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最終更新日：2025/4/26
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○松屋フーズのキャリアステップストアスタッフ（ここからスタート！）新入社員研修を経て、店舗に配属。上司やインストラクターの指導を受けながら、接客・調理のイロハを学んでいただきます。ストアチーフ（店長代理）店舗運営をお任せします。店長が不在の際は責任を持って現場を取り仕切ってください。接客・調理のほか、数値管理やアルバイトスタッフの採用・育成も行っていただきます。ストアマネジャー（店長）2～3店舗の運営・管理をお任せします。管轄店舗を順にシフト入店して人材育成を行いつつ、各店の売り上げ計画やシフトスケジュール、育成スケジュールを作成。新店の立ち上げをお任せすることもあります。 ブロックマネジャー（複数店舗統括店長）約6店舗を統括していただきます。管轄店舗を臨店しながら店舗の様子を確認。より良い店舗づくりのために、ストアマネジャーを指導・教育し改善を図っていきます。エリアマネジャー10～20店舗を統括する運営管理責任者。担当エリア内の社員、アルバイトのマネジメント業務をおこないます。地域担当部長松屋事業部9地域、松のや事業部3地域、約100店舗、約100人の社員を統括する運営管理責任者です。※全国転勤の可能性があります。引越しを伴う転勤が発生した場合は、引越しにかかる費用は全て会社が負担するほか、引越し手当・住宅手当を支給します。入寮制度を使用することができます(入居資格、条件あり)。※年に一度、勤務コースの変更することができます。ライフプラン・キャリアプランに応じて変更希望を出すことが可能です。○仕事のやりがい社員の多くが、人を育てることにやりがいを感じています。個々に合ったコミュニケーションを取りながら成長を促せば、その結果が店舗にも表れます。高校1年生からシニアの方まで、幅広い年齢層で多様なアルバイトスタッフと接し、教育・指導する中で人間としての深みも出てきます。共に過ごした仲間とは、一生の付き合いになることも。各地にネットワークが広がります。
会社説明会
WEBにて実施
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
面談
最終面接
内々定
会社説明会から先は全て1対1で選考が進んでいきます。WEBでの選考が進められるよう準備しておりますので、ご自宅にいながら選考参加可能となっております。まずは会社説明会にご参加いただき、当社の仕事に関してご興味を持っていただけますと嬉しいです！
転居を伴わない転勤なしに関してはエリア限定コースあり。雇用条件は変わらず、給与体系が異なります。募集コースを別にして掲載しているため確認お願いいたします。
（2024年04月実績）
大学卒・大学院卒・既卒
（月給）250,000円
250,000円
専門卒・短大卒・高専卒
（月給）232,000円
232,000円
試用期間：3カ月 待遇条件：同条件
残業時間分は全額支給となっております。
・健康、厚生年金、厚生年金基金、雇用、労災保険・長期休暇制度(年2回)・アニバーサリー有給制度(年2回)・LTD制度・各種テーマパーク・レジャー施設割引制度・ワンルーム独身寮・退職金制度・ワーキングマザー制度・カフェテリアプラン・自己啓発マネジメントプログラム制度・育児休業制度・介護休業制度・社内持株制度・勤務地限定制度・食事補助
