(株)シリウス（シリウスグループ）【N-1・知遊堂・バリスタカフェ】

【N-1の運営・管理・部下指導】
店舗の統括をしています。副店長を任されていることもそうですが、社内インストラクターのリーダーになるなど、早いうちから「部下の指導」という重大な仕事も任せていただいています。

社内インストラクターとして新入社員研修の講師を務めた際、受講生の成長と自分自身の成長を同時に感じられたことです！インストラクターは、日々の業務に加え、研修のプログラム立てから指導・講師・運営までを行う仕事です。責任も大きいので、事前準備には余念がありません。研修当日を迎えるまでの苦労が大きい分、受講生にしっかりと講義内容が伝わったときは嬉しかったですね。
特に、受講生から「私もインストラクターをやりたいです」と言われた時は、本当に嬉しかったのを覚えています。教育をするためには、まずは自分自身が努力して知識を吸収し、自信を持つことが必要なのだと実感しています。

私が就職活動をしていた時に、私の先輩社員面談を担当してくれた先輩社員に惚れたのが一番の理由です！当社には、面接ではなく先輩社員と一対一で話ができる機会があるのですが、その際に実力主義という社風の中で働く魅力や努力次第でいかに成長できる会社だということを熱く語ってもらえ、とにかく先輩社員の方が「かっこいい」と感じました。「自分もこの会社に飛び込んで働きたい」「いずれは先輩のように、後輩から目標とされたい」という思いが強く、当社への入社を決めました。

【N-1 副主任・主任・副店長】
【社内インストラクター】新入社員研修の運営・講師
【第2回接客コンテスト出場】

とにかく自分の足を使って、会社の雰囲気を掴みに行くことです。
合同企業説明会や会社説明会など、早期に動き出すほど、より多くの企業と巡り会える機会があります。インターネットや就職サイトが充実している現代ですが、就職活動はパソコンや携帯電話を見つめていても始まりません。少しでも興味を持ったら、志望の業種かどうかは問わず、どんどん説明会に足を運んでみてください。そうすることで初めて、その会社で働いている自分をイメージできるようになります。
ぜひ、会社の雰囲気を知って、「この会社に入りたい！」と思える企業を見つけてください。