最終更新日：2025/3/27

東京都市サービス(株)

正社員
既卒可

業種

ガス・エネルギー
商社（化学・石油・ガス・電気）
建設コンサルタント
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億5万円

売上高: 129億円（2024年3月）

従業員: 270人（2024年3月31日現在） ※事業報告人数（正社員253名、再雇用等17名）

募集人数: 6～10名

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【伊藤忠グループ】【東京電力グループ】エネルギーも、会社も、未来もつくる

会社説明会を随時開催いたします！是非ご参加ください★東京都市サービス(株) （2025/03/11更新）

伝言板画像

こんにちは！東京都市サービス(株)です。

弊社は、これまでの「地域熱供給事業」を展開するとともに、
「総合エネルギーサービス」の拡大にも現在力を入れております。

「地域熱供給事業」について、中々聞きなれない事業だと思います。
どんな事業？など、少しでも疑問や興味を持っていただけたら、
是非一度、当社の事業を聞きに来てください！

熱供給やエネルギーサービスのことを全くご存じなかった方でも、
活躍されている社員もたくさんおり、会社を担っていく人材を育てるための
環境も整備されております。

また、ワークライフバランスの面でも、平均残業時間は月16時間、
有給取得率は88％の実績（2023年度）があり、福利厚生が驚くほど
充実しております。
社員一同、会社の発展と共に更に働きやすい環境を作っていくことに努めております。

皆様にお会いできることを楽しみにしております！

晴海アイランドトリトンスクエアです。本店オフィスはY棟15階にありますが、晴海アイランドトリトンスクエアの地下には当社の事業である熱供給センターがあります。本店オフィス風景です。社員のデスクはフリーアドレスとなっており、快適な環境が実現されています。

: 晴海アイランドトリトンスクエアです。本店オフィスはY棟15階にありますが、晴海アイランドトリトンスクエアの地下には当社の事業である熱供給センターがあります。

: 本店オフィス風景です。社員のデスクはフリーアドレスとなっており、快適な環境が実現されています。

東京都市サービス事業紹介

	当社は、「エネルギー利用に関するサービスを通じて、お客さまと社会に貢献する」ことを経営理念とし、地域で利用する冷房・暖房等に使われる熱エネルギー（冷水・温水）をお客様に供給しております。また、日本国内初となる河川水を活用した熱供給等(※)、未利用エネルギー活用のパイオニア的存在でもあり、環境負荷低減・省エネルギーの実績を生かし電力・熱・水等を効率よくワンストップで提供する、総合エネルギーサービスにも力を入れております。なお、社員へのワークライフバランスを実現する福利厚生が充実しており、働きやすい職場環境を目指しています。（※日本熱供給事業協会令和5年版熱供給便覧令和6年3月1日発行より）

当社は、「エネルギー利用に関するサービスを通じて、お客さまと社会に貢献する」ことを経営理念とし、地域で利用する冷房・暖房等に使われる熱エネルギー（冷水・温水）をお客様に供給しております。また、日本国内初となる河川水を活用した熱供給等(※)、未利用エネルギー活用のパイオニア的存在でもあり、環境負荷低減・省エネルギーの実績を生かし電力・熱・水等を効率よくワンストップで提供する、総合エネルギーサービスにも力を入れております。
なお、社員へのワークライフバランスを実現する福利厚生が充実しており、働きやすい職場環境を目指しています。（※日本熱供給事業協会令和5年版熱供給便覧令和6年3月1日発行より）

会社データ

プロフィール	私たち東京都市サービスは、1987年の創業以来、「エネルギー利用に関するサービスを通じて、お客さまと社会に貢献する」ことを経営理念とし、地域で利用する冷房・暖房用の熱エネルギーをお客さまに供給する「地域熱供給事業」を中心に事業発展してきました。現在では、銀座、大崎、晴海、幕張など、首都圏に19地点の供給エリアを持ち、地点数および販売熱量はともにわが国トップクラス(※)です。最近ではGINZA SIXさま、横浜市庁舎さまにも供給を開始しました。それらの熱供給地点においては、投入エネルギーの数倍の熱を製造できるヒートポンプ式空調システムを採用するとともに、夜間に熱を製造し蓄えておける蓄熱槽の活用により、わが国最高水準の高効率(※)、省エネ、低炭素、電力負荷平準化を達成しており、数々の国家的表彰を受けています。加えて、当社は、これらの熱供給プラントにおいて河川水熱、下水熱などの活用をわが国で初めて実現するなど、未利用(再生可能)エネルギー活用のパイオニア的存在でもあり、最近では隅田川の河川水熱を活用したプラント（箱崎）更新による効率向上により、省エネ大賞経済産業大臣賞を受賞しました。ただこれらの実現においては、それぞれの地点において、前例のない、新たな課題に対して、柔軟な発想と持てる技術力を発揮した果敢な“挑戦の歴史”があり、私たちにはその“挑戦するＤＮＡ”の継承者としての自負があります。そして、皆さんにもこの挑戦に参加し、快適で環境にやさしい街づくりを一緒に実現してもらいたいと思います。私たちと一緒に、よりお客さまと社会に貢献できる会社にしていきましょう。（※日本熱供給事業協会令和2年熱供給便覧より）
事業内容	・熱供給事業・エネルギーの効率利用や環境に資する設備の販売、リース、設置、運転および　保守・熱供給設備の運営受託・建築物および建築付帯設備の管理・運営受託・建築物・産業用等のエネルギー利用に関するコンサルティング・水処理設備の販売、リース、設置、運転および保守並びに処理水の販売・電力・ガス・石油等の供給

プロフィール

　私たち東京都市サービスは、1987年の創業以来、「エネルギー利用に関するサービスを通じて、お客さまと社会に貢献する」ことを経営理念とし、地域で利用する冷房・暖房用の熱エネルギーをお客さまに供給する「地域熱供給事業」を中心に事業発展してきました。
現在では、銀座、大崎、晴海、幕張など、首都圏に19地点の供給エリアを持ち、地点数および販売熱量はともにわが国トップクラス(※)です。最近ではGINZA SIXさま、横浜市庁舎さまにも供給を開始しました。
それらの熱供給地点においては、投入エネルギーの数倍の熱を製造できるヒートポンプ式空調システムを採用するとともに、夜間に熱を製造し蓄えておける蓄熱槽の活用により、わが国最高水準の高効率(※)、省エネ、低炭素、電力負荷平準化を達成しており、数々の国家的表彰を受けています。
加えて、当社は、これらの熱供給プラントにおいて河川水熱、下水熱などの活用をわが国で初めて実現するなど、未利用(再生可能)エネルギー活用のパイオニア的存在でもあり、最近では隅田川の河川水熱を活用したプラント（箱崎）更新による効率向上により、省エネ大賞経済産業大臣賞を受賞しました。
ただこれらの実現においては、それぞれの地点において、前例のない、新たな課題に対して、柔軟な発想と持てる技術力を発揮した果敢な“挑戦の歴史”があり、私たちにはその“挑戦するＤＮＡ”の継承者としての自負があります。そして、皆さんにもこの挑戦に参加し、快適で環境にやさしい街づくりを一緒に実現してもらいたいと思います。
私たちと一緒に、よりお客さまと社会に貢献できる会社にしていきましょう。
（※日本熱供給事業協会令和2年熱供給便覧より）

事業内容

・熱供給事業
・エネルギーの効率利用や環境に資する設備の販売、リース、設置、運転および　保守
・熱供給設備の運営受託
・建築物および建築付帯設備の管理・運営受託
・建築物・産業用等のエネルギー利用に関するコンサルティング
・水処理設備の販売、リース、設置、運転および保守並びに処理水の販売
・電力・ガス・石油等の供給

本社郵便番号	104-6115
本社所在地	東京都中央区晴海1-8-11　晴海アイランドトリトンスクエア　Y棟15階
本社電話番号	03-6361-5100
設立	1987年9月9日
資本金	4億5万円
従業員	270人（2024年3月31日現在） ※事業報告人数（正社員253名、再雇用等17名）
売上高	129億円（2024年3月）
事業所	・熱供給センター 19カ所（東京13・神奈川3・千葉1・栃木1・群馬1）・熱供給オペレーションセンター　2カ所・ビル管理事務所　1カ所
株主構成	伊藤忠エネクス（株）　66.6％東京電力エナジーパートナー（株）　33.4%
関連会社	東京熱エネルギー(株) (株)リライアンスエナジー沖縄
平均年齢	46歳11カ月
平均勤続年数	11年11カ月
沿革	1987年9月9日東京都市サービス(株)設立電力業界初の熱供給設備のオペレーション会社として、東京電力(株)の全額出資で設立 2002年7月1日東京電力(株)および東電不動産管理(株)の熱供給部門と東京地域冷暖房(株)、東京都市サービス(株)が統合 2003年4月1日熱料金改定（5.1％引き下げ） 2004年6月1日熱料金改定（会社平均5.1％引き下げ（契約是正を含む））新契約メニューの創設 2012年5月22日株主構成の変更伊藤忠エネクス(株)が、当社の発行済株式総数の66.6％を東京電力(株)から取得（伊藤忠エネクス(株)：66.6％　東京電力(株)：33.4％） 2014年4月1日府中熱供給(株)と合併当社を存続会社として子会社の府中熱供給(株)と合併 2016年6月1日東京熱エネルギー(株)の株式取得（出資比率50％） 2017年12月1日 (株)リライアンスエナジー沖縄を設立（出資比率33.4％） 2020年2月1日横浜市北仲通南地区熱供給センターの供給開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （34名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員導入・フォロー研修・階層別研修・設備技術研修・管理職研修・内定者研修・熱供給研修　他
自己啓発支援制度	制度あり・Excelマクロ研修・国家資格取得制度・通信教育　等
メンター制度	制度あり・新入社員教育担当者
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京電機大学、日本大学、京都大学、筑波大学、明治大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、名古屋大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　４名　　 4名　　 10名短大卒　　 ―　　 ―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	【学部】社会学部/法学部/理工学部/政経学部/工学部/理学部/経済学部/生物資源科学部人間文化学部/文学部/商学部/国際政治経済学部/政治経済学部/商経学部/経済経営学部/生産工学部/芸術学部/商学部/農学部/基幹理工学部/機関学科/商船学部/社会学部/経営学部/教養学部/人文学部/農獣医学部/情報理工学部/法経学部　※順不同【学科】社会学科/法律学科/機械工学科/経済学科/建築学科/物質応用化学科/応用数学科/ 経営学科/応用生物化学科/歴史文化学科/人文学科/商学科/国際政治経済学科/工業化学科/国際経済学科/光学工学科/金属工学科/環境リスク学科/国際経営学科/政治学科/電気工学科/建築都市環境学科/数学科/映画学科/衛生工学科/建築工学科/精密機械工学科/史学科/応用理化学科/土木工学科/会計学科/電気電子生命学科/物理システム学科/動力機械工学科/生物生産学科/航海学科/工業経営学科/国際文化学科/製糸学科/農業環境工学科/応用経済学科/管理工学科/商業学科/数理工学科/農芸化学科/機械システム工学科/化学科/光情報メディア工学科/情報工学科/教育学科/林学科/先端工学基礎課程 ※順不同

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	1名	4名
2023年	3名	1名	4名
2022年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%

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