(株)クラシマの新卒採用・会社概要

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★内々定まで最短2週間★【Web説明会実施中！年間休日121日！】地域の皆様の便利で快適な暮らしのため、あらゆるサービスを提供する“総合商社”です！

2026年採用開始しました！会社説明会実施中です！【福島県内営業職】#内々定まで最短2週間（2025/03/01更新）

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#地域貢献　#福島県　#暮らしを支える　#エネルギー
#マイナビだけでエントリー受け中　#内々定まで最短2週間

充実した福利厚生で従業員を支えているクラシマ。数年前からは社員達の健康のため、ウォーキングチャレンジや健康宣言を実施し始め、報奨金制度も設けています。お客様に最適なLIXIL等国内メーカーの住宅設備機器商品を提案すべく、日々勉強しています！

: 充実した福利厚生で従業員を支えているクラシマ。数年前からは社員達の健康のため、ウォーキングチャレンジや健康宣言を実施し始め、報奨金制度も設けています。

: お客様に最適なLIXIL等国内メーカーの住宅設備機器商品を提案すべく、日々勉強しています！

建材、携帯、ガソリンスタンドなどを通じ、地域住民の便利で快適な暮らしを支えます

ガソリンスタンド、建材等集職種は様々ですが、共通していることは、お客様の「暮らし」を支えるという点です！	私は元々地元である福島市で就職を希望し、地元のためになる仕事に就きたいという考えがありましたので、保険の販売、ガソリンスタンドなど幅広い事業で地域を支えている当社を志望しました。所属部署に関しては、私自身携帯に興味があったのでご配慮いただいたのかもしれません。現在は福島市の本社にて、東京海上日動が取り扱う自動車保険や生命保険の営業を対応しています。心掛けている点は、お客様に合わせて分かりやすくお伝えできるよう、専門用語を多用しない事、メモを使って説明をしていることですね。一緒に働きたい方は、協調性がありみんなで切磋琢磨して働ける人ですね。当社はコミュニケーションがとりやすく、先輩からもアドバイスを直ぐにしてもらえるので安心して働ける環境です。（佐藤颯希／保険部）【当社が求める人材像】・明るく、人と話すことが好きな方・他人を思いやり、チームを大切にする方・向上心がある方このような方と共に成長し、地域の模範となる企業になりたいと思っています。

ガソリンスタンド、建材等集職種は様々ですが、共通していることは、お客様の「暮らし」を支えるという点です！

私は元々地元である福島市で就職を希望し、地元のためになる仕事に就きたいという考えがありましたので、保険の販売、ガソリンスタンドなど幅広い事業で地域を支えている当社を志望しました。所属部署に関しては、私自身携帯に興味があったのでご配慮いただいたのかもしれません。
現在は福島市の本社にて、東京海上日動が取り扱う自動車保険や生命保険の営業を対応しています。心掛けている点は、お客様に合わせて分かりやすくお伝えできるよう、専門用語を多用しない事、メモを使って説明をしていることですね。
一緒に働きたい方は、協調性がありみんなで切磋琢磨して働ける人ですね。当社はコミュニケーションがとりやすく、先輩からもアドバイスを直ぐにしてもらえるので安心して働ける環境です。
（佐藤颯希／保険部）

【当社が求める人材像】
・明るく、人と話すことが好きな方
・他人を思いやり、チームを大切にする方
・向上心がある方

このような方と共に成長し、地域の模範となる企業になりたいと思っています。

会社データ

プロフィール	当社は地域の皆様が便利で快適な暮らしを送るため、生活に大きく関わるエネルギー製品、建築資材、住宅設備機器、通信・情報処理事業、保険リース事業などのサービスを提供する商社です。 ENEOS特約店として東北2位、LIXIL代理店としても全国15位の実績があります。私たちが常に意識しているのは”ヒトが暮らしの真ん中にいる”ということ。便利で快適な暮らしの主役は、そこで暮らすヒトにほかならないのです。それは、これからも変わることはありません。「現在」そして『未来』を考えるとき、私たちにとって、ヒトが何を求め、必要としているかを常に考え、人々のくらしを快適な未来へとつないでいくことを目標としています。当社はあらゆるサービスをより早く、より今日まで確実にお届けすることを社会的使命と考え、今日まで皆様と共に歩んでまいりました。今、お客様は何を求め、何を必要としているのかをさまざまな視点からとらえ、お客様とのより良いコミュニケーションを図ることはもちろん、従業員一人ひとりの個性を尊重しつつ、新しい時代にプロとして活躍できる人材の育成に主眼を置き、地域の皆様と共に歩む総合商社を目指します。
事業内容	エネルギー製品事業、建築資材・住宅設備機器事業、オフィス用品通販カタログASKUL事業、保険事業、自動車販売・リース事業、情報処理・卸小売営業、販売、事務など、職種を問わず、20代、30代の先輩方も活躍中です。

プロフィール

当社は地域の皆様が便利で快適な暮らしを送るため、生活に大きく関わるエネルギー製品、建築資材、住宅設備機器、通信・情報処理事業、保険リース事業などのサービスを提供する商社です。
ENEOS特約店として東北2位、LIXIL代理店としても全国15位の実績があります。
私たちが常に意識しているのは”ヒトが暮らしの真ん中にいる”ということ。便利で快適な暮らしの主役は、そこで暮らすヒトにほかならないのです。それは、これからも変わることはありません。「現在」そして『未来』を考えるとき、私たちにとって、ヒトが何を求め、必要としているかを常に考え、人々のくらしを快適な未来へとつないでいくことを目標としています。

当社はあらゆるサービスをより早く、より今日まで確実にお届けすることを社会的使命と考え、今日まで皆様と共に歩んでまいりました。
今、お客様は何を求め、何を必要としているのかをさまざまな視点からとらえ、お客様とのより良いコミュニケーションを図ることはもちろん、従業員一人ひとりの個性を尊重しつつ、新しい時代にプロとして活躍できる人材の育成に主眼を置き、地域の皆様と共に歩む総合商社を目指します。

事業内容

エネルギー製品事業、建築資材・住宅設備機器事業、オフィス用品通販カタログASKUL事業、保険事業、自動車販売・リース事業、情報処理・卸小売

営業、販売、事務など、職種を問わず、20代、30代の先輩方も活躍中です。

本社郵便番号	960-0113
本社所在地	福島県福島市北矢野目字原田67-20
本社電話番号	024-552-2111
創業	1795年頃
設立	1950（昭和25）年12月25日
資本金	4,500万円
従業員	400名（男性320名、女性80名）　※2024年1月現在
売上高	275億円　※2023年1月実績
事業所	■サービスステーション　・福島地区　　　　：10店舗　※内水素ステーション1店舗　・郡山地区　　　　：10店舗　・いわき地区　　　：3店舗　・高速道路内　　　：3店舗 ■指定整備工場　　　：1店舗 ■軽鈑金　　　　　　：2店舗 ■灯油配送センター　：3拠点 ■ニコニコレンタカー：8店舗 ■建材部　　　　：1本部、5支店、1棟 ■コインランドリー　：3店舗
主な取引先	ENEOS(株)、ENEOSトレーディング(株)、東京海上日動火災保険(株)、東京海上日動あんしん生命保険(株)、LIXIL(株)、プラス(株)、アスクル(株)、富士通(株)ほか
関連会社	(株)福島オイル・サービス (有)アサヒ自工
平均年齢	40歳
平均勤続年数	13.2年
沿革	1928年三菱商事(株)燃料部発足と同時に特約契約 1931年三菱石油(株)創立と同時に特約契約 1950年12月 (株)倉島商店設立登記資本金198万円にて発足 1959年12月福島市置賜町22番地の9に本社社屋完成 1971年7月本社新築完成（鉄筋コンクリート2階建・総面積１,293.39ｍ）本社所在地を福島市北矢野目字原田東10番地の2に移店 1978年10月設部を分離、福島市三河南町18番7号に新会社倉島商事(株)を設立 1987年11月資本金3,000万円に増資、受権資本1億2,000万円に変更 1989年12月 CIを導入し対外的呼称を「クラシマ」に変更 1995年5月資本金4,500万円に増資 1999年4月三菱石油(株)と日本石油(株)の合併により発足した日石三菱(株)[現：ENEOS(株)]と特約契約 2012年6月 (株)倉島商店・(株)クラシマ[旧(株)マクサムコーポレーション]・(株)福島オイルサービスが新クラシマグループとして始動 2014年4月 (株)クラシマと統合し、新生倉島商店誕生 2017年12月地域未来牽引企業選定 2018年5月 (株)クラシマに社名変更 2020年11月ふくしま健康経営優良事業所2020選定 2020年12月法人設立70周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	6名	3名	9名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.9%
  （169名中15名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、フォローアップ研修、メンター研修、商品知識勉強会、技術研修、管理者研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格合格祝金制度、中小企業大学校主催各種研修参加、基本・中央マネージャーコース参加
メンター制度	制度あり有り OJTの一環としてメンター制度あり。全ての新入社員に対して業務指導およびフォローをします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありドライブウェイサービスコンテスト、キーパーコンテスト実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、亜細亜大学、石巻専修大学、医療創生大学、関東学院大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、国士舘大学、作新学院大学、産業能率大学、尚絅学院大学、城西大学、上武大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、長野大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、函館大学、東日本国際大学、福島大学、福島学院大学、明治大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校赤門自動車整備大学校、いわき短期大学、専門学校花壇自動車大学校、郡山健康科学専門学校、国際情報工科自動車大学校、桜の聖母短期大学、東北電子専門学校、福島学院大学短期大学部、福島県理工専門学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校もっと見る
採用実績（人数）	■2021年…大卒3名、短大卒0名、専門卒1名、高卒6名 ■2022年…大卒5名、短大卒0名、専門卒0名、高卒3名 ■2023年…大卒4名、短大卒0名、専門卒3名、高卒8名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、亜細亜大学、石巻専修大学、医療創生大学、関東学院大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、国士舘大学、作新学院大学、産業能率大学、尚絅学院大学、城西大学、上武大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、長野大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、函館大学、東日本国際大学、福島大学、福島学院大学、明治大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校赤門自動車整備大学校、いわき短期大学、専門学校花壇自動車大学校、郡山健康科学専門学校、国際情報工科自動車大学校、桜の聖母短期大学、東北電子専門学校、福島学院大学短期大学部、福島県理工専門学校、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校

採用実績（人数）

■2021年…大卒3名、短大卒0名、専門卒1名、高卒6名

■2022年…大卒5名、短大卒0名、専門卒0名、高卒3名

■2023年…大卒4名、短大卒0名、専門卒3名、高卒8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）