(株)ユニバーサルコンピュータサービスの新卒採用・会社概要

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年間休日123日！東京配属確約！内々定まで最短1週間！転居を伴う転勤無！創業50周年を超えるIT企業！】金融系のシステムのプロフェッショナル集団。

【内々定まで最短2週間】創業50年以上！（2025/02/12更新）

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(株)ユニバーサルコンピュータサービス採用担当です。

少人数での会社説明会を実施しております。
説明は弊社現場社員よりご説明させて頂きます。
説明会の後、ご希望の方には一次選考（適性テスト）を実施致します。

是非、説明会にご参加ください！

社員の7割以上がプログラミング未経験で入社。手厚い教育制度が、若手社員の成長をしっかり後押ししてくれる。男女比は半々、女性が多数活躍中！経済の要とも言える「金融」に特化したシステム開発を手がける同社。大きな責任と高い専門性が要求されるため、高いプライドを抱きながら働ける。

: 社員の7割以上がプログラミング未経験で入社。手厚い教育制度が、若手社員の成長をしっかり後押ししてくれる。男女比は半々、女性が多数活躍中！

: 経済の要とも言える「金融」に特化したシステム開発を手がける同社。大きな責任と高い専門性が要求されるため、高いプライドを抱きながら働ける。

金融系に特化して独自のポジションを確立。知識ゼロからワンランク上の技術者へ！

「少数精鋭の当社は社員一人ひとりの存在感が大きい職場。若いうちから主体的に活躍していけるでしょう」と橋野社長。	事務的な仕事の仕方ではなく、AI（人工知能）に取って代わられない技術者を目指せるシステム開発会社、それが「ユニバーサルコンピュータサービス」です。1971年に産声をあげた当社は、金融系システムの開発に特化したことにより、銀行から生命保険、クレジットカード、リースまで、金融に関する豊富な業務知識が当社の大きな強みとなっています。プログラミングの自動化がいくら進んでも、AIが金融の業務知識を理解することは難しい。「技術力×業務知識」によって、当社は業界で独自のポジションを確立しているのです。私たちが手掛けているシステムの多くは、金融系企業の根幹をなすものです。大手銀行の勘定系システムや大手保険会社の契約システムはその一例にしか過ぎません。社会的影響力の大きい金融業界を支える仕事なので、強い使命感を持って働くことができます。なかには、システムの構築に5年以上の年月を擁する、数千億円規模のプロジェクトに携わる機会も多くあります。こうしたスケールの大きなシステム開発を通して、ものづくりの醍醐味を存分に味わえるのも当社ならではの魅力です。「人」こそ会社の財産である、という理念のもと、私たちは人材育成に注力しています。資格取得をめざして学ぶ入社前研修や、3カ月間にわたってITの基礎を習得する新人研修を用意しています。配属後もじっくり時間をかけて成長をサポート。その後はプログラマーとして専門性を究めていく道をはじめ、システムエンジニアへとステップアップする道、ITインフラを構築するネットワークエンジニアへの道など、自分次第でキャリアの幅を広げていくことが可能です。社歴や経験に関係なく、自由に発言できる社風も当社の特長。例えば、本社オフィスにはBGMが流れているのですが、これは社員の発案によって実現したものです。年2回の社員旅行やクラブ活動など、部署の垣根を越えて社員同士の交流を深められる場も多数。社員の男女比は半々で、産休・育休を取得しやすい環境が整っています。当社のキーワードは、「積極性・向上心・協調性・礼儀」の4つ。プログラミング未経験で入社してきた社員が7割以上を占めていることからも判る様に、知識やスキルはいくらでも身につけることができます。＜代表取締役社長／橋野広＞

「少数精鋭の当社は社員一人ひとりの存在感が大きい職場。若いうちから主体的に活躍していけるでしょう」と橋野社長。

事務的な仕事の仕方ではなく、AI（人工知能）に取って代わられない技術者を目指せるシステム開発会社、それが「ユニバーサルコンピュータサービス」です。1971年に産声をあげた当社は、金融系システムの開発に特化したことにより、銀行から生命保険、クレジットカード、リースまで、金融に関する豊富な業務知識が当社の大きな強みとなっています。プログラミングの自動化がいくら進んでも、AIが金融の業務知識を理解することは難しい。「技術力×業務知識」によって、当社は業界で独自のポジションを確立しているのです。

私たちが手掛けているシステムの多くは、金融系企業の根幹をなすものです。大手銀行の勘定系システムや大手保険会社の契約システムはその一例にしか過ぎません。社会的影響力の大きい金融業界を支える仕事なので、強い使命感を持って働くことができます。なかには、システムの構築に5年以上の年月を擁する、数千億円規模のプロジェクトに携わる機会も多くあります。こうしたスケールの大きなシステム開発を通して、ものづくりの醍醐味を存分に味わえるのも当社ならではの魅力です。

「人」こそ会社の財産である、という理念のもと、私たちは人材育成に注力しています。資格取得をめざして学ぶ入社前研修や、3カ月間にわたってITの基礎を習得する新人研修を用意しています。配属後もじっくり時間をかけて成長をサポート。その後はプログラマーとして専門性を究めていく道をはじめ、システムエンジニアへとステップアップする道、ITインフラを構築するネットワークエンジニアへの道など、自分次第でキャリアの幅を広げていくことが可能です。

社歴や経験に関係なく、自由に発言できる社風も当社の特長。例えば、本社オフィスにはBGMが流れているのですが、これは社員の発案によって実現したものです。年2回の社員旅行やクラブ活動など、部署の垣根を越えて社員同士の交流を深められる場も多数。社員の男女比は半々で、産休・育休を取得しやすい環境が整っています。

当社のキーワードは、「積極性・向上心・協調性・礼儀」の4つ。プログラミング未経験で入社してきた社員が7割以上を占めていることからも判る様に、知識やスキルはいくらでも身につけることができます。
＜代表取締役社長／橋野広＞

会社データ

プロフィール	■ハードウェア（パソコン）はそのままではただの箱でしかありません。その箱にソフトウェアという名の命を吹き込み、社会に役立てるのが私たちの仕事です。　 ■当社は金融関係のシステムに精通しており、専門の技術者集団として顧客の厚い信頼を得、実績を築いてきました。大手銀行のATMシステムやクレジットカード会社との接続システム、クレジットカード会社やリース業務システムなどを手掛けています。 ■働きやすい環境作りに努めています。社員の声を可能な限り採用しています。仕事に関しても、意見交換が活発で、どんどん自分の意見を提案できる環境です。
事業内容受託開発技術派遣	■金融業界で使用される各種システムの開発 ■その他各種ソフトウェアの開発大手クレジット会社、リース会社、銀行、保険会社などの、さまざまな「なくてはならない」システムを構築しています。コンサルティングからシステム・ソフトウェアの開発、運用管理までの幅広い業務を通し、お客様へのより良いサービスを提供しております。複雑な金融の業務や財務会計の業務が円滑に行われるためには、私たちが構築したシステムが不可欠です。システムを構築するためには、取引先の企業と同じレベルでその業務の内容、流れを把握する必要があります。ソフトウェア開発の高い技術力と金融の専門知識の両方が要求されます。一つのミスも許されない業界を相手にしていますので、責任は重いですが、その分やりがいも大きな仕事です。

プロフィール

■ハードウェア（パソコン）はそのままではただの箱でしかありません。その箱にソフトウェアという名の命を吹き込み、社会に役立てるのが私たちの仕事です。
　
■当社は金融関係のシステムに精通しており、専門の技術者集団として顧客の厚い信頼を得、実績を築いてきました。大手銀行のATMシステムやクレジットカード会社との接続システム、クレジットカード会社やリース業務システムなどを手掛けています。

■働きやすい環境作りに努めています。社員の声を可能な限り採用しています。仕事に関しても、意見交換が活発で、どんどん自分の意見を提案できる環境です。

事業内容

受託開発
技術派遣

■金融業界で使用される各種システムの開発
■その他各種ソフトウェアの開発

大手クレジット会社、リース会社、銀行、保険会社などの、さまざまな「なくてはならない」システムを構築しています。コンサルティングからシステム・ソフトウェアの開発、運用管理までの幅広い業務を通し、お客様へのより良いサービスを提供しております。複雑な金融の業務や財務会計の業務が円滑に行われるためには、私たちが構築したシステムが不可欠です。

システムを構築するためには、取引先の企業と同じレベルでその業務の内容、流れを把握する必要があります。ソフトウェア開発の高い技術力と金融の専門知識の両方が要求されます。一つのミスも許されない業界を相手にしていますので、責任は重いですが、その分やりがいも大きな仕事です。

本社郵便番号	101-0032
本社所在地	東京都千代田区岩本町2-1-18 フォロ・エムビル7F
本社電話番号	03-3862-9341
設立	1971（昭和46）年10月
資本金	1,000万円
従業員	30（男性18・女性12）名（2023年6月現在）
売上高	2億1,000万円（2023年6月期）
代表者	代表取締役　橋野広
事業所	本社／東京都千代田区岩本町
主な取引先	BIPROGY(株)※旧日本ユニシス(株)、(株)クロスキャット、シャープ(株)、シャープマーケティングジャパン(株)、(株)コスメディア（敬称略・順不同）他
平均年齢	35歳（2023年6月現在）
当社の特徴	■人は財産と考え、人材教育に主力をおいています。学部学科に関係なく、初歩から教育し、プロになるまで育て上げます。また自主的な勉強会を開催しスキルアップを計っています。 ■社内でBGMが流れています。風通しの良い社風の会社です。若手社員の意見を採り入れ、仕事のしやすい環境を作っています。社外でのクラブ活動なども活発です。 ■仕事の中でも入社年次や経験に関係なく活発に意見交換が行われています。よい提案であれば積極的に採り入れていく会社です！
開発実績	・リース会社様向けリース業務システム・大手銀行様向け対外接続システム・クレジット会社様向け顧客管理システム・大手保険会社様向け保険契約システム
沿革	1971年 (株)ユニバーサルコンピュータサービス設立 1973年営業開始 2008年プライバシーマーク(JIS Q 15001)認証取得 2009年 ISO/IEC27001(JIS Q 27001)認証取得 2018年労働者派遣事業許可(特定労働者派遣事業からの移行)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （15名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、ビジネススキル研修、中堅社員研修、管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり情報処理技術者試験（国家試験）の受験料会社負担、合格時に一時金支給。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、麻布大学、亜細亜大学、追手門学院大学、神奈川工科大学、関東学院大学、共愛学園前橋国際大学、杏林大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、城西国際大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、富山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記法律専門学校柏校、埼玉女子短期大学、自由が丘産能短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京経営短期大学、日本外国語専門学校、専門学校ニホン国際ＩＴカレッジ、日本電子専門学校、富士コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、山形県立米沢女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年4月入社：0名 2023年4月入社：1名 2023年9月入社：1名 2024年4月入社：1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、麻布大学、亜細亜大学、追手門学院大学、神奈川工科大学、関東学院大学、共愛学園前橋国際大学、杏林大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、城西国際大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、富山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記法律専門学校柏校、埼玉女子短期大学、自由が丘産能短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、東京経営短期大学、日本外国語専門学校、専門学校ニホン国際ＩＴカレッジ、日本電子専門学校、富士コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、山形県立米沢女子短期大学

採用実績（人数）

2022年4月入社：0名
2023年4月入社：1名
2023年9月入社：1名
2024年4月入社：1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）