(株)エヌ・ティ・ティ・データCCS（NTTデータCCS）

当社は1970年に日本鉱業（現ENEOSホールディングス）の情報システム子会社として創業し、2008年にはNTTデータの資本参加により、社名を（株）NTTデータCCSへと変更し、現在に至っています。

そんな当社の事業は大きく「エネルギー・資源ソリューション事業本部」と「ビジネスソリューション事業本部」の２つに分かれています。
前者は、日本最大の総合エネルギー・資源・素材企業であるENEOSグループ各社およびサービスステーション向けに業務をサポートするソリューション提供や、システムインフラの構築・運用・保守を行っています。
一方、「ビジネスソリューション事業本部」は、企業向けシステムの開発・運用はじめ、コンシューマ向けシステムの開発、パッケージ製品の提供などを手掛けています。さらに近年ではデータサイエンスやAIを用いた防災・危機管理、資源解析など、新たな技術を用いたソリューション提供においても確かな実績を築いています。

創業54年の歴史のなかで培った技術とノウハウを活かし、お客様のビジネス成功を支えるシステムをコンサルテーションレベルから実現できるのが当社の強みです。さらに、地図情報や地震・津波観測等のノウハウを活かし、防災危機管理ソリューションを提供しています。加えて、近年はAIやビッグデータ解析、データサイエンスなど次世代の技術活用にも積極的に取り組んでいます。一例を挙げれば、後継者不足が深刻な社会問題となっている農業分野向けの「水稲AI画像解析ソリューション」や、製造現場の生産設備など様々な設備機器の不具合・故障をAIで検知する「異音検知ソリューション」など。人材不足などの様々な社会的課題の解決につながるサービス提供においても、実績を築きつつあります。

「自由闊達に仕事に取り組み、創意工夫をもって様々な課題解決を実現していく」これが当社の社風です。社会的な課題解決に向けたソリューション提供を行う機会が多い会社であることから、既存の枠にとらわれず、自由な発想や創意工夫が重視される風土があります。そうした姿勢で仕事に取り組むことで、50年以上の歴史のなかで培った豊富なノウハウや技術を活かすことができ、未知の課題に対しても独自の方法論や技術でアプローチしていくことができるのです。

そんな自由闊達な社風のなかで社員の力を最大限発揮してもらうため、自由な発想力とそれにもとづくスキルを育む環境づくりにも力を入れています。具体的にはテレワークやフレックスタイムの導入による柔軟な働き方の選択や、コミュニケーションツールの活用など、高度な開発環境のなか自分のスタイルで、技術に取り組める環境を整えているのです。
また、全社員を対象に、新たな価値創造を目的とした「イノベーションコンテスト」を定期的に開催。優れたアイデアには事業化へのステップとして投資を行い、アイデアを発信した人間が中心となってサービス化や改革をリードしていける制度も整備。ちなみに今年度は100件近くのアイデアが提出され、その中の6件を対象に事業化の検討を進めています。役職や社歴などは一切関係なく、誰もが自由にアイデアを発信することができるコンテストであり、今年度も多くの若手社員から積極的なアイデアの応募がありました。自由闊達にこれからの時代に求められる新価値創造に取り組める環境と文化が整っていることも、当社の特徴の一つだと考えております。

社風に関しても、誰もが自由に意見を述べられる風土が根付いており、皆さんと世代の近い若手社員が積極的に意見やアイデアを発しながら仕事に取り組む一方で、会社づくりなどにも参加しています。特にこれから新しい時代へと突入していくなかでは、新たな時代の担い手である若手社員が臆せず意見を発し、意欲的に働ける環境整備が重要だと捉えており、これまで以上にそうした風土の醸成に力を入れています。

当社がサービス提供を行う分野は海底から宇宙までと幅広く、それら全てが皆さんにとってのチャレンジと成長の場となります。また、幅広いフィールドがあることで、様々な分野の経験をしながらご自身がもっともパフォーマンスを発揮でき、やりがいを感じられる業務を見極めていくことができます。飽くなき挑戦心をもって失敗を恐れず積極的にチャレンジを重ねていけるような方にとっては、きっと大きな成長とやりがいを感じられると思っています。

また、当社はNTTデータグループの一員として、早くから働き方改革の一環として、誰もが活躍しやすい制度づくりや環境整備にも取り組んでいます。
一例を挙げれば、育児休業取得率は男性社員75％（※）と高く、働き方においても在宅勤務の実施率60.1％（※）と、社員一人ひとりが働き方を自由に選択しながら仕事とプライベートをバランスよく両立しています。また会社として有給休暇の取得を推奨していることで、有給休暇取得率も74.8％（※）と高水準です。社員が高いモチベーションをもって働ける制度づくりや環境整備の結果が数字に表れています。こうした取り組みにより、誰もが安心して長期的視野で成長を目指せる環境が整っています。

そんな当社の今後の展望ですが、まずは長年にわたる得意先であるENEOSグループの事業パートナーとして、脱炭素や再生可能エネルギー普及に向けてエネルギー業界が大きな転換期を迎えているなか、新たな仕組みづくりをITの側面から積極的に支援しながら、お客様のビジネス成功に貢献していきます。
また、データサイエンス分野のノウハウをさらに磨いて社会やお客様の課題を解決し続けていくために、従来からの強みであるスマホアプリ開発を進化させ、ECサイト等において利用者がよりサービスを使いやすい環境づくりを目指します。
時代の変化とともに、当社も新たなチャレンジが求められる大きな転換期を迎えています。新たに仲間となってくださる方にとっては、いくつものチャレンジや成長と出会えるフィールドがどんどん生まれていくことになるでしょう。そんな点にも当社の魅力を感じてくだされば幸いです。

※2023年度実績による