ダイナム様、ガイア様、NEXUS様、タイラベストビート様等、沢山の企業様がございます。当社の魅力や働き方等は会社説明会にてお話いたしますので、是非ご予約をお願いいたします。
事業内容	アミューズメント施設の経営（パチンコ店）きれいな店舗と最新鋭の設備。お客様が遊技しやすい快適な環境と、社員にとっても働きやすい職場環境を実現しています。

プロフィール

岩下兄弟株式会社は遊技場「モナコパレス」と「銀馬車」を運営し、熊本県、宮崎県に23店舗を展開しています。創業以70年の歴史を経て、年商950億円を超える企業に成長しましたが、これはお客様へ健全な娯楽の場を提供し、常に地域の皆様への感謝と貢献を念頭に、地域に親しまれる企業を目指し続けた結果であると言えます。
また、上記のような創業以来の経営方針を愚直に貫く一方で、業界を取りまく環境やお客様の意識の変化を的確に捉え、迅速に対処するという柔軟性も、岩下兄弟を支える要因の一つです。次世代の若い社員たちには、新しいアイデアを取り入れていこうとする前向きな姿勢があります。
まだまだ大きなポテンシャルを有しており、“熊本人吉にキラリと光る企業あり”を目標に、さらなる飛躍を目指しております。
岩下兄弟は今後とも社員と共に成長していきます。
共に知恵を出し、汗をかきましょう。

〈パチンコ業界〉
マルハン様、ダイナム様、ガイア様、NEXUS様、タイラベストビート様等、
沢山の企業様がございます。
当社の魅力や働き方等は会社説明会にてお話いたしますので、
是非ご予約をお願いいたします。

事業内容

アミューズメント施設の経営（パチンコ店）

きれいな店舗と最新鋭の設備。お客様が遊技しやすい快適な環境と、社員にとっても働きやすい職場環境を実現しています。

本社郵便番号	868-0008
本社所在地	熊本県人吉市中青井町字下青井田369-1
本社電話番号	0966-24-1333
創業	1952(昭和27)年4月
設立	1993(平成5)年2月1日
資本金	3,300万円
従業員	535名(正社員)
売上高	907億円(令和5年度)
代表者	代表取締役社長　岩下洋三
事業所	本社／熊本県人吉市店舗／熊本県12、宮崎県11 ◇熊本 ●モナコパレス：グリーンランド店、浜線店、菊陽店、八代店、　水俣店、青井本店、東間店、モナコパレス人吉、天草本渡店、白山店 ●銀馬車：パレス多良木店、あさぎり店 ◇宮崎 ●モナコパレス：宮崎駅前店、一の宮店、大橋店、清武店、ゴールド　蓑原店、高鍋店、西都本店、都城店、堤店、小林店
売上高推移	実績年月　　　売上高　　　 ────────────　 2019.12　　　 960億円 2020.12　　　 760億円 2021.12　　　 790億円 2022.12　　　 847億円 2023.12　　　 907億円
関連会社	岩下総業(株)
平均勤続年数	13.1年（アルバイト・パート除く）
沿革	1952年　 4月正村パチンコとして球磨郡多良木町にて創業 1958年　 7月岩下兄弟(資)設立 1973年　 2月岩下産業(有)設立 1993年　 2月岩下兄弟(株)設立 2000年　 2月岩下兄弟(資)を(株)パルエースに合併 2002年　 2月新組織発足 2004年　 8月岩下兄弟(株)、(株)パルエース、岩下産業(有)が合併し、岩下兄弟(株)に 2018年　 6月新体制発足 2020年　11月モナコパレス1000宮崎駅前店グランドオープン 2023年　4月モナコパレス白山店グランドオープン 2024年　4月モナコパレス大橋店　リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.9日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	7名	7名
取得者	0名	7名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （48名中3名）
- 2022年度
役員・部長職・店長以上の集計値

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修など
自己啓発支援制度	制度あり・「衛生管理者」試験の受験費及び同準備講習会費を会社負担(ホテル宿泊費込) ・業界関連知識について学習可能なＥラーニングシステムあり
メンター制度	制度あり各店舗にて決定
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学、九州看護福祉大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、國學院大學、尚絅大学、崇城大学、長崎大学、名古屋経済大学、日本経済大学（福岡）、福岡教育大学、福岡工業大学、別府大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、明治大学、琉球大学他もっと見る
採用実績（人数）	採用年月　　大卒　　専門卒　　高卒 ─────────────────── 2019年度　　　1名　　　　1名　　　 5名 2020年度　　　 ―　　　　 ―　　　　4名 2021年度　　　 ―　　　　 ―　　　　2名 2022年度　　　2名　　　　―　　　　2名 2023年度　　　 ―　　　　 ―　　　　2名
採用実績（学部・学科）	大分大学工学部、鹿児島大学法文学部、熊本大学法学部・理学部、熊本学園大学商学部、尚絅大学　現代文化学部、宮崎大学教育文化学部 ※2016年～実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	0名	2名	2名
2022年	2名	2名	4名
2023年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2021年	2名	1名	50.0%
2022年	4名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

先輩情報

どんどん良くなっていく職場環境: 井手　雅教

2010年入社

36歳

熊本学園大学

商学科

モナコパレスグリーンランド店

店舗業務全般

取材情報

上に行けば行くほど新しい景色が見えてくるから、いつまでも新鮮な気持ちで働けます。: 社歴を重ねるごとに変化していく仕事のやりがい！

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