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最終更新日：2025/6/4
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最初は、アミューズメント施設の運営全般を担います。ホールオペレーションを行ないながら、お客様がより楽しんで頂ける空間演出、新たなサービス内容を企画立案し、それを実行する仕事です。また各々を円滑にするための業務改善・改良を行い、業務効率化などのアイディアも考える仕事です。【デザイン】【景品ディスプレイ】【営業戦略の立案】【ホール空間の演出】など、様々な仕事にも携わることが出来ます。そして将来的には店舗マネジメントの仕事にステップアップして頂きます。また本社にて【経理・財務】【人事・採用】【購買・管理】などの経営サポート職としてキャリアアップします。玉越では新規事業の参入にも力を入れているので、みなさんにも立ち上げで力を発揮していただく機会もあります。その後は、経営幹部として【会社経営】に携わる事も実現できます。この様に多岐にわたるため様々なスキルを身に付けることが可能なのです。自身で描くキャリアに合わせて、多彩なフィールドがあります。
会社説明会
対面／WEBにて実施
店舗見学会
面接（個別）
2回実施予定
エントリーシート提出
内々定
入社後はまずはアミューズメント事業の各店舗へ配属となります。 ■中川店（名古屋市中川区） ■東郷店（愛知郡東郷町） ■浄水店（豊田市） ■本店（名古屋市守山区） ■尾張旭店(尾張旭市) ■フジオカ店（豊田市西中山町） ■春日井インター店（愛知県春日井市） ■桶狭間店（名古屋市緑区）
（2024年04月実績）
大卒・大学院了・短大・専門
（月給）261,000円
178,000円
83,000円
基本給 178,000円住宅手当 30,000円（住宅形態に関わらず全員に支給）食事手当 16,500円交代勤務手当 16,500円営業手当 20,000円※上記手当は全員一律に支給されます。
試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません。
残業手当は残業時間実働ベースで支給します。残業自体が、月5時間程度と残業が少ないため、趣味や仲間との交流を楽しんだり、自己啓発のための時間を確保したりと、多くの時間を自分のために使うことが可能です。
●保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）お客様に夢を与えるためには、まずスタッフの一人ひとりが自信を持って働ける環境が無くてはと、考えています。そのために福利厚生施設や人事制度の充実を図り、夢とやりがい、そして自慢できる職場環境を創出しています。●待遇結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金（扶養家族のある世帯主10万円）●子育てサポート体制玉越は厚生労働省愛知労働局より「子育てサポート企業」に認定されています。子育てを行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するための環境が整備されている企業に与えられる認定です。＜例＞・出産祝金3万円・妊産婦の社員が、時間外勤務、休日勤務、深夜勤務について、不就労の申し出があった場合勤務につかせない。・育児休業、介護休業後の職場復帰支援として、従業員ごとに復帰支援プランを作成・児童手当（扶養する児童の義務教育終了まで1万円）・慶弔見舞金（結婚祝金5万円）・災害見舞金（扶養家族のある世帯主10万円）・転勤時の転居費用を補助 など●奨学金支援制度返済額の上限月額3万円までを5年目までサポートします。●e-ラーンニング研修業務に必要な内容やスキルを学べるコンテンツが多々あります。自分のペースで学ぶことが出来ます。●資格取得支援制度スキルアップのために資格を取得しようとする方に対して、各種費用（受験料・交通費・教材費等）を会社が応援する制度です。●各種研修、社員表彰（永年勤続表彰など）、BBQ大会、社内レクリエーション、など●借上げ社宅制度会社が賃貸物件を借り入れて、社員に貸し出す制度です。給与から家賃(50%)が天引きされるため、所得税が減り節税につなげることもできます。●その他制服クリーニング代会社負担、食事社割制度健康診断（年２回）、インフルエンザ予防接種
●屋内受動喫煙対策あり 指定喫煙場所以外は禁煙
2交代制（実働8時間）●早番 8：00～17：00 ●遅番 16：00～翌1：00※残業は月5時間程度
