最終更新日：2025/4/25

一心グループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
金属製品
外食・レストラン

基本情報

本社: 広島県

資本金: 8,000万円（一心グループ株式会社）

売上高: グループ合計 94億円（2024年9月）

従業員: グループ合計 450名（2024年3月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【奨学金返済支援制度あり】【年間休日124日】ICT事業、製造事業、サービス・海外事業を通じて社会の持続的発展の実現を目指します！

【積極採用継続中】エントリー、説明会のご予約お待ちしております！（2025/04/25更新）

伝言板画像

こんにちは、一心グループ採用担当者の清水です！

会社説明会の日程を公開中ですので、セミナー画面より
説明会予約をお願いいたします！

"とりあえず聞いてみる”という気持ちで大丈夫です！

対面、WEBと開催しております。
対面の場合は年齢の近い先輩社員の話や質問も可能です！

記載の日程以外でも開催しますので、お気軽にお問い合わせください。

まだまだ積極採用中です！
エントリー、会社説明会のご予約お待ちしております！

やりがい

ICT事業では電気や通信といった生活にはなくてはならなもの整備しており、社会貢献性の高い仕事です。
制度・働き方

働きながら奨学金を返済していく負担を少しでも軽減するために、奨学金返済支援制度を導入しております。
グループの強み

一心グループは多業種で構成されていますので、様々な業種、職種にチャレンジできる環境があります！

会社紹介記事

社員同士とても仲が良く、笑顔が溢れる温かい雰囲気の職場。立場や職種に関わらず気軽に声を掛け合えるので、仕事に関する疑問や悩みも相談しやすく、働きやすい環境。「ICT事業」「製造事業」「サービス・海外事業」の3つの分野を中心に、幅広い事業を展開。新たな可能性に挑戦しながら、自分らしくキャリアを築くことができる。

: 社員同士とても仲が良く、笑顔が溢れる温かい雰囲気の職場。立場や職種に関わらず気軽に声を掛け合えるので、仕事に関する疑問や悩みも相談しやすく、働きやすい環境。

: 「ICT事業」「製造事業」「サービス・海外事業」の3つの分野を中心に、幅広い事業を展開。新たな可能性に挑戦しながら、自分らしくキャリアを築くことができる。

ワークライフバランスを実現！働きやすい環境で、自分らしく成長できる

「年間休日が120日以上あり有給休暇も取得しやすいので、長期の休みを利用して趣味や旅行を楽しむ人も多いですよ！業務の効率化も進んでいてとても働きやすい職場です」	▼(株)メディアテック一心ネットワークシステム部　中山和哉／2022年入社(右) 現場に出る仕事と事務系の仕事をどちらもバランスよく経験したいと思い、当社の施工管理職を選びました。私は文系出身でまったくの未経験からのスタートでしたが、専門知識を持った経験豊富な先輩たちがイチから丁寧に指導をしてくれましたので、現場での仕事の流れもスムーズに覚えることができ、入社2年目には「電気工事士」の国家資格を取得することができました。取得にかかる費用は全額会社が負担してくれましたし、先輩たちが実技試験の練習に付き合ってくれるなど、とても心強かったですね。現在は交通信号機のLED化を進める現場を担当し、職人さんへの作業依頼やスケジュール管理、安全確認など、プロジェクト全体を管理しています。社内の情報共有アプリで、現場で必要な道具や車両などの予約や各部署への申請業務などもPCやスマホで簡単に行うことができ、現場の職人さんも気さくに声を掛けてくれる優しい人ばかりですよ。残業も少なめで定時に帰宅できる日も多く、長期休暇も取得できますので、オン・オフともに充実しています。今後は電気だけでなく、通信系の案件にも挑戦して、仕事の幅を広げていきたいです。 ▼一心グループ(株) 総務部　奥田彩奈／2022年入社(左) 当社の総務部では、会社やグループ全体の運営に関わる業務を幅広く担当していますので、仕事は多岐に渡ります。健康診断の準備やお中元などの手配、イベントや研修の企画・運営など毎月違った業務があるほか、各拠点や部署からの問合せ窓口として、状況に合わせた対応を行っています。当社はグループや拠点が多いので、その分問い合わせ内容も様々ですが、もともと相談されることが好きなので、一緒に悩み、解決できた時には大きなやりがいを感じます。誰かの役に立てる喜びや、組織の一員として必要とされていることを、常に実感できる仕事ですね。また、いつも和気あいあいとした温かい職場の雰囲気も魅力です。些細なことでも質問しやすいですし、困っていると「大丈夫？」と声を掛けてくれる優しい先輩ばかりです。働き方についても、社内の情報共有アプリを活用することで社員全員の予定がひと目でわかり、申請や回覧などもシステム上で完結できるので、情報共有や連絡がしやすく業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。

「年間休日が120日以上あり有給休暇も取得しやすいので、長期の休みを利用して趣味や旅行を楽しむ人も多いですよ！業務の効率化も進んでいてとても働きやすい職場です」

▼(株)メディアテック一心
ネットワークシステム部　中山和哉／2022年入社(右)
現場に出る仕事と事務系の仕事をどちらもバランスよく経験したいと思い、当社の施工管理職を選びました。私は文系出身でまったくの未経験からのスタートでしたが、専門知識を持った経験豊富な先輩たちがイチから丁寧に指導をしてくれましたので、現場での仕事の流れもスムーズに覚えることができ、入社2年目には「電気工事士」の国家資格を取得することができました。取得にかかる費用は全額会社が負担してくれましたし、先輩たちが実技試験の練習に付き合ってくれるなど、とても心強かったですね。現在は交通信号機のLED化を進める現場を担当し、職人さんへの作業依頼やスケジュール管理、安全確認など、プロジェクト全体を管理しています。社内の情報共有アプリで、現場で必要な道具や車両などの予約や各部署への申請業務などもPCやスマホで簡単に行うことができ、現場の職人さんも気さくに声を掛けてくれる優しい人ばかりですよ。残業も少なめで定時に帰宅できる日も多く、長期休暇も取得できますので、オン・オフともに充実しています。今後は電気だけでなく、通信系の案件にも挑戦して、仕事の幅を広げていきたいです。

▼一心グループ(株)
総務部　奥田彩奈／2022年入社(左)
当社の総務部では、会社やグループ全体の運営に関わる業務を幅広く担当していますので、仕事は多岐に渡ります。健康診断の準備やお中元などの手配、イベントや研修の企画・運営など毎月違った業務があるほか、各拠点や部署からの問合せ窓口として、状況に合わせた対応を行っています。当社はグループや拠点が多いので、その分問い合わせ内容も様々ですが、もともと相談されることが好きなので、一緒に悩み、解決できた時には大きなやりがいを感じます。誰かの役に立てる喜びや、組織の一員として必要とされていることを、常に実感できる仕事ですね。また、いつも和気あいあいとした温かい職場の雰囲気も魅力です。些細なことでも質問しやすいですし、困っていると「大丈夫？」と声を掛けてくれる優しい先輩ばかりです。働き方についても、社内の情報共有アプリを活用することで社員全員の予定がひと目でわかり、申請や回覧などもシステム上で完結できるので、情報共有や連絡がしやすく業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	高度化する社会をリードする企業集団を目指し、 2018年10月、一心グループ11社がホールディング化されました。　一心グループには「ICT事業」、「製造事業」、「サービス・海外事業」の3つのセグメントがあります。この時代にAI・IoT化はICT部門だけでなく、他部門においても関係が深くなります。　製造事業の工場では、人が機械を動かす時代から変化していく中でいかに生産効率を上げるか、サービス・海外事業ではAIロボットが接客するコンビニやファーストフード店と、当グループの飲食店がAIを活用しながら、どのように差別化を図っていくかを課題とし、AI、IoT化を正面から見つめ、理解し、いち早く触れ、駆使していくことで地域社会をリードする企業グループとしてスタートを切りました。
事業内容	【ICT事業】・電話、電気、交通信号機の各工事・携帯電話基地局の置局・設計・施工・保守・太陽光発電設備の設計・施工・保守・CATVの設計・施工・保守等・ＪＲの信号及び通信の工事、検査修繕等【製造事業】・機械加工、研磨加工、車輛部品修理及び組み付け等【サービス・海外事業】・国内・海外旅行業・ホテル・飲食店の経営、酒類販売・総合ビル管理、土地・建物の賃貸・輸出等

プロフィール

高度化する社会をリードする企業集団を目指し、
2018年10月、一心グループ11社がホールディング化されました。

　一心グループには「ICT事業」、「製造事業」、「サービス・海外事業」の3つのセグメントがあります。
この時代にAI・IoT化はICT部門だけでなく、他部門においても関係が深くなります。

　製造事業の工場では、人が機械を動かす時代から変化していく中でいかに生産効率を上げるか、サービス・海外事業ではAIロボットが接客するコンビニやファーストフード店と、当グループの飲食店がAIを活用しながら、どのように差別化を図っていくかを課題とし、AI、IoT化を正面から見つめ、理解し、いち早く触れ、駆使していくことで地域社会をリードする企業グループとしてスタートを切りました。

事業内容

【ICT事業】
・電話、電気、交通信号機の各工事
・携帯電話基地局の置局・設計・施工・保守
・太陽光発電設備の設計・施工・保守
・CATVの設計・施工・保守等
・ＪＲの信号及び通信の工事、検査修繕等

【製造事業】
・機械加工、研磨加工、車輛部品修理及び組み付け等

【サービス・海外事業】
・国内・海外旅行業
・ホテル・飲食店の経営、酒類販売
・総合ビル管理、土地・建物の賃貸
・輸出等

本社郵便番号	720-0843
本社所在地	広島県福山市赤坂町赤坂1276
本社電話番号	084-952-4000（代表）
設立	2018年10月
資本金	8,000万円（一心グループ株式会社）
従業員	グループ合計 450名（2024年3月現在）
売上高	グループ合計 94億円（2024年9月）
グループ代表者	代表取締役　眞田　奈津基
グループ会社	【持株会社】一心グループ(株) 【ＩＣＴ事業】 (株)メディアテック一心、(株)一心フィールディング、 (有)大進電設、大陽通信工業(株) 【製造事業】一心エンジニアリング(株)、谷口工業(株) 【サービス・海外事業】 (株)一真、(株)因島観光開発、(株)一心ファインダイニング、 (株)一心トレーディング
募集会社	募集会社1：一心グループ（株）募集会社2：（株）メディアテック一心募集会社3：（株）一心フィールディング募集会社4：（有）大進電設　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　募集会社5：大陽通信工業（株）募集会社6：（株）一心ファインダイニング募集会社7：一心エンジニアリング（株）
募集会社1	【一心グループ(株)】設立：2018年10月所在地：広島県福山市赤坂町赤坂1276 代表者：代表取締役　眞田奈津基資本金：8,000万円従業員：21名事業内容：グループ内の管理業務募集職種：総務・経理※若干名 URL:http://isshin-group.co.jp/
募集会社2	【(株)メディアテック一心】設立：1970年3月所在地：広島県福山市赤坂町赤坂1276 代表者：代表取締役　眞田奈津基資本金：8,000万円売上高：67億従業員：158名（男性128名、女性30名）事業内容：電気通信工事業募集職種：施工管理職（10名）　　　　：事務職（施工事務）※3名 URL：http://www.mediatec-isshin.co.jp/ P R : ＊働き方改革実践認定企業　　　＊健康経営優良法人認定企業　　　＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業
募集会社3	【(株)一心フィールディング】設立：2015年4月所在地：広島県福山市赤坂町赤坂1276 代表者：代表取締役社長　近藤恭一資本金：1,000万円売上高：1億2,100万円従業員：20名（男性19名、女性1名）事業内容：鉄道通信工事募集職種：エンジニア職　3名 URL:http://isshin-f.co.jp/
募集会社4	【(有)大進電設】設立：1978年6月所在地：岡山県倉敷市児島上の町1-16-8 代表者：代表取締役社長　高橋和洋資本金：500万円売上高：1億2,900万円従業員：19名（男性18名、女性1名）事業内容：通信設備（有線）設計、施工、保守募集職種：エンジニア職　3名 URL:https://daishin-den.co.jp/
募集会社5	【大陽通信工業(株)】設立：1972年4月所在地：山口県山口市阿知須2067番地2 代表者：代表取締役社長　岡安高志資本金：2,400万円売上高：6億8,000万円従業員：61名（男性54名、女性7名）事業内容：電気通信設備工事・電気工事・とび・土工工事募集職種：エンジニア職　3名 URL：http://www.ttk-taiyo.jp/
募集会社6	【(株)一心ファインダイニング】設立：2018年10月所在地：広島県福山市赤坂町赤坂1276 代表者：代表取締役社長　小西克典資本金：900万円売上高：1億1,500万円従業員：8名事業内容：飲食業募集職種：料理人・ホールスタッフ　2名 URL：https://shabuyoshi.jp/
募集会社７	・正式社名：一心エンジニアリング（株）・本社郵便番号・所在地・電話番号：〒720-0843 広島県福山市赤坂町1276-1F ・資本金：5000万円・従業員：20名・売上高(+決算年月)：・事業内容：各種機械加工、研磨加工、車両部品修理及び組付け募集職種：機械オペレーター職　2名 URL：https://isshin-eng.com/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （14名中0名）
- 2024年度
※(株)メディアテック一心の場合

社内制度

研修制度	制度あり ◆一心グループ(株) 　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、メンター育成研修、　　　情報セキュリティ研修、管理職研修、交通安全講習等 ◆(株)メディアテック一心　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、管理職研修、　　　情報管理研修、低圧電気特別教育、施工管理業務研修、職長教育、　　　交通安全講習等 ◆(株)一心フィールディング　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、管理職研修、　　　情報管理研修、低圧電気特別教育、施工管理業務研修、職長教育、　　　交通安全講習等 ◆(有)大進電設　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、管理職研修、　　　情報管理研修、低圧電気特別教育、施工管理業務研修、職長教育、　　　交通安全講習等 ◆大陽通信工業(株) 　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、若手社員安全研修、管理職研修、　　　情報管理研修、低圧電気特別教育、施工管理業務研修、職長教育、　　　交通安全講習、各種技術研修、資格取得研修等 ◆(株)一心ファインダイニング　　・新入社員研修、新入社員フォロー研修、飲食店視察研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芦屋大学、追手門学院大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、北九州市立大学、吉備国際大学、近畿大学、久留米工業大学、県立広島大学、四国学院大学、就実大学、上武大学、千葉工業大学、名古屋商科大学、日本文理大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、明海大学、安田女子大学、龍谷大学、早稲田大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞穴吹ビジネス専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ (50音順) もっと見る
採用実績（人数）	一心グループ(株) 　2020年　　　　2名（女性）　2021年　　　　0名　2022年　　　　1名（女性） (株)メディアテック一心　　　2020年　　　　3名（男性）　2021年　　　　7名（男性6名、女性1名）　2022年　　　 14名（男性11名、女性3名） (株)一心フィールディング　2020年　　　　1名（男性）　2021年　　　　0名　2022年　　　　1名（男性） (有)大進電設　　2020年　　　　0名　2021年　　　　1名（男性）　2022年　　　　0名大陽通信工業(株)　　　　　　　2020年　　　　0名　2021年　　　　0名　2022年　　　　0名 (株)一心ファインダイニング　2020年　　　　0名　2021年　　　　1名（女性）　2022年　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、追手門学院大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、北九州市立大学、吉備国際大学、近畿大学、久留米工業大学、県立広島大学、四国学院大学、就実大学、上武大学、千葉工業大学、名古屋商科大学、日本文理大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、明海大学、安田女子大学、龍谷大学、早稲田大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
穴吹ビジネス専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ

(50音順)

採用実績（人数）

一心グループ(株)
　2020年　　　　2名（女性）
　2021年　　　　0名
　2022年　　　　1名（女性）

(株)メディアテック一心　　
　2020年　　　　3名（男性）
　2021年　　　　7名（男性6名、女性1名）
　2022年　　　 14名（男性11名、女性3名）

(株)一心フィールディング
　2020年　　　　1名（男性）
　2021年　　　　0名
　2022年　　　　1名（男性）

(有)大進電設　
　2020年　　　　0名
　2021年　　　　1名（男性）
　2022年　　　　0名

大陽通信工業(株)　　　　　　
　2020年　　　　0名
　2021年　　　　0名
　2022年　　　　0名

(株)一心ファインダイニング
　2020年　　　　0名
　2021年　　　　1名（女性）
　2022年　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	4名	11名
2023年	6名	2名	8名
2022年	12名	4名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	11名	2名	81.8%
2023年	9名	3名	66.7%
2022年	17名	4名	76.5%

QRコード

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