最終更新日：2024/11/1

伊藤忠メタルズ(株)【伊藤忠グループ】

業種

商社（鉄鋼・金属）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（機械・プラント・環境）
商社（自動車関連・輸送用機器）
商社（建材）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7億円

売上高: 2,228億円（2024年3月期）

従業員: 236人（2024年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

伊藤忠商事の中核事業会社として非鉄金属原料/製品およびリサイクルビジネスを国内外に展開する「メタルの総合商社」です。

会社紹介記事

若手のうちから責任の大きな仕事を任され、世界を舞台に飛び回る日々を過ごしています。港区青山の伊藤忠ビルに本社オフィスを設置。伊藤忠グループ全体の情報網や海外拠点を活用しながら、グローバルなビジネスを展開しています。

: 若手のうちから責任の大きな仕事を任され、世界を舞台に飛び回る日々を過ごしています。

: 港区青山の伊藤忠ビルに本社オフィスを設置。伊藤忠グループ全体の情報網や海外拠点を活用しながら、グローバルなビジネスを展開しています。

真に信頼され、より豊かな未来へ貢献する　INNOVATION ＆DREAM ～一歩先へ～

私たちの居場所は世の中と共にあり、世の中から信頼を得るべく尽くし、期待に応え、価値を提供し続けること、「信頼され続ける」ことが私たちの想いとなります。その想いがより豊かな未来へ貢献していき、自身の更なる未来をも切り拓いていくものになります。何か一つでも良くするために動く人が集まったらどうなるか？例えば百人が一歩踏み出せば、百歩分になり大きな違いが生まれるはず。豊かな未来へ貢献し続けるために、さらに一歩先へ、さらに一段上へ、新たなステージへ。 ■メタルで、世界をつくりだせ。アルミや銅といった非鉄金属は、世界中の様々な場所で使われています。例えば飛行機やスマートフォンのボディ材、ビルの建材やICカードのセンサーの原料など。現代の人々の暮らしに欠かせないものづくりを、トレードという観点から支えているのです。そして、その活躍の場は国内に留まりません。日頃から世界中のお客様とメールや電話でのやり取りはもちろん、海外出張も頻繁。中には年間100日以上を海外で過ごしたり、国外の拠点に赴任している社員もいます。また、社員一人ひとりが大きな裁量を持ち、仕事を通して成長し自己実現を目指すのも、伊藤忠メタルズらしさのひとつ。これまでも、伊藤忠グループのネットワークを活かし、メタルという商材をきっかけに新たな貿易のルートをつくり出したり、取引のなかった業界に入り込んだ社員もいます。外資系パソコンメーカーを担当している部署では、自社がネットワークとして持つ商材や加工技術をコーディネートし、ノートパソコンのデザインにまで関与することも。配属先によっては最終製品にまで触れながら、やりがいのある仕事が経験できます。

私たちの居場所は世の中と共にあり、世の中から信頼を得るべく尽くし、期待に応え、価値を提供し続けること、「信頼され続ける」ことが私たちの想いとなります。その想いがより豊かな未来へ貢献していき、自身の更なる未来をも切り拓いていくものになります。何か一つでも良くするために動く人が集まったらどうなるか？例えば百人が一歩踏み出せば、百歩分になり大きな違いが生まれるはず。豊かな未来へ貢献し続けるために、さらに一歩先へ、さらに一段上へ、新たなステージへ。

■メタルで、世界をつくりだせ。

アルミや銅といった非鉄金属は、世界中の様々な場所で使われています。例えば飛行機やスマートフォンのボディ材、ビルの建材やICカードのセンサーの原料など。現代の人々の暮らしに欠かせないものづくりを、トレードという観点から支えているのです。そして、その活躍の場は国内に留まりません。日頃から世界中のお客様とメールや電話でのやり取りはもちろん、海外出張も頻繁。中には年間100日以上を海外で過ごしたり、国外の拠点に赴任している社員もいます。また、社員一人ひとりが大きな裁量を持ち、仕事を通して成長し自己実現を目指すのも、伊藤忠メタルズらしさのひとつ。これまでも、伊藤忠グループのネットワークを活かし、メタルという商材をきっかけに新たな貿易のルートをつくり出したり、取引のなかった業界に入り込んだ社員もいます。外資系パソコンメーカーを担当している部署では、自社がネットワークとして持つ商材や加工技術をコーディネートし、ノートパソコンのデザインにまで関与することも。配属先によっては最終製品にまで触れながら、やりがいのある仕事が経験できます。

会社データ

事業内容	■原料分野非鉄金属原料を、国内に留まらず世界各国で幅広く取り扱っています。 ※取扱商材一例※ ・ベースメタル（アルミ、銅、亜鉛等）・レアメタル（ニッケル、チタン、クロム等）・金属けい素 ■製品分野金属の優れた機能や特性を生かした製品/加工品および派生品等、多様なニーズに最適な商品を提供しています。 ※取扱商材一例※ ・アルミ・銅製品/加工品（生活資材用部材、自動車用・産業機械用部材、航空機用部材等）・電子部材（RFID関連商材、プリント基板材、IT・電子機器用部材等）・リチウム電池用部材・冷熱・空調機器（海上コンテナ用冷凍機、鮮度保持機等） ■金属リサイクル分野商社系鉄スクラップリサイクル業の先駆者として、全国のリサイクル事業者のネットワークを構築しています。現在では、拡大する中国・東南アジアマーケットへ進出し、世界で流通する金属スクラップを取り扱っています。 ※取扱商材一例※ ・鉄スクラップ・非鉄ミックスメタル・鉄粉（自動車部品、カイロ用等） ■リサイクルビジネス推進分野産業廃棄物の管理体制、循環システム、法令遵守体制の再構築が加速度的に進んで来ている中で、産業廃棄物排出企業のニーズに基づき「ウェイストマネジメントサービス」を提供し、循環型社会形成に大きく貢献しています。

事業内容

■原料分野
非鉄金属原料を、国内に留まらず世界各国で幅広く取り扱っています。
※取扱商材一例※
・ベースメタル（アルミ、銅、亜鉛等）
・レアメタル（ニッケル、チタン、クロム等）
・金属けい素

■製品分野
金属の優れた機能や特性を生かした製品/加工品および派生品等、多様なニーズに最適な商品を提供しています。
※取扱商材一例※
・アルミ・銅製品/加工品（生活資材用部材、自動車用・産業機械用部材、航空機用部材等）
・電子部材（RFID関連商材、プリント基板材、IT・電子機器用部材等）
・リチウム電池用部材
・冷熱・空調機器（海上コンテナ用冷凍機、鮮度保持機等）

■金属リサイクル分野
商社系鉄スクラップリサイクル業の先駆者として、全国のリサイクル事業者のネットワークを構築しています。現在では、拡大する中国・東南アジアマーケットへ進出し、世界で流通する金属スクラップを取り扱っています。
※取扱商材一例※
・鉄スクラップ
・非鉄ミックスメタル
・鉄粉（自動車部品、カイロ用等）

■リサイクルビジネス推進分野
産業廃棄物の管理体制、循環システム、法令遵守体制の再構築が加速度的に進んで来ている中で、産業廃棄物排出企業のニーズに基づき「ウェイストマネジメントサービス」を提供し、循環型社会形成に大きく貢献しています。

本社郵便番号	107-8573
本社所在地	東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル13F
本社電話番号	03-3497-7137
設立	1996年7月1日
資本金	7億円
従業員	236人（2024年4月1日現在）
売上高	2,228億円（2024年3月期）
主な事業所	■本社：東京 ■支社：大阪 ■支店：新潟、九州、ニューヨーク ■事務所：名古屋
株主構成	伊藤忠商事(株)　100％
平均年齢	38歳（2024年4月1日現在）
沿革	1967年 9月東京金属販売(株)を発足、営業開始。 1976年 4月伊藤忠非鉄金属販売(株)に商号変更。 1990年 4月伊藤忠非鉄(株)に商号変更。 1996年 7月伊藤忠非鉄マテリアル(株)を設立、営業開始。伊藤忠非鉄(株)より営業譲渡を受けると共に、伊藤忠商事(株)非鉄金属部門から建材関係商権を移管。 2003年 2月事務所を伊藤忠ビルに移転. 2003年 10月伊藤忠商事(株)から会社分割により、大型資源開発を除く非鉄金属事業の全面移管を受ける。移管資産に対し1億円の新株発行し資本金が7億円となる。 2008年 4月伊藤忠商事(株)から会社分割により、金属原料セグメントの営業組織、商権及び関連資産・負債の移管を受け、(株)アイ・リサイクルを吸収合併し、社名を伊藤忠メタルズ（株）とする。 2011年 4月米国現地法人I.MATEXを支店化しニューヨーク支店とする。 2016年 1月住商鉄鋼販売(株)から吸収分割により製鋼原料事業の承継を受ける。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.2%
  （49名中6名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員研修＞　・伊藤忠グループ新入社員研修、伊藤忠商事金属カンパニー研修、貿易実務研修、　　英語研修、現場見学、職能部署OJT研修　ほか＜階層別研修＞　・指導社員研修、中堅社員研修、管理職研修、経営管理研修　ほか＜海外派遣研修＞　・海外語学研修、海外実務研修
自己啓発支援制度	制度あり業務で必要なスキル取得のための各種研修受講の際に、費用を会社が負担し受講頂ける研修制度があります。
メンター制度	制度あり配属先において、新入社員に必ず1名の指導社員がつく「指導社員制度」を整えています。指導社員が中心となり、目標設定・業務や基本動作の指導・各種サポートを行っていきます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり・ビジネス基礎コース（経理財務・実務法務）・貿易実務検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞国際基督教大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	総合企画職　スタッフ職 ------------------------------------ 2020年　　　　3名　　　　 4名 2021年　　　　2名　　　　 3名 2022年　　　　4名　　　　ー 2023年　　　　2名　　　　 3名 2024年(予定)　3名　　　　 8名
応募資格	2025年3月末までに四年制大学・大学院を卒業・終了見込みの方