最終更新日：2025/3/5

(株)久保工

正社員

業種

建設
不動産
ビル施設管理・メンテナンス
建築設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億円

売上高: 70億円（2024年9月期）

従業員: 107名（2024年10月1日現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

千代田区神田で97年、アットホームな職場環境の中で、個人のレベルに合わせた指導を行い、確実にスキルアップ出来ます！

採用担当者からのメッセージ（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度新卒採用をスタートしました！

この度は、当社のページをご覧いただきありがとうございます。
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皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

安定性・将来性

約100年の歴史と地域の信頼を礎に、幅広い事業展開で経営が安定しており黒字経営を維持しています。
やりがい

はじめから終わりまで担当した現場が無事竣工したときが、達成感とやりがい・自己成長を実感する瞬間です。
制度・働き方

社員の健康が財産という考えのもと、健康経営優良法人の認定を受け、社員の健康づくりを推進しています。

会社紹介記事

千代田区に密着した中堅ゼネコンとして100年近い歴史を誇る久保工。創業の地である神田に自社施工による新本社を建設中で、また新しい神田の景色を生み出そうとしている。建築から不動産管理、環境緑化、介護、清掃など、幅広い事業を展開。千代田区に密着しているため転勤がなく、安心して働き続けられる点も大きな魅力だ。

: 千代田区に密着した中堅ゼネコンとして100年近い歴史を誇る久保工。創業の地である神田に自社施工による新本社を建設中で、また新しい神田の景色を生み出そうとしている。

: 建築から不動産管理、環境緑化、介護、清掃など、幅広い事業を展開。千代田区に密着しているため転勤がなく、安心して働き続けられる点も大きな魅力だ。

工事の最初から最後まで携わり、千代田区の景色をつくっています！

「神田に根付いて長い歴史を重ねてきた久保工だからこそ、職人さんや関係者との信頼関係も深いんです。良好な関係をベースに良い仕事を目指します！」(D.I.さん)	地元・神田のさまざまな景色をつくっていることに惹かれて入社を決めました。久保工は転勤がないのも魅力です。今は事務所ビル工事の現場管理に携わっており、同じ現場を担当する上司や先輩のサポートとして職人さんの手配や資材の発注などを行っています。久保工の特徴の1つが、工事の最初から最後までに一貫して携われるということ。およそ1～2年の間、その現場の専属として基礎工事から外装、内装、外構まですべての工事に携わることができます。特定の領域だけを担当する会社も多いなか、久保工では幅広い工事に携われるため、吸収できる知識の量は桁違いです。まだまだ経験が浅い私にとって、分からないことに直面することは日常茶飯事です。そんな時、正直に分からないと言うことを大切にしています。職人さんから質問を受けた時、分からないとは言いにくいものですが、間違ったことを伝えてしまう方が問題。自分で調べたり、先輩や上司に確認したりすることを徹底しています。自分なりに聞かれるだろうということを予習しておくことも大切です。こうした努力を積み重ねるなかで、建物が出来上がっていく様子をこの目で見届けられることが何よりの喜びです。足場が外れて建物の全貌を目の当たりにした時、竣工後に建物がたくさんの人に利用される姿を見た時、素直に感動します。今後は設計図や打合議事録を確認し納まりを考え、一人で図面を描けるようになることが直近の目標です。長期的には１級建築士資格を取得し、現場の所長を務められるようになりたいと思います。当社では資格取得のサポート制度もあるので、積極的にスキルアップを目指したいです。また、教育プログラムの一環として若手社員を対象にさまざまな工事現場を体験できる「現場会」も非常に良い学びにつながっています。社員同士の仲が良く、部署の垣根を越えて連携できる温かい社風も久保工の魅力。ボーリング大会や旅行などのイベントが定期的に開催されるなど、社員間の交流が活発なところも仕事のしやすさにつながっています。それから、職人さんたちと長く良い関係を築いてきた会社なので、みなさんが優しいところもうれしいですね。建設部全体で残業時間短縮にも力を入れており、とても良い環境で仕事ができていると感じます。 (D.I.さん／建設部／2023年入社)

「神田に根付いて長い歴史を重ねてきた久保工だからこそ、職人さんや関係者との信頼関係も深いんです。良好な関係をベースに良い仕事を目指します！」(D.I.さん)

地元・神田のさまざまな景色をつくっていることに惹かれて入社を決めました。久保工は転勤がないのも魅力です。今は事務所ビル工事の現場管理に携わっており、同じ現場を担当する上司や先輩のサポートとして職人さんの手配や資材の発注などを行っています。久保工の特徴の1つが、工事の最初から最後までに一貫して携われるということ。およそ1～2年の間、その現場の専属として基礎工事から外装、内装、外構まですべての工事に携わることができます。特定の領域だけを担当する会社も多いなか、久保工では幅広い工事に携われるため、吸収できる知識の量は桁違いです。

まだまだ経験が浅い私にとって、分からないことに直面することは日常茶飯事です。そんな時、正直に分からないと言うことを大切にしています。職人さんから質問を受けた時、分からないとは言いにくいものですが、間違ったことを伝えてしまう方が問題。自分で調べたり、先輩や上司に確認したりすることを徹底しています。自分なりに聞かれるだろうということを予習しておくことも大切です。こうした努力を積み重ねるなかで、建物が出来上がっていく様子をこの目で見届けられることが何よりの喜びです。足場が外れて建物の全貌を目の当たりにした時、竣工後に建物がたくさんの人に利用される姿を見た時、素直に感動します。

今後は設計図や打合議事録を確認し納まりを考え、一人で図面を描けるようになることが直近の目標です。長期的には１級建築士資格を取得し、現場の所長を務められるようになりたいと思います。当社では資格取得のサポート制度もあるので、積極的にスキルアップを目指したいです。また、教育プログラムの一環として若手社員を対象にさまざまな工事現場を体験できる「現場会」も非常に良い学びにつながっています。

社員同士の仲が良く、部署の垣根を越えて連携できる温かい社風も久保工の魅力。ボーリング大会や旅行などのイベントが定期的に開催されるなど、社員間の交流が活発なところも仕事のしやすさにつながっています。それから、職人さんたちと長く良い関係を築いてきた会社なので、みなさんが優しいところもうれしいですね。建設部全体で残業時間短縮にも力を入れており、とても良い環境で仕事ができていると感じます。

(D.I.さん／建設部／2023年入社)

会社データ

プロフィール	久保工は、千代田区神田で宮大工として開業し今年で創業95年、地域とともに歩んできた堅実な会社です。『地域とともに歩む』をモットーに千代田区を中心に500棟以上の作品（建物）を街に残し、建物の管理も行い、信頼を築いています。神田は大手町に隣接し、交通のインフラも整備されています。現在、神田では再開発プロジェクトが進行しており、当社もその開発に関わり今まで培ってきたノウハウを活かし街の発展に寄与できればと考えています。神田の街はこれからどんどん変わってきます。そんな街と歩む久保工も成長していきます。
事業内容	久保工は建設会社といっても、いわゆるゼネコンとは一線を画します。小さいながらビルや住宅の建設をはじめ、設計、リフォーム、屋上・壁面緑化工事、不動産活用のコンサルティング、ビル管理の他、介護事業、清掃事業など様々なニーズにお応えできる総合力を備えています。日々移り変わるお客様のニーズをしっかりと見つめ、より心地良い暮らしを実現するためのお手伝いをしています。【施工作品用途】分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・有料老人ホーム・ホテル・幼稚園・工場・物販店舗・倉庫等 ■街にもっと緑を「都会のヒートアイランド現象をなんとかしたい」という思いから、環境緑化事業にいち早く取り組み10年以上の実績を持っています。建設業ならではの建設＋緑化のワンストップサービスを実現し、緑あふれる快適な街づくりをすすめています。 ■ビル管理業当社では、完成時に建物を引渡して終わりではありません。建築のノウハウを活かし、建物のその後の維持管理を請け負う事業を早くから始め、オーナー様との長く深い信頼関係を築いてきました。また、建物の維持というハード面だけでなく、テナント募集や入居者管理、ひいては資産運用のコンサルティングまでトータルでサポートします。お客様のニーズに沿ってきめ細かく対応する姿勢が10年後、20年後のリフォームやリニューアルへとつながっています。 ■クリーン事業「より美しく、より快適に」をモットーに、建物管理においてこれまで培ってきた確かな技術と的確なサービスでお客様の資産を保つお手伝いをさせていただいています。 ■介護事業既存事業でのノウハウや経験を活かして2005年に介護事業に着手。介護付有料老人ホーム「ウイーザス荻窪」「ウイーザス九段」を運営しています。従来型の施設とは一線を画す、新しいシニアライフスタイルを提案しています。久保工はこれからも、「心地よい暮らし」「人にやさしい街づくり」を目指し、何十年にもわたる長いサイクルで、人々の暮らしを見つめていきます。

プロフィール

久保工は、千代田区神田で宮大工として開業し今年で創業95年、地域とともに歩んできた堅実な会社です。
『地域とともに歩む』をモットーに千代田区を中心に500棟以上の作品（建物）を街に残し、建物の管理も行い、信頼を築いています。
神田は大手町に隣接し、交通のインフラも整備されています。現在、神田では再開発プロジェクトが進行しており、当社もその開発に関わり今まで培ってきたノウハウを活かし街の発展に寄与できればと考えています。
神田の街はこれからどんどん変わってきます。そんな街と歩む久保工も成長していきます。

事業内容

久保工は建設会社といっても、いわゆるゼネコンとは一線を画します。

小さいながらビルや住宅の建設をはじめ、設計、リフォーム、屋上・壁面緑化工事、不動産活用のコンサルティング、ビル管理の他、介護事業、清掃事業など様々なニーズにお応えできる総合力を備えています。
日々移り変わるお客様のニーズをしっかりと見つめ、より心地良い暮らしを実現するためのお手伝いをしています。
【施工作品用途】
分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・有料老人ホーム・ホテル・幼稚園・工場・物販店舗・倉庫等

■街にもっと緑を
「都会のヒートアイランド現象をなんとかしたい」という思いから、環境緑化事業にいち早く取り組み10年以上の実績を持っています。建設業ならではの建設＋緑化のワンストップサービスを実現し、緑あふれる快適な街づくりをすすめています。

■ビル管理業
当社では、完成時に建物を引渡して終わりではありません。建築のノウハウを活かし、建物のその後の維持管理を請け負う事業を早くから始め、オーナー様との長く深い信頼関係を築いてきました。
また、建物の維持というハード面だけでなく、テナント募集や入居者管理、ひいては資産運用のコンサルティングまでトータルでサポートします。
お客様のニーズに沿ってきめ細かく対応する姿勢が10年後、20年後のリフォームやリニューアルへとつながっています。

■クリーン事業
「より美しく、より快適に」をモットーに、建物管理においてこれまで培ってきた確かな技術と的確なサービスでお客様の資産を保つお手伝いをさせていただいています。

■介護事業
既存事業でのノウハウや経験を活かして2005年に介護事業に着手。介護付有料老人ホーム「ウイーザス荻窪」「ウイーザス九段」を運営しています。従来型の施設とは一線を画す、新しいシニアライフスタイルを提案しています。

久保工はこれからも、「心地よい暮らし」「人にやさしい街づくり」を目指し、何十年にもわたる長いサイクルで、人々の暮らしを見つめていきます。

本社郵便番号	101-0053
本社所在地	東京都千代田区神田美土代町3-3
本社電話番号	03-3259-9050
創業	1927 [昭和2] 年1月創業
設立	1957 [昭和32] 年6月(株)久保工務店設立（1997 [平成9] 年(株)久保工に商号変更）
資本金	2億円
従業員	107名（2024年10月1日現在）
売上高	70億円（2024年9月期）
代表者	代表取締役社長　高橋　弘
事業所	東京都千代田区神田美土代町3番地3
関連会社・子会社	(株)サニースペース (株)サニークリーンサービス (株)ウイーザス (株)近未来ワールド
平均年齢	42歳
沿革	1927(昭和2) 宮大工であった久保富蔵が神田で建築請負業を興す 1957(昭和32) (株)久保工務店設立 1972(昭和47) 当社第一ビル「クボビル」竣工 1976(昭和51) 子会社　(株)サニースペース設立。ビルの総合管理・保守を行う 1977(昭和52) 創業50周年第一次CIを「ハートでみつめ、ハートでつくる」に決定神田のタウン誌『内神田通信』の発行開始 1978(昭和53) タウン誌『内神田通信』を『神田っ子』に改名 1984(昭和59) 当社第二ビル「内神田サニービル」竣工 1986(昭和61) 俎橋児童遊園(千代田区管理)に彫刻「寿人遊星」を寄贈 1987(昭和62) タウン誌『神田っ子』を『KANDAルネッサンス』に改名まちづくり勉強会「神田学会」開始 1991(平成3) 「淡路町サニービル」竣工第二次CIを「IN HARMONY」に決定神田橋公園(千代田区管理)に彫刻「豊展観守像」を寄贈 1993(平成5) 千代田区年景観賞「ちよだ景観界隈賞」受賞(下倉楽器店・神田キリスト教会) 1994(平成6) 千代田区都市景観賞「ちよだ景観活動賞」受賞草加市景観賞受賞(増田ビル) 1997(平成9) (株)久保工に商号変更 1998(平成10) 愛1回ビルオーナー会開催まちづくり勉強会「神田学会」100回記念講演 1999(平成11) 建設部門でISO9001認証取得 2000(平成12) 環境緑化事業部を新設。屋上緑化事業開始 2001(平成13) NPO法人神田学会設立。タウン誌『KANDAルネッサンス』発行、まちづくり勉強会開催等の活動を継承 2002(平成14) 久保工キャラクターとして「”ぽっぽ”と”ほろすけ”」(ふくろう)誕生 2004(平成16) 場外舟券発売場「ボートピア岩間　現：ボートレースチケットショップ」オープン(子会社(株)近未来ワールド) 2006(平成18) 子会社(株)ここから設立。介護付有料老人ホーム「ウイーザス荻窪」オープン内神田サニービル壁面の藤の木が「屋上・壁面・特殊緑化コンクール」にて審査委員会特別賞受賞 2007(平成19) 創業80周年(会社設立50周年) 介護付有料老人ホーム「ウイーザス荻窪ANNEX」オープン NPO法人大江戸野菜研究会に参加 2010(平成22) 東京都内で400棟目の当社建設ビル竣工 2012(平成24) 子会社(株)サニークリーンサービス設立。ビルの清掃、ハウスクリーニングを行う 2017(平成29) 創業90周年(会社設立60周年) 2022(令和4) 創業95周年(会社設立65周年)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修（新入社員研修、中堅社員研修、主任者研修、管理職研修、上級管理職研修）、職種別研修、選抜研修、OJT　等
自己啓発支援制度	制度あり ◇資格取得を応援します！資格取得支援制度により、会社が対象する資格の費用の一部を補助、また資格取得後は毎月資格手当てを支給します。久保工にはお客様のご要望にプロとして誠実にお答えするために、多くの技術資格保有者がいます。 2023年2月現在一級建築士11名一級建築施工管理技士26名二級建築士6名一級造園施工管理技士4名宅地建物取引士29名
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、国士舘大学＜大学＞工学院大学、東洋大学、専修大学、大正大学、千葉大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、東海大学、明治大学、立教大学、国士舘大学、千葉工業大学、鹿児島大学、熊本大学、関東学院大学、福岡大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校東京テクニカルカレッジ、青山製図専門学校、浅野工学専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年 2023年 2024年 ------------------------------------------------ 院了　　－名　　－名　　ー名大卒　　２名　　　5名　　 1名専門卒　－名　　 2名　　ー名

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、国士舘大学
＜大学＞
工学院大学、東洋大学、専修大学、大正大学、千葉大学、東京電機大学、東京農業大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、東海大学、明治大学、立教大学、国士舘大学、千葉工業大学、鹿児島大学、熊本大学、関東学院大学、福岡大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校東京テクニカルカレッジ、青山製図専門学校、浅野工学専門学校、日本工学院八王子専門学校