最終更新日：2025/12/1

中日本フード(株)（ニッポンハムグループ）

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（食品・農林・水産）
食品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4億5,000万円

売上高: 1,770億円　※2024年3月期

従業員: 727名(男性574名　女性153名)　※2025年4月時点

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「出会えて良かった」と思えるお肉を通して“食べる喜び”を私たちがお届けします

My Career Boxで応募可

☆『食べる喜び』をお届けする中日本フード☆ （2025/12/01更新）

伝言板画像

☆”美味しさの感動”と”健康の喜び”を世界の人々と分かち合いたい！☆

多くの学生さんからのエントリー並びに各種選考会へのご参加ありがとうございました。
追加採用枠が決定次第、こちらのマイナビにてご案内致します。

製品・サービス力

『国内食肉加工業界売上NO,1』のニッポンハムグループの中で、食肉商品の販売を担っています！
やりがい

「食べる喜び」を基本のテーマとし、「おいしさの感動」と「健康の喜び」をお届けしています！
戦略・ビジョン

「みんなにとっていい会社」の実現に向けてチャレンジし続けます！

会社紹介記事

モットーは「明るく、素直に、元気よく」。風通しのいい社内環境で先輩や同僚とのコミュニケーションも取りやすく、職種問わず「人」との関わりを大切にする社風です。トラックは「営業の相棒」。第一に安全運転を重視し、入社後に必要資格が取得できます。安心して運転技術を習得いただくための社員同行や運転講習等のサポート体制も充実！

: モットーは「明るく、素直に、元気よく」。風通しのいい社内環境で先輩や同僚とのコミュニケーションも取りやすく、職種問わず「人」との関わりを大切にする社風です。

: トラックは「営業の相棒」。第一に安全運転を重視し、入社後に必要資格が取得できます。安心して運転技術を習得いただくための社員同行や運転講習等のサポート体制も充実！

個性を生かしてお客様に「感動」を与える仕事。自分らしく成長できます！

「笑顔が周りを幸せにする」。全社員が夢を抱き、希望を語り、幸せを感じられる組織づくりをめざし、組織風土改革を推進しています。（藤田部長）	■「たんぱく質を、もっと自由に。」生産飼育から販売までを一貫して行う「バーティカル・インテグレーション・システム（垂直統合）」を展開するニッポンハムグループ。当社はその中でもグループ売上の約6割を占める食肉事業を担う存在。グループを代表する企業として、お客様に最も近い立ち位置で販売活動を行う会社です。主に牛や豚、鶏などの原木肉を取り扱い、「出会えて良かった」と思えるお肉をお届けすることが使命です。また、「たんぱく質を、もっと自由に。」をテーマに、量販店、精肉店、外食店、加工卸にまで多角的に食肉を供給し、自由な「発想」とあくなき「挑戦心」を大切にし、地域活性化やフードロスの削減にも貢献しています。現在は食肉だけでなく、加工食品やプラントベース(植物由来の原材料)などの多様なたんぱく質の供給に取り組んでいます。 ■自分の「個性」が武器になる！同じ部位のお肉なら誰が売っても同じと感じる方もいるかもしれませんが、実はそうではありません。商品力はもちろん、「人対人」の仕事ではあなたのパーソナリティが一番の武器となります。私たちが目指しているのは、「感動」を与えられるビジネスパーソン。日々の実績が「信用」となり、信用から生まれる期待が「信頼」となります。さらに期待を超えることで、お客様に「感動」を与えることができます。そのためにはオリジナリティ溢れるプラスαの自由な発想が必要となります。まずは相手を知り、自分を理解して貰いましょう。そして「人」として認められた瞬間、自分自身が築いた「信頼関係」が付加価値となります。あなたの個性を武器にして活躍できる環境がここにはあります。 ■「感謝」を忘れない温かな社風！ 1,「生命(いのち)の恵み」に感謝を。商品があることを当たり前と思わず、多くの生命の恵みを頂いているということを決して忘れてはいけません。 2,「お客様」に感謝を。注文を頂けることを当たり前と思わないこと、さらには「食」のエッセンシャルワーカーとしてすべての方々がお客様になりうるということを忘れてはいけません。 3,「ともに働く仲間」に感謝を。大きな成果は仲間の協力があってこそ実現可能となります。ともに働く仲間にしっかり感謝の気持ちを伝えましょう。今後は「ひとり一人が成長できる会社創り」を目指し、多くの人から愛される社員の育成に注力していきます。（人事部長　藤田佳）

「笑顔が周りを幸せにする」。全社員が夢を抱き、希望を語り、幸せを感じられる組織づくりをめざし、組織風土改革を推進しています。（藤田部長）

■「たんぱく質を、もっと自由に。」
生産飼育から販売までを一貫して行う「バーティカル・インテグレーション・システム（垂直統合）」を展開するニッポンハムグループ。当社はその中でもグループ売上の約6割を占める食肉事業を担う存在。グループを代表する企業として、お客様に最も近い立ち位置で販売活動を行う会社です。
主に牛や豚、鶏などの原木肉を取り扱い、「出会えて良かった」と思えるお肉をお届けすることが使命です。また、「たんぱく質を、もっと自由に。」をテーマに、量販店、精肉店、外食店、加工卸にまで多角的に食肉を供給し、自由な「発想」とあくなき「挑戦心」を大切にし、地域活性化やフードロスの削減にも貢献しています。現在は食肉だけでなく、加工食品やプラントベース(植物由来の原材料)などの多様なたんぱく質の供給に取り組んでいます。

■自分の「個性」が武器になる！
同じ部位のお肉なら誰が売っても同じと感じる方もいるかもしれませんが、実はそうではありません。商品力はもちろん、「人対人」の仕事ではあなたのパーソナリティが一番の武器となります。
私たちが目指しているのは、「感動」を与えられるビジネスパーソン。日々の実績が「信用」となり、信用から生まれる期待が「信頼」となります。さらに期待を超えることで、お客様に「感動」を与えることができます。そのためにはオリジナリティ溢れるプラスαの自由な発想が必要となります。まずは相手を知り、自分を理解して貰いましょう。そして「人」として認められた瞬間、自分自身が築いた「信頼関係」が付加価値となります。あなたの個性を武器にして活躍できる環境がここにはあります。

■「感謝」を忘れない温かな社風！
1,「生命(いのち)の恵み」に感謝を。商品があることを当たり前と思わず、多くの生命の恵みを頂いているということを決して忘れてはいけません。
2,「お客様」に感謝を。注文を頂けることを当たり前と思わないこと、さらには「食」のエッセンシャルワーカーとしてすべての方々がお客様になりうるということを忘れてはいけません。
3,「ともに働く仲間」に感謝を。大きな成果は仲間の協力があってこそ実現可能となります。ともに働く仲間にしっかり感謝の気持ちを伝えましょう。
今後は「ひとり一人が成長できる会社創り」を目指し、多くの人から愛される社員の育成に注力していきます。

（人事部長　藤田佳）

会社データ

プロフィール	■ニッポンハムグループの一員として中日本フードは中部、関西エリアの量販店や外食店、小売店など様々な業態のお客様へ食肉商品を販売する食肉卸売会社です。ニッポンハムグループの一員として「たんぱく質を、もっと自由に。」をテーマとし、もっと自由な発想で、生きる力となるたんぱく質の可能性を広げていきます。「安全・安心」と「おいしさ」という価値の提供に加え、環境や社会に配慮した安定供給と多様な食ニーズへの対応を実現していきます。グループでは「バーティカル・インテグレーション・システム」という生産飼育から販売まで自社で一貫して行う独自のシステムを導入。このシステムによって、商品の「新鮮さ」「高品質」「安定供給力」を実現しています。 ■中日本フードの強み当社は、地域に密着した営業で、様々な販売チャネルに対応した営業を展開しています。主な営業形態は、担当エリアのお客様を定期的に訪問する提案型営業。直接足を運び、お客様のニーズにあった商品を提案することで、お客様との信頼関係を築いていきます。さらに、多様化する消費者のニーズに応えるためには、営業部員一人ひとりの情報収集が欠かせません。お客様と最も近い場所で活動を行うことで築かれたネットワークとフットワークを生かし、より良い提案ができるよう日々励んでいます。 ■安心・安全への取り組み当社は、安全管理室によるリスク予防活動やQA（品質保証）責任者の設置など、すべての商品を安心してご利用いただける様に品質管理に取り組み、お客様に安全・安心をお届けします。また、内部統制にも注力し、法令を遵守した企業活動を行っております。
事業内容	中日本フード株式会社はニッポンハムグループの食肉を中心とした販売会社です。『食』の新たな可能性を切り拓き、人々の健やかで快適な食生活を支えることで社会に貢献することが、私たちの使命です。中部・近畿エリアを中心に地域に密着し、お客様と最も近い場所で、お客様とのふれあいを大切に、安全・安心そして高品質な食肉商品の販売を行っております。多様化するニーズの変化をいち早く察知し、一歩先の提案とアクションによって「お客様の満足」と「新たな食文化の創造」を実現してまいります。また、持続可能でより良い社会の実現を目指すために、ニッポンハムグループの推進する「5つのマテリアリティ」のもと、様々な取り組みを行っています。事業を通した社会課題の解決に努め、持続可能な社会の形成に寄与してまいります。常に全社員一丸となって、全員参加で取り組む姿勢です！

プロフィール

■ニッポンハムグループの一員として
中日本フードは中部、関西エリアの量販店や外食店、小売店など様々な業態のお客様へ食肉商品を販売する食肉卸売会社です。
ニッポンハムグループの一員として「たんぱく質を、もっと自由に。」をテーマとし、もっと自由な発想で、生きる力となるたんぱく質の可能性を広げていきます。「安全・安心」と「おいしさ」という価値の提供に加え、環境や社会に配慮した安定供給と多様な食ニーズへの対応を実現していきます。グループでは「バーティカル・インテグレーション・システム」という生産飼育から販売まで自社で一貫して行う独自のシステムを導入。このシステムによって、商品の「新鮮さ」「高品質」「安定供給力」を実現しています。

■中日本フードの強み
当社は、地域に密着した営業で、様々な販売チャネルに対応した営業を展開しています。主な営業形態は、担当エリアのお客様を定期的に訪問する提案型営業。直接足を運び、お客様のニーズにあった商品を提案することで、お客様との信頼関係を築いていきます。さらに、多様化する消費者のニーズに応えるためには、営業部員一人ひとりの情報収集が欠かせません。お客様と最も近い場所で活動を行うことで築かれたネットワークとフットワークを生かし、より良い提案ができるよう日々励んでいます。

■安心・安全への取り組み
当社は、安全管理室によるリスク予防活動やQA（品質保証）責任者の設置など、すべての商品を安心してご利用いただける様に品質管理に取り組み、お客様に安全・安心をお届けします。また、内部統制にも注力し、法令を遵守した企業活動を行っております。

事業内容

中日本フード株式会社はニッポンハムグループの食肉を中心とした販売会社です。
『食』の新たな可能性を切り拓き、人々の健やかで快適な食生活を支えることで社会に貢献することが、私たちの使命です。中部・近畿エリアを中心に地域に密着し、お客様と最も近い場所で、お客様とのふれあいを大切に、安全・安心そして高品質な食肉商品の販売を行っております。多様化するニーズの変化をいち早く察知し、一歩先の提案とアクションによって「お客様の満足」と「新たな食文化の創造」を実現してまいります。

また、持続可能でより良い社会の実現を目指すために、ニッポンハムグループの推進する「5つのマテリアリティ」のもと、様々な取り組みを行っています。事業を通した社会課題の解決に努め、持続可能な社会の形成に寄与してまいります。

常に全社員一丸となって、全員参加で取り組む姿勢です！

本社郵便番号	530-0001
本社所在地	大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号　ブリーゼタワー
本社電話番号	06-7176-3360
創業	1978（昭和53）年7月
設立	2002（平成14）年10月8日
資本金	4億5,000万円
従業員	727名(男性574名　女性153名)　※2025年4月時点
売上高	1,770億円　※2024年3月期
事業所	【中部第一事業部】名古屋営業部／岡崎営業部／豊橋営業部／三重営業部／伊勢営業部【中部第二事業部】長野営業部／佐久営業部／松本営業部／岐阜営業部／東濃営業部【近畿第一事業部】大阪営業部／枚方営業部／阪神営業部／甲子園営業部／神戸営業部／兵庫営業部【近畿第二事業部】滋賀営業部／京都営業部／福知山営業部／奈良営業部／御所営業部／りんくう営業部／和歌山営業部【量販事業部】中部量販部／近畿量販部／加工部【特販事業部】中部特販課／近畿特販課／広域営業部／国内ビーフ部【管理部門】管理本部／安全管理室／経営戦略室
売上高推移	売上金額 2024年3月　　1,770億円 2023年3月　　1,679億円 2022年3月　　1,595億円　 2021年3月　　1,501億円 2020年3月　　1,522億円 2019年3月　　1,489億円 2018年3月　　1,500億円 2017年3月　　1,444億円 2016年3月　　1,440億円　　 2015年3月　　1,346億円 2014年3月　　1,215億円 2013年3月　　1,096億円 2012年3月　　1,056億円　　 2011年3月　　1,018億円 2010年3月　　　965億円 2009年3月　　1,080億円 2008年3月　　1,020億円 2007年3月　　　982億円 2006年3月　　　944億円
株主構成	日本ハム(株)100％
主な取引先	全国主要量販店・地域スーパー・専門商社・総合商社・外食産業・加工工場・経済連・郵政・精肉店等
関連会社	日本ハム(株) ・日本ハム関連会社等
平均年齢	41歳
平均勤続年数	17年
沿革	1978年 7月愛知フード(株)設立と京都フード(株)設立 1993年 4月中部地区5社が合併し、中部日本フード(株)となる 1994年 4月関西地区10社が合併し、日本フード関西(株)となる 1995年 4月中部日本フード(株)を日本フード中部(株)に改称する 2002年 4月北海道から九州までの日本フードグループ8社が合併し日本フード(株)となる　　　　10月日本フード(株)8カンパニーが4社に再編され中部カンパニーと関西カンパニーが統合し、中日本フード(株)となる　　　　11月大阪府枚方市池之宮4-12-10に枚方営業部を開設する 2005年 3月兵庫県姫路市広畑区城山町1400-75に兵庫営業部を開設する 2006年 4月デイリーパック中部(株)を吸収合併し、加工部とする 2008年 4月経営戦略室を設立する 2009年 4月近畿ブロイラー部を新設する営業推進部を設立する 2014年10月本社を名古屋市より大阪市に移転する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	7名	22名
取得者	13名	7名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

86.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別】内定者勉強会、入社時合同研修、新入社員フォロー研修、各階層別研修(1～5年目)、共通言語化研修(7つの行動原則)、心理的安全性研修、交渉力アナリスト研修、1on1フォロー研修、次期役職者候補研修、次期管理者候補研修、新任役職者研修、新任管理者研修、責任者評価者研修、アセスメント研修【職種別】営業職研修、企画営業職研修、事務職勉強会、品質保証会議
自己啓発支援制度	制度あり『通信教育制度』優秀終了で、受講料の半額を会社が負担いたします。
メンター制度	制度あり『OJT責任者・メンター制度』育成計画と進捗管理を行うベテラン社員「OJT責任者」と、業務上の補佐や悩み・不安解消のサポートを行う年次の近い社員「メンター」の2名がしっかりサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり『運転技能検定』

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、畿央大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、近畿大学、金城大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、至学館大学、静岡大学、四天王寺大学、上武大学、信州大学、椙山女学園大学、星城大学、摂南大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海学院大学、東海学園大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、長野大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、奈良大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、梅花女子大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、岡崎女子短期大学、岐阜市立女子短期大学、三重短期大学、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、京都経済短期大学もっと見る
採用実績（人数）	○2025年　21名 ○2024年　33名 ○2023年　19名 ○2022年　28名 ○2021年　19名 ○2020年　33名 ○2019年　34名〇2018年　28名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、畿央大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、近畿大学、金城大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、至学館大学、静岡大学、四天王寺大学、上武大学、信州大学、椙山女学園大学、星城大学、摂南大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海学院大学、東海学園大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、長野大学、長野県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、奈良大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、梅花女子大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、岡崎女子短期大学、岐阜市立女子短期大学、三重短期大学、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、京都経済短期大学

採用実績（人数）

○2025年　21名
○2024年　33名
○2023年　19名
○2022年　28名
○2021年　19名
○2020年　33名
○2019年　34名
〇2018年　28名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）