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最終更新日：2025/4/24
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新入社員研修の後、店舗にて生鮮食品や一般食品等、各部門の担当責任者としてスタートします。商品知識、数量管理、売り場づくり、従業員教育、お客様対応などの知識・経験を積み、他部署との連携を取りながら店舗運営に携わります。＜販売スタッフ・店長・エリアマネジャー・スーパーバイザー＞販売スタッフを経験した後、店長を含め様々な職種への配転があります。以下に掲載している職種は一例です。
・担当部門・商品群の発注数量管理を行う発注担当・自社の店舗や客層に応じた商品を卸から仕入れて店舗展開を行うバイヤー・店舗のPOPデータ管理を行う業務運営担当 など。
・青果・精肉・鮮魚などを生産者などから仕入れるバイヤー・加工・製造数の管理を行う発注担当・発注数量に応じて加工・製造を行う加工・製造担当・生鮮商品の品質管理に携わる品質管理担当・商品の出荷や配送に携わる物流担当、ドライバー など。
・アプリの開発・運用などの自社デジタル戦略を担う・デジタル広告の運用、販促動画の編集・作成・アプリやデジタルサイネージを用いて自社商品の販売促進 など
・給与や社会保険などの労務管理・新卒・中途採用、障がい者・パート・アルバイトなどの雇用・組織変遷、教育・評価制度の確立と運用、社員研修・決算業務や入出金管理、会社のキャッシュフローに関する業務 など
・新店の立地調査・店舗設計、設備管理 など
・販促物の企画・管理などを行う営業企画・売り上げ計画等を立案する経営企画・自社商品の企画、開発 など
・企業との品質保証や管理の交渉、改善・お客様お申し出対応（カスタマーサービス） など
・社内システムの構築、運用 など
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
面接もしくは面談
最終面接（社長）
内々定
エントリーシートは自社独自のフォームもご用意しております！（文章は自己PRだけでOK!!）選考前にエントリーシート提出のご案内を差し上げます。
エントリーシート・履歴書は面接時に使用させて頂きます。書類だけで選考することはありません。
2026年3月卒業予定者および2022年3月以降卒業の方を対象としています。既卒の方の入社は2026年4月を予定しています。
地域総合職に比べ、給与・賞与がUPします！！また昇級に関しても上限が無いので、しっかりと評価に繋がり、役職に繋がっていきます。ゆくゆくは会社の幹部となるべく、しっかりとキャリアアップをしていただきます！※地域総合職の場合、転居を伴う転勤は有りませんが、給与・賞与が総合職の85％での支給、昇級上限があります
（2024年04月実績）
大卒・院了
（月給）250,180円
250,180円
0円
短大・専門卒
（月給）220,000円
220,000円
大卒・院了：250,180円短大・専門卒：220,000円また管理職になると、50,000円/月～の管理職手当がつきます。入社数年で管理職を目指せる環境にあるので、生涯の獲得賃金にも期待できます♪既卒については、最終学歴に準じて支給します。
試用期間：3カ月 同条件
【働き方支援制度】◎奨学金返済支援制度（最大15,000円/月×10年間）◎財産形成支援制度◎地域限定社員制度◎通勤手当（全額支給）◎家族手当◎結婚祝金◎出産祝金◎傷病・災害見舞金◎慶弔休暇◎産前産後休業（産前6週間産後8週間）◎育児休業◎出生時育児休業（男性の育児休業）◎介護休業◎育児休暇◎介護休暇◎育児・介護短時間勤務【遠隔地勤務支援】◎引越費用負担◎遠隔地勤務手当（扶養家族なしの場合）◎単身赴任手当（扶養家族ありの場合）◎住宅手当（扶養家族ありの場合）【保険】◎健康保険◎介護保険◎雇用保険◎労災保険◎厚生年金保険【貯蓄】◎財形貯蓄制度◎財産形成支援手当◎退職金制度【健康】◎人間ドック費用負担（一部）
店舗は敷地内原則禁煙本社は屋外に喫煙スペースあり
広島県・山口県・福岡県・佐賀県内の各店舗※初期配属は原則、店舗となります。 配転により、他店舗や他部署への異動があります。
6：00～22：00の間で実働時間8時間例）7：00～16：00 12：00～21：00※シフト制で担当によって時差出勤があります
シフト制（6:00～22:00の間で実働8時間）部署、業務内容によりその他の時間帯での勤務もあります。
