コロワイドグループ(牛角・かっぱ寿司・大戸屋・ステーキ宮・フレッシュネスバーガー)[グループ募集]

＜店舗の風土醸成＞
店舗のスタッフ全員が同じ目標にむけて同じ方向で動き始めたときです。店舗運営をしていると様々な問題、課題が生じその改善活動を日々積み上げていきますが、活動内容の良し悪しは別として店舗の目標に対し、達成に向けて全員が協力してくれたときは身震いするほど感動的でした。結果、業績が良くなったときの喜びを全従業員で共有できたことがとても嬉しかったです。

＜挑戦による自己成長＞
私は入社してからこれまで毎年4月に1年後の自分はどうなっていたいか？を自身に問いかけ、日々を大事にすることを意識してきました。自己成長の欲が強く、部内で新しいプロジェクトの話があった際にはいち早く手を挙げ参加してました。
グループ内に「3勝5敗の精神」負け越してもいい挑戦すべしといった、挑戦を後押しする文化があります。社内にはいろんな挑戦が散らばっておりそれを掴み行動できるかは自分次第とはなりますが、社歴、年齢にとらわれない誰にでもチャンスがあり、結果、自己成長につながることがやりがいとなっております。