最終更新日：2025/4/27

(株)ユニスマイル（スズケングループ)

正社員

業種

調剤薬局
ドラッグストア
医療機関
薬品
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億8,200万円

売上高: 552億円（2024年3月期）

従業員: 2,419名（うち薬剤師1,403名）(2024年6月30日時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	＜完全カスタマイズ型＞知りたいことをきちんと知れる1on1個別企業説明会　※薬学生 ☆★web企業説明会【ユニスマイルの強みを知ろう！】※医療事務応募の方向け

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#全国350店舗#服薬指導のプロ集団#30年以上の歴史ある在宅#スズケングループ【奨学金代理返済制度スタート/対象：薬剤師】

積極的に受付中のコースあり

1on1個別企業説明会のお知らせ（2025/04/27更新）

伝言板画像

就活も後半戦となりましたが、いかがお過ごしでしょうか？

学生さんによって知りたい内容は異なる時期かと思いますので、
弊社では1on1の個別形式で企業説明会を開催しており、
下記のようなテーマから気になる点のみをカスタマイズしてお話しさせていただきます！

・在宅での取り組み、地域活動（健康相談）
・給与、福利厚生、借り上げ社宅制度、お休みについて
・教育研修制度（MI研修）
・キャリアパス
・奨学金代理返済制度
・選考時のポイント　など

質問にもNGなしで回答できればと思いますので、
是非「説明会・セミナー」タブよりご予約をお願いします！

製品・サービス力

業界で先駆けてMI研修を導入し、服薬指導のプロになれる！AIと差をつける薬剤師になるならユニスマイル！
やりがい

薬局単位で健康に関わるイベントを企画し開催できる！地域に密着して働きたいならユニスマイル！
安定性・将来性

創業90年以上、売上2兆円超えのスズケングループ！安定した経営基盤で長く働くならユニスマイル！

会社紹介記事

「患者さまファースト」の精神で業界を一歩リードし、「在宅医療」「地域のヘルスケア」に取り組んできました。薬局一丸で地域医療に貢献しています。服薬指導で業界No1を目指しています！

: 「患者さまファースト」の精神で業界を一歩リードし、「在宅医療」「地域のヘルスケア」に取り組んできました。薬局一丸で地域医療に貢献しています。

: 服薬指導で業界No1を目指しています！

地域信頼度No．1を目指し、真っ先に選ばれる薬剤師に。

専門薬剤師が多数活躍中！	ユニスマイルは、「あなたに今、私ができること」をコーポレートメッセージに掲げ、地域の方から頼られる薬局を目指しています。薬剤師として常に身近な存在でいられるよう、地域の方々とのつながりを大切にしています。また、社員の好奇心を応援してくれる社風で様々なことにチャレンジできます。例えば、現場薬剤師を経験したスタッフが、医薬品情報室業務を担当しています。海外の文献なども踏まえた正確な情報を現場の薬剤師が得ることで、さらに専門性を磨くことができるのです。このような環境から、当薬局の薬剤師は“ドクターのもう一つの目”となってプロフェッショナルエラーを防ぐことができます。例えば、薬の数と規格などの取り間違いはヒューマンエラーですが、薬剤師の高い専門性がなければ気付けないミスがプロフェッショナルエラーです。ひとつのプロフェッショナルエラーも見逃さないことで、患者さんは安心して薬を服用することができるのです。ユニスマイルは、「専門知識」＋「会話・コミュニケーション術」という若い薬剤師にとって必要なスキルを、どんどん与えてくれる会社です。

専門薬剤師が多数活躍中！

ユニスマイルは、「あなたに今、私ができること」をコーポレートメッセージに掲げ、地域の方から頼られる薬局を目指しています。薬剤師として常に身近な存在でいられるよう、地域の方々とのつながりを大切にしています。

また、社員の好奇心を応援してくれる社風で様々なことにチャレンジできます。例えば、現場薬剤師を経験したスタッフが、医薬品情報室業務を担当しています。海外の文献なども踏まえた正確な情報を現場の薬剤師が得ることで、さらに専門性を磨くことができるのです。

このような環境から、当薬局の薬剤師は“ドクターのもう一つの目”となってプロフェッショナルエラーを防ぐことができます。例えば、薬の数と規格などの取り間違いはヒューマンエラーですが、薬剤師の高い専門性がなければ気付けないミスがプロフェッショナルエラーです。ひとつのプロフェッショナルエラーも見逃さないことで、患者さんは安心して薬を服用することができるのです。

ユニスマイルは、「専門知識」＋「会話・コミュニケーション術」という若い薬剤師にとって必要なスキルを、どんどん与えてくれる会社です。

会社データ

プロフィール	ユニスマイルはスズケングループの一員です。スズケングループは、人々が生きる上で欠かせない医療インフラを支えています。ユニスマイルはそんなスズケングループの中でも保険調剤事業を担っております。グループシナジーを活かすことで、従来の保険調剤にはない医療流通プラットフォームを確立しており、売上高を伸ばすことはもちろんのこと、社会的コストの低減に貢献しています。売上は順調に推移しておりますが、ユニスマイルが一番大切にしているのは「患者さま」です。患者さまから評価され、選んでもらえる薬剤師を増やすことを使命だと考えており、業界初のMI研修の導入もしております。（“MI”とは“Motivational　Interviewing”の略で、“動機付け面接法”をいいます。相手自身への動機付け（やる気）を引き出すコミュニケーションです。）様々なキャリアの選択肢があると思いますが、是非弊社で今後の名刺代わりになるような経験を積んでいただければと思います。
事業内容	ユニスマイルは医療と健康に関わる質の高いサービスを提供し、皆さまの生活の質の向上に寄与していきます。そして、すべての人々の笑顔と健康を応援する「ベストパートナー」を目指し続けます。「スズケングループ」の一員である私たちユニスマイルのコーポレート・メッセージは「あなたに今、私ができること」です。従業員と従業員、薬剤師と患者さま、利用者さま。人と人とが集まり、笑顔が広がる場所を生み出すこと。いつも笑顔と思いやりをもって、人々の気持ちに寄り添うこと。安全な医療の提供、地域社会との連携、誠実な対応、信頼関係を大切にすること。それが私たちの「できること」です。私たちユニスマイルは、これまで通り「まちのかかりつけ薬局」として、皆さまが気軽に相談できる存在であり続けます。そして新しい時代に求められるサービスや専門性の高い医療を提供し、皆さまの「笑顔」と「健康」をつなぐあらゆるシーンでなくてはならない存在になるために、常に新しい価値の創造に挑戦していきます。【ユニスマイルを知るキーワード】 #薬剤師　#医療事務　#事務　＃インターンシップ #スポーツ　#食品　#DX #札幌　#宇都宮　#横浜　#川崎　#藤枝　#焼津　#島田　#富士　＃浜松　#金沢　#名古屋　#豊橋　#岡崎　#豊明　#瀬戸　#西尾　#みよし　#日新　#瀬戸　#多治見　#垂井　#関ケ原　#松坂　#四日市　#東海　#関西　#九州 #チーム　#行動　#化粧品　#製薬　#IT　#課題解決　笑顔あふれた職場です♪

プロフィール

ユニスマイルはスズケングループの一員です。
スズケングループは、人々が生きる上で欠かせない医療インフラを支えています。

ユニスマイルはそんなスズケングループの中でも保険調剤事業を担っております。
グループシナジーを活かすことで、従来の保険調剤にはない医療流通プラットフォームを確立しており、売上高を伸ばすことはもちろんのこと、社会的コストの低減に貢献しています。

売上は順調に推移しておりますが、ユニスマイルが一番大切にしているのは「患者さま」です。
患者さまから評価され、選んでもらえる薬剤師を増やすことを使命だと考えており、業界初のMI研修の導入もしております。
（“MI”とは“Motivational　Interviewing”の略で、“動機付け面接法”をいいます。相手自身への動機付け（やる気）を引き出すコミュニケーションです。）

様々なキャリアの選択肢があると思いますが、是非弊社で今後の名刺代わりになるような経験を積んでいただければと思います。

事業内容

ユニスマイルは医療と健康に関わる質の高いサービスを提供し、皆さまの生活の質の向上に寄与していきます。そして、すべての人々の笑顔と健康を応援する「ベストパートナー」を目指し続けます。

「スズケングループ」の一員である私たちユニスマイルのコーポレート・メッセージは「あなたに今、私ができること」です。
従業員と従業員、薬剤師と患者さま、利用者さま。
人と人とが集まり、笑顔が広がる場所を生み出すこと。
いつも笑顔と思いやりをもって、人々の気持ちに寄り添うこと。
安全な医療の提供、地域社会との連携、誠実な対応、信頼関係を大切にすること。それが私たちの「できること」です。

私たちユニスマイルは、これまで通り「まちのかかりつけ薬局」として、
皆さまが気軽に相談できる存在であり続けます。
そして新しい時代に求められるサービスや専門性の高い医療を提供し、
皆さまの「笑顔」と「健康」をつなぐあらゆるシーンで
なくてはならない存在になるために、常に新しい価値の創造に挑戦していきます。

【ユニスマイルを知るキーワード】

#薬剤師　#医療事務　#事務　＃インターンシップ #スポーツ　#食品　#DX
#札幌　#宇都宮　#横浜　#川崎　#藤枝　#焼津　#島田　#富士　＃浜松　#金沢　#名古屋　#豊橋　#岡崎　#豊明　#瀬戸　#西尾　#みよし　#日新　#瀬戸　#多治見　#垂井　#関ケ原　#松坂　#四日市　#東海　#関西　#九州
#チーム　#行動　#化粧品　#製薬　#IT　#課題解決　

笑顔あふれた職場です♪

本社郵便番号	101-0022
本社所在地	東京都千代田区神田練塀町68番地1　ムラタヤビル3階
本社電話番号	03-5297-3221（代表）
代表者	代表取締役　白　成澤（薬剤師）
設　立	1993年2月
資本金	3億8,200万円
従業員	2,419名（うち薬剤師1,403名）(2024年6月30日時点)
売上高	552億円（2024年3月期）
事業所	◆保険薬局　全国に360店舗以上を展開！ 28都道府県（北海道・山形・宮城・福島・新潟・石川・福井・栃木・群馬・茨城・千葉・東京・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・三重・京都・滋賀・奈良・兵庫・大阪・和歌山・徳島・香川・愛媛・熊本） ◆指定居宅介護支援事業所　4事業所
関連会社	株式会社スズケン
薬局DX	これからのユニスマイルは「つなぐ」をテーマにDX化を推進していきます。LINEをはじめとしたSNSを活用し、いつでも気軽に「患者さまと薬剤師がつながる」システムを構築しています。また、全薬局でオンライン服薬指導対応を行っています。
業界初“MI”研修導入！	“MI”とは“Motivational　Interviewing”の略で、“動機付け面接法”をいいます。相手自身への動機付け（やる気）を引き出す会話スタイルです。　ユニスマイルではこの“MI”を業界初で2020年入社の新入社員研修に取り入れました。服薬指導に活かし、患者さまのアドヒアランスが向上したり、また、薬歴もしっかりと記載できるようになったり、1年目の薬剤師とは思えないほど活躍をしています。　『立地から機能へ』『対物業務から対人業務へ』と、薬局のあり方、薬剤師の役割は大きく変わりつつあります。ユニスマイルでは服薬指導そのものが患者さまから評価され、選んでもらえる薬局、薬剤師を目指していきます。
在宅医療	薬剤師が患者さまのご自宅やご入居施設にお薬をお届けします。お薬の使用状況や効果、副作用をチェックし、必要に応じて薬の変更や量の調節を検討します。また残ってしまった薬の整理や飲み方の工夫も提案します。在宅では対応が難しいとされていた点滴や注射など、在宅医療で必要な注射薬や医療材料にも対応しています。ユニスマイルでは創業当初から薬剤師の在宅訪問を行っており、豊富な実績があります。
スポーツファーマシスト	ユニスマイルにはアスリートサポートチームがあり、10年前からアスリート支援・啓蒙活動を行っています。
地域貢献活動	薬と健康の広場は、地域のみなさまに、ユニスマイルの薬局が「お薬や健康に関することを気軽に相談できる場所」として知っていただくために行っています。 https://www.pfercos.net/portal/pharmacy_info.html 平成14年にプロジェクトが発足し、翌年にイベントをスタート。その後、内容を充実させ、現在では50を超える薬局が薬と健康の広場を開いています。コロナ禍で大勢のひとが集まるのが難しくなってからは、オンラインでの情報発信もスタート。来局されているときも、いないときも、「ユニスマイルの薬局自体が、『薬と健康の広場』として機能し続けること」が、私たちの目標です。
医療安全体制の強化	医薬品安全管理担当者（MRC：Medical Risk Controller）の設置薬機法では各薬局に「医薬品安全管理責任者」を各薬局に設置することが定められています。ユニスマイルではさらに医薬品の安全使用の業務を促進し、患者安全のための体制を向上するための担当者として各薬局に「医薬品安全管理担当者（MRC）」を設置し、薬局内における調剤事故等の防止活動を推進し、調剤事故発生事例の再発防止活動を行っています。
ユニスマイルのキャリア	ユニスマイルは入社後のキャリアの幅が広く、個性を生かして長く働ける環境です。　・スペシャリストコース（認定薬剤師、各種専門薬剤師、病院実習、専門ワーキングループなど）・マネジメントコース（エリアマネジャー、部長職、幹部職）・本社（教育・採用・DX・DI・ヘルスケア・在宅・経営・CSR・広報など）・スズケン出向また、入社1～2年目より調剤業務と並行してチャレンジできる制度があります。採用サポーター・教育サポーター・MRC（メディカルリスクコントローラー）・OJT担当薬剤師・USAT（ユニスマイルアスリートサポートチーム）
沿革	1993年2月これぞ保険薬局と認められる薬局を目指し、(株)ファーム［現(株)ファーコス・資本金1,000万円］を群馬県桐生市に設立、第一号店としてクローバー薬局を群馬県桐生市に開局 1997年4月経営の効率化及び経営基盤の拡充を図るため、(株)ファームを存続会社とし、同じく(株)日本医療事務センター［現(株)ソラスト］の子会社で保険薬局を経営する(株)クレセル、(株)オリーブ、(株)エミックの3社を吸収合併し、社名を(株)ファーコスとし東京都千代田区に設立 1999年10月 (有)成城ファーマシーを吸収合併 2000年4月介護保険施行に合わせ本格的に介護部門を立ち上げ 2000年5月-2002年4月調剤薬局を経営する (有)ヘルスケアセンターを子会社化 (有)ヘルスケアセンターを吸収合併 (株)日本医療事務センター（現(株)ソラスト）の子会社で保険薬局を運営する(株)ライズ、(株)フェイスを子会社化 (株)ライズ、(株)フェイスを吸収合併 2004年1月-2007年4月保険薬局を経営する東京調剤(株)を子会社化（12薬局）アメニティ(株)（7薬局）、東京調剤(株)（12薬局）を合併。 (有)たちばな調剤薬局を子会社化 2007年7月-12月 (有)杏友（村山中央薬局）を子会社化 (株)白河調剤薬局を子会社化 2008年10月 (株)スズケンの子会社となる 2009年4月 (有)たちばな調剤薬局、(有)杏友（村山中央薬局） (株)白河調剤薬局を合併 2011年12月 (株)ソリッソを合併 2012年1月 (株)工藤調剤薬局を合併 2013年1月両毛医薬品(株)を合併 2016年1月-11月 (株)すずらん薬局を合併東京中央薬品(株)を子会社化（1薬局） (有)ヒロ薬局を子会社化（1薬局） 2017年1月-6月東京中央薬品(株)を合併（1薬局） (有)ヒロ薬局を合併（1薬局） (有)渋谷薬局を子会社化（1薬局） (有)渋谷薬局を合併（1薬局） 2018年1月-3月パナファーマシー(株)を合併（8薬局） (株)医学研究社を合併（19薬局）みなと薬品(株)を子会社化（5薬局） 2019年2月-3月 (有)うれしの調剤薬局を子会社化アイ・エム（株）より、2薬局を譲り受け 2020年1月中央調剤薬局、市民調剤薬局、メディカルファーマシーを合併 2020年7月セントラル調剤（株）を子会社化 2022年4月株式会社ミックを合併、社名をファーコスからユニスマイルに変更 2025年1月株式会社メディシス、アイプラス調剤薬局をグループ内合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 34.4%
  （358名中123名）
- 2023年度
課長　ブロック長以上（役員含む）

社内制度

研修制度	制度ありユニスマイルの研修のゴールは「あなたに今私ができること」コーポレートメッセージに込められた思いに即し「多様なニーズに対応でき、適切な行動がとれる人」になることです。 ◇入社式~集合研修スズケングループ合同入社式の後、グループ他社と合同で研修を行います。その後、ユニスマイル合同で新卒集合研修があります。ここでの目的はスズケングループでの親睦を深める事、スズケングループ・ユニスマイルについて知り、店舗配属後の実務にスムーズに入っていくことです。 ◇実務経験の積み重ね店舗配属後、テキスト（業務日誌）に沿ってOJT担当の先輩と調剤業務や課題をこなしていき、服薬指導判定テスト合格後、投薬に一人立ちします。 ◇入社後のフォロー体制入社後の新卒フォローアップ研修（5月~3月の毎月1回本社主催のMI/処方解析研修）入社3年次・5年次研修薬局長による人事評価面談（5月・10月・3月）労働組合によるサポート ◇専門知識の習得社内勉強会、医療安全推進室からのDI情報社内共有、外部勉強会（薬剤師会）、学会参加 ※薬剤師認証機構が定める認定制度の社内サポートあり ◇マネジメントスキルの習得昇任・就任時研修、3年次・5年次研修、マネジメント研修 ◇その他コンプライアンス研修 OJT担当者教育管理薬剤師着任時講座 MRC 着任時研修がん専編在宅業務編地域包括ケア編　等。２年目以降は、階層・職種・テーマごとに研修が設定されています。この３本の柱があることで、社会人としての実力、薬剤師としてのレベルアップ、そして自分の目指すキャリアのすべてを伸ばしていくことができます。
自己啓発支援制度	制度あり ◇各種認定制度認定薬剤師・専門薬剤師資格取得サポートがあり、提携病院への実習制度もあります。 ◇通信教育研修・eラーニング高度な薬学知識をもつ薬剤師を育成することを目的とし、認定・専門薬剤師の申請費用補助や取得のための病院実習制度など、資格取得支援が充実しています。学びの機会を増やすため、通信教育やe-ラーニング、学会や社外セミナー参加などの費用も、会社から既定の補助を受けられます。 ※会社補助：費用全額～一部負担（コース、内容により異なる）
メンター制度	制度あり ◇メンター制度：あり新卒薬剤師が薬局に配属された際に、OJT教育担当者を任命し指導・育成を実施しております。またOJT教育担当者は本社での「新人薬剤師OJT教育担当者研修」を受け、指導・育成にばらつきの無いように、均一化を図っております。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞城西大学、千葉大学、東京薬科大学、東邦大学、星薬科大学、三重大学、明治薬科大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、青森大学、岩手医科大学、奥羽大学、大阪薬科大学、金沢大学、北里大学、岐阜薬科大学、近畿大学、金城学院大学、九州保健福祉大学、京都薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、静岡県立大学、城西国際大学、城西大学、昭和薬科大学、昭和大学、摂南大学、第一薬科大学、高崎健康福祉大学、千葉科学大学、千葉大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社女子大学、東邦大学、徳島文理大学、富山大学、長崎大学、名古屋市立大学、名古屋大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、姫路獨協大学、広島大学、広島国際大学、福岡大学、北陸大学、星薬科大学、北海道医療大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治薬科大学、名城大学、横浜薬科大学もっと見る
採用実績（人数）	◇2021年　35名 ◇2022年　44名 ◇2023年　35名
採用実績（学部・学科）	薬学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	13名	21名	34名
2023年	13名	25名	38名
2022年	17名	33名	50名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	34名	1名	97.1%
2023年	38名	7名	81.6%
2022年	50名	5名	90.0%

先輩情報

人、地域とのつながりを大切にしている会社: U.S

2022年入社

26歳

長崎国際大学

薬学部薬学科

薬局薬剤師

取材情報

服薬指導と在宅医療を強みに、すべての患者さま、ひいては地域に深く関わり続けたい。: 地域密着へのこだわり。自己成長へのこだわり。

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp72966/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	＜完全カスタマイズ型＞知りたいことをきちんと知れる1on1個別企業説明会　※薬学生 ☆★web企業説明会【ユニスマイルの強みを知ろう！】※医療事務応募の方向け