最終更新日:2024/10/24

シンコー(株)

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • インテリア・住宅関連
  • 繊維
  • その他メーカー

基本情報

本社
大阪府
資本金
8,000万円
売上高
93.5億円(2024年3月期)
従業員
約180名

「インテリアを彩る職場で、ひとりひとりの人生を豊かに彩る。」

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会社紹介記事

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創業90年以上の歴史を誇る当社では長年取引をいただいているお客さまも多数。商品力と先輩たちの培った信頼関係を強みに、自分自身の個性をプラスした営業に挑戦できます。
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数年前からベトナム実習生を受け入れ、施工部門を設置。単に商品を販売するだけでなく、あらゆるニーズに柔軟に対応すべく、クロス施工の請負にも力を入れています。

「自分らしく」輝ける環境で、「自分らしい」ライフスタイルを描きませんか?

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“やるときはやる” “休むときは休む”。メリハリのある風土が魅力です。

当社は、住宅や商業施設等に使われる内装材、椅子の張り材をそれぞれ専門業者さんに提案・販売しています。
B to B の会社ということもあり、社名をご存知の方は少ないかもしれませんが、実は私たちの身近なところにたくさんシンコール商品を使っていただいています。
例えば、皆さんがよくご存知の有名な飲食店やホテル、大きな病院に使用していただくこともあれば、一般の戸建て住宅やリフォームの現場も多いです。
内装材は、空間の雰囲気を左右する重要な役割を担っていますので、自身が提案した商品が多くの方が利用されるところに採用していただいた時は、やはり大きなやりがいに繋がりますし、インテリアを通して皆さんの生活を彩っているんだと実感できます。
そして、お客様を第一に大切にしつつ、社員の生活もより彩りあるものになるよう、働きやすい環境の整備が進んでいます。
2024年4月~完全週休2日制に切り替わったほか、有給の消化率や産育休制度の利用率も高まっており、やるからにはやる文化とともに、私生活も大事にする、そんなメリハリのある働き方ができるのが当社の魅力だと思います。

会社データ

事業内容
シンコーは、全国に拠点を持つトータルインテリアメーカー「シンコールグループ」の販売会社のひとつです。

壁紙(クロス)・カーテン・カーペット・床材・椅子張り素材といった内装資材を、グループの独自ブランド「SINCOL」を中心に専門業者様へ販売しています。

「地域密着型」のきめ細やかな営業体制を強みに、関西圏の6,000件以上のお得意先様に、日々トータルインテリアの提案を行っています。

直接の販売先としては内装工事店、クロス職人、椅子張職人などが中心となります。その他にも、設計事務所やデザイン事務所に対して商品決めの為の販促活動も行っています。

また、本社ビルの3階はインテリアショールームとして、約1万点にも及ぶ当社の取り扱い商品が展示されています。お得意先様だけでなく、一般消費者の方々でもお気軽にご来場が可能で、当社の多彩なインテリア資材を自由に手にとってご覧いただけます。ショールーム専属のスタッフが商品選びのお手伝いもしています。

当社は既存の枠にとらわれることなく、新しい市場にも積極的に取組んでいき、今後ますます事業領域を広げていけるように進めてまいります。

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オリジナルブランド「SINCOL」は業界トップクラスのシェア

本社郵便番号 577-0012
本社所在地 大阪府東大阪市長田東3丁目3番16号
本社電話番号 06-6747-5149
創業 1930年
設立 1953年
資本金 8,000万円
従業員 約180名
売上高 93.5億円(2024年3月期)
事業所 本社・ショールーム(大阪府東大阪市)
阪和支店(大阪府阪南市)
京都支店(京都府京都市)
滋賀支店(滋賀県栗東市)
阪神支店(兵庫県伊丹市)
神戸支店(兵庫県神戸市)
姫路支店(兵庫県姫路市)
豊岡営業所(兵庫県豊岡市)
但馬営業所(兵庫県養父市)
主な取引先 内装工事業者、壁紙職人、家具製造業者、椅子張職人等
関連会社 シンコー広島(株)
シンコー沖縄(株)
(株)ファクトリー
上商(株)
平均年齢 37.4歳(2024年9月時点)
平均勤続年数 10.8年(2024年9月時点)
企業の特徴 ・オリジナルブランド「SINCOL」は業界トップクラスのシェア
・創業90年以上の老舗企業
・グループの総合力を持ちつつ、「地域密着型」の営業体制でお客様を素早く&密接にフォロー
働き方の特徴 ・関西限定勤務
・《2024年4月~完全週休2日制導入》
 仕事とプライベートともに充実◎
・19:30完全退社
シンコーの営業スタイル ・何よりも大切にしているのは「関係性構築」!誰とでも仲良くなれるコミュニケーション力を活かせます◎
・「分業制」で営業に専念できる!職人さんからの注文は、別部署が担当。社内で連携しながら、お客様のご要望にいち早く対応しています。
・「自己裁量型」で自由な働き方をしつつ、自己成長ができる!
・「頑張り重視」の評価制度でスピード昇進、給料・ボーナスのアップを若手から実現!モチベーションUPに繋がります!
沿革
  • 1930年
    • 森川乃次郎別珍問屋として創業
  • 1953年
    • 信仰レザー(株)創立(代表取締役池田助二就任)
  • 1967年
    • 守口市に配送センター完成
  • 1969年
    • 西村修 代表取締役に就任
  • 1970年
    • 沖縄営業所開設
  • 1975年
    • 信仰レザー(株)からシンコーレザー(株)へ社名変更
  • 1976年
    • 総合新社屋を東大阪市に完成移転
  • 1989年
    • シンコーレザー(株)からシンコー(株)へ社名変更
  • 1994年
    • シンコー沖縄(株)設立
  • 1995年
    • シンコー広島(株)設立
  • 1996年
    • (大阪)シンコール(株)の営業権を継承
  • 2006年
    • 西村陽介 代表取締役に就任
  • 2008年
    • (株)シンコールコーポレーションの営業権を継承
  • 2009年
    • シンコー京都(株)合併
  • 2016年
    • 本社ビルの耐震補強工事と全面リニューアルの実施
  • 2020年
    • 上商(株)を買収
      ベトナム実習生を受け入れ施工部門を設立
  • 2022年
    • 本社ビル屋上に太陽光パネル設置
      和歌山支店を大阪府阪南市に移転し、阪和支店とする

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 5 9
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2023年度

    役員の女性の割合:0% 管理職の女性の割合:4%

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
物流研修
マナー研修
商品勉強会
など
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、岐阜女子大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、摂南大学、太成学院大学、筑波大学、帝塚山大学、同志社大学、奈良大学、奈良学園大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

採用実績(人数)        大学卒  短大卒 
………………………………………… 
2020年    10名    -
2021年    8名    -
2022年    13名    -
2023年    8名    -
2024年    14名    -
採用実績(学部・学科) 経営学部、経済学部、商学部、商経学部、経営科学部、法学部、工学部、理工学部、社会学部、文学部、生活環境学部、ビジネスデザイン学部、外国語学部、現代ビジネス学部、心理学部、人間科学部、健康科学部、教育福祉学部、芸術学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8 6 14
    2023年 7 1 8
    2022年 9 4 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 14 0 100%
    2023年 8 1 87.5%
    2022年 13 3 76.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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