最終更新日：2025/5/13

ニチバン(株)【東証プライム上場】

正社員
上場企業

業種

化学
医療用機器・医療関連
薬品
文具・事務機器関連
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 54億5,100万円

売上高: 447億円(2024年3月期実績)

従業員: 連結 1,270名単体 771名（2024年3月31日現在）

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【次の100年を見据えて！】セロテープ(R)や救急絆創膏ケアリーヴ(TM)ロイヒつぼ膏(TM)、さまざまな製品を送り出す会社

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/05/13更新）

伝言板画像

こんにちは。ニチバン株式会社　採用事務局です！
2026年度卒の新卒採用を開始いたしました！

障がい者採用の募集を開始しました！
化学業界に興味がある方、大歓迎！

エントリーいただいた方に個別で説明会を実施いたします！

100年以上続く企業で、次の100年を一緒に創りませんか！
2030年までに新製品比率30％、グローバル比率30％を目指しております。
是非エントリーお待ちしております！

＃福利厚生充実　＃安定　＃成長

天然素材のセロテープ(R)にはバイオマスマークが。1948年の発売時と変わらない精神で地球に優しい製品を作り続けています。創業の精神である「和親協力・進取向上」の通り、協力し合いながら成長できる社風です。

: 天然素材のセロテープ(R)にはバイオマスマークが。1948年の発売時と変わらない精神で地球に優しい製品を作り続けています。

: 創業の精神である「和親協力・進取向上」の通り、協力し合いながら成長できる社風です。

ぴったり技術で明日をつくる。

ニチバンの長い歴史は、多彩な分野の製品を世に送り出し、お客様に選ばれ、喜ばれ続けてきた結果そのもの。	誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」。私たちニチバン(株)の登録商標です。ほかにも、素肌タッチの救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」、スーパーでお馴染みの野菜を結束するテープ「たばねら(TM)」など、多彩な分野へ製品を送りだしています。近年では、粘着技術のノウハウを活かして、新たな研究にも取り組んでいます。技術は、お客様の毎日に新しい価値を届けてこそ、真の輝きを放ちます。～ニチバンの求める人物像～当社はお陰さまで2018年に100周年を迎えました。これからのニチバンは、次の100年を作るグローバル企業へと飛躍を目指してまいります。そのためにもニチバングループの理念・行動指針を理解し、取り組んで頂ける方と一緒に働いていきたいと考えています。 1.誠意をもって行動できる人 2.お客様にとっての「良いもの」を追求できる人 3.「まずやってみる」ことを意識し、「新しい」挑戦を続けられる人 4.世の中の変化を予測し、スピーディーに意思決定できる人 5.積極的に仲間を巻き込みながら、力を合わせやり遂げる人

ニチバンの長い歴史は、多彩な分野の製品を世に送り出し、お客様に選ばれ、喜ばれ続けてきた結果そのもの。

誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」。私たちニチバン(株)の登録商標です。ほかにも、素肌タッチの救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」、スーパーでお馴染みの野菜を結束するテープ「たばねら(TM)」など、多彩な分野へ製品を送りだしています。
近年では、粘着技術のノウハウを活かして、新たな研究にも取り組んでいます。

技術は、お客様の毎日に新しい価値を届けてこそ、真の輝きを放ちます。

～ニチバンの求める人物像～
当社はお陰さまで2018年に100周年を迎えました。
これからのニチバンは、次の100年を作るグローバル企業へと飛躍を目指してまいります。
そのためにもニチバングループの理念・行動指針を理解し、取り組んで頂ける方と
一緒に働いていきたいと考えています。

1.誠意をもって行動できる人
2.お客様にとっての「良いもの」を追求できる人
3.「まずやってみる」ことを意識し、「新しい」挑戦を続けられる人
4.世の中の変化を予測し、スピーディーに意思決定できる人
5.積極的に仲間を巻き込みながら、力を合わせやり遂げる人

会社データ

プロフィール	ニチバンは人々の快適な生活を支える価値ある製品づくりをテーマに、例えば「セロテープ(R)」や救急絆創膏など、長年にわたって培った粘着・接着技術を多彩な分野で幅広く展開しております。 ◆医療の現場だけでなく、人々の身近な暮らしを見つめるメディカル製品による「メディカル事業」 ◆独自の技術から生まれた粘着製品を事務システムとして提案する消費材製品と、最先端産業から農業、流通までを積極的にサポートする産業用材製品による「テープ事業」　この2つの事業展開を軸に、常に未来を見つめ、豊かな社会づくりに貢献していきます。
事業内容	ニチバンでは国内事業と海外事業の2つがあり、「絆を大切にニチバングループにかかわるすべての人々の幸せを実現します」というニチバングループの基本理念のもと、100年以上にわたって培った粘着技術をベースに、幅広い分野に「貼る」製品をお届けすることで、人々の快適で豊かな暮らしに貢献しています。 ◆ヘルスケアフィールドドラッグストアを中心とした大衆薬市場向けに高機能救急絆創膏「ケアリーヴ（TM）」や医薬品鎮痛消炎剤「ロイヒつぼ膏（TM）」シリーズ、医療用衛生材料、スポーツシーンではテーピングブランド「バトルウィン（TM）」を展開しています。 ◆医療材フィールド医療現場に欠かすことのできない使命感のもと、医療機関向けに医療用補助テープや衛生材料などを展開しています。「チューシャバン（TM）」や「インジェクションパッド（TM）」などの止血製品シリーズ “セサブリック”は新型コロナウィルスワクチン接種需要に対して、国内シェアトップメーカーとして貢献しています。 ◆ステーショナリーフィールド文房具・事務用品を中心とした便利な粘着テープやアイディア製品、サステナビリティ・SDGsに貢献している身近なセロテープ（R）や両面テープ「ナイスタック（TM）」などを展開しています。 ◆工業品フィールド包装・外装用・塗装用マスキングテープ、食品売り場にある野菜を束ねる紫色等のテープで身近な「たばねら（TM）」、農産用、電気用テープなど、ニチバンは培ってきた独自の粘着・接着技術を活かし、産業・工業分野へ向けても独自の製品を送り出しています。 ◆ECフィールドお客様を機軸とした様々な施策のもと、ニチバン製品のEC（electronic commerce）販売を幅広く展開しています。海外事業ニチバンは世界約50ヶ国に製品を輸出しています。販売3拠点体制で、世界中の人々に高品質なニチバンブランド製品を展開しています。新たな100年への一歩を踏み出した当社。今までも、これからも、粘着の分野を原点に、お客様の快適な生活に貢献し続けます。

プロフィール

ニチバンは人々の快適な生活を支える価値ある製品づくりをテーマに、例えば「セロテープ(R)」や救急絆創膏など、長年にわたって培った粘着・接着技術を多彩な分野で幅広く展開しております。

◆医療の現場だけでなく、人々の身近な暮らしを見つめるメディカル製品による「メディカル事業」

◆独自の技術から生まれた粘着製品を事務システムとして提案する消費材製品と、最先端産業から農業、流通までを積極的にサポートする産業用材製品による「テープ事業」
　
この2つの事業展開を軸に、常に未来を見つめ、豊かな社会づくりに貢献していきます。

事業内容

ニチバンでは国内事業と海外事業の2つがあり、「絆を大切にニチバングループにかかわるすべての人々の幸せを実現します」というニチバングループの基本理念のもと、100年以上にわたって培った粘着技術をベースに、幅広い分野に「貼る」製品をお届けすることで、人々の快適で豊かな暮らしに貢献しています。

◆ヘルスケアフィールド
ドラッグストアを中心とした大衆薬市場向けに高機能救急絆創膏「ケアリーヴ（TM）」や医薬品鎮痛消炎剤「ロイヒつぼ膏（TM）」シリーズ、医療用衛生材料、スポーツシーンではテーピングブランド「バトルウィン（TM）」を展開しています。

◆医療材フィールド
医療現場に欠かすことのできない使命感のもと、医療機関向けに医療用補助テープや衛生材料などを展開しています。「チューシャバン（TM）」や「インジェクションパッド（TM）」などの止血製品シリーズ “セサブリック”は新型コロナウィルスワクチン接種需要に対して、国内シェアトップメーカーとして貢献しています。

◆ステーショナリーフィールド
文房具・事務用品を中心とした便利な粘着テープやアイディア製品、サステナビリティ・SDGsに貢献している身近なセロテープ（R）や両面テープ「ナイスタック（TM）」などを展開しています。

◆工業品フィールド
包装・外装用・塗装用マスキングテープ、食品売り場にある野菜を束ねる紫色等のテープで身近な「たばねら（TM）」、農産用、電気用テープなど、ニチバンは培ってきた独自の粘着・接着技術を活かし、産業・工業分野へ向けても独自の製品を送り出しています。

◆ECフィールド
お客様を機軸とした様々な施策のもと、ニチバン製品のEC（electronic commerce）販売を幅広く展開しています。

海外事業
ニチバンは世界約50ヶ国に製品を輸出しています。販売3拠点体制で、世界中の人々に高品質なニチバンブランド製品を展開しています。

新たな100年への一歩を踏み出した当社。今までも、これからも、粘着の分野を原点に、お客様の快適な生活に貢献し続けます。

本社郵便番号	112-8663
本社所在地	東京都文京区関口2-3-3
本社電話番号	03-5978-5601
創業	1918（大正7）年1月
資本金	54億5,100万円
従業員	連結 1,270名単体 771名（2024年3月31日現在）
売上高	447億円(2024年3月期実績)
代表取締役	高津　敏明
事業所	本　社：東京都文京区支　店：札幌市、仙台市、東京都新宿区、名古屋市、大阪市、広島市、福岡市工　場：埼玉県日高市、愛知県安城市研究所：愛知県安城市
関連会社	ニチバンプリント(株) ニチバンテクノ(株) ニチバンメディカル(株) UNION THAI-NICHIBAN CO.,LTD. NICHIBAN（THAILAND） CO.,LTD. NICHIBAN EUROPE GmbH
平均勤続年数	16.8年（2024年実績）
平均給与	688万円（2024年実績）
人事制度について	ニチバンの人事制度は、「評価制度」・「役割等級制度」・「賃金制度」の3つで構成されています。このうち「評価制度」では、それぞれの役割に応じた期待行動に対する「行動評価」と、自ら設定した目標に対するプロセスと成果を確認する「業績評価」により、客観的に公平かつ納得性のある評価を行います。これにより、「人財育成による仕事の質の向上」と「企業ビジョンの実現」を目指します。
入社後の制度について	年により変わる可能性がありますが、代表的な内容をご紹介いたします。【1】社会人導入教育 →社会人としての心構え、ビジネスマナー、チームビルディング、ロジカルシンキングなど【2】ニチバン社員としての必須教育 →粘着教育、テープ製作実習など【3】職場実体験 →工場見学、先輩社員による仕事説明、研究所実習(研究・開発・技術職のみ)、営業実習
教育制度について	企業品質の向上につながる人財育成のために、様々な機会を設けています。【階層別研修】 →1年目・2年目フォローアップ研修、中堅社員研修など、社員の階層に合わせてきめこまやかに行っています。【事業所内教育】 →職場での実務を通じた人財育成(OJT)以外に、社員・部署の課題別に教育を受ける機会(Off-JT)があります。また評価制度も「PDCAサイクルの強化」や「仕事の質の向上」に繋がり、社員が成長できる制度になっています。【社外教育】 →必要に応じて社外セミナーを受講することができます。【自己啓発】 →通信教育への費用援助、資格取得の奨励、Eラーニングなど、社員ひとり一人が自ら学ぶ姿勢を応援しています。
育児・介護制度について	<育児関連> 「出産休暇」、「育児休暇」、「育児休職」、「育児短時間勤務」、「子の看護休暇」があります。「育児休職」は子ども1人につき、2年まで取得できます。「育児短時間勤務」は小学校3年生以下の子どもがいる社員が、子どもの年齢に応じて1日の労働時間を最大1.5～2時間短縮できます。 <介護関連> 「介護休暇」、「介護休職」、「介護短時間勤務」があります。「介護休職」は対象家族1人につき、1年まで取得できます。「介護短時間勤務」は1日の労働時間を最大2時間短縮できます。
ワーク・ライフ・バランス	・育児や介護・配偶者の転勤などのライフイベントが生じた際にも、勤務地を選択して安心して働き続けられる「地域選択正社員制度」・勤続10年ごとに取得できる「リフレッシュ休暇」・社会貢献活動のための「ボランティア休暇」などの制度を設けています。
沿革	1918年 1月東京都南品川に歌橋製薬所として創業絆創膏類、軟膏・硬膏類の製造を開始 1944年企業整備により全国25の絆創膏製造業者が統合、商号を日絆工業(株)とすると共に東京・大阪両工場を設置 1947年セロハン粘着テープ、紙粘着テープ、その他工業用粘着テープの製造を開始 1948年商号を日絆薬品工業(株)と改称「セロテープ(R)」一般発売開始 1961年社名を現在のニチバン(株)と改称株式を東京証券市場第二部に上場 1968年株式を東京・大阪両証券市場第一部に上場 1975年パッドつき救急絆創膏「オーキューバン(TM)」発売 1978年野菜結束機「たばねら(TM)」及び野菜結束テープ「たばねら(TM)テープ」発売 1981年テーピング用テープ「ニチバンスポーツテープ」発売 1983年中央研究所開設 1984年テーピング用テープなどスポーツ関連製品を「バトルウィン(TM)」ブランドにリニューアル 1990年鎮痛消炎貼付剤「ロイヒつぼ膏(TM)」発売 1994年本社を東京都文京区関口に移転 1997年救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」発売 2006年「セロテープ(R)」バイオマスマーク認定取得 2010年「テープカッター直線美(TM)」発売 2011年テープのり「tenori(TM)」発売「ニチバン巻心ECOプロジェクト」を開始 2012年メディカル研究所を中央研究所に統合治癒促進絆創膏「ケアリーヴ(TM)治す力(TM)」発売 2014年タイ・バンコクに駐在員事務所を開設 2015年キッチン雑貨市場に向けた新ブランド「Dear kitchen(TM)」雑貨市場に向けた新ブランド「Petit joie(TM)」を立ち上げ 2017年 NICHIBAN（THAILAND）CO.,LTD.設立中央研究所を先端応用研究所に改称 2018年先端技術棟竣工及び大阪工場を移転名称をメディカル安城工場へ変更「ロイヒ(TM)クリームフェルビ」発売「セロテープ(R)小巻カッターつき〈まっすぐ切れるタイプ〉」発売及び「2018年度グッドデザイン賞」受賞創業100周年記念式典挙行 2019年ドイツ・デュッセルドルフに駐在員事務所を開設 2020年販売子会社 NICHIBAN EUROPE GmbH を設立 2022年救急絆創膏ケアリーヴ(TM) Mサイズ100枚入が「日経POSセレクション2022」に選出

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	21名	10名	31名
取得者	18名	10名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

85.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.6%
  （208名中20名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別】　新入社員研修／1年目フォローアップ研修／2年目フォローアップ研修　中堅社員研修／指導職1研修／指導職2 研修／管理職登用者研修　など　【事業所】　職場内教育（OJT）／評価育成（目標管理・人事考課）／課題別教育　など　【社　外】　契約公開講座／社外講習会・セミナー／大学研究室への派遣　など【自己啓発】　通信教育援助／資格取得の奨励／Eラーニング
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発】　通信教育援助　：　会社が奨励する講座を修了した場合、全額もしくは半額を会社が負担します　資格取得の奨励：　会社が決めた資格を取得した場合、資格取得奨励金が払われます　Eラーニング　：　会社負担で希望する講座を受講できます
メンター制度	制度ありトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、麻布大学、大阪工業大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本大学、佐賀大学、信州大学、城西大学、崇城大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京海洋大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、鳴門教育大学、新潟大学、広島大学、星薬科大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、横浜国立大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山理科大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、筑波学院大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞宇部工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　　2024年　　　　2025年（予） ---------------------------------------------------------------------------------- 大卒・院卒（研究開発技術職）　　11名　　　　　　9名　　　　　　8名大卒・院卒（営業職、間接部門職）14名　　　　　　8名　　　　　　7名
採用実績（学部・学科）	■営業職 [学部] 経済学部、政治経済学部、政治経済学部、法学部、現代法学部、商学部、文学部、生物資源科学部、第一群学部、人間科学部、総合情報学部ほか [学科] 経営学科、経済学科、国際経済学科、法学科、会計学科、文化学科、産業経営学科、政治学科、食品工学科、日本文学科、史学科、社会学類、スポーツ学科、総合情報学科、現代法学学科、教育学科ほか ■研究・開発・技術職 [学部] 応用化学科、薬学研究科、理工学研究科、農学研究科、工学系研究科、獣医科、自然科学研究科、理学研究科、国際環境工学研究科ほか [学科] 応用化学専攻、機能高分子専攻、化学専攻、遺伝子科学専攻、薬学専攻、工業物質工学専攻、数理分子生命理学専攻、先端融合工学専攻、物質工学専攻、生産システム専攻、医学専攻、分子物質化学専攻、ライフサイエンス専攻ほか

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	10名	17名
2023年	15名	10名	25名
2022年	7名	7名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	17名	0名	100%
2023年	25名	1名	96.0%
2022年	14名	2名	85.7%

QRコード

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