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最終更新日：2024/10/25
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当行は、経営理念にも「ふるさとの発展に役立つ銀行」を掲げ、地域経済の発展のために、尽力し続けています！皆さんとお会いできることを楽しみにしています！
愛媛銀行で長く受け継がれてきた精神は「思いやり」、「相互扶助」の無尽の精神。そして「ふるさとの発展に役立つ銀行」という経営理念を守り続けている。地方の人口減少、少子高齢化による社会構造の変化に加え、コロナによって価値観が大きく変革する時代である今だからこそ、これからも変わらず、地域のお客さまに信頼され、持続的な地域の発展に尽くしていく。 地域に大きな影響を及ぼしたコロナショック。これから必要なのは、地域一体となって、地域事業者の事業再生や業務転換を支援しながら、「デジタル化」や「気候変動対応」などの規制改革の動きを原動力に、地域経済の活性化を今まで以上に後押しすること。時代の大きな転換点に立っていることを踏まえ、地域金融機関として、最前線で知恵を出し、総力戦でサポートできるよう努めている。また、その実現のために、「人にしかできないことができる銀行員」となり、「お客さまと伴走型で取り組むコンサルティング集団」を目指す。 これまで愛媛銀行の支えとなってきたお客さまをはじめ、地域のステークホルダーの人たちに対する感謝の気持ちを忘れることなく、地域やお客さまとの価値共創に努めていくことが、ひいては地域貢献につながっていく。その確信のもと、これからもあらゆる事業に挑戦していく。～多様な人財が活躍する職場づくり～ 行員一人ひとりの多様性を大切に、能力を発揮できる職場環境を整え、行員にとって「働きがいのある銀行」を目指している。 地域の活性化に貢献するための多様な人財を育成するために、20代の若手から、中堅行員を対象に、環境省などの省庁やIT企業など異業種で経験を積む機会を提供し、行員のチャレンジを後押ししている。 また、約80名の行員が副業制度を活用し、銀行内では経験できない業務に従事し、スキルアップ、人脈形成に繋げている。これまでにパーソナルトレナー、サイクリングガイドなどの副業に取り組んでいる。 愛媛銀行は従業員の健康管理を経営的な視点で考え、積極的に取り組んでいる法人として、「健康経営優良法人2024」に認定されている。行員や、その家族の健康が、同行の持続的な成長と地域社会の発展に、必要不可欠であり、行員が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、健康診断や人間ドック受診の向上など、様々な健康増進施策に取り組むなど、従業員が働きやすい、職場環境づくりを継続している。
＜大学院＞ 愛媛大学、岡山大学、香川大学、高知大学、順天堂大学、筑波大学、防衛大学校 ＜大学＞ 青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島市立大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、松山大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 松山東雲短期大学、武庫川女子大学短期大学部、島根県立大学短期大学部
