最終更新日：2024/10/4

(株)ユーディケー

業種

建設
建築設計
住宅
建材・エクステリア
環境・リサイクル

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1億円

売上高: 99億9600万円（2023年09月期）

従業員: 175名（2024年04月01日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

◆創業９６年◆　埼玉県内公共事業トップクラスの実績を誇る総合建設会社です。「自然を活かし、快適な生活環境をつくる」を経営理念に地域へ貢献しています。

会社紹介記事

総合建設業は多くの協力業者を管理し、公共インフラや建物などを受注から完成に導く仕事を行います。技術を継承すべく若手技術者も含めチームワークがとても大切な仕事です本社では営業・経理・総務・PFI担当など、これからの世代を築く若手社員もいます。工事の受注から精算業務など総合的な職務として側面から現場をバックアップしています

: 総合建設業は多くの協力業者を管理し、公共インフラや建物などを受注から完成に導く仕事を行います。技術を継承すべく若手技術者も含めチームワークがとても大切な仕事です

: 本社では営業・経理・総務・PFI担当など、これからの世代を築く若手社員もいます。工事の受注から精算業務など総合的な職務として側面から現場をバックアップしています

地域密着型・未来へ残る仕事を地元埼玉で

地域密着だからこその安心と風通しの良さがあります。また、技術部門・管理部門共に多くの若手職員が活躍しています。最近では女性の技術職員も活躍しています	ユーディケーは昭和2年（1927年）創業以来「自然を活かし、快適な生活環境をつくる」ことを経営理念とし、埼玉県内を主要な営業基盤とし事業展開を行ってまいりました。現在も埼玉県内及び隣接都県にしっかりと根付いた事業展開を行っています。 2016年10月には中学と高校の６年間の教育を一貫して実施する県内初の中等教育学校「さいたま市立大宮国際中等教育学校」の整備事業（PFI）を代表企業として受注しました。県内の建設業者でPFI事業を代表企業で受注するのはめずらしく、今後も、これまで蓄積してきた、人と人のつながり「ユーディケーネットワーク」を生かし、地域に寄り添った良質な提案を行い、生まれ育った地域の経済成長に貢献します。 ◆2023年04月～完全週休２日制・初任給ベースアップを導入　建設業界は完全週休２日制を導入するのは非常に難しい業界でもあります。しかし、当社は昨今の担い手確保や若手教育の面を考慮しこの４月から完全週休２日制や初任給ベースアップを取り入れ、県内業者の中でも早い導入を行い、近年のビジネススタイルに近づくように企業努力を行っています。 ◆多様な働き方実践企業【プラチナ認定】（埼玉県）　この制度は、企業が社員の仕事と家庭の両立を支援するため、短時間勤務等の取り組みを推進し、多様な働き方を実践している企業として埼玉県が認定しています。働きやすい環境を実現するため、社員ひとりひとりのスタイルに合わせた多種多様な制度を設けております。また、誰でも気兼ねなく制度を利用できる社風も当社の魅力のひとつです。 ◆表彰関連・2023年　埼玉県知事優秀賞・特別奨励賞　受賞　　　　　　さいたま市優秀建設工事業者表彰　受賞　　　　　　国土交通省関東地方整備局北首都国道事務所優良工事等表彰受賞　・2021年　埼玉県知事表彰　受賞　　　　　　さいたま市優秀建設工事業者表彰　受賞　・2020年　さいたま市優秀建設工事業者表彰　受賞　・2019年　埼玉県知事表彰　受賞　　　　　　さいたま市優秀建設工事業者表彰　受賞　　他

地域密着だからこその安心と風通しの良さがあります。また、技術部門・管理部門共に多くの若手職員が活躍しています。最近では女性の技術職員も活躍しています

ユーディケーは昭和2年（1927年）創業以来「自然を活かし、快適な生活環境をつくる」ことを経営理念とし、埼玉県内を主要な営業基盤とし事業展開を行ってまいりました。現在も埼玉県内及び隣接都県にしっかりと根付いた事業展開を行っています。

2016年10月には中学と高校の６年間の教育を一貫して実施する県内初の中等教育学校「さいたま市立大宮国際中等教育学校」の整備事業（PFI）を代表企業として受注しました。県内の建設業者でPFI事業を代表企業で受注するのはめずらしく、今後も、これまで蓄積してきた、人と人のつながり「ユーディケーネットワーク」を生かし、地域に寄り添った良質な提案を行い、生まれ育った地域の経済成長に貢献します。

◆2023年04月～完全週休２日制・初任給ベースアップを導入
　建設業界は完全週休２日制を導入するのは非常に難しい業界でもあります。しかし、当社は昨今の担い手確保や若手教育の面を考慮しこの４月から完全週休２日制や初任給ベースアップを取り入れ、県内業者の中でも早い導入を行い、近年のビジネススタイルに近づくように企業努力を行っています。

◆多様な働き方実践企業【プラチナ認定】（埼玉県）
　この制度は、企業が社員の仕事と家庭の両立を支援するため、短時間勤務等の取り組みを推進し、多様な働き方を実践している企業として埼玉県が認定しています。働きやすい環境を実現するため、社員ひとりひとりのスタイルに合わせた多種多様な制度を設けております。また、誰でも気兼ねなく制度を利用できる社風も当社の魅力のひとつです。

◆表彰関連

・2023年　埼玉県知事優秀賞・特別奨励賞　受賞　
　　　　　さいたま市優秀建設工事業者表彰　受賞　
　　　　　国土交通省関東地方整備局北首都国道事務所優良工事等表彰受賞　

・2021年　埼玉県知事表彰　受賞　
　　　　　さいたま市優秀建設工事業者表彰　受賞　

・2020年　さいたま市優秀建設工事業者表彰　受賞　

・2019年　埼玉県知事表彰　受賞　
　　　　　さいたま市優秀建設工事業者表彰　受賞　
　他

会社データ

事業内容	総合建設企業として、土木事業から建築事業、アスファルト混合材の製造販売、さらに環境問題を考えた環境事業、近年ではPFI事業などを主な事業としています。多岐にわたる事業展開は県内の建設業者ではめずらしく当社の魅力でもあります。県内公共事業としてはトップクラスの成績をおさめております。【土木事業】「国土交通省・埼玉県・さいたま市及び県内市町村・東京都」などから「橋梁工事・舗装工事・トンネル工事・上下水道施設工事・河川工事」などを受注・請負、工事を完成させる仕事をしています。　【建築事業】「公共施設・商業施設・集合住宅・倉庫・工場・福祉施設」などの建設工事を受注・請負、工事を完成させる仕事をしています。また、設計から施工までを行う一括施工も手掛けています。【製品事業】道路の舗装に使用する「アスファルト混合材」を県内3工場にて製造・販売しています。　【環境事業】「アスベスト調査・対策」「汚染土壌調査・対策」「汚染土壌処理」「汚染水処理」について、調査から対策処理までを行っています。【PFI事業】 PFI＝Private Finance Initiative（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ）、庁舎や公営住宅、小学校などの公共施設の建設・管理・運営を、民間の技術や資金、経営技術などを活用して行う事業手法で、長年のノウハウや地域性を生かし、新たな取り組みにも参画し県内業者でも先駆者として事業展開をしております。《ユーディケーに関するキーワード》＃埼玉県　＃さいたま市　＃総合建設業　＃土木　＃建築　＃施工管理　#土木施工管理　＃建築施工管理＃東洋大学　＃東京電機大学　#日本大学　＃日本工業大学　＃足利大学　＃中央工学校＃施工管理インターンシップ　＃１０日以上インターンシップ　＃単位認定　＃資格取得　＃資格取得支援＃都市環境デザイン学科　＃建築都市環境学系　＃土木建設科　＃土木工学科　＃環境安全工学科　＃生産工学部施工エリアは埼玉県内が中心です。

事業内容

総合建設企業として、土木事業から建築事業、アスファルト混合材の製造販売、さらに環境問題を考えた環境事業、近年ではPFI事業などを主な事業としています。多岐にわたる事業展開は県内の建設業者ではめずらしく当社の魅力でもあります。県内公共事業としてはトップクラスの成績をおさめております。

【土木事業】
「国土交通省・埼玉県・さいたま市及び県内市町村・東京都」などから「橋梁工事・舗装工事・トンネル工事・上下水道施設工事・河川工事」などを受注・請負、工事を完成させる仕事をしています。
　
【建築事業】
「公共施設・商業施設・集合住宅・倉庫・工場・福祉施設」などの建設工事を受注・請負、工事を完成させる仕事をしています。また、設計から施工までを行う一括施工も手掛けています。

【製品事業】
道路の舗装に使用する「アスファルト混合材」を県内3工場にて製造・販売しています。
　
【環境事業】
「アスベスト調査・対策」「汚染土壌調査・対策」「汚染土壌処理」「汚染水処理」について、調査から対策処理までを行っています。

【PFI事業】
PFI＝Private Finance Initiative（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ）、庁舎や公営住宅、小学校などの公共施設の建設・管理・運営を、民間の技術や資金、経営技術などを活用して行う事業手法で、長年のノウハウや地域性を生かし、新たな取り組みにも参画し県内業者でも先駆者として事業展開をしております。

《ユーディケーに関するキーワード》
＃埼玉県　＃さいたま市　＃総合建設業　＃土木　＃建築　
＃施工管理　#土木施工管理　＃建築施工管理
＃東洋大学　＃東京電機大学　#日本大学　＃日本工業大学　
＃足利大学　＃中央工学校
＃施工管理インターンシップ　＃１０日以上インターンシップ　
＃単位認定　＃資格取得　＃資格取得支援
＃都市環境デザイン学科　＃建築都市環境学系　＃土木建設科　
＃土木工学科　＃環境安全工学科　＃生産工学部

施工エリアは埼玉県内が中心です。

本社郵便番号	330-8585
本社所在地	埼玉県さいたま市浦和区岸町5丁目7番11号
本社電話番号	048-829-2911
創業	昭和 2年 5月（1927年5月）
設立	昭和22年6月（1947年6月）浦和土建工業株式会社として設立
資本金	1億円
従業員	175名（2024年04月01日現在）
売上高	99億9600万円（2023年09月期）
事業種目	■総合建設業（土木・建築） ■アスファルト混合材の製造販売、建設廃材のリサイクル（アスファルト殻） ■PFI ■地域開発事業 ■環境事業 ■リフォーム事業
事業所	■本社　　　：埼玉県さいたま市浦和区岸町5-7-11　 ■東京支店　：東京都北区赤羽2-49-6（丸久-5ビル2階）　 ■茨城営業所：茨城県古河市東3-10-28 第5邦栄マンション105 ■大宮工場　：埼玉県さいたま市西区三橋5-4　 ■深谷工場　：埼玉県深谷市菅沼1195-1　 ■秩父工場　：埼玉県秩父市荒川贄川13
主な取引先	■公共事業：国土交通省・埼玉県・さいたま市及び県内市町村・東京都など ■民間事業：商業施設・集合住宅・倉庫・工場・福祉施設などの企業・法人及び個人事業主
関連会社	■株式会社ユーディケーサービス ■株式会社武蔵野技建 ■JINリアルエステート株式会社 ■株式会社さいたまホームユナイテッド
沿革	1927年5月創業・（故）関根仁平、中島工業所の浦和出張所開設 1944年4月関根および中島の頭文字をとり（株）関中組と改組 1947年6月（株）関中組解散と同時に浦和土建工業（株）を設立、代表取締役社長に松居栄二および専務取締役に関根仁平各々就任 1952年7月東京営業所開設 1956年5月代表取締役社長に関根仁平就任 1962年1月東京営業所を東京支店に昇格 1969年4月越谷営業所（現、東部営業所）開設 1969年8月大里郡川本町（現、深谷市）に川本工場（現、深谷工場）設置 1971年11月秩父郡荒川村（現、秩父市）に荒川合材所（現、秩父工場）設置 1972年6月本社新社屋完成 1982年1月代表取締役会長に関根仁平および代表取締役社長に関根宏各々就任 1982年9月茨城営業所開設（茨城県結城市） 1988年10月大宮総合事務所開設 1989年3月子会社（株）ユーディケーサービス設立 1996年4月浦和土建工業（株）から（株）ユーディケーに社名変更 2004年7月会社分割により、新たに（株）ユーディケー設立 2005年12月（株）武蔵野技建を子会社化 2007年12月代表取締役会長に関根宏および代表取締役社長に関根信次各々就任 2013年9月 JINリアルエステート株式会社を子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修制度】・新人導入研修（入社後１ヶ月）　会社概要、業界研修、マナー講習、安全教育、施工現場・施設見学、測量実習（基礎・応用）・新入社員フォローアップ研修（６月～７月）・若手社員フォローアップ研修（１年目～４年目を対象）　若手社員交流会（懇親会）・OJT （配属先で現場教育を実施）・各事業別研修等・技術職研修（若手中心）不定期/年に複数回実施
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度あり】　※資格手当あり ■施工管理職（土木・建築）※資格取得支援として学費全額負担　★資格取得学校（学校講習費・WEB講習費など負担）　★資格取得2024年実績（若手）　・入社１年目社員（１級施工管理　１次検定合格１名）　・入社２年目社員（１級施工管理　１次検定合格５名）【社員・工事表彰制度あり】
メンター制度	制度あり【メンター制度】・配属先各事業部にて若手先輩社員とのメンター制度あり ※配属先施工現場の状況に応じて異なります
キャリアコンサルティング制度	制度あり【職業能力開発】・定期的に人事部にてヒヤリングなど実施・フォローアップ研修１年目フォローアップ/キャリアコンサル２年目～４年目キャリアコンサル指導・相談・研修など総合職として現場施工管理職からの経験を活かした業務などもあります。その為、階層別（若手を中心）にヒヤリングや相談を受け付け、能力にあった職務の提供や提案、異動などのフォローを行っております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、足利大学、岩手大学、大阪産業大学、学習院大学、金沢工業大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、信州大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞アルスコンピュータ専門学校、大原簿記学校、群馬工業高等専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京工業高等専門学校、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	計　（技術系・事務系）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　　 2020入社　６名　（２名・４名） 2021入社　５名　（３名・２名） 2022入社　５名　（５名・０名） 2023入社　８名　（８名・０名） 2024入社　９名　（８名・１名）

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、足利大学、岩手大学、大阪産業大学、学習院大学、金沢工業大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西大学、信州大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
アルスコンピュータ専門学校、大原簿記学校、群馬工業高等専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京工業高等専門学校、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、読売理工医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　計　（技術系・事務系）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　　
2020入社　６名　（２名・４名）
2021入社　５名　（３名・２名）
2022入社　５名　（５名・０名）
2023入社　８名　（８名・０名）
2024入社　９名　（８名・１名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）