最終更新日:2024/8/28

(株)ベリテ(VERITE、MAHARAJA DIAMOND、MiMiKaZaRi、Velicia)【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
76億3,900万円(2024年4月期)
従業員数
407人 (パートタイマー・嘱託含む、2024年4月末現在)

ジュエリーを通して、今までもこれからも「ありがとう」があふれる会社に。

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会社紹介記事

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ベリテとはフランス語で「まごころ」の意味。お客様にとって「ジュエリーを購入する」というかけがえのない体験を、まごころ込めてプロデュースするのが私たちの役割です。
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プライベートを楽しんだ経験は、お客様との会話のなかでも活かすことが出来る。人生を楽しみ、お客様を心から大切にする。それがベリテの思いです。

【Diversity with Brilliance】プライベートを楽しみ、自分を磨ける場所です。

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「お客様を第一に考える」ことがおもてなしの原点。お客様のかけがえのない瞬間に寄り添いながら自分自身も磨かれていく。

経営ビジョンとして掲げている「Diversity with Brilliance」。これには、社員一人ひとりの個性を大切にし、自分を磨き続けるような生き方をしてほしいという願いが込められています。数あるジュエリーショップがある中で「この商品を買いたい」ではなく「この人から買いたい」と思ってもらう接客こそがベリテの特徴。それを支えているのは、紛れもなく社員一人ひとりの人間力です。お客様の幸せの瞬間に立ち会い、そこから何十年と続くお客様との関係を大切にしていく。そんな「ジュエリーを通した人とのつながり」を楽しんでください。

<プライベートの充実が、仕事の充実につながる>
人生を楽しむこと。それが社長の考える人生の哲学です。毎日何か1つ必ず「楽しみ」を持つこと。自分にとって「良い習慣」を継続すること。社長は、この2つを大切にし、社員にいつも伝えています。この想いが浸透しているため、趣味や遊びを思いっきり楽しむ社員が多いのがベリテの企業文化のひとつ。プライベートでの経験や出会いは、お客様との会話でも役立ち、仕事への活力にも、人間的な成長にもつながります。毎日を楽しみ、世界を広げ、出会いに感謝する。そんな日々の積み重ねが、あなたという個性を輝かせていきます。

<若くから挑戦を楽しむ。最短3年で店長へ>
ベリテのキャリア制度の特徴は、頑張った人が正当に評価されること。学歴・年齢・勤続年数・新卒中途入社などは一切関係ありません。実際に入社3年で店長に昇格する社員がたくさんいますし、最年少22歳で店長になった社員もいます。この成長スピードを支えているのは、多彩な研修・教育制度です。専門知識やビジネスマナーが学べる新入社員研修をはじめ、入社後は「ジュエリーコーディネーター」の資格取得もサポート。さらに、コーチャー研修、店長研修など、各キャリアごとに必要となる実践的な研修を用意することで、若い社員でも積極的に上のステップへ挑戦できる環境を整えています。

会社データ

事業内容
ジュエリー専門店チェーン
(取扱商品:宝飾品、宝石、貴金属、時計、ファッショングッズ)

下記のショップブランドを展開しています。

■VERITE
■MAHARAJA DIAMOND
■MiMiKaZaRi
■Velicia
■verite

※2024年1月現在

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お互いを助け合い、高め合う。そんなチームワークと雰囲気の良さが魅力。チームで支え合いながら、同じ目標に向かって進んでいくのが、ベリテのワークスタイルです。

本社郵便番号 221-8705
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト8F
本社電話番号 045-415-8800
設立 1948(昭和23)年5月
代表者 代表取締役社長CEO ジャベリ・アルパン・キルティクマール
資本金 1億円
従業員数 407人 (パートタイマー・嘱託含む、2024年4月末現在)
売上高 76億3,900万円(2024年4月期)
事業所 【VERITE】
86店舗
宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、
静岡、愛知、岐阜、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、
広島

【MAHARAJA DIAMOND】
3店舗
埼玉、千葉、愛知

【MiMiKaZaRi】
1店舗
大阪

【Velicia】
14店舗
東京、神奈川、千葉、埼玉、京都、奈良、
大阪、兵庫

【verite】アレルギー専門店
1店舗
神奈川

※2023年4月現在
株式公開区分 東京証券取引所 スタンダード市場
平均年齢 38.66歳(2024年4月末現在)
平均勤続年数 8.15年(2024年4月末現在)
沿革
  • 1948年 5月
    • 東京都品川区に「(株)大久保時計店」を設立
  • 1965年 6月
    • 「(株)大久保時計店」より「(株)オオクボ」に商号変更
  • 1991年 4月
    • 「(株)オオクボ」より「(株)ジュエル ベリテ オオクボ」
      に商号変更
  • 1991年 9月
    • 東京証券取引所市場第二部に上場
  • 2005年 8月
    • 「(株)ジュエル ベリテ オオクボ」より
      「(株)ベリテ」に商号変更
  • 2006年 2月
    • 本社を横浜市に移転
  • 2008年 5月
    • 世界的ダイヤモンド企業であるディジコ・グループの
      一員となる
  • 2010年 3月
    • 新業態ダイヤモンド専門店「MAHARAJA DIAMOND」
      の店舗展開を開始。
  • 2012年 9月
    • 新業態ピアス専門店「MiMiKaZaRi」第1号店を
      伊勢丹新宿本店に出店
  • 2013年 8月
    • 新ブランドとして、ハート&キューピッドブランド
      「QIREINI(キレイニ)」誕生
  • 2015年 12月
    • 新チャネルとして、「Velicia」誕生
  • 2018年 5月
    • 会社設立70周年
  • 2023年 5月
    • 会社創立75周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 25 25
    取得者 0 25 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.2%
      (407名中66名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
・入社から配属までの約8日間の集合研修あり。
社会人としてのマナーやジュエリーの基礎知識
などを学ぶ座学をはじめ、ロールプレイングを
通してベリテ流のおもてなしを習得する
充実した研修内容です!

・配属後は店舗にて、専任のコーチャー(指導担当)が
接客・商品知識・店舗運営業務などの実践的な部分を
フォローしながらしっかり教えます。

・さらに一人ひとりの適性や成長過程を見守りながら
育成部による定期的なフォローアップ研修や、
育成部スタッフが直接配属店舗へ出向き
OJTトレーニングを行うなど、
みなさんが自信を持って一人立ちできるまで
しっかりサポートいたします!

◆その後、キャリアパスに応じた研修もあり。
ベリテの人財一人ひとりの成長を支える
教育研修制度や環境が整っています!

自己啓発支援制度 制度あり
◆日本ジュエリー協会認定
ジュエリーコーディネーター検定3級取得支援
お客様に信頼とご満足を与える正しい商品知識や
専門知識を身につけるため、新入社員を対象に
ジュエリーコーディネーター検定3級を目指します。
→受験支援として、受験費用の一部が会社負担となります。

ゼロからのスタートでも合格できるよう、
しっかりサポートいたします。
メンター制度 制度あり
◆入社後も採用担当者との面談あり
入社後は採用担当が配属先の店舗まで面談にうかがいます!
入社前と入社後の「ギャップ」や「不安」
なかなか言えない「悩み」まで、
入社後もきちんとフォローします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆ジョブポスティング(社内公募)制度あり
店舗での販売経験を活かし、店長やエリアマネージャーをはじめとするマネジメント職、
そしてジョブポスティング制度を利用して、
商品開発・販売促進・人事や育成など本部での
専門職種へチャレンジするなど、総合的なキャリアパスを考えることができます。

一人ひとりの「やってみたい!」を応援する体制が
整っている会社です!
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、岡山理科大学、東京芸術大学
<大学>
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、浦和大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州国際大学、共栄大学、京都大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡県立大学、静岡産業大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、宝塚大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、奈良大学、奈良県立大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、花園大学、阪南大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、城西大学、杏林大学、桐生大学、東京芸術大学
<短大・高専・専門学校>
大手前短期大学、大原外語観光&ブライダルビューティー専門学校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校浜松校、関西外国語大学短期大学部、共立女子短期大学、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、駒沢女子短期大学、埼玉女子短期大学、湘北短期大学、自由が丘産能短期大学、城西短期大学、女子美術大学短期大学部、駿台観光&外語ビジネス専門学校、仙台ウェディング&ブライダル専門学校、戸板女子短期大学、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、常磐短期大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、ドレスメーカー学院、中村国際ホテル専門学校、名古屋ウェディング&フラワー・ビューティ学院、名古屋ブライダルビューティー専門学校、名古屋モード学園、日本外国語専門学校、日本ヒューマンセレモニー専門学校、専門学校日本ホテルスクール、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、横浜fカレッジ、横浜ビューティー&ブライダル専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校、ルネサンスデザイン・美容専門学校、東京ブライダル専門学校、東京ウェディング&ブライダル専門学校、大阪ベルェベルビューティ&ブライダル専門学校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校静岡校、大阪ブライダル専門学校、大宮ビューティー&ブライダル専門学校、東京ウェディング・ホテル専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校

採用実績(人数) 23名(2024年4月入社)
30名(2023年4月入社)
35名(2022年4月入社)
48名(2021年4月入社)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 34 35
    2021年 2 46 48
    2020年 0 29 29
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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