最終更新日：2024/8/19

プライミクス(株)【月島ホールディングスグループ】

業種

機械
機械設計
プラント・エンジニアリング
精密機器
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 兵庫県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

募集コース

コース名	総合職コース当社には技術職、研究職、営業職、品質管理、製造・メンテナンスなど様々な職種がございます。様々な部署をジョブローテーションで経験し自分に合った仕事を探してもらえる機会を作っております。
雇用形態	正社員
配属職種	技術職自社製品の本体および部品設計や見積もりはもちろんのこと、関連機器の設計など、トータルのシステム設計などを行います。営業に同行してお客様と打ち合わせをするのも仕事の一つ。また、研究部門で使われる小型機も製造しているので、生産機への転換に必要なスケールアップ技術にも関わることができます。（勤務地：淡路島本社、大阪支社、東京支社）
配属職種2	研究職常に攪拌に関する新しい技術を研究・開発しています。研究では、お客様の混ぜたいものが本当に混ざるか、しっかりと打ち合わせを行い、適切な撹拌機の選定から条件提案をし、実際にテストを行い、お客様に評価いただきます。コンサルティング力が試される一方で、様々な角度からより良い攪拌技術について検討し、新製品や改良品を企画する仕事です。（勤務地：淡路島本社、東京支社）
配属職種3	営業職お客様から現状の課題をヒヤリングし、問題解決のための提案を行い、注文をいただくことがメイン業務です。単に「機械を販売する」のではなく「お客様の問題を解決する」ことがミッションであり、その延長上に当社の製品を購入して頂くという考えで営業活動を実施しています。（勤務地：大阪支社、東京支社、名古屋支社）
配属職種4	品質管理製造した製品について、お客様の注文通りに仕上がっているかを最終確認する当社の「門番」として検査を実施する部門です。お客様立会の元、検査を実施し問題がないか確認します。最終的な取扱説明書などの作成も行います。また、ＩＳＯ事務局として社内の監査も実施します。（勤務地：淡路島本社）
配属職種5	製造・メンテナンス［製造］機器および設備の組み立て製造を行います。（勤務地：淡路島本社）［メンテナンス］製造・販売した製品について、お客様の製造工程を止めることができないため、未然に故障しないように定期的にメンテナンスを実施したり、故障が発生した際にすぐに駆けつけ修理を実施する仕事です。お客様の信頼を得て長くお付き合いするために、なくてはならない部門です。（勤務地：淡路島本社、名古屋支社、埼玉ベース）
配属職種6	総合事務職事務作業はもちろん、社内外との調整業務や、お客様やパートナー企業様とも打ち合わせを行います。社員が働きやすくなるようあらゆる面からサポートをし、会社をより良く運営するために何ができるかを常に考えています。こつこつと細かい事務的な作業を遂行していく職種で、慎重さが求められ、給与や経費予算の執行状況など数字に関わる部分は特に、確認に確認を重ねながら仕事を進めています。（勤務地：淡路島本社）

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施エントリーシート提出書類選考筆記試験適性検査一次面接（個別）最終面接（個別）内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	書類選考・筆記試験・適性検査(web)・個別面接（２回）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート、成績証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科
説明会・選考にて交通費支給あり	最終面接時のみ交通費支給あり

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院卒	（月給）234,000円	224,000円	10,000円
大学、高専（専科）卒	（月給）212,000円	202,000円	10,000円
専門学校、短大、高専（本科）卒	（月給）186,000円	176,000円	10,000円

諸手当（一律）／月について
昨今の世間情勢を考慮し、2024年4月より全社員に一律10,000円／月が支給されることになりました！

試用期間あり

４月１日入社～５月１５日までの期間

【試用期間中の条件について】
日給制となります。
・大学院卒：11,700円/日
・大学、高専（専科）卒：10,600円/日
・専門学校、短大、高専（本科）卒：9,300円/日

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当、残業手当、職務手当、営業手当（営業職のみ）、出張手当（日当）、休日勤務手当

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回(7月、12月)
業績による（2023年度：5.73か月分）

年間休日数

125日

休日休暇

■土日祝日（会社カレンダーによる）
　※年に1回のみ、土曜日出勤あり
■年末年始休暇、夏季休暇
■有給休暇　初年度10日付与、最高付与日数20日
　・誕生日休暇（有給消化）
　・時間単位年休制度
■特別休暇（慶弔など）

※弊社は働き方改革を実践するために有給休暇を全社員（管理職含む）5日消化を義務付けています。

待遇・福利厚生・社内制度

【待遇】
■各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費（公共交通機関　6万円/月まで）

【福利厚生】
■社員持株会
■確定給付企業年金加入
■医療保険加入
■インフルエンザ等予防接種費用補助
■外部福利厚生サービス加入
■福利厚生施設使用補助
■クラブ活動

【社内制度】
■各種表彰制度（営業表彰、永年勤続表彰、プロジェクト表彰、ベストプライミクス表彰、資格表彰）
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（勤続年数３年以上）

【社内サービス（本社のみ）】
■社員食堂（昼食）
■社宅完備（社宅食堂あり）
■フットサルコート、バスケットボールコート、ゴルフ練習場等