NEXUS(株)

こんにちは！NEXUS採用担当の河野です(^^♪

もし面接で「他社の選考状況はどうですか？」と聞かれたら、
「正直に話していいの？」「答え方によって評価が下がるんじゃ…？」
と不安になるかもしれませんが、結論から言うと 【正直に伝えてOK】です。

企業側がこの質問をする理由は、
「どんな業界・職種に興味があるのか」「志望度を知りたい」
といった意図があります。
就活の軸や、自分の考えを伝えるチャンスと捉えてみてください。

たとえば、「A社とB社も選考を受けていて、
どちらもお客様と接する仕事を重視しています。
貴社もその点に共感し、説明会で印象が強くなりました」
といったように、自分の就活軸と絡めて伝えると好印象です。

私たちの会社でも、他社の選考状況を聞くことはありますが、
それによって評価が変わることはありません。
むしろ、「どんなことを大切にして就活しているのか」を知るヒントになります。

就活に正解はありません。
だからこそ、迷いや悩みも含めて自分らしく話してくれると、
私たちも本音で向き合いやすくなります。

まずはリラックスして、会社説明会でお話ししてみませんか？
皆さんのご参加、お待ちしています！

【NEXUSの選考フロー】
選考は2ステップだけ☆彡

・会社説明会参加

・一次選考

・最終選考

★内々定★

面接2回のみで、筆記試験はありません。熱意を伝えに来てくださいね◎
会社説明会の日程はマイナビにて公開中。
皆さんにお会いできることを楽しみにしています(^^♪

☆NEXUS 会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）もチェック★
#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング10年連続トップ3圏内
#目指すは幸福度No.1企業

こんにちは！NEXUS採用担当の沼田です(^^♪

「最後に何か質問はありますか？」

面接の終盤でほぼ必ず聞かれるこの質問。
ここで「特にありません」と答えていませんか？
逆質問は、あなたの≪志望度≫や≪理解度≫を伝える重要な機会です！

■逆質問は“必須”です！
逆質問は形式的なものではなく、熱意をアピールできるチャンス。
「質問がない＝興味がない」と思われる可能性もあるので要注意。

■テンプレ質問はそのまま使わない
「御社で活躍する人の共通点は？」「1日の流れは？」など、ネットで見かけるテンプレは便利ですが…
そのまま使うと「準備不足」に見えてしまうことも。
自分の志向や面接での話題に合わせて、ひと工夫するのがベスト！

■ヒントは“対話”の中にある！
面接は“対話”。面接官の話の中に、自然な逆質問のヒントが隠れています。
例：
「新しいプロジェクトが立ち上がった」
→「そのプロジェクトでの新人の役割は？」
「若手もアイデアを出せる雰囲気」
→「若手の意見が採用された実例はありますか？」
その場で話を聞きながら質問できると、理解力・関心の高さも伝わります。

■事前準備も忘れずに！
対話の中からうまく質問が浮かばないことも。そんな時のために、事前の準備が大切です。
企業HP、SNS、IR情報などをしっかりチェックし、会社理解を示せる質問を1つは用意しておきましょう。
例：
「御社が注力している●●分野について、詳しく伺いたいです」
「●●の取り組みは現場でどのように活かされていますか？」
用意した質問を、面接中の話題にうまくリンクさせるとより好印象！

面接は一方的な審査の場ではなく、「対話」であり「マッチング」の場。
逆質問を上手に使って、あなたの本気度と魅力をしっかり伝えましょう！

☆NEXUS 会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）もチェック★
#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング10年連続トップ3圏内
#目指すは幸福度No.1企業

こんにちは！NEXUS採用担当の宮城です(`・ω・´)
NEXUSでは「人物重視」の選考を行っています。
あなたの人柄や入社意欲を見極めるため、
面接で必ず聞かれる質問を3つご紹介します**

1. 就活の軸を教えてください（1～3つ）
あなたが大切にしている価値観を知るための質問です。
「成長」「チームワーク」など、具体的な軸を伝えましょう◎

2. NEXUSを志望した理由は何ですか？
NEXUSに対する関心や入社意欲を測る質問です。
NEXUSの特徴や魅力を自分なりに伝えましょう！

3. 店舗見学に行ったことがありますか？
実際の店舗の雰囲気を理解しているかを確認する質問です。
見学していなくても、調べておくと自信を持って答えられます**

【NEXUSの選考フロー】
選考は2ステップだけ☆彡

・会社説明会参加

・一次選考

・最終選考

★内々定★

面接2回のみで、筆記試験はありません。しっかり準備して挑んでください◎
会社説明会の日程はマイナビにて公開中！
皆さんにお会いできることを楽しみにしています(^^♪


☆NEXUS 会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）もチェック★
#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング10年連続トップ3圏内
#目指すは幸福度No.1企業

皆さん、こんにちは！
NEXUS採用担当です。

今回は、企業の採用担当としてよく目にする
「就活の失敗あるある」を紹介します☆

失敗例１：企業研究が浅い！
「説明会で聞いた話」や「企業HPに書いてあったこと」だけで
志望動機を語っていませんか？
たとえば「成長性に惹かれました！」
「若いうちから挑戦できる環境に魅力を感じました！」…
どれもよく聞くセリフですが、それだけでは他の学生と差がつきません。
自分の経験と企業の特徴をどう結びつけられるか？
そこまで踏み込んで考えると、志望動機にぐっと深みが出てきます！

失敗例２：とにかく数を打つ！が逆効果に…
「早く内定を取らなきゃ」と焦る気持ちもありますよね！
でも、自分に合わない企業にもエントリーしまくって、
面接ラッシュでヘトヘト…なんてことも。
大事なのは「自分に合うかどうか」を見極める目。
エントリー数よりも“質”を意識してみましょう。

失敗例３：理想の自分を演じすぎる
「このくらい話さなきゃ受からないかも」と、
ちょっと背伸びした自分を演じてしまうことも。しかし、面接官はプロです。
無理をしてるところって意外と伝わってしまいます。
ありのままの自分＋成長意欲＝最強の武器です！
弱みをどう克服してきたか、どんな価値観で動いてきたか、
そこに【人間らしさ】が出ます。

時期は関係なく、焦らず自分と向き合っていきましょう♪

☆NEXUS 会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）もチェック★
#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング10年連続トップ3圏内
#目指すは幸福度No.1企業

こんにちは！NEXUS採用担当の宮城です(`・ω・´)
近年、就活では対面・WEB両方の面接が増えています。
今回は、どちらでも役立つポイントをご紹介します☆

対面面接で気をつけたいポイント
１．笑顔と挨拶で第一印象が決まる！
明るい声と自然な笑顔は、それだけで安心感を与えます。
緊張していても、口角を上げるだけで印象アップ！

２．姿勢・目線・リアクションがカギ
背筋を伸ばし、うなずきや相づちで「聞いてます」が伝わります。
話す内容だけでなく、聞く姿勢も評価の対象に◎

*弊社のイベントでは、面接官目線のアドバイスも聞けます！*

WEB面接で気をつけたいポイント
１．背景と環境チェックは必須
シンプルな背景＆安定した通信が安心。
カメラの角度や明るさも印象に影響します。

２．カメラを見ると“目が合う”印象に
つい画面を見がちですが、カメラを見るだけで印象アップ！

*面接にベストな環境づくり、気になる方はイベントへ！*

**＼もっと詳しく知りたい方へ／**
実際に社員から直接アドバイスが聞ける会社説明会を開催中！
面接のコツや、企業選びのヒントも盛りだくさんです！
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

☆NEXUS 会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）もチェック★
#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング10年連続トップ3圏内
#目指すは幸福度No.1企業

こんにちは！NEXUS採用担当の河野です(^^♪

今回は、就活生が企業情報を見るときに意識したい
３つのポイントをご紹介します！

１． 事業内容と将来性
まず注目したいのは「その会社が何をしているか」。
事業の目的やお客様に提供している価値を理解することで、
仕事内容がより具体的にイメージしやすくなります★
加えて、その業界が今どんな動きをしていて
これからどう成長していくのかもチェックすると企業選びの視野がぐっと広がりますよ(∩´∀｀)∩

２． 働く人と社風
「どんな人が働いているか」は会社選びにおいて大事なポイント！
社員インタビューやSNS、ブログなどを通して、
会社の雰囲気や価値観を感じ取ってみましょう！
自分が自然体でいられそうな職場かどうか、
働いている人の姿から想像してみるのがおすすめです(*'ω'*)

３． 成長機会やサポート体制
新卒で入社するからこそ、成長できる環境があるかは見逃せません。
研修制度、キャリアパス、評価制度などを確認して、
「自分の頑張りがちゃんと見てもらえるか」
「成長を後押ししてくれる会社か」を見てみましょう♪

NEXUSでも、人物重視の面接を通じて
「一緒に働きたい」と思える方との出会いを大切にしています。
まずは会社説明会で、リアルな雰囲気を感じてみてくださいね。
皆さんのご参加をお待ちしています！


☆NEXUS 会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）もチェック★
#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング10年連続トップ3圏内
#目指すは幸福度No.1企業

【重要なのは具体性！】
こんにちは！NEXUS採用担当の宮城です☆
本日はNGな自己PRに陥らない、3つのポイントをご紹介します(`・ω・´)

1. 肩書だけで終わってない？
サークル代表やゼミ長などの肩書きだけでは伝わりません。
何を感じて、どう行動し、何を得たのか。そこまで伝えてはじめて「あなたらしさ」が見えてきます。

2. 抽象的な言葉だけになってない？
「責任感があります」「協調性があります」といった言葉は印象に残りにくいです！
その言葉を裏付ける具体的なエピソードが大切です。

3. 派手な経験じゃなくても大丈夫
面接で響くのは、目立つ経験よりも、あなた自身がどう考え、どう動いたか。
日常の中の気づきや行動が、立派な自己PRになります！

「すごいこと」より「自分らしいこと」を。
あなたにしか語れない経験を伝えてください!(^^)!

【NEXUSが見ているのは「人物」と「想い」】

NEXUSの選考は、筆記試験なし・面接2回のみ(`・ω・´)
見ているのは、あなたの経験の「すごさ」ではなく、どんな想いで行動してきたかです。

だからこそ、うまく話そうとしなくて大丈夫。
どんなことに向き合ってきたのか、どんな場面で「自分なりに頑張れた」と思えたのか、あなたの言葉で教えてください☆

「誰かのために動いたこと」「失敗から気づいたこと」など、あなたらしさが感じられるエピソードを私たちは大切にしています☆彡

☆NEXUS 会社説明会開催中☆
★WEB参加可能★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）もチェック★
#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング10年連続トップ3圏内
#目指すは幸福度No.1企業

こんにちは！NEXUS採用担当の河野です(^^♪

当社では、一次選考から最終選考まで全てWEBで完結します！
パソコンやスマートフォンがあれば、
自宅からでもスムーズに面接を受けることができます。
さらに、選考は早ければ一か月以内に内々定獲得が可能★
スピード感を持って就活を進めたい方にはぴったりの環境です(*'ω'*)

「直接話して会社の雰囲気を感じたい！」という方には、
希望制で群馬・東京・福岡のいずれかで対面での最終面接もご案内可能ですが、
多くの方がWEB選考で完結していますのでご安心ください。

また、SPIや適性検査などの書類選考はありません！
人物重視の選考を行っています。
自分らしさや熱意を伝えにきてくださいね★

内々定後には、懇親会を毎月開催しています。
選考段階ではわからなかった社内の雰囲気や、
一緒に働くかもしれない同期の人柄にも触れられる場なので、
入社前に不安を解消する機会にもなっています(∩´∀｀)∩

少しでも興味を持ったらまず説明会へ！
気軽に話を聞きに来てくださいね♪
皆さんとお会いできる事を楽しみにしています♪

☆NEXUS 会社説明会開催中☆
★WEBで全てが完結★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）もチェック★
#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング10年連続トップ3圏内
#目指すは幸福度No.1企業

こんにちは！
NEXUS採用担当です(^^)/

「趣味・特技」履歴書とかエントリーシートでよくある項目、
企業の採用担当としての視点をポイントにまとめて公開しちゃいます！

1.パーソナリティの補足情報としての活用
⇒価値観や嗜好から、行動傾向や志向を読み取ろうとしています。

2.コンピテンシー（行動特性）を測る材料
⇒行動1つ取っても傾向によって得られる答えが変わります。
▼「読書」が趣味の場合
・どういったジャンルか（探究心／分析力）
・月に何冊読むか（継続性／集中力）
・インプット・アウトプットの質（学習志向）

3.カルチャーフィットの判断材料
⇒企業文化との親和性を測る事もできちゃうんです。
例）体育会系の社風 → チームスポーツ経験者はマッチしやすい
　 クリエイティブな職場 → 創作系の趣味がある人は好印象

「趣味・特技、何を書けばいいかわからない」という方も大丈夫！
企業は応募者の「再現性」
つまり「この人の行動特性が入社後にも活かせるか」を見ているんです☆
具体的に書き方を知りたいという方は、是非NEXUSの会社説明会で
色々と質問してみてくださいね♪

こんにちは！NEXUS採用担当の河野です(^^♪

就職活動でよく聞かれる「学生時代に頑張ったこと」と「自己PR」。
どちらも似て見えますが、実は目的や視点に違いがあります。

「学生時代に頑張ったこと」は、あなたがどんな【経験】をし、
どのように取り組んだかを具体的に伝えましょう！
部活動での目標達成、アルバイトでの業務改善、ゼミや研究での挑戦などのエピソードから、
あなたの"行動力"や"課題解決力""人との関わり方"などを企業は見ています((+_+))

一方、「自己PR」は、あなた自身の【強み】を企業にアピールするものです。
例えば「冷静に物事を分析できる力」や「人を巻き込む力」など、
自分の長所をどう発揮してきたか、
そしてその力が入社後にどのように活かせるかまで伝えることが重要です！

企業が知りたいのは「あなたが入社後、どんな風に活躍できるか」という将来像です。
そのため、エピソードは単なる思い出話ではなく、
「だから私はこういう力があり、それを仕事にどう活かせるか」
を伝えると、評価がぐっと上がります♪

この違いを意識して準備するだけで、あなたの魅力はもっと伝わるようになりますよ！

NEXUSでは書類選考無し、人物重視の選考を行っています。
ぜひあなたの魅力と熱意を伝えてくださいね(∩´∀｀)∩
まずは会社説明会へのご予約をお待ちしています！

☆NEXUS 会社説明会開催中☆
★WEB・汐留対面お好きな参加方法をお選びください★
☆参加希望の方はマイナビサイトよりエントリーをお願いします☆
★Instagram（@nexus_saiyo）もチェック★
#奨学金返済支援あり
#優良企業ランキング10年連続トップ3圏内
#目指すは幸福度No.1企業